M&m consultsntssss
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M&M ofrece cursos y talleres de recursos humanos para empresas públicas y privadas con el objetivo de desarrollar el máximo potencial de los empleados y lograr la máxima productividad en las organizaciones. La empresa se encuentra ubicada en Cabimas y busca ayudar a las compañías a mejorar el rendimiento de su capital humano.
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Alejandro paredes mp4
La empresa AUTOMOTRIZ PAREDES C.A. se especializa en servicios automotrices como pintura, latonería, refrigeración y reparación de motores y cajas de cambio. Su misión es brindar un buen servicio a los clientes y posicionarse como una empresa reconocida en el sector automotriz. Cuenta con una estructura organizacional que incluye un gerente general, gerente de proyectos, departamentos de logística, administración y TI, así como mecánicos, cajeros y ayudantes. También utiliza maquinaria para real
Mi Profesion
Este documento resume la carrera de Administración de Empresas de Maria Patricia Cortés Zuleta. La Administración de Empresas estudia cómo las empresas adquieren y utilizan recursos para cumplir objetivos y obtener beneficios. Durante la carrera, Maria desarrolló habilidades como liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Actualmente trabaja como Asistente de Gerencia en Postobon S.A. y espera aplicar sus conocimientos para crecer profesionalmente dentro de la compañía. Escogió estudiar en la Universidad Autónoma de
Actividad 3
El documento presenta la licenciatura en Gestión y Administración de PyMES. El programa busca formar profesionales capaces de planear, organizar y dirigir empresas aplicando procesos administrativos y de gestión. El egresado estará calificado para administrar recursos, tomar decisiones financieras, diseñar planes de mercadeo, realizar diagnósticos y proponer mejoras. El perfil de egreso alimenta el espíritu emprendedor y es altamente demandado por el mercado laboral, pudiendo contribuir al desarrollo del país a trav
Sectores de accion
El documento describe los campos de acción de la administración de empresas. El administrador organiza de manera eficiente todos los recursos materiales y humanos de la empresa. Estudiar administración permite desarrollar habilidades para detectar, prevenir y corregir errores en la planeación del trabajo. El campo de trabajo del administrador incluye todas las organizaciones públicas y privadas. Las principales áreas de acción son la dirección general, operaciones, contabilidad y finanzas, y mercadeo.
Presentación Human Consulting Strategies
Human Consulting Strategies es una compañía de consultoría y asesoría que ayuda a las organizaciones a ejecutar sus estrategias corporativas de manera confiable y honesta. Ofrecen servicios como planeación estratégica, headhunting, gestión de talento humano, programas de cultura organizacional y formación gerencial. Cuentan con consultores experimentados y diseñan propuestas personalizadas según los requerimientos específicos de cada cliente.
El negocio
Este documento describe una pequeña empresa familiar de bebidas alcohólicas ubicada en Caracas. Explica que se enfoca en brindar marcas de calidad a sus clientes y mejorar continuamente. También detalla su misión de ofrecer una amplia selección de licores nacionales e internacionales, y su visión de ser un líder en la importación y distribución de marcas efectiva y eficientemente. Además, presenta su estructura organizacional lineal y su capital humano compuesto por 10 empleados.
Programa Avanzado de Alta Gerencia de EsDELider
El documento describe el Programa Avanzado de Alta Gerencia (PAAG), el cual tiene como propósito equipar a líderes empresariales del futuro con herramientas gerenciales de excelencia a través de una formación teórico-práctica. El PAAG ofrece dos especializaciones y cursos en diversas áreas clave de negocios. El objetivo es impartir conocimientos de vanguardia de forma práctica e innovadora para mejorar el desempeño profesional.
Portafolio de servicios
Human Talent es una nueva empresa tercerizadora de servicios de recursos humanos fundada en 2014 por Luisa Fernanda Foronda y Vanessa González. Ofrecen servicios como selección de personal, capacitaciones, nómina, inducciones y más, con el objetivo de fortalecer el área de recursos humanos de pequeñas, medianas y grandes empresas colombianas.
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Portafolio de servicios
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Dossier Guillermo Matia
Este documento presenta los servicios de desarrollo de talento y liderazgo de Guillermo Matia, incluyendo talleres y entrenamientos para mejorar las habilidades de los líderes a través de métodos prácticos y la observación directa. Matia también diseña programas de formación interna y acompaña a startups en la contratación y desarrollo de talento.
Portafolio de servicios,
Human Talent es una nueva empresa tercerizadora de servicios de recursos humanos fundada en 2014 por Luisa Fernanda Foronda y Vanessa González. Ofrecen servicios como selección de personal, capacitaciones, nómina, entre otros, con el objetivo de fortalecer el área de recursos humanos de pequeñas y grandes empresas colombianas. Su visión es convertirse en un pilar del área de recursos humanos en Colombia para 2017.
Presentación empresa De Reyes
Este documento presenta una empresa de pasabocas llamada "Pasabocas de Reyes", propiedad de Daniel David Ruiz. Los objetivos de la empresa son crecer en ventas para satisfacer las necesidades de los clientes. Su visión es aumentar la oferta de productos alimenticios para fiestas y momentos de ocio, mientras que su misión es convertirse en una importante empresa que genere ingresos y empleos.
Reto1
Este documento discute la importancia de mejorar la propuesta de valor que las empresas ofrecen a los profesionales para retener el talento. Sugieren que las empresas definan una propuesta de valor alineada con su cultura organizacional que ofrezca retos atractivos más allá de lo estrictamente laboral. También enfatizan la necesidad de comunicar mejor los valores de la empresa internamente y externamente para atraer y retener talento. Finalmente, proponen segmentar a los empleados para ofrecer diferentes opciones de desarrollo profesional de acuerdo a su pot
Tipología y características del proyecto
Un proyecto busca resolver un problema o necesidad humana mediante una idea, inversión o tecnología. Un gerente dirige una entidad y coordina los recursos para lograr objetivos establecidos. Los proyectos sirven para ejecutar ideas, cumplir propósitos y obtener financiamiento. El documento describe un proyecto universitario de fabricación y comercialización de calzado femenino con la misión de ofrecer diseños innovadores de alta calidad.
Plan de negocios
Este documento presenta un plan de negocios para una venta de postres con el propósito de recaudar fondos. Los integrantes del proyecto son estudiantes que buscan emprender para tener un buen futuro de manera independiente. El negocio consiste en la venta de pasabocas y postres en lugares públicos para comercializar el producto.
Actividad jesuanny ensayo
Ensayo 10%: luego de haber visualizado el video y realizado las lecturas sobre la importancia del recurso humano deberás realizar la un ensayo
de aproximadamente 300 palabras
Porfolio de TalentForYou
Talent For You ofrece estrategias de reclutamiento y marketing en redes sociales para ayudar a las empresas a atraer, reclutar y retener talento. Desarrollan planes estratégicos de atracción de talento, empleo de marca y desarrollo de marca personal para conectar a empresas y profesionales, y hacer que los empleados se conviertan en embajadores de la marca de una empresa. También entrenan a los equipos de recursos humanos y profesionales en el uso de herramientas y redes sociales para apoy
Presentacion institucional de la consultora Eva Ragusa & Asociados
Presentacion institucional de la consultora Eva Ragusa & AsociadosEva Ragusa & Asociados: Soluciones de Recursos Humanos
Presentación del negocio de Eva Ragusa & Asociados.
Quiénes somos, qué hacemos, nuestros clientes y nuestros datos de contacto.COACHING EMPRESARIAL - VERUM/ GET UP'N GO
Verum&Sac. es una empresa peruana dedicada a brindar servicios de coaching y capacitación a personas, empresas y equipos para que puedan desarrollar todo su potencial y generar nuevas soluciones frente a problemas existentes. Ofrecen servicios como coaching ejecutivo, desarrollo de equipos de alto rendimiento, evaluación de clima laboral y talleres de desarrollo personal, con el objetivo de mejorar los procesos vinculados al recurso humano y ayudar a las personas a lograr sus objetivos y mejorar su calidad de vida. Su misión
Informe de gestion de calidad, la empresa, administracion y gerencia
Este documento define la empresa, la administración y la gerencia. Explica que una empresa es una estructura social que utiliza recursos para lograr metas y satisfacer las necesidades del mercado. La administración es el proceso de planificación, organización, ejecución y control de las actividades de una empresa para alcanzar los objetivos. La gerencia se refiere a los trabajadores calificados que dirigen los asuntos de una empresa, coordinando el personal y los recursos para cumplir con las metas organizacionales. El documento concluye que un modelo gerencial efectivo
PresentacióN Carpe Diem Consultores
Carpe Diem Consultores es una empresa colombiana de consultoría en gestión empresarial, direccionamiento estratégico y talento humano. Ofrecen servicios como talleres experienciales, seminarios, conferencias y plataformas tecnológicas para el desarrollo del talento humano. Trabajan con un equipo de profesionales y alianzas estratégicas para brindar soluciones integrales que generen valor para sus clientes. Operan desde 2006 y han ejecutado varios proyectos exitosos.
COACH 2 ENJOY :: HAPPINESS AT WORK
¿TE ESTÁS ENFRENTANDO AL CAMBIO?
Somos asesores para el cambio organizacional. Nuestra trayectoria profesional nos ha visto cubrir las posiciones de agencia y de cliente, responsables de comunicación y de ventas, compradores y proveedores.
SOMOS EXPERTOS EN GENERAR LA RENTABILIDAD.
Involucrados desde siempre en las palancas de las rentabilidad de la empresa, sabemos que eso pasa cuando las personas experimentan una autentica evolución.
Así los recursos humanos (que cuestan y cuesta motivar) se convierten en personas comprometidas con el resultado y que rinden.
CON COACH 2 ENJOY LO PUEDES HACER.
No solo somos formadores sino también coaches, y coaches que han estado en tu lugar gestionando las llaves de la eficacia y la eficiencia de los procesos empresariales.
Nuevo presentación de microsoft power point
El documento habla sobre los fundamentos de la administración. Explica que la administración es un proceso de diseñar y mantener un ambiente interno considerando factores externos para que las personas trabajen en grupo y alcancen metas de manera eficiente. También menciona que los administradores tienen la responsabilidad de tomar acciones que permitan a las personas aportar a los objetivos del grupo en diferentes tipos de organizaciones como hospitales, empresas y universidades. Una meta clave de los administradores es lograr las metas con los menores recursos posibles como tiempo
Presentación Moudus.
Moudus72 is a program that businesses apply to and that focuses on growth and optimization of resources. If accepted, the Moudus72 Team offers a full consulting and implementation program to ensure profit maximization and learner operations. We grant full implementation support and training during our program to ensure success and literally push and help drive a business´ goals until they are accomplished. Our mission is to help companies expand and become successful, knowing that their previous limitations no longer exist.
Revista Psimbiosis
Nos dedicamos a la formación, capacitación y consultoría a empresas con un enfoque humanista en el que ayudamos a la organización a potenciar las habilidades de sus trabajadores, nos adaptamos a las necesidades y presupuesto para llevar a cabo todos nuestros procesos.
Programa de la Jornada "¿Es posible seguir apostando por el talento en época ...
Programa de la Jornada "¿Es posible seguir apostando por el talento en época ...Villafañe y Asociados
Programa de la jornada organizada por Villafañe & Asociados y el Foro de RR.HH. de Foment del Treball sobre la necesidad de seguir apostando por el talento en época de crisis.La empresa1111
Este documento trata sobre los conceptos de empresa, tipos de empresa, la relación entre empresa y administración, calidad total y la disposición de la empresa para aplicar la calidad total. Define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de los clientes. Explica que una empresa necesita administración para establecer objetivos, planes y mecanismos de control. Finalmente, destaca que la calidad total busca la satisfacción del cliente a través de mejoras continuas en todas las áreas de la organización.
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
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la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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