El documento describe varios aspectos del mercado laboral peruano. Menciona que entre 2006 y 2009 la economía creció a una tasa anual del 6.4% y el empleo creció a una tasa del 2.9%, creando 1.4 millones de nuevos puestos de trabajo. Asimismo, señala que el 49.7% de la PEA tiene empleo adecuado y que la tasa de crecimiento promedio anual del empleo adecuado entre 2006 y 2008 fue de 8.8%. Finalmente, indica que la informalidad laboral es un
Este documento presenta una introducción al mercado laboral a mediano y largo plazo. Explica conceptos clave como la población económicamente activa, tasas de desempleo y flujos entre el empleo y desempleo. Luego describe un modelo de determinación de salarios y precios, donde los salarios reales varían inversamente con la tasa de desempleo mientras que los precios dependen de los márgenes. Finalmente, analiza cómo el equilibrio entre estas fuerzas determina la tasa natural de desempleo.
El documento describe conceptos clave relacionados con el mercado laboral como la Población Económicamente Activa, la tasa de desocupación y el desempleo. Explica que la demanda y oferta agregada de trabajo dependen del salario real y que su equilibrio determina el nivel de empleo de una economía. También analiza los tipos de desempleo como el friccional y estructural que existen incluso cuando la economía está en pleno empleo.
El documento analiza la evolución del mercado laboral peruano en las últimas décadas y propone posibles soluciones. 1) En las últimas décadas, el empleo se estancó entre 1989-1992 debido a la contracción del empleo público, pero luego creció rápidamente absorbiendo la creciente oferta laboral. 2) Se han creado empleos en diversos sectores y actividades, pero el problema central es el lento crecimiento de la productividad y los ingresos reales. 3) Las posibles soluciones incluyen mejorar
El documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo y cómo se determina el salario de equilibrio. También analiza las causas y tipos de desempleo, señalando que afecta desproporcionadamente a los jóvenes, mujeres, mayores de 45 años y personas con baja educación. Finalmente, clasifica el desempleo en friccional, estacional, cíclico y estructural.
El documento explica conceptos clave relacionados con el mercado laboral, como la política de empleo, los indicadores para medir la situación del empleo (tasas de actividad, ocupación y paro), y los factores que afectan la oferta y demanda de trabajo. También analiza tres perspectivas para explicar el desempleo, y distingue entre diferentes estadísticas para medir el empleo como la EPA, los registros del SEPE y la afiliación a la Seguridad Social.
El documento describe el mercado laboral, incluyendo la oferta y demanda de trabajo. La oferta de trabajo consiste en las personas dispuestas a trabajar, mientras que la demanda de trabajo son los puestos de trabajo disponibles en las empresas. Existe desempleo, subempleo y empleo adecuado dependiendo de si una persona puede encontrar un trabajo y qué tipo de trabajo es. El documento también analiza la Población Económicamente Activa y cómo se distribuye entre estos tres estados.
El documento resume el mercado de trabajo desde la perspectiva de la oferta y la demanda. Explica que la oferta de trabajo proviene de las familias que ofrecen su trabajo a cambio de un salario, mientras que la demanda de trabajo proviene de las empresas que necesitan trabajadores. Analiza conceptos como población activa, tasas de actividad y desempleo. También describe los tipos de desempleo y las políticas de empleo para combatirlo.
El documento describe los conceptos clave del mercado laboral, incluyendo la definición de trabajo, la clasificación de la población según su acceso al trabajo, y los componentes del mercado laboral como la oferta y demanda de trabajo. También analiza factores como la productividad laboral, los salarios, y los diferentes tipos de desempleo.
Este documento presenta una introducción al mercado laboral a mediano y largo plazo. Explica conceptos clave como la población económicamente activa, tasas de desempleo y flujos entre el empleo y desempleo. Luego describe un modelo de determinación de salarios y precios, donde los salarios reales varían inversamente con la tasa de desempleo mientras que los precios dependen de los márgenes. Finalmente, analiza cómo el equilibrio entre estas fuerzas determina la tasa natural de desempleo.
El documento describe conceptos clave relacionados con el mercado laboral como la Población Económicamente Activa, la tasa de desocupación y el desempleo. Explica que la demanda y oferta agregada de trabajo dependen del salario real y que su equilibrio determina el nivel de empleo de una economía. También analiza los tipos de desempleo como el friccional y estructural que existen incluso cuando la economía está en pleno empleo.
El documento analiza la evolución del mercado laboral peruano en las últimas décadas y propone posibles soluciones. 1) En las últimas décadas, el empleo se estancó entre 1989-1992 debido a la contracción del empleo público, pero luego creció rápidamente absorbiendo la creciente oferta laboral. 2) Se han creado empleos en diversos sectores y actividades, pero el problema central es el lento crecimiento de la productividad y los ingresos reales. 3) Las posibles soluciones incluyen mejorar
El documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo y cómo se determina el salario de equilibrio. También analiza las causas y tipos de desempleo, señalando que afecta desproporcionadamente a los jóvenes, mujeres, mayores de 45 años y personas con baja educación. Finalmente, clasifica el desempleo en friccional, estacional, cíclico y estructural.
El documento explica conceptos clave relacionados con el mercado laboral, como la política de empleo, los indicadores para medir la situación del empleo (tasas de actividad, ocupación y paro), y los factores que afectan la oferta y demanda de trabajo. También analiza tres perspectivas para explicar el desempleo, y distingue entre diferentes estadísticas para medir el empleo como la EPA, los registros del SEPE y la afiliación a la Seguridad Social.
El documento describe el mercado laboral, incluyendo la oferta y demanda de trabajo. La oferta de trabajo consiste en las personas dispuestas a trabajar, mientras que la demanda de trabajo son los puestos de trabajo disponibles en las empresas. Existe desempleo, subempleo y empleo adecuado dependiendo de si una persona puede encontrar un trabajo y qué tipo de trabajo es. El documento también analiza la Población Económicamente Activa y cómo se distribuye entre estos tres estados.
El documento resume el mercado de trabajo desde la perspectiva de la oferta y la demanda. Explica que la oferta de trabajo proviene de las familias que ofrecen su trabajo a cambio de un salario, mientras que la demanda de trabajo proviene de las empresas que necesitan trabajadores. Analiza conceptos como población activa, tasas de actividad y desempleo. También describe los tipos de desempleo y las políticas de empleo para combatirlo.
El documento describe los conceptos clave del mercado laboral, incluyendo la definición de trabajo, la clasificación de la población según su acceso al trabajo, y los componentes del mercado laboral como la oferta y demanda de trabajo. También analiza factores como la productividad laboral, los salarios, y los diferentes tipos de desempleo.
El documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de paro (cíclico, estacional, friccional y estructural) y las causas y consecuencias del desempleo a nivel individual y social. Por último, presenta datos sobre el desempleo en España en el último trimestre de 2012, incluyendo el aumento del paro total y juvenil.
Este documento resume el tema del desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando hay personas que desean trabajar a un salario determinado pero no pueden encontrar empleo. Describe los tipos de desempleo como el friccional, estructural y coyuntural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo así como las políticas para combatirlo, incluyendo la coordinación entre la educación y el mercado laboral.
El documento describe los diferentes tipos de desempleo y sus efectos económicos y sociales. Explica que el desempleo se mide como el número de personas desempleadas dividido por la población activa. Sin embargo, las estadísticas oficiales mexicanas sobre desempleo son cuestionadas por no considerar a los migrantes ni a los trabajadores de la economía informal. El desempleo conduce a problemas de pobreza y malnutrición debido a la pérdida del ingreso principal de una familia.
Este documento discute varios temas relacionados con la compensación laboral y los precios. Explica las diferencias entre salarios y sueldos, y describe cómo los salarios mínimos son determinados. También analiza cómo los precios de los productos están relacionados con los costos de producción y cómo afectan el consumo.
El documento define el pleno empleo como la situación en la que la oferta y demanda de trabajo coinciden de modo que todos los que buscan trabajo lo encuentran. Explica que existen pequeños niveles de desempleo friccional y estructural incluso en situaciones de pleno empleo. También discute las posturas keynesiana y clásica sobre cómo lograr el pleno empleo a través de la intervención estatal o la libre competencia respectivamente.
Este documento describe las principales distorsiones del mercado laboral, incluyendo el desempleo, subempleo y exclusión laboral. Explica que el desempleo ocurre cuando los trabajadores no tienen empleo y desean trabajar, y discute los tipos de desempleo como estacional, cíclico y estructural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo y subempleo, como la recesión económica, cambios en la demanda laboral y bajos salarios. Finalmente, define la exclusión laboral como la situación
El documento analiza la situación del mercado laboral en España. Señala que a pesar de algunos datos positivos como la caída del paro en diciembre, la realidad es que la tasa de desempleo sigue siendo alta, especialmente el desempleo de larga duración. Critica que las políticas activas de empleo no se hayan fortalecido pese a ser fundamentales, y que se haya recortado su presupuesto cuando es necesario mejorar la formación de los desempleados.
Este documento resume el tema del mercado de trabajo y el empleo. Explica los componentes del mercado laboral como la oferta y demanda de trabajo y cómo se determinan los salarios. También analiza el problema del desempleo, sus causas, tipos y políticas para promover el empleo. Por último, discute las tendencias en la evolución del mercado laboral y los nuevos sectores que generan puestos de trabajo.
Este documento resume cuatro temas macroeconómicos clave: inflación, Producto Interno Bruto (PIB), desempleo y equidad. Explica que la inflación mide el cambio en los precios al consumidor, el PIB cuantifica la producción económica total, el desempleo ocurre cuando personas capacitadas no pueden encontrar trabajo, y la equidad se refiere a la justicia e igualdad social.
Este documento resume conceptos clave relacionados con el mercado laboral, incluyendo la definición de salario, oferta y demanda de trabajo, equilibrio en el mercado laboral, desempleo, clasificación de la población según su acceso al trabajo, tipos de desempleo, colectivos más afectados, causas y efectos del desempleo, relaciones laborales, políticas de empleo, y si el trabajo es un derecho.
Este documento proporciona información sobre inflación, desempleo y educación. Explica qué es la inflación y cómo se mide, así como las teorías sobre su causa. También define el desempleo y describe cómo se mide la tasa de desempleo. Además, analiza los diferentes tipos de desempleo y proporciona estadísticas sobre el desempleo a nivel mundial.
las herramientas que nos entrega la macroeconomía, para conocer factores de relevancia en la economía y así permite a un país proyectarse , así como conocer; tasa de desempleo, inflación así como niveles de pobreza de la población entre otros indicadore.
Este documento trata sobre varios temas macroeconómicos en Chile como la inflación, deflación, IPC, PIB, desempleo y equidad. Explica que la inflación se mide a través del IPC y cómo este índice ha variado en los últimos meses. También define la deflación, describe cómo se mide el PIB y cómo ha sido la trayectoria del PIB en Chile, manteniendo el mayor PIB per cápita de América Latina. Además, explica el concepto de desempleo, sus causas y cómo ha sido la tasa
Presentación Distorsiones del Mercado de trabajo.Drocosca C.A
Este documento trata sobre las distorsiones en el mercado laboral venezolano. Explica conceptos clave como demanda y oferta de trabajo, desempleo, subempleo y formas de discriminación laboral. Identifica tres tipos principales de desempleo (estructural, cíclico y friccional) y analiza sus causas y consecuencias económicas y sociales. También describe los tipos de subempleo por insuficiencia de horas, competencias e ingresos, así como sus propias causas.
Este documento trata sobre el empleo, subempleo y desempleo. Explica que el empleo es la relación entre las sociedades y el trabajo, y que los países más desarrollados tienden al pleno empleo. También describe el subempleo y desempleo, y sus causas. Además, traza la historia del concepto de empleo desde la abolición de la esclavitud y la servidumbre, y cómo los derechos laborales se han ido desarrollando con el tiempo.
El documento presenta información sobre el mercado laboral en Perú. Explica que la población económicamente activa (PEA) está compuesta por personas empleadas adecuadamente, desempleadas y subempleadas. Proporciona datos estadísticos sobre la distribución de la PEA ocupada en Perú según sector, categoría ocupacional, actividad, nivel educativo y horas de trabajo. También analiza las causas del desempleo y algunas medidas para enfrentarlo como mejorar la educación y promover la inversión.
Descripción y Análisis del mercado laboral en la población del Perú de 14 a 1...Dereck Amesquita
Un hambre insaciable de nuestro sistema conducido por una corrupción propia de las naciones, en la cual se ve al crecimiento económico, como la única preocupación fundamental para poder crecer como país, nos termina hundiendo y reduciendo niveles y calidad de vida. Una economía dinamizada que busca pasar a nuevas escalas de producción se ve en la necesidad de incrementar la fuerza de trabajo, la cual es la única capaz de agregar valor a los bienes. Ante esta búsqueda de trabajadores o asalariamos,
Este documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo, así como el salario de equilibrio. También analiza las causas del desempleo, los diferentes tipos de desempleo y las políticas de empleo utilizadas para combatirlo.
El documento describe los conceptos de ciclo económico, inflación y desempleo. Explica que la actividad económica presenta fluctuaciones cíclicas entre periodos de expansión y contracción, lo que puede generar inflación y desempleo. También define los indicadores clave para medir estos fenómenos, como el PIB para el ciclo económico, y la tasa de desempleo y subempleo para el mercado laboral. Finalmente, clasifica las causas del desempleo en friccional, estructural y cíclico.
El documento introduce el concepto de desempleo y sus causas. Explica que el desempleo ocurre cuando hay personas en edad laboral que desean trabajar pero no pueden encontrar un empleo. Luego describe los tipos de desempleo (friccional, estructural y cíclico) y los efectos económicos y sociales negativos del desempleo como la pérdida de ingresos y deterioro de la salud física y mental. Finalmente, analiza las interpretaciones económicas del desempleo en términos de la rigidez de los salarios
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
El documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de paro (cíclico, estacional, friccional y estructural) y las causas y consecuencias del desempleo a nivel individual y social. Por último, presenta datos sobre el desempleo en España en el último trimestre de 2012, incluyendo el aumento del paro total y juvenil.
Este documento resume el tema del desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando hay personas que desean trabajar a un salario determinado pero no pueden encontrar empleo. Describe los tipos de desempleo como el friccional, estructural y coyuntural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo así como las políticas para combatirlo, incluyendo la coordinación entre la educación y el mercado laboral.
El documento describe los diferentes tipos de desempleo y sus efectos económicos y sociales. Explica que el desempleo se mide como el número de personas desempleadas dividido por la población activa. Sin embargo, las estadísticas oficiales mexicanas sobre desempleo son cuestionadas por no considerar a los migrantes ni a los trabajadores de la economía informal. El desempleo conduce a problemas de pobreza y malnutrición debido a la pérdida del ingreso principal de una familia.
Este documento discute varios temas relacionados con la compensación laboral y los precios. Explica las diferencias entre salarios y sueldos, y describe cómo los salarios mínimos son determinados. También analiza cómo los precios de los productos están relacionados con los costos de producción y cómo afectan el consumo.
El documento define el pleno empleo como la situación en la que la oferta y demanda de trabajo coinciden de modo que todos los que buscan trabajo lo encuentran. Explica que existen pequeños niveles de desempleo friccional y estructural incluso en situaciones de pleno empleo. También discute las posturas keynesiana y clásica sobre cómo lograr el pleno empleo a través de la intervención estatal o la libre competencia respectivamente.
Este documento describe las principales distorsiones del mercado laboral, incluyendo el desempleo, subempleo y exclusión laboral. Explica que el desempleo ocurre cuando los trabajadores no tienen empleo y desean trabajar, y discute los tipos de desempleo como estacional, cíclico y estructural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo y subempleo, como la recesión económica, cambios en la demanda laboral y bajos salarios. Finalmente, define la exclusión laboral como la situación
El documento analiza la situación del mercado laboral en España. Señala que a pesar de algunos datos positivos como la caída del paro en diciembre, la realidad es que la tasa de desempleo sigue siendo alta, especialmente el desempleo de larga duración. Critica que las políticas activas de empleo no se hayan fortalecido pese a ser fundamentales, y que se haya recortado su presupuesto cuando es necesario mejorar la formación de los desempleados.
Este documento resume el tema del mercado de trabajo y el empleo. Explica los componentes del mercado laboral como la oferta y demanda de trabajo y cómo se determinan los salarios. También analiza el problema del desempleo, sus causas, tipos y políticas para promover el empleo. Por último, discute las tendencias en la evolución del mercado laboral y los nuevos sectores que generan puestos de trabajo.
Este documento resume cuatro temas macroeconómicos clave: inflación, Producto Interno Bruto (PIB), desempleo y equidad. Explica que la inflación mide el cambio en los precios al consumidor, el PIB cuantifica la producción económica total, el desempleo ocurre cuando personas capacitadas no pueden encontrar trabajo, y la equidad se refiere a la justicia e igualdad social.
Este documento resume conceptos clave relacionados con el mercado laboral, incluyendo la definición de salario, oferta y demanda de trabajo, equilibrio en el mercado laboral, desempleo, clasificación de la población según su acceso al trabajo, tipos de desempleo, colectivos más afectados, causas y efectos del desempleo, relaciones laborales, políticas de empleo, y si el trabajo es un derecho.
Este documento proporciona información sobre inflación, desempleo y educación. Explica qué es la inflación y cómo se mide, así como las teorías sobre su causa. También define el desempleo y describe cómo se mide la tasa de desempleo. Además, analiza los diferentes tipos de desempleo y proporciona estadísticas sobre el desempleo a nivel mundial.
las herramientas que nos entrega la macroeconomía, para conocer factores de relevancia en la economía y así permite a un país proyectarse , así como conocer; tasa de desempleo, inflación así como niveles de pobreza de la población entre otros indicadore.
Este documento trata sobre varios temas macroeconómicos en Chile como la inflación, deflación, IPC, PIB, desempleo y equidad. Explica que la inflación se mide a través del IPC y cómo este índice ha variado en los últimos meses. También define la deflación, describe cómo se mide el PIB y cómo ha sido la trayectoria del PIB en Chile, manteniendo el mayor PIB per cápita de América Latina. Además, explica el concepto de desempleo, sus causas y cómo ha sido la tasa
Presentación Distorsiones del Mercado de trabajo.Drocosca C.A
Este documento trata sobre las distorsiones en el mercado laboral venezolano. Explica conceptos clave como demanda y oferta de trabajo, desempleo, subempleo y formas de discriminación laboral. Identifica tres tipos principales de desempleo (estructural, cíclico y friccional) y analiza sus causas y consecuencias económicas y sociales. También describe los tipos de subempleo por insuficiencia de horas, competencias e ingresos, así como sus propias causas.
Este documento trata sobre el empleo, subempleo y desempleo. Explica que el empleo es la relación entre las sociedades y el trabajo, y que los países más desarrollados tienden al pleno empleo. También describe el subempleo y desempleo, y sus causas. Además, traza la historia del concepto de empleo desde la abolición de la esclavitud y la servidumbre, y cómo los derechos laborales se han ido desarrollando con el tiempo.
El documento presenta información sobre el mercado laboral en Perú. Explica que la población económicamente activa (PEA) está compuesta por personas empleadas adecuadamente, desempleadas y subempleadas. Proporciona datos estadísticos sobre la distribución de la PEA ocupada en Perú según sector, categoría ocupacional, actividad, nivel educativo y horas de trabajo. También analiza las causas del desempleo y algunas medidas para enfrentarlo como mejorar la educación y promover la inversión.
Descripción y Análisis del mercado laboral en la población del Perú de 14 a 1...Dereck Amesquita
Un hambre insaciable de nuestro sistema conducido por una corrupción propia de las naciones, en la cual se ve al crecimiento económico, como la única preocupación fundamental para poder crecer como país, nos termina hundiendo y reduciendo niveles y calidad de vida. Una economía dinamizada que busca pasar a nuevas escalas de producción se ve en la necesidad de incrementar la fuerza de trabajo, la cual es la única capaz de agregar valor a los bienes. Ante esta búsqueda de trabajadores o asalariamos,
Este documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo, así como el salario de equilibrio. También analiza las causas del desempleo, los diferentes tipos de desempleo y las políticas de empleo utilizadas para combatirlo.
El documento describe los conceptos de ciclo económico, inflación y desempleo. Explica que la actividad económica presenta fluctuaciones cíclicas entre periodos de expansión y contracción, lo que puede generar inflación y desempleo. También define los indicadores clave para medir estos fenómenos, como el PIB para el ciclo económico, y la tasa de desempleo y subempleo para el mercado laboral. Finalmente, clasifica las causas del desempleo en friccional, estructural y cíclico.
El documento introduce el concepto de desempleo y sus causas. Explica que el desempleo ocurre cuando hay personas en edad laboral que desean trabajar pero no pueden encontrar un empleo. Luego describe los tipos de desempleo (friccional, estructural y cíclico) y los efectos económicos y sociales negativos del desempleo como la pérdida de ingresos y deterioro de la salud física y mental. Finalmente, analiza las interpretaciones económicas del desempleo en términos de la rigidez de los salarios
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
2. INTEGRANTES:
Brandon Bravo Patrick
León Zegarra Julio
Llempén Sifuentes Patrick
Pérez Mena Luis
Timoteo Lazo Marco
Vélez Orozco Jordan
3. El volumen de empleo ha evolucionado de manera directamente relacionada con
el nivel de producción y se caracteriza por ser un periodo en el cual el empleo se
mantuvo prácticamente estancado en vista de las dificultades económicas que
experimentaba la economía.
Posteriormente se ha incrementado la tasa de empleo que existe hoy en día.
4. Aquel que confluye la oferta y demanda de trabajo.
Se determina el empleo y salario de los individuos que ofrecen su mano de obra.
Es dinámico y cambiante.
5. Mercado Laboral: mercado donde confluyen la demanda y oferta de trabajo. Es
regulado por el Estado y por los convenios colectivos de trabajo.
Población en edad de trabajar(PET) : desde los 14 años, incluye a la población
económicamente activa(PEA) y la población económicamente inactiva.
Población Económicamente Activa (PEA): Desde los 14 años. Se encuentran trabajando
o buscando activamente un trabajo.
PEA Ocupada: Población con empleo adecuado y población subempleada.
PEA Subempleada: Trabajadores cuya ocupación no es adecuada cuantitativa ni
cualitativamente.
PEA Adecuadamente Empleada: Compuesta en el Perú por dos grupos, trabajadores
que laboran 35 horas o más a la semana y reciben ingresos por encima del ingreso
mínimo de referencia; y los que laboran menos de 35 horas semanales y no desean
trabajar más.
6.
7. La demanda en el mercado de trabajo representa la cantidad de trabajadores que
las empresas están dispuestas a contratar.
8. Es la cantidad de un bien económico que los
productores pondrán en el mercado de trabajo.
Puede asumir que los productores ofertarán mayor
o menor cantidad de producto en función de su
precio: a mayor precio ofertarán más cantidad y
menos a un precio más reducido.
La oferta de trabajo tiene pendiente positiva
respecto al salario:
Cuanto más elevados sean los sueldos, la gente
querrá trabajar más.
9. Los trabajadores han de maximizar su función de
utilidad, que depende del consumo y
negativamente del tiempo dedicado al trabajo:
U = U(C,L)
Donde C es el consumo y L el ocio.
Las curvas de indiferencia serán convexas y
crecientes. Convexas debido a la de su utilidad
marginal creciente del trabajo (a medida que el
individuo trabaja más, necesita ser compensado
con más unidades de consumo.
10. El consumo que puede disfrutar el
individuo depende de las horas
trabajadas y de la retribución que
obtenga por cada una de esas
horas:
C = (W/P) L
Donde (W/P) es el salario real
La restricción presupuestaria es:
11. No obstante, hay que señalar que la curva de oferta de trabajo puede hacerse vertical o volver hacia atrás.
12. Hemos obtenido la curva de oferta agregada de trabajo, pero no la curva de oferta
agregada total, que representa las cantidades de bienes que se desean ofrecer a
cada nivel de precios.
13. Riqueza: el aumento de este factor puede desplazar la curva de la oferta agregada
hacia la izquierda, dado que puede elevar la cantidad ocio que se puede permitir
un trabajador.
Futuro Salario Real Esperado: Un aumento del futuro salario real esperado
aumenta la cantidad de ocio que pueden permitirse los trabajadores lo cual
provoca un desplazamiento de la curva de oferta agregada hacia la izquierda.
Población en edad activa: El aumento de la población en edad activa, osea que
paga impuestos y genera un ingreso al PBI, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y
la curva se desplaza hacia la derecha.
Tasa de actividad: Un aumento en el número de personas que quieren trabajar
aumenta la cantidad ofrecida de trabajo y la curva se desplaza hacia la derecha.
14. El punto de equilibrio en el mercado
de trabajo, aquel donde se cortan la
oferta y la demanda (ya sea el de
pleno empleo o no), determinará el
número de personas que van a
participar en el proceso productivo.
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000
Cantidad de trabajadores
Salario
(w
)
en
pesos
L S
L D
Exceso
de oferta
de trabajo
Exceso de
demanda
de trabajo
Equilibrio:
Oferta = Demanda
15. • La interacción de la oferta y demanda fija
el salario a pagar en la economía.
• El cruce de las curvas de oferta y demanda
determina el nivel de producción y de
precios en el que la economía se encuentra
en equilibrio. También determina el nivel
de empleo.
16.
17.
18. Entre 2006 y 2009 la economía creció en un 6.4 % anual. De la misma manera el
empleo creció en un 2.9 % que significo la creación de 1 millón 400 mil nuevos
puestos de empleo
19. • El 49.7% de la PEA posee empleo adecuado.
• Tasa de crecimiento promedio anual del empleo adecuado fuede 8,8% entre el 2006 y el 2008.
• Entre el 2006 y el 2009 el empleo entre los jóvenes de 14 y 29 años creció en 1,5% en promedio al año.
20. Jóvenes entre 15 y 29 años representan un tercio de la PEA
Ocupada:
22. El crecimiento de la producción
nacional en marzo del 2014 fue
4,91%, respecto al mismo mes del
año anterior, resultado que favoreció
la contratación de trabajadores.
Este crecimiento contribuyó a que
en marzo del 2014 las empresas
privadas formales de 10 y más
trabajadores del Perú Urbano
registren un crecimiento anual del
empleo de 1,7% Con este resultado
se alcanzó 52 meses de incremento
continuo en el empleo. De otro lado,
en el periodo anualizado abril 2013 -
marzo 2014 el empleo formal en
Perú Urbano se expandió en 2,4%.
El siguiente cuadro muestra la
variación anual del empleo de
empresas de 10 a más trabajadores.
23. 0
2,000,000
4,000,000
6,000,000
8,000,000
10,000,000
12,000,000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Población en Edad de Trabajar (PET)
Hombre Mujer
El gráfico muestra el crecimiento de la oferta de trabajo de la población en edad de trabajar en un versus
hombre/mujer, los indicadores muestran la evolución desde el año 2001 hasta el 2012
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Hombre 7,214 7,377 7,668 7,793 7,880 8,105 8,350 8,494 8,638 8,741 8,885 9,005
Mujer 5,278 5,416 5,871 5,997 5,985 6,250 6,553 6,663 6,809 6,994 7,063 7,136
0
1,000,000
2,000,000
3,000,000
4,000,000
5,000,000
6,000,000
7,000,000
8,000,000
9,000,000
10,000,000
Población Económicamente Activa
(PEA)
26. El problema del desempleo es la principal preocupación de todos los peruanos. Es
decir, muchas personas consideran que cada vez es más difícil conseguir un
empleo.
La rotación laboral no necesariamente es perjudicial para el mercado de trabajo.
De hecho, si la gente pierde sus trabajos con la misma facilidad en que los
encuentra, el desempleo no constituiría un problema. En general, el solo hecho de
estar desempleado no constituye tanto problema sino más bien cuánto tiempo se
está desempleado.
27. Luego de alcanzar un pico histórico en el año 1986, el salario mínimo sufrió una
caída estrepitosa, junto con el nivel medio de las remuneraciones, hasta inicios de
los noventas se ha incrementado considerablemente, acercándose al nivel
promedio de las remuneraciones tanto de trabajadores no calificados como de
informales. Este estudio describe el marco institucional del salario mínimo en el
mercado laboral peruano y analiza su relación con la distribución de los ingresos
laborales para diferentes grupos del mercado laboral (trabajadores no calificados,
informales, mujeres y jóvenes). Así mismo, aprovecha las variaciones recientes
para identificar los efectos de un alza sobre las remuneraciones y el empleo a lo
largo de la distribución de los ingresos laborales
28.
29.
30.
31. Los problemas de equilibrio del mercado de trabajo se dan en todos los sectores
económicos y de diferentes formas, esbozaremos el presente artículo analizando el
desempleo. Están desempleadas las personas que no encuentran quién las
contraten como trabajadores.
El desempleo estacional, se da cuando la demanda fluctuante que existe en
algunas actividades, en ciertos períodos requiere de mucha mano de obra.
El desempleo es producido por factores de tipo legal o institucional, cuando las
autoridades de un país fijan un salario mínimo impiden que se ofrezcan
colocaciones a un nivel inferior a éste.
En general, los problemas de demanda laborar es el resultado de caídas de la
actividad económica en las fases recesivas del ciclo.
32. El 65% de las empresas en las que trabajan los peruanos son
informales y la mayoría de ellas tiene menos de cinco trabajadores. El
problema de la informalidad en el Perú, aunque los últimos gobiernos
han lanzado leyes y programas que no han resultado atractivos, es hoy
más agudo que en otros países como Ecuador o República Dominicana
que están en la cola de la región.
Jamele Rigolini, gerente sectorial de Desarrollo Humano para los
países andinos del Banco Mundial y uno de los autores del reporte “El
emprendimiento en América Latina: muchas empresas y poca
innovación”, afirma que es un síntoma de desequilibrio que existan
tantas microempresas con poco potencial de crecimiento y que no
generan empleo de calidad. Uno de cada tres emprendedores no
contrata empleados y pueden pasar décadas sin crecer.
Por años los emprendimientos de subsistencia en el Perú, iniciados
para cubrir necesidades básicas ante la falta de empleo remunerado,
hicieron que los programas del gobierno tengan como fondo la
solución con la promoción de pequeños negocios, pero sin apuntar del
todo a la formalización.
33. De acuerdo al tema desarrollado, se está en condiciones de extraer algunas
conclusiones que nos permita formarnos un concepto más claro de lo que representa
el mercado de trabajo y su repercusión en nuestra economía:
Se tiene entendido que el mercado de trabajo es el mercado en donde se
complementan la demanda y la oferta de trabajo.
En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que ofrece su trabajo, y
"empleador" al que demanda trabajo.
El precio del trabajo se denomina salario o remuneración.
El lento crecimiento del empleo en el país, pese a las cifras hacia arriba de la
economía, tiene como explicación la gran actividad en sector exportador
de materia prima, que no es generador de un mayor número de mano de obra.