El documento describe las funciones y objetivos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión es ser una institución líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El documento también describe los símbolos, himno e historia del SENA, así como el rol del aprendiz, el bienestar de los estudiantes y los sistemas de administración de aprendiz

1. MI CONTEXTO DE FORMACIÓN..
NOMBRE: JHONATAN STIVEN RIAÑO MARTÍNEZ

2. MISIÓN…
El SENA esta encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de Invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

3. VISIÓN…
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en
el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones,
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
• Incorporación de las ultimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional
integral .
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelente en la gestión de sus recursos (humanos, físico, tecnológico y financieros).

4. SÍMBOLOS…
Este escudo de la bandera y el escudo del SENA fueron diseñados a comienzos de la
creación del SENA, estos reflejan los tres sectores económicos en donde se encuentran
el accionar de la institución, el piñón, este representa el sector de la industria el
caducero que es asociado al de comercio y servicios y el café que es ligado al primario
extractivo.

5. Este Símbolo tiene una forma grafica de la síntesis de los enfoques de la formación que
imparte el SENA, en donde la persona es responsable de su autoaprendizaje

6. HIMNO…
CORO:
Estudiantes del SENA adelante por Colombia luchad con amor con el animo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor
De la patria el futuro destino, en las manos del joven esta, el trabajo es seguro camino, que el
progreso a Colombia dará.
En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la
técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazaran.
Hoy la patria nos grita sentida,¡ estudiantes del SENA triunfad! Solo así lograreis en la vida,
mas justicia, mayor libertad.
Avancemos con fuerza guerrera, ¡ estudiantes con firme tesón! Que la patria en nosotros
espera, su pacifica revolución.

7. ROL DE APRENDIZ…
el papel del aprendiz cambia rápidamente ya que pasa de ser agente pasivo a participar de
una forma activa como el gestor de sus propios aprendizajes. es quien planifica las
actividades diariamente; se elige lo que va a hacer, el como lo va a hacer y con quien lo va a
hacer; planificar las tareas pero también el proceso es responsabilidad de el nivel de
motivación, la utilización de tiempo y sobre todo de la dirección y el nivel de profundidad el
SENA maneja un procesos de autoaprendizaje, en donde el SENA le ofrece una base y el
estudiante ya debe retroalimentarse con los recursos que tiene a la mano.

8. BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso
de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio
Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la construcción de
saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y
aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al
mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.
El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional integral
ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la institución
como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y
ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los Centros de
Formación Profesional.

9. Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso
de inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la institución
durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo del
trabajo y en el mundo de la vida". "El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones
y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias
que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la
comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco
referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y
social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación
integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como
grupo institucional.
El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional integral
ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la institución
como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y
ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los Centros de
Formación Profesional.
Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso
de inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la institución
durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo del
trabajo y en el mundo de la vida".

10. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE
• La Plataforma BLACKBOARD es uno de los sistemas de administración e información
con las que cuenta el SENA. esta tiene diferentes procesos para poder desarrollar tanto
cursos como carreras virtuales del SENA, es una herramienta pensada bastante en el
usuario final en este caso los estudiantes ya que es bastante fácil de usar.
• Sofía Plus: esta plataforma es dedicada para dar información, para poder gestionar la
información del estudiante de una manera sencilla, en esta podemos observar los
programas de formación titulada y de formación virtual con los cuales cuenta actualmente
el sena.