Jhon David Ñustez L.
MERCADEO
MARKETING
3 - Oct
MARKETING
¿Qué es Marketing?
• Es la administración de relaciones redituables con el cliente
• Se encarga de satisfacer las necesidades del cliente
• Proceso social y administrativo por el cual las organizaciones
obtienen lo que necesitan
MARKETING
• Al generar valor sus clientes establecen relaciones solidas
con las compañías
• El logro de las metas organizacionales depende de conocer
las necesidades y los deseo del los mercados.
MARKETING SOCIAL
• Proporciona valor a los
clientes de forma que
conserve o mejore el
bienestar del consumidor
como el de la sociedad
• Marketing responsable a
nivel social y ambiental
PROCESO DE
MARKETING
27-SEPT
Proceso del Marketing
PROCESO DE MARKETING
Conocimiento del mercado y las
necesidades• Necesidades
• Deseos
• Demandas del cliente
• No se limitan a productos físicos.
• Importancia de la experiencia.
• Miopía del marketing
Ofertas del mercado
PROCESO DE MARKETING
Diseño de estrategias de
marketing impulsadas por los
clientes
• Segmentación
• Selección de una propuesta de valor.
• El concepto de valor es distinto para cada
cliente
• Relaciones estrechas e interactivas
• Marketing creado por el consumidor
PROCESO DE MARKETING
Valor y Satisfacción del cliente
•Satisfacción de necesidades
•Experiencias
•Expectativas
PROCESO DE MARKETING
Mercado
• Compradores reales y potenciales de un producto
Se desarrollan actividades de:
• Investigación
• Desarrollo de producto
• Comunicación
• Distribución
• Fijación de precios
PROCESO DE MARKETING
• Preparación de un plan y programa de marketing integrados
• Producto
• Precio
• Plaza
• Promoción
PROCESO DE MARKETING
Capital basado en los clientes
Es el valor futuro que representan los clientes redituables de la
empresa.
INTELIGENCIA
EMOCIONAL3 - Oct
INTELIGENCIA EMOCIONAL
• Inteligencia está vinculada a la capacidad para escoger las mejores
opciones en la búsqueda de una solución.
Capacidad de entender y elaborar información para usarla de manera adecuada.
• Inteligencia emocional, fue popularizado por el psicólogo estadounidense
Daniel Coleman y hace referencia a la capacidad para reconocer los
sentimientos propios y ajenos. La persona, por lo tanto, es inteligente
(hábil) para el manejo de los sentimientos.
• Implica cinco capacidades básicas:
I. Descubrir las emociones y sentimientos propios
II. Reconocerlos
III. Manejarlos
IV. Crear una motivación propia
V. Gestionar las relaciones personales.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Beneficios en la relación social:
Que quienes le rodean se sientan a gusto con él.
Que al estar a su lado no experimenten ningún tipo de sensación
negativa.
Que confíen en él cuando necesiten algún consejo tanto a nivel
personal como profesional.
Perfil:
Es capaz de reconocer y de manejar emociones negativas.
Tiene mayor capacidad de relación (entendimiento).
Logra utilizar las críticas como algo positivo.
Capacidad para ser feliz.
Cualidades necesarias para hacer frente a las adversidades.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Identidad
• Huyen de la monotonía, intentan en todo momento buscar alternativas
para tener una vida más plena y feliz.
• Son firmes cuando así se requiere.
• Siempre miran hacia adelante a la hora de seguir viviendo.
• Les encanta estar aprendiendo continuamente.
A diferencia de lo que ocurre con el cociente intelectual no existe
un estudio que permite medir la capacidad o el grado de
inteligencia personal de un sujeto. En este sentido, la
apreciación de esta habilidad es más bien subjetiva.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
ADMINISTRADORES SOBRESALIENTE
- Percibir pasiones
- Lugares Sociales
- Nuevas tecnologías
- Mejoramiento de productos
INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL
CONCLUSIONES
Manejar las emociones en beneficio propio
Control emocional adecuado
No es solución mágica
Mercadeo

Mercadeo

  • 1.
    Jhon David ÑustezL. MERCADEO
  • 2.
  • 3.
    MARKETING ¿Qué es Marketing? •Es la administración de relaciones redituables con el cliente • Se encarga de satisfacer las necesidades del cliente • Proceso social y administrativo por el cual las organizaciones obtienen lo que necesitan
  • 4.
    MARKETING • Al generarvalor sus clientes establecen relaciones solidas con las compañías • El logro de las metas organizacionales depende de conocer las necesidades y los deseo del los mercados.
  • 5.
    MARKETING SOCIAL • Proporcionavalor a los clientes de forma que conserve o mejore el bienestar del consumidor como el de la sociedad • Marketing responsable a nivel social y ambiental
  • 6.
  • 7.
  • 8.
    PROCESO DE MARKETING Conocimientodel mercado y las necesidades• Necesidades • Deseos • Demandas del cliente • No se limitan a productos físicos. • Importancia de la experiencia. • Miopía del marketing Ofertas del mercado
  • 9.
    PROCESO DE MARKETING Diseñode estrategias de marketing impulsadas por los clientes • Segmentación • Selección de una propuesta de valor. • El concepto de valor es distinto para cada cliente • Relaciones estrechas e interactivas • Marketing creado por el consumidor
  • 10.
    PROCESO DE MARKETING Valory Satisfacción del cliente •Satisfacción de necesidades •Experiencias •Expectativas
  • 11.
    PROCESO DE MARKETING Mercado •Compradores reales y potenciales de un producto Se desarrollan actividades de: • Investigación • Desarrollo de producto • Comunicación • Distribución • Fijación de precios
  • 12.
    PROCESO DE MARKETING •Preparación de un plan y programa de marketing integrados • Producto • Precio • Plaza • Promoción
  • 13.
    PROCESO DE MARKETING Capitalbasado en los clientes Es el valor futuro que representan los clientes redituables de la empresa.
  • 14.
  • 15.
    INTELIGENCIA EMOCIONAL • Inteligenciaestá vinculada a la capacidad para escoger las mejores opciones en la búsqueda de una solución. Capacidad de entender y elaborar información para usarla de manera adecuada. • Inteligencia emocional, fue popularizado por el psicólogo estadounidense Daniel Coleman y hace referencia a la capacidad para reconocer los sentimientos propios y ajenos. La persona, por lo tanto, es inteligente (hábil) para el manejo de los sentimientos. • Implica cinco capacidades básicas: I. Descubrir las emociones y sentimientos propios II. Reconocerlos III. Manejarlos IV. Crear una motivación propia V. Gestionar las relaciones personales.
  • 16.
    INTELIGENCIA EMOCIONAL Beneficios enla relación social: Que quienes le rodean se sientan a gusto con él. Que al estar a su lado no experimenten ningún tipo de sensación negativa. Que confíen en él cuando necesiten algún consejo tanto a nivel personal como profesional. Perfil: Es capaz de reconocer y de manejar emociones negativas. Tiene mayor capacidad de relación (entendimiento). Logra utilizar las críticas como algo positivo. Capacidad para ser feliz. Cualidades necesarias para hacer frente a las adversidades.
  • 17.
    INTELIGENCIA EMOCIONAL Identidad • Huyende la monotonía, intentan en todo momento buscar alternativas para tener una vida más plena y feliz. • Son firmes cuando así se requiere. • Siempre miran hacia adelante a la hora de seguir viviendo. • Les encanta estar aprendiendo continuamente. A diferencia de lo que ocurre con el cociente intelectual no existe un estudio que permite medir la capacidad o el grado de inteligencia personal de un sujeto. En este sentido, la apreciación de esta habilidad es más bien subjetiva.
  • 18.
    INTELIGENCIA EMOCIONAL ADMINISTRADORES SOBRESALIENTE -Percibir pasiones - Lugares Sociales - Nuevas tecnologías - Mejoramiento de productos
  • 19.
  • 21.
    INTELIGENCIA EMOCIONAL CONCLUSIONES Manejar lasemociones en beneficio propio Control emocional adecuado No es solución mágica

Notas del editor

  • #16 La inteligencia emocional tiene una base física en el tronco encefálico, encargado de regular las funciones vitales básicas. El ser humano dispone de un centro emocional conocido como neocórtex, cuyo desarrollo es incluso anterior a lo que conocemos como cerebro racional.