Este documento describe las principales distorsiones del mercado laboral, incluyendo el desempleo, subempleo y exclusión laboral. Explica que el desempleo ocurre cuando los trabajadores no tienen empleo y desean trabajar, y discute los tipos de desempleo como estacional, cíclico y estructural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo y subempleo, como la recesión económica, cambios en la demanda laboral y bajos salarios. Finalmente, define la exclusión laboral como la situación
Al mercado laboral venezolano, le hace falta incrementar, ya sea por política o por economía la demanda de trabajo, motivado por el gran número de profesionales en búsqueda de empleos; esto sumado a la utilización de una regla general para captar un personal, sin que se vea involucrado el favoritismo por conocidos o recomendados, tanto en organismos privados como públicos.
Distorsiones que Afectan el Mercado de Trabajo UFTirispinero
Espero que sea de su agrado esta presentación sobre Distorsiones que Afectan el Mercado de Trabajo, sociologia y antropología del trabajo es de mucha importancia el conocimiento ya que nos indica los pasos y las herramientas necesarias para conocer el ámbito laboral que nos afecta hoy en día como venezolanos que somos porque la mayoría de los jóvenes están emigrando porque aquí no consiguen un empleo digno para porder subsistir en familia , universidad fermin toro, profesor Salvador Savoia, SAIA B tema 4.
Cabudare 21 de Enero de 2016
Estado Lara Venezuela
Espero que sea del agrado del publico
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(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
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Actualmente, y debido al desarrollo tecnológico de campos como la informática y la electrónica, la mayoría de las bases de datos están en formato digital, siendo este un componente electrónico, por tanto se ha desarrollado y se ofrece un amplio rango de soluciones al problema del almacenamiento de datos.
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Las lámparas de alta intensidad de descarga o lámparas de descarga de alta in...espinozaernesto427
Las lámparas de alta intensidad de descarga o lámparas de descarga de alta intensidad son un tipo de lámpara eléctrica de descarga de gas que produce luz por medio de un arco eléctrico entre electrodos de tungsteno alojados dentro de un tubo de alúmina o cuarzo moldeado translúcido o transparente.
lámparas más eficientes del mercado, debido a su menor consumo y por la cantidad de luz que emiten. Adquieren una vida útil de hasta 50.000 horas y no generan calor alguna. Si quieres cambiar la iluminación de tu hogar para hacerla mucho más eficiente, ¡esta es tu mejor opción!
Las nuevas lámparas de descarga de alta intensidad producen más luz visible por unidad de energía eléctrica consumida que las lámparas fluorescentes e incandescentes, ya que una mayor proporción de su radiación es luz visible, en contraste con la infrarroja. Sin embargo, la salida de lúmenes de la iluminación HID puede deteriorarse hasta en un 70% durante 10,000 horas de funcionamiento.
Muchos vehículos modernos usan bombillas HID para los principales sistemas de iluminación, aunque algunas aplicaciones ahora están pasando de bombillas HID a tecnología LED y láser.1 Modelos de lámparas van desde las típicas lámparas de 35 a 100 W de los autos, a las de más de 15 kW que se utilizan en los proyectores de cines IMAX.
Esta tecnología HID no es nueva y fue demostrada por primera vez por Francis Hauksbee en 1705. Lámpara de Nernst.
Lámpara incandescente.
Lámpara de descarga. Lámpara fluorescente. Lámpara fluorescente compacta. Lámpara de haluro metálico. Lámpara de vapor de sodio. Lámpara de vapor de mercurio. Lámpara de neón. Lámpara de deuterio. Lámpara xenón.
Lámpara LED.
Lámpara de plasma.
Flash (fotografía) Las lámparas de descarga de alta intensidad (HID) son un tipo de lámparas de descarga de gas muy utilizadas en la industria de la iluminación. Estas lámparas producen luz creando un arco eléctrico entre dos electrodos a través de un gas ionizado. Las lámparas HID son conocidas por su gran eficacia a la hora de convertir la electricidad en luz y por su larga vida útil.
A diferencia de las luces fluorescentes, que necesitan un recubrimiento de fósforo para emitir luz visible, las lámparas HID no necesitan ningún recubrimiento en el interior de sus tubos. El propio arco eléctrico emite luz visible. Sin embargo, algunas lámparas de halogenuros metálicos y muchas lámparas de vapor de mercurio tienen un recubrimiento de fósforo en el interior de la bombilla para mejorar el espectro luminoso y reproducción cromática. Las lámparas HID están disponibles en varias potencias, que van desde los 25 vatios de las lámparas de halogenuros metálicos autobalastradas y los 35 vatios de las lámparas de vapor de sodio de alta intensidad hasta los 1.000 vatios de las lámparas de vapor de mercurio y vapor de sodio de alta intensidad, e incluso hasta los 1.500 vatios de las lámparas de halogenuros metálicos.
Las lámparas HID requieren un equipo de control especial llamado balasto para funcionar
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0...Telefónica
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0xWord escrito por Ibón Reinoso ( https://mypublicinbox.com/IBhone ) con Prólogo de Chema Alonso ( https://mypublicinbox.com/ChemaAlonso ). Puedes comprarlo aquí: https://0xword.com/es/libros/233-big-data-tecnologias-para-arquitecturas-data-centric.html
1. Distorsiones del Mercado de Trabajo
Profesora:
Salvador Sovoia
Julio 2015.
Participante:
Jorleth Blanco
CI: 17.100.030
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
SOCIOLOGÍA Y ANTROPOLOGÍA DEL TRABAJO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
2. El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos
intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo
son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la
demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los
trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo.
La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los
salarios que se pagan en la economía. Por consiguiente, el mercado de
trabajo se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta
de trabajo.
El mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los
trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el
mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través
del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los
convenios colectivos de trabajo.
Mercado de Trabajo
3. conformación individual: que suele exteriorizarse mediante la solicitud pública
(oferta) de trabajadores por parte de una empresa seguida de una entrevista con
los postulantes y que finaliza con la selección y contratación del trabajador
elegido.
conformación colectiva: en la que uno o más sindicatos negocia con
una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores, las
condiciones de contratación laboral, estableciendo los acuerdos en un convenio
colectivo de trabajo.
Para que exista mercado de trabajo es requisito indispensable que el
trabajador sea libre, de lo contrario lo que se presenta es en realidad una
relación de esclavitud cuyo intercambio se produce en un mercado de personas.
A tal efecto, la libertad sindical ha sido considerada un componente
indispensable de la libertad de trabajo.
En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que ofrece su
trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo. El acuerdo entre el trabajador y
el empleador que da origen a la relación laboral se denomina contrato de trabajo.
El precio del trabajo se denomina salario o remuneración.
Elementos que lo conforman
el mercado de trabajo
4. Desempleo :El desempleo es el paro
forzoso o la situación en que un trabajador
no tiene ninguna ocupación laboral, es decir,
es la situación forzosa de falta o pérdida de
empleo, o la carencia de trabajo entre
aquellas personas que desean tenerlo para
acceder a unas cuotas aceptables de
bienestar.
Principales distorsiones del
Mercado de Trabajo
Tipos desempleo :
Paro estacional, que es el que está causado por cambios en la demanda de
trabajo en momentos diferentes del año.
Paro cíclico, que está ligado a las alteraciones del ritmo de la actividad
económica y a sus fluctuaciones.
Paro estructural, que surge de cambios duraderos en demandas concretas o
por causas tecnológicas específicas.
Paro friccional: este es un fenómeno fundamentalmente a corto plazo, y está
constituido por los trabajadores que dejan sus antiguos empleos para
buscar otros mejores.
Paro de demanda, que es el que se produce en épocas de bonanza, en las
que personas que no habían pensado en ejercer una actividad profesional
se declaran solicitantes de empleo.
5. Principales distorsiones del
Mercado de Trabajo
Causas del desempleo :
1. Recesión económica que se produce por la disminución de la demanda, la
inversión, la productividad y el aumento de la inflación.
2. Cambios en la estructura de la economía en cuanto a demanda de mano de
obra en una industria y disminuciones otra.
3. Demanda de empleo que sobrepasa las ofertas de trabajo existentes.
4. Por distintas causas ajenas a la voluntad del empleador que impide la
incorporación del trabajador al mundo laboral.
Consecuencias del desempleo :
Sin duda alguna el desempleo puede tener profundos efectos tanto en
el individuo como en la sociedad en la que vive, lo que tiene repercusión
directa en la economía del país. A. Consecuencia Económica.- cuando la
economía no genera suficientes empleos para contratar trabajadores, debido a
que se producen menos bienes y servicios, esa mano de obra se pierde para
siempre. Consecuencia Social.- el costo económico del desempleo es alto,
pero el social es enorme. Ninguna cifra monetaria refleja satisfactoriamente la
carga humana y psicológica de los largos periodos de persistente desempleo
involuntario.
6. Principales distorsiones del
Mercado de Trabajo
Subempleo: es la situación que se produce cuando una persona no está
capacitada como para una determinada ocupación, cargo o puesto de
trabajo, está ocupada plenamente y toma trabajos menores en los que
generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la
persona comienza con un cargo menor y después se capacita y vuelve a la
misma situación. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta callejera
no regulada.
También suele llamarse subempleados, en las estadísticas sobre
ocupación, al conjunto de personas que no trabajan un número mínimo de
horas a la semana o que lo hacen sólo de modo esporádico, sin suficiente
regularidad.
Tipos de subempleo
Subempleo por insuficiencia de horas: Cuando una persona está su ocupada
por insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber
trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró
como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea
trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado
durante la semana de referencia de la encuesta.
Subempleo por competencias :Se da cuando el trabajador piensa que esta
sobre cualificado para el trabajo que desempeña.
Subempleo por ingresos: Es cuando los ingresos no son considerados
7. Principales distorsiones del
Mercado de Trabajo
Causas del Subempleo:
La principal consecuencia económica es el bajo poder adquisitivo de los
trabajadores, esto se relaciona a su vez con la falta de servicios de salud y
prestaciones laborales. Socialmente el subempleo genera que la población no
pueda aspirar a mejores niveles de vida.
En un mundo sobrepoblado y con un exceso de universitarios sirviendo café,
las empresas más importantes tienen a su disposición un despiadado arsenal
de requisitos para sus campañas de ampliación de personal: pueden exigir las
combinaciones más descabelladas de experiencia y formación, confiando en
que darán con el empleado perfecto; la realidad, sin embargo, suele ser muy
diferente.
Consecuencias del Subempleo:
Deficiencia en la oferta de empleo que pueda cubrir a la población
económicamente activa y que esté determinada bajo el pleno empleo, esto
basado en la existencia de un desempleo natural.
La preparación académica y empírica de la población que no se ajusta a la
oferta de empleo.
El nivel de salarios ofertados para las personas que se encuentran
desempleadas y la inconcordancia de estos con respecto a la preparación de
las mismas.
8. Principales distorsiones del
Mercado de Trabajo
Exclusión laboral: Es la situación en que terminan ubicándose contingentes
significativos de trabajadores activos que no califican para conseguir un
puesto de trabajo formal regido por el código laboral o la ley del trabajo y
los mínimos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) y cuya única opción laboral legítima es el subempleo en el
heterogéneo, diverso y precario sector informal de la economía, realizando
alguna actividad para sobrevivir; sin derechos laborales ni perspectivas de
progreso laboral.