El documento argumenta que las pequeñas empresas de Estados Unidos no tienen éxito no porque sus propietarios no trabajan duro, sino porque trabajan de forma equivocada y generan conflictos. El problema radica en que los propietarios no siguen un proceso sistemático para administrar sus negocios, lo que lleva al caos. Para tener éxito, los propietarios deben cambiar su enfoque y seguir pasos definidos para minimizar errores y asegurar que su negocio refleje su visión.

2. ¿Por qué no funcionan las pequeñas
empresas y que hacer para que funcionen?
las pequeñas empresas de los E.U simplemente no
funcionan, pero sus propietarios si y lo que también se
ha podido descubrir es que los propietarios de dichas
empresas trabajan bastante, más de lo que deberían
teniendo en cuenta el poco rendimiento que están
obteniendo. El problema es que los propietarios están
trabajando de forma equivocada generando conflictos.

4. Ideas o argumentos
Afirma que es un proceso que sebe seguir si se desea
mantener una empresa joven y efectiva, si se sigue
estrictamente garantiza un éxito rotundo para sus
negocios.
Las pequeñas empresas son resultado de las decisiones
y acciones de las personas emprendedoras.

5. Ideas o argumentos
En realidad el problema no es tanto que los
propietarios de las pequeñas empresas no
trabajen, sino que están haciéndolo de forma
equivocada; el resultado es que la mayor parte de esas
empresas devienen en un caos
ingobernable, impredecible y nada deseable. Se puede
llevar a cabo de manera sistemática, siguiendo
determinados pasos y manteniendo un margen de
error mínimo, considerando las implicaciones que lo
conlleven.

7. Conclusiones
 La misión es presentar un cambio hegemónico que
ayude a la realización de los dichos sueños, como dice
la frase de cajón “la persona es el reflejo de su negocio”.
hay que trabajar duro, mas es posible
 Relación con la idea que el propietario debe tener
sobre que es un negocio y sobre lo que se requiere para
que pueda funcionar.
 Un negocio es un reflejo de las personas que trabajan
en él.
 Lo que hace funcionar a las personas es la IDEA de lo
que deben hacer.