Este documento describe los aspectos fundamentales del procedimiento administrativo. Explica que el procedimiento administrativo consta de tres fases: inicio, desarrollo y finalización. En la fase de inicio, se definen las formas de inicio, los derechos de los administrados y los requisitos de las solicitudes. La fase de desarrollo comprende los plazos, el impulso del procedimiento, los actos de instrucción y la participación de los administrados. La fase de finalización incluye las formas de conclusión del procedimiento y el contenido de la
El documento resume los principales aspectos del procedimiento administrativo, incluyendo su inicio, desarrollo y finalización. Explica los sujetos, formas de inicio, derechos, solicitudes, facultades, requisitos y obligaciones en la etapa inicial. Luego describe los plazos, impulso, actos de instrucción y participación de los administrados en la etapa de desarrollo. Finalmente, cubre las formas de conclusión y contenido de las resoluciones, así como la revisión de actos y recursos administrativos.
Este documento describe los principales aspectos del procedimiento administrativo, incluyendo su inicio, desarrollo y finalización. Explica que el procedimiento se inicia a través de formas como solicitudes o de oficio, y que durante el desarrollo hay plazos, actos de instrucción y participación de los administrados. Finalmente, concluye con formas como la resolución o el silencio administrativo y la posibilidad de revisión de los actos.
El documento resume los aspectos fundamentales del procedimiento administrativo. Explica que el procedimiento consiste en una serie de actos y diligencias que conducen a la emisión de un acto administrativo. Describe las tres fases del procedimiento: inicio, desarrollo y finalización. El inicio se activa por una solicitud u oficio y establece los derechos y requisitos. El desarrollo incluye plazos, instrucción y participación. La finalización puede darse por diferentes vías como resolución o abandono.
El documento resume los principales aspectos del procedimiento administrativo, incluyendo las fuentes del derecho administrativo, la naturaleza jurídica de los actos administrativos, los principios que rigen el procedimiento, las etapas de inicio, desarrollo y finalización del procedimiento, y los mecanismos de revisión de actos y procedimientos administrativos.
Este documento describe los aspectos fundamentales de los procedimientos administrativos. Explica que un procedimiento administrativo incluye una serie de actos que conducen a una decisión administrativa que afecta los derechos de los ciudadanos. Luego describe las diferentes etapas de un procedimiento, incluyendo el inicio, desarrollo y conclusión, y los roles de la autoridad administrativa y los ciudadanos a lo largo del proceso. Finalmente, cubre los mecanismos para revisar decisiones administrativas, como la nulidad, revocación y recursos administrativos
El documento resume los conceptos clave del procedimiento administrativo, incluyendo sus etapas de inicio, desarrollo y finalización, así como los principios, sujetos y formas de revisión de los actos administrativos. Explica que el procedimiento administrativo comprende normas y principios que regulan la función administrativa y está compuesto por una serie de actos y diligencias ordenadas que conducen a la emisión de un acto administrativo.
El documento describe las etapas del procedimiento administrativo: inicio, desarrollo y finalización. En la etapa de inicio, se activa la función administrativa y se definen las formas de inicio, derechos, solicitudes y requisitos. En el desarrollo se establecen los plazos, impulso, actos de instrucción y participación ciudadana. La finalización incluye las formas de conclusión como abandono o silencio administrativo y los requisitos de la resolución. También se revisa la facultad de revisión de oficio, recursos administrat
El documento describe un viaje académico de una semana a Panamá para estudiantes de ingeniería industrial de la Universidad UDES en Bucaramanga, Colombia. La agenda incluye visitas técnicas a empresas como Copa Airlines, Nestlé Panamá, el Canal de Panamá, una cervecería y la Universidad Tecnológica de Panamá, así como visitas turísticas a atracciones como las esclusas de Miraflores y la ciudad de Panamá. El viaje también incluye traslados, hoteles, seguro médico y un cost
El documento resume los principales aspectos del procedimiento administrativo, incluyendo su inicio, desarrollo y finalización. Explica los sujetos, formas de inicio, derechos, solicitudes, facultades, requisitos y obligaciones en la etapa inicial. Luego describe los plazos, impulso, actos de instrucción y participación de los administrados en la etapa de desarrollo. Finalmente, cubre las formas de conclusión y contenido de las resoluciones, así como la revisión de actos y recursos administrativos.
Este documento describe los principales aspectos del procedimiento administrativo, incluyendo su inicio, desarrollo y finalización. Explica que el procedimiento se inicia a través de formas como solicitudes o de oficio, y que durante el desarrollo hay plazos, actos de instrucción y participación de los administrados. Finalmente, concluye con formas como la resolución o el silencio administrativo y la posibilidad de revisión de los actos.
El documento resume los aspectos fundamentales del procedimiento administrativo. Explica que el procedimiento consiste en una serie de actos y diligencias que conducen a la emisión de un acto administrativo. Describe las tres fases del procedimiento: inicio, desarrollo y finalización. El inicio se activa por una solicitud u oficio y establece los derechos y requisitos. El desarrollo incluye plazos, instrucción y participación. La finalización puede darse por diferentes vías como resolución o abandono.
El documento resume los principales aspectos del procedimiento administrativo, incluyendo las fuentes del derecho administrativo, la naturaleza jurídica de los actos administrativos, los principios que rigen el procedimiento, las etapas de inicio, desarrollo y finalización del procedimiento, y los mecanismos de revisión de actos y procedimientos administrativos.
Este documento describe los aspectos fundamentales de los procedimientos administrativos. Explica que un procedimiento administrativo incluye una serie de actos que conducen a una decisión administrativa que afecta los derechos de los ciudadanos. Luego describe las diferentes etapas de un procedimiento, incluyendo el inicio, desarrollo y conclusión, y los roles de la autoridad administrativa y los ciudadanos a lo largo del proceso. Finalmente, cubre los mecanismos para revisar decisiones administrativas, como la nulidad, revocación y recursos administrativos
El documento resume los conceptos clave del procedimiento administrativo, incluyendo sus etapas de inicio, desarrollo y finalización, así como los principios, sujetos y formas de revisión de los actos administrativos. Explica que el procedimiento administrativo comprende normas y principios que regulan la función administrativa y está compuesto por una serie de actos y diligencias ordenadas que conducen a la emisión de un acto administrativo.
El documento describe las etapas del procedimiento administrativo: inicio, desarrollo y finalización. En la etapa de inicio, se activa la función administrativa y se definen las formas de inicio, derechos, solicitudes y requisitos. En el desarrollo se establecen los plazos, impulso, actos de instrucción y participación ciudadana. La finalización incluye las formas de conclusión como abandono o silencio administrativo y los requisitos de la resolución. También se revisa la facultad de revisión de oficio, recursos administrat
El documento describe un viaje académico de una semana a Panamá para estudiantes de ingeniería industrial de la Universidad UDES en Bucaramanga, Colombia. La agenda incluye visitas técnicas a empresas como Copa Airlines, Nestlé Panamá, el Canal de Panamá, una cervecería y la Universidad Tecnológica de Panamá, así como visitas turísticas a atracciones como las esclusas de Miraflores y la ciudad de Panamá. El viaje también incluye traslados, hoteles, seguro médico y un cost
La receta incluye 5 huevos, 200 gramos de harina, un vaso de aceite, un vaso de azúcar y un sobre de levadura que se baten todo junto. También se raya un poco de cáscara de naranja. La masa se cuece en el horno a 170 grados durante 15 minutos. Para decorar, se puede añadir chocolate caliente, crema o nata y virutas de chocolate o de colores.
El documento describe las funciones y competencias de los diferentes poderes y niveles de gobierno en el Perú. Explica que el poder ejecutivo dirige las políticas nacionales y sectoriales, mientras que los gobiernos regionales y locales gestionan las políticas a nivel regional y local respectivamente. También detalla las competencias exclusivas y compartidas de los gobiernos regionales y locales, así como los bienes y rentas de los cuales disponen.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento presenta el cronograma de actividades académicas y administrativas de la Institución Educativa Buenos Aires para el año lectivo 2011, incluyendo fechas importantes como matrículas, periodos lectivos, días festivos, eventos deportivos y culturales, y reuniones de los consejos y cuerpos directivos. El año se distribuye en dos semestres con un total de 40 semanas lectivas.
La película Frozen trata sobre las hermanas Elsa y Anna. Elsa nació con el poder de crear hielo y nieve, pero después de un accidente en que congeló a Anna de niña, crecieron separadas. Cuando Elsa es coronada reina, pierde el control de sus poderes y huye, dejando el reino congelado. Anna va en su búsqueda para salvar al pueblo.
La autora describe cómo puede contribuir a la sociedad desde su carrera como docente utilizando la tecnología de una manera dinámica que no reemplace los libros. Explica que la educación actual se basa en la tecnología pero que no quiere confundir a sus estudiantes, y busca mejorar la percepción de que el estudio es aburrido a través de su enseñanza.
El documento establece un nuevo procedimiento para la comunicación de incidencias y peticiones de sistemas de información a partir del 17 de enero de 2011. Se constituye un punto de contacto local para canalizar todas las incidencias y peticiones relacionadas con SAP. Las peticiones se clasifican en cuatro tipos dependiendo de quién las tramita, y las peticiones que no atiende el Centro de Atención de Usuarios (CAU) deberán dirigirse al gestor de la demanda Javier Comabella.
El documento presenta el currículum del psicólogo clínico Gílmer García Pretell. Se detallan sus antecedentes académicos incluyendo su licenciatura en psicología y cursos de especialización. También describe sus competencias como habilidades para el trabajo en equipo y su compromiso. Su experiencia laboral incluye rehabilitación de drogas y alcohol, educación comunitaria, docencia y consulta privada. Finalmente, se proporcionan referencias personales.
Cette étude donne une méthode non exhaustive mais rapide pour étudier la faisabilité économique (avec aspects environnementaux et sociaux) d'un réseau de chaleur sur un quartier
El documento define el plagio como usar ideas u otra información de otra persona sin darle crédito. Explica que el plagio puede resultar en prisión o multas, y consecuencias sociales como desprestigio. Recomienda citar todas las fuentes y usar comillas para citas textuales, y parafrasear la información en lugar de copiarla directamente.
Este documento presenta una prueba de evaluación para un curso de atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio. La prueba contiene 20 preguntas sobre temas como nutrición, alimentación enteral, recogida de eliminaciones y administración de medicamentos. El objetivo es evaluar los conocimientos básicos sobre estos temas para el cuidado de personas dependientes en su hogar.
Una red de comunicación conecta diferentes computadoras que pueden intercambiar información. Las redes están compuestas de nodos que son puntos de conexión entre computadoras y terminales de usuarios. El objetivo de las redes es conectar múltiples sitios que necesitan transmitir o recibir datos sin necesidad de procesamiento.
El documento describe un proyecto de tres estudiantes de diferentes carreras sobre robots de rehabilitación física. Explica que investigaron las funciones de los robots y sus beneficios para la rehabilitación de personas con discapacidades. También detalla los desafíos que enfrentaron, como falta de información y dificultad para coordinarse. Concluyen que los robots de rehabilitación mejoran la calidad de vida de pacientes y les permiten recuperar habilidades motrices con terapias más eficientes.
El documento proporciona consejos para escribir contenido en la web de manera efectiva. Señala que la gente lee más en línea que en formato impreso debido a la disponibilidad de Internet. Recomienda que los textos en línea sean breves y escaneables para mantener la atención del usuario con poco tiempo. Además, sugiere usar una estructura de pirámide invertida para presentar primero la información más importante.
El documento describe los principales elementos de un procedimiento administrativo, incluyendo las formas de inicio, los derechos de los administrados, las solicitudes, facultades, requisitos, reglas y obligaciones asociadas con la recepción de documentos, así como los plazos y el impulso del procedimiento.
El documento resume las tres etapas principales de un procedimiento administrativo: inicio, desarrollo y finalización. En la etapa de inicio, se definen las formas de inicio, los derechos de los administrados, las solicitudes y facultades. En la etapa de desarrollo, se explican los plazos, el impulso del procedimiento y la participación de los administrados. Finalmente, la etapa de finalización trata las formas de conclusión del procedimiento y el contenido requerido de la resolución.
La receta incluye 5 huevos, 200 gramos de harina, un vaso de aceite, un vaso de azúcar y un sobre de levadura que se baten todo junto. También se raya un poco de cáscara de naranja. La masa se cuece en el horno a 170 grados durante 15 minutos. Para decorar, se puede añadir chocolate caliente, crema o nata y virutas de chocolate o de colores.
El documento describe las funciones y competencias de los diferentes poderes y niveles de gobierno en el Perú. Explica que el poder ejecutivo dirige las políticas nacionales y sectoriales, mientras que los gobiernos regionales y locales gestionan las políticas a nivel regional y local respectivamente. También detalla las competencias exclusivas y compartidas de los gobiernos regionales y locales, así como los bienes y rentas de los cuales disponen.
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La película Frozen trata sobre las hermanas Elsa y Anna. Elsa nació con el poder de crear hielo y nieve, pero después de un accidente en que congeló a Anna de niña, crecieron separadas. Cuando Elsa es coronada reina, pierde el control de sus poderes y huye, dejando el reino congelado. Anna va en su búsqueda para salvar al pueblo.
La autora describe cómo puede contribuir a la sociedad desde su carrera como docente utilizando la tecnología de una manera dinámica que no reemplace los libros. Explica que la educación actual se basa en la tecnología pero que no quiere confundir a sus estudiantes, y busca mejorar la percepción de que el estudio es aburrido a través de su enseñanza.
El documento establece un nuevo procedimiento para la comunicación de incidencias y peticiones de sistemas de información a partir del 17 de enero de 2011. Se constituye un punto de contacto local para canalizar todas las incidencias y peticiones relacionadas con SAP. Las peticiones se clasifican en cuatro tipos dependiendo de quién las tramita, y las peticiones que no atiende el Centro de Atención de Usuarios (CAU) deberán dirigirse al gestor de la demanda Javier Comabella.
El documento presenta el currículum del psicólogo clínico Gílmer García Pretell. Se detallan sus antecedentes académicos incluyendo su licenciatura en psicología y cursos de especialización. También describe sus competencias como habilidades para el trabajo en equipo y su compromiso. Su experiencia laboral incluye rehabilitación de drogas y alcohol, educación comunitaria, docencia y consulta privada. Finalmente, se proporcionan referencias personales.
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El documento define el plagio como usar ideas u otra información de otra persona sin darle crédito. Explica que el plagio puede resultar en prisión o multas, y consecuencias sociales como desprestigio. Recomienda citar todas las fuentes y usar comillas para citas textuales, y parafrasear la información en lugar de copiarla directamente.
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Una red de comunicación conecta diferentes computadoras que pueden intercambiar información. Las redes están compuestas de nodos que son puntos de conexión entre computadoras y terminales de usuarios. El objetivo de las redes es conectar múltiples sitios que necesitan transmitir o recibir datos sin necesidad de procesamiento.
El documento describe un proyecto de tres estudiantes de diferentes carreras sobre robots de rehabilitación física. Explica que investigaron las funciones de los robots y sus beneficios para la rehabilitación de personas con discapacidades. También detalla los desafíos que enfrentaron, como falta de información y dificultad para coordinarse. Concluyen que los robots de rehabilitación mejoran la calidad de vida de pacientes y les permiten recuperar habilidades motrices con terapias más eficientes.
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El documento describe los principales elementos de un procedimiento administrativo, incluyendo las formas de inicio, los derechos de los administrados, las solicitudes, facultades, requisitos, reglas y obligaciones asociadas con la recepción de documentos, así como los plazos y el impulso del procedimiento.
El documento resume las tres etapas principales de un procedimiento administrativo: inicio, desarrollo y finalización. En la etapa de inicio, se definen las formas de inicio, los derechos de los administrados, las solicitudes y facultades. En la etapa de desarrollo, se explican los plazos, el impulso del procedimiento y la participación de los administrados. Finalmente, la etapa de finalización trata las formas de conclusión del procedimiento y el contenido requerido de la resolución.
Este documento trata sobre el derecho administrativo y los procedimientos administrativos. Explica que el derecho administrativo es una rama del derecho público que regula la función administrativa del Estado y su relación con los administrados. Describe los elementos del acto administrativo como la validez, eficacia y nulidad. También explica los diferentes tipos de procedimientos administrativos como la aprobación automática y la evaluación previa, así como conceptos como el silencio administrativo.
El documento trata sobre el acto administrativo. Explica que el acto administrativo es la decisión particular de la administración que aplica las normas a casos específicos. Detalla los requisitos de validez como la competencia, el objeto, la motivación y el procedimiento regular. Asimismo, analiza la eficacia, nulidad y recursos contra los actos administrativos.
El documento habla sobre los plazos y procedimientos en los procesos administrativos. Explica que los plazos son máximos y se cuentan en días hábiles, y que pueden prorrogarse una vez. También describe los diferentes actos que componen la instrucción de un procedimiento, como la participación de los administrados, y las formas en que puede concluir un proceso.
Curso: Procedimiento Administrativo General – Ley 27444RC Consulting SRL
Este documento anuncia un curso de tres días sobre Procedimiento Administrativo General dirigido a funcionarios y servidores públicos. El curso cubrirá temas como la evolución histórica del procedimiento administrativo en Perú, principios del procedimiento administrativo, impugnaciones administrativas, el procedimiento sancionador y el silencio administrativo. Los expositores son dos expertos en derecho público y administrativo con experiencia en asesoría a entidades públicas.
Este documento presenta información sobre el silencio administrativo en la administración pública. Explica que el silencio administrativo puede ser positivo o negativo, y que el silencio administrativo negativo da al administrado el derecho de impugnar la inactividad administrativa ante una autoridad superior o ante el poder judicial. También distingue entre procedimientos de aprobación automática y de evaluación previa, señalando que la aprobación automática se da cuando se cumplen todos los requisitos sin afectar intereses de terceros.
El documento resume los conceptos clave del procedimiento administrativo. En 1) se define el procedimiento administrativo y sus etapas de inicio, desarrollo y finalización. En 2) se describen los principios y requisitos de los actos administrativos como la validez, eficacia y nulidad. En 3) se explican los derechos y obligaciones de los administrados durante el procedimiento.
Este documento presenta un curso virtual de 10 sesiones sobre el procedimiento administrativo general de acuerdo con la Ley 27444. El curso se llevará a cabo del 13 de agosto al 15 de septiembre y cubrirá temas como el estado y la modernización pública, el derecho administrativo, los derechos de los administrados, el silencio administrativo, los procedimientos administrativos trilaterales y sancionadores. El objetivo es mejorar la gestión pública y brindar un servicio eficiente a la ciudadanía. El curso está dirigido
Este documento trata sobre el derecho administrativo y los procedimientos administrativos. Explica que el derecho administrativo regula la función administrativa del Estado y está compuesto por normas y principios que regulan esta función. Asimismo, describe los diferentes elementos de los actos administrativos como la validez, eficacia y nulidad. Finalmente, analiza los procedimientos administrativos, incluyendo la aprobación automática, evaluación previa y el silencio administrativo.
Este documento describe los aspectos fundamentales del procedimiento administrativo en la Ley N° 27444. Explica que el procedimiento administrativo incluye una serie de actos y diligencias realizados por las entidades públicas que conducen a la emisión de un acto administrativo. Además, detalla que el procedimiento administrativo busca garantizar los derechos de los administrados y asegurar la satisfacción del interés general a través de principios como celeridad, verdad material y eficacia. Finalmente, menciona algunos tipos de procedimientos como el bilateral, conc
El documento trata sobre el derecho administrativo. Explica que es una rama del derecho público que regula la función administrativa del estado. Esta función tiene el objetivo de gestionar los asuntos públicos y satisfacer los intereses generales. El documento también describe el orden normativo administrativo, que es el conjunto de normas y principios que regulan la función administrativa y están jerarquizados de acuerdo a su fuente. Finalmente, explica conceptos clave como los actos administrativos, sus elementos y regímenes de validez, eficacia y nulidad.
Este documento describe los principales aspectos del procedimiento administrativo en Perú. Explica que el procedimiento administrativo comprende los actos realizados por las entidades públicas para obtener una resolución que afecte derechos de los ciudadanos. Luego detalla los tipos de solicitudes, requisitos para presentarlas, trámites internos como recepción y plazos, instrucción del procedimiento, pruebas, y formas para finalizarlo. También resume los principios que rigen el procedimiento administrativo como legalidad, debido proceso, impulso de of
El documento resume los principios y procedimientos administrativos. Describe dos tipos de procedimientos (de primer y segundo grado), los efectos de los actos administrativos, y los diferentes recursos como la reconsideración, el jerárquico y la revisión. Explica conceptos como las condiciones para ejercer un recurso, los poderes de los órganos competentes, y cuando y cómo se usa el control jurisdiccional sobre las actuaciones de la administración pública.
El documento presenta una introducción al curso de Derecho Administrativo, abarcando temas como la estructura y rol del Estado, la separación de poderes, y las funciones gubernativa y administrativa. Luego, en sesiones posteriores se explican conceptos como el objeto y finalidad del derecho administrativo, las fuentes y principios que lo rigen, el régimen jurídico del acto administrativo, la nulidad y el procedimiento administrativo, finalizando con los sujetos involucrados en este último.
El documento describe la complejidad del sistema educativo más allá de lo pedagógico, incluyendo cuestiones administrativas, disciplinarias y de procedimientos. También cubre nuevas competencias como prevención, asesoramiento y gestión. Resalta que la norma establece límites que permiten la creatividad y que el equipo de conducción requiere habilidad y entrenamiento para prevenir acciones fuera de la norma.
Sistema de control y procedimiento administrativo general (1).pptxYAJAIRAABIGAILRAMIRE
Este documento define el procedimiento administrativo y los principios que lo rigen. Explica que un procedimiento administrativo es el conjunto de actos que conduce a la emisión de un acto administrativo que produce efectos jurídicos sobre los derechos de los ciudadanos. También describe los principios de legalidad, debido procedimiento, impulso de oficio, razonabilidad, imparcialidad e informalismo que guían los procedimientos administrativos. Finalmente, señala que los procedimientos administrativos electrónicos deben respetar los mismos principios que rigen
Este documento habla sobre la auditoría, definiéndola como la revisión e inspección de la información contable realizada por un profesional independiente. Explica los usuarios de la información contable, la necesidad de la auditoría y clasifica la auditoría en interna y externa. También resume la regulación de la auditoría en España, incluyendo los organismos que la regulan, las obligaciones de las empresas auditadas y los auditores, y las normas técnicas que deben seguir los auditores.
El documento describe las características y etapas del procedimiento administrativo en Perú. Explica que este procedimiento consiste en una serie de actos y diligencias realizadas por entidades públicas para obtener un acto administrativo, y está sujeto a control jurisdiccional. Luego detalla los tipos de solicitudes, requisitos para su presentación, etapa de instrucción con actuación de pruebas, y conclusión del procedimiento mediante resolución u otros medios.
1. Introducción al procedimiento administrativo y a las acciones públicas (1)...JUAN489537
El documento presenta una introducción al procedimiento administrativo impartida por el profesor Hugo Guevara. Explica que el procedimiento administrativo consiste en las secuencias organizadas mediante las cuales la administración obtiene y procesa información para emitir actos administrativos y establecer contacto con ciudadanos. Luego, detalla algunos aspectos clave del procedimiento administrativo general como el inicio del trámite, la participación de terceros, las pruebas y la consulta previa requerida para ciertos actos.
El documento resume los principios y atribuciones del control gubernamental y la gestión pública en Perú. En 3 oraciones:
1) La Contraloría General de la República es el órgano superior del Sistema Nacional de Control y supervisa la legalidad de la ejecución presupuestaria, operaciones de deuda pública y actos de instituciones sujetas a control. 2) El Sistema Nacional de Control está conformado por la Contraloría General y otros órganos de control que realizan acciones de auditoría financiera, exámenes especiales, auditor
Este documento describe los diferentes aspectos de la conciliación como un medio de resolución de disputas contractuales. Explica que la conciliación involucra una negociación asistida por un tercero conciliador que facilita el diálogo entre las partes para lograr un acuerdo. También describe los principios, fases y habilidades requeridas del conciliador para llevar a cabo el proceso de manera efectiva.
Este documento presenta información sobre el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y la gestión de proyectos de inversión pública en Perú. Explica conceptos clave del SNIP como su finalidad, alcance, aplicación a gobiernos locales, y define términos como proyecto, programa de desarrollo y conglomerado. También describe el marco legal del SNIP, el ciclo de los proyectos, y aspectos como montos de inversión, tipología de intervenciones y participación de involucrados. Finalmente, present
El documento describe el Sistema Nacional de Abastecimiento en Perú. Explica que es el ente rector del sistema y sus órganos de ejecución. También describe los procesos clave como el registro de proveedores, catalogación y programación de adquisiciones, las fases de la contratación pública, y las funciones de almacenamiento, distribución, control, mantenimiento y disposición de bienes. Finalmente, detalla la organización y funciones del órgano de abastecimiento de una entidad pública.
Este documento resume los aspectos clave de la ejecución contractual entre el Estado y contratistas. Incluye detalles sobre el perfeccionamiento del contrato, las garantías, la subcontratación, causales de resolución, penalidades y otros temas relevantes para la gestión y cumplimiento de contratos administrativos.
El documento analiza los principales problemas del Estado peruano como la delincuencia, corrupción, desempleo, consumo de drogas y pobreza. Explica las causas y manifestaciones del desempleo y la pobreza, así como los métodos para medir la pobreza como el método indirecto basado en ingresos y el método directo basado en necesidades básicas insatisfechas. Finalmente, describe cómo se determinan las líneas de pobreza total y extrema.
La ley presenta modificaciones a la Ley de Contrataciones del Estado, incluyendo supuestos de inaplicación de la ley, como contratos menores a 3 UIT o derivados de donaciones internacionales del 25% del monto. También se describen funciones del Registro Nacional de Proveedores y del Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado para supervisar procesos. Se establecen infracciones como fraccionar contratos o presentar documentación falsa, siendo sancionadas con inhabilitación.
El SIGA es un sistema integral de gestión administrativa diseñado para ordenar y simplificar los procesos administrativos de una institución. El SIGA mejora la calidad y rapidez de los procesos logísticos para beneficio de la institución. El sistema incluye módulos de logística, patrimonio y planificación que permiten ordenar los procesos, definir roles, y reducir tiempos y errores en la gestión de bienes, servicios, inventarios y adquisiciones.
El SIGA es un sistema integral de gestión administrativa diseñado para ordenar y simplificar los procesos administrativos de una institución. El SIGA mejora la calidad y rapidez de los procesos logísticos para beneficio de la institución. El sistema incluye módulos de logística, patrimonio y programación de recursos que permiten ordenar los procesos, definir roles, y reducir tiempos y errores en la gestión de bienes, servicios, inventarios y adquisiciones.
El documento presenta información sobre la planificación y presupuesto vinculados al proceso de contratación pública en Perú. Explica que la planificación estratégica del Estado peruano incluye el Plan Nacional de Desarrollo, los Planes Estratégicos Sectoriales y los Planes de Desarrollo Concertado. Además, cada institución debe tener su Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional alineados con la planificación nacional.
El documento habla sobre el desarrollo social y las políticas sociales. Resume los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas, incluyendo objetivos como erradicar la pobreza extrema, lograr la enseñanza primaria universal, promover la equidad de género, reducir la mortalidad infantil, mejorar la salud materna, combatir el VIH/SIDA y otras enfermedades, y garantizar la sostenibilidad ambiental. También discute el marco constitucional del Estado de derecho en el Perú y algunas
Este documento discute la gestión de riesgos y seguridad del paciente en servicios de salud pública. Explica que es importante hacer las cosas correctamente y de manera segura para mejorar la calidad y continuidad del cuidado al paciente. También analiza los errores médicos, su prevalencia, y la importancia de implementar sistemas para reportar eventos adversos para prevenirlos en el futuro.
Este documento describe los procesos de selección de proveedores en las contrataciones del régimen clásico peruano. Explica cómo se determina el tipo de proceso de selección, los tipos de procesos disponibles, y las etapas comunes a todos los procesos como la convocatoria, evaluación de propuestas, otorgamiento de la buena pro, y consentimiento de la buena pro. Además, detalla factores específicos para la evaluación de propuestas técnicas para bienes, servicios, obras y consultoría.
El documento habla sobre el Proceso de Adquisiciones del Estado. Explica que el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones (PAAC) es el instrumento que permite programar, difundir y evaluar las adquisiciones de una entidad. También describe los pasos para la elaboración del PAAC y su relación con el Plan Institucional de Inversiones, así como los errores frecuentes al elaborarlo. Finalmente, resume los principales aspectos sobre la elaboración del expediente de contratación y el rol del Comité Especial.
El documento describe la concentración de recursos, poder político y desarrollo en Lima y cómo esto ha desarticulado el territorio nacional. Se explica la evolución de las diferentes demarcaciones territoriales a través de la historia y cómo la descentralización es una política de estado para lograr un desarrollo integral del país. Finalmente, se detallan las acciones tomadas recientemente para fortalecer la descentralización política, económica y de gestión de los gobiernos regionales y locales.
El documento presenta información sobre la gestión del presupuesto público y los programas sociales en el Perú. Explica las diferentes fases del proceso presupuestario, incluyendo la programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación. También describe los principales programas sociales implementados y los objetivos de desarrollo del milenio de la ONU que buscan promover.
1. El documento establece las funciones y responsabilidades de los diferentes funcionarios y órganos involucrados en los procesos de contratación del Estado.
2. Se señala que cada entidad debe designar al órgano o funcionario responsable de programar, preparar, ejecutar y supervisar los procesos de contratación.
3. Los principales funcionarios mencionados son el Titular de la Entidad, el Área Usuaria, el Órgano Encargado de las Contrataciones y el Comité Especial.
El documento describe los procedimientos de auditoría y fiscalización de la seguridad y salud ocupacional en las empresas. Estos incluyen investigar fallas en el sistema de gestión, adoptar medidas correctivas, y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad. También detalla las funciones de la inspección de trabajo en vigilar el cumplimiento de las leyes laborales y aplicar sanciones cuando sea necesario.
Este documento presenta un resumen de los principales temas relacionados con los recursos humanos y la legislación laboral peruana. Explica conceptos como el contrato de trabajo, los derechos de los trabajadores, las obligaciones del empleador, las causales de suspensión del contrato, los beneficios sociales y más. También aborda temas como la protección a madres trabajadoras y a personas con discapacidad.
El documento describe los principios y procesos de planificación y formulación de metas y objetivos en la administración pública. Explica que la planificación implica seleccionar alternativas de acción y guiar la conducta hacia el futuro. Luego detalla los pasos del proceso de planificación como la formulación, discusión, ejecución, control y evaluación. También cubre conceptos como la demanda global de gastos, los planes operativos institucionales, el plan de trabajo institucional y el planeamiento estratégico para definir objetivos a nivel nacional
2. El Orden Normativo
Administrativo
Es el conjunto de normas y principios
que regulan la función administrativa,
vinculadas entre si y ordenadas de
acuerdo a la importancia de las fuentes
que generan dichas normas.
3. Fuentes del Derecho
Administrativo
La Constitución
La Ley
El Reglamento
Actos Administrativos
La Costumbre
La Jurisprudencia
Los Principios Generales del Derecho
4. Naturaleza Jurídica
Existen 2 corrientes:
Francesa.- Interpretación extensiva
Moderna.- Interpretación Restringida
Actos Administrativos
Actos de Administración
Actos de Gobierno
“LO FORMAL, ANTE LO JUSTO”
5. Ejecutividad y Ejecutoriedad
Ejecutividad: No se suspende por la
interposición de un recurso.
Ejecutoriedad: No se requiere
autorización para ejecutarlos porque
cautelan el interés público
6. Principios
De Legalidad De Celeridad
Del Debido Procedimiento De Eficacia
De Impulso de Oficio De Verdad Material
De Razonabilidad De Participación
De Imparcialidad De Simplicidad
De Informalismo De Uniformidad
De Presunción de Veracidad De Predictibilidad
De Conducta Procedimental De Privilegio de Controles
Posteriores
7. Acto Administrativo
I II III
•Notificación
•Concepto •Causales
•Publicación
•Modalidades •Competencia
•Plazo
•Requisitos y •Efectos
Forma •Alcances
•Objeto y •Conservación
Motivación
•Régimen
VALIDEZ EFICACIA NULIDAD
9. CONSIDERACIONES PREVIAS
Procedimiento Administrativo
Calificación del Procedimiento
Sujetos del Procedimiento
10. Procedimiento Administrativo
Conjunto de actos y diligencias conducentes a
la emisión de un acto administrativo que
produzca efectos jurídicos individuales o
individualizables sobre intereses, obligaciones
o derechos de los administrados
Art. 29º
11. Calificación del Procedimiento
El Procedimiento Administrativo es de:
Aprobación Automática
Evaluación Previa
Silencio Positivo
Silencio Negativo
13. Procedimiento Administrativo
I II III
• Formas • Plazos
• Derechos • Impulso del • Formas de
• Solicitudes Procedimiento Conclusión
• Facultades • Actos de • Contenido de la
• Requisitos Instrucción Resolución
• Reglas • Participación de
• Obligaciones los Administrados
INICIO DESARROLLO FIN
14. I INICIO
El inicio es aquel acto que
activa la función administrativa,
• Formas desencadenando una serie de
• Derechos
•
•
Solicitudes
Facultades
tramites ordenados y
•
•
Requisitos
Reglas
sistemáticos dirigidos a
• Obligaciones
obtener una decisión de la
autoridad.
15. I INICIO
Formas
Es como se promueve el inicio
• Formas del acto administrativo:
• Derechos
• Solicitudes
Procedimientos a iniciarse
• Facultades
• Requisitos
exclusivamente de oficio
• Reglas
• Obligaciones
Procedimientos a iniciarse
exclusivamente a pedido del
administrado
Ambas Formas (De Oficio o Parte)
Art. 103º
16. I INICIO
Inicio de Oficio
Es aquel promovido por una decisión
propia de la autoridad, el
• Formas cumplimiento de un deber legal, en
• Derechos
• Solicitudes merito de una denuncia, etc.) la
• Facultades
• Requisitos misma que se materializa en una
• Reglas
• Obligaciones disposición expresa y sustentada al
órgano inferior, notificando a los
administrados en salvaguarda de su
derecho de recurrencia.
17. I INICIO
Derechos
Se promueven como:
• Formas Derecho a Formular Denuncias
• Derechos
• Solicitudes Derecho de Petición Administrativa
• Facultades
• Requisitos
• Reglas
• Obligaciones
18. I INICIO
Derechos
Se promueven como:
• Formas Derecho a Formular Denuncias
• Derechos
• Solicitudes Derecho de Petición Administrativa
• Facultades
• Requisitos
• Reglas
• Obligaciones
19. I INICIO
Solicitudes
Se Clasifican:
• Formas Solicitudes de Interés Particular del
• Derechos
• Solicitudes administrado
• Facultades
• Requisitos
• Reglas
Solicitudes de Interés General de
• Obligaciones
la colectividad
20. I INICIO
Facultades
Facultad de Contradicción Administrativa
• Formas
• Derechos Facultad de solicitar información
• Solicitudes
• Facultades Facultad de formular consultas
• Requisitos
• Reglas Facultad de formular peticiones de
• Obligaciones
Gracia
21. I INICIO
Requisitos
Son aquellos que deben contener los
escritos presentados por los
• Formas
• Derechos administrados:
• Solicitudes
• Facultades
Forma
• Requisitos
• Reglas
• Obligaciones Fondo
22. I INICIO
Reglas
Son aquellos supuestos que deben
cumplirse, como:
• Formas
• Derechos Reglas para la Celeridad en la recepción
• Solicitudes
• Facultades Reglas Generales para la recepción
• Requisitos
• Reglas documental
• Obligaciones
23. I INICIO
Obligaciones
Para la recepción
• Formas
Para la presentación
• Derechos
• Solicitudes
• Facultades
• Requisitos
• Reglas
• Obligaciones
24. II DESARROLLO
Plazos
Obligatoriedad
• Plazos
• Impulso del
Plazos Máximos
Procedimiento Inicio del Computo
• Actos de
Instrucción Computo y Régimen
• Participación
de los
Vencimiento del Plazo
Administrados Adelanto del Plazo
Responsabilidades
25. II DESARROLLO
Impulso del Procedimiento
Es el conjunto de actuaciones que
• Plazos
se realizan en el Procedimiento
• Impulso del
Procedimiento Administrativo:
• Actos de Actos de Impulso
Instrucción
• Participación
Actos de Dirección
de los Actos de Constancia.
Administrados
26. II DESARROLLO
Actos de Instrucción
Son aquellos que tienen por objeto
• Plazos
• Impulso del
que la autoridad a cargo del
Procedimiento expediente tenga los elementos
• Actos de
necesarios para decidir. Los
Instrucción
• Participación principios que rigen la instrucción
de los son los de oficialidad y verdad
Administrados
material.
“Lo Formal ante lo Justo”
27. II DESARROLLO
Participación de los Administrados
Son todas las formas en los que
• Plazos
cada administrado de manera
• Impulso del
Procedimiento individual o colectiva puede recurrir
• Actos de
ante la autoridad administrativa y
Instrucción
• Participación promover sus Derechos (Ejem.
de los Audiencia Pública, periodo de
Administrados
información, etc.).
28. III FINALIZACIÓN
Formas de Conclusión
Son todos aquellos supuestos en
• Formas de los que puede afirmarse que el
Conclusión procedimiento administrativo ha
terminado:
•Contenido de la
Abandono
Resolución
Desistimiento
La prestación efectiva
Los Acuerdos Convencionales
La aplicación del silencio administrativo
29. III FINALIZACIÓN
Contenido de la Resolución
Debe contener todos los requisitos
• Formas de de validez
Conclusión
La motivación de la decisión
•Contenido de administrativa
la Resolución Congruente con la petición
30. Revisión de los Actos y
Procedimientos en Vía
Administrativa
31. Revisión de los Actos
Administrativos
Revisión de Oficio Recursos Administrativos
Rectificación de Facultad de Contradicción/
Errores Oposición
Nulidad de Oficio Recursos Administrativos
Revocación Acto Firme
Irrevisabilidad de los Error en la Calificación
actos Agotamiento de la vía
Indemnización por administrativa
Revocación
32. Revisión de Oficio
Rectificación de Errores
Rectificación o Enmienda de errores materiales o aritméticos con
efecto retroactivo y siempre que no altere el contenido o sentido de
la decisión.
Es emitido por la misma autoridad actora del acto.
No esta sujeta a solemnidad ni limite de tiempo
Proceden Recursos Administrativos
33. Revisión de Oficio
Nulidad de Oficio
Son declaradas por el superior que emitió el acto.
Se declara cuando existen caudales de nulidad.
No son impugnables
Agotan la vía administrativa
Prescribe al año de quedar consentido el acto
34. Revisión de Oficio
Revocación
Es el acto que a pesar de cumplir con la
formalidad priva de sus efectos al
administrado, por razones de interés publico.
Irrevisabilidad de los actos
Es aquella que reconoce la supremacía
constitucional del Poder Judicial.
Indemnización por Revocación
35. Recursos Administrativos
Son todos aquellos mecanismos que a
pedido de parte permiten a la autoridad
administrativa la revisión de los actos
administrativos, pudiendo incluso
modificar la decisión de la autoridad.
36. Recursos Administrativos
Facultad de Contradicción/Oposición
Recursos Administrativos
Reconsideración
Apelación
Revisión
Acto Firme
Error en la Calificación
Agotamiento de la vía administrativa