Este documento presenta información sobre la presión de los pares y las cualidades de un buen líder. Define la presión de pares positiva y negativa, y proporciona ejemplos. También describe siete cualidades clave de un buen líder: entendimiento, carácter, servicio, humildad, valor, amor y fe. Finalmente, instruye a los estudiantes a preparar una presentación de 5 minutos sobre sí mismos para la próxima sesión.

1. Modelos a seguir
Presentación yo soy…

2. Objetivos
1. Identifican formas positivas y negativas de presión de grupo.
2. Describen maneras de responder a la presión de grupo.
3. Valoran los modelos a seguir en sus vidas.
4. Aprenden habilidades básicas de presentación y reciben
instrucciones para una presentación “YO SOY”

3. ¿Qué es la presión de pares?
La presión de
los pares o presión social
hace referencia a la
influencia que ejerce un
grupo de pares en alentar
a una persona a cambiar
sus actitudes, valores, o
comportamiento de
manera de conformidad a
las normas del grupo.

4. Presión de Pares
• Presión de grupo negativa: Intentar convencer
a alguien de hacer o creer en algo que
generalmente es malo: cuando esto sucede,
renuncias a tus valores para satisfacer a alguien
mas o para conseguir algo que deseas.
• Presión de grupo positiva: Intentar convencer
a alguien de hacer o creer en algo que
generalmente es bueno; cuando esto sucede,
tomas los valores positivos de alguien más para
hacer o conseguir algo que deseas. Este tipo de
presión de grupo es buena y te hace hacer lo
correcto.

5. Ejemplos de presión
de grupo POSITIVA
Ejemplos de presión
de grupo NEGATIVA

6. Presion de grupo pag. 22, 23, 24, 25 y 26
Dividirse en 5 grupos
Comentar y responder a la pregunta.
Presentar caso y opinión a todo el grupo(Regla
mantener la disciplina mientras están presentando su
caso)
Actividad de grupo

7. “Líderes nacen,
Líderes de Excelencia
se hacen”

8. “Nuestra sociedad no
necesita líderes,
necesita, buenos líderes”

9. Cualidades de
un buen líder
7 Cualidades
de un buen
líder.
Entendi
miento
Carácter
Servicio
HumildadValor
Amor
Fe

10. Entendimiento
Un líder entendido tiene acceso a la sabiduría.
El líder entendido siempre sabe lo que está
sucediendo, lo que se debe de hacer, y es digno de
ser seguido.
Un líder entendido actúa diferente.
Un líder entendido sabe como tratar a los de
arriba y a los de abajo.
Un líder entendido brilla.

11. Carácter
 Carácter es quien soy, no quien aparento ser.
Las habilidades impresionan, pero el carácter
evita decepciones.
 Mis reacciones evidencian mi carácter.
 Mi carácter dice cuanto se me puede confiar.
“Las personas no se miden por
sus logros,
se miden por su carácter.”
Benjamín Franklin

12. Servicio
 Siervos líderes.
 Líder es aquel que sirve al equipo.
 Un verdadero líder pelea el lugar de servicio.
 Un verdadero líder sabe que la grandeza está
escondida en el servicio.
“Liderazgo, es ver en la posición una oportunidad
para servir, y no un llamado a la importancia propia”
Donald Walters

13. Humildad
 Líderes no buscan posiciones, buscan oportunidades de influencia.
Líderes no buscan brillar, buscan ser efectivos,(dan lo que se les
demanda).
 Líderes saben que ser subordinado tiene que ver con orden no con
dignidad.
 Un verdadero líder sabe honrar sin importar genero, edad y estatus..
“Humildad es reconocer quien soy, que puedo hacer
y que posición ocupo”
Alberto Gloria

14. VALOR
 Un líder efectivo siente miedo muy a menudo. Las personas no
están interesadas en seguir a cobardes, porque éstos nunca
tienen un buen fin.
 Un líder se muestra humano pero jamás débil.
 Un líder jamás olvida que su principal responsabilidad es ser
ejemplo.
 Un líder efectivo es fuerte pero manso.
“Valor no es la ausencia de miedo, es la conquista de
éste”
Alberto Gloria

15. Amor
 El amor es el fundamento más sólido.
 Un líder que ama, logra que la gente ordinaria haga cosas
extraordinarias, jamás manipula a otros.
 Un líder hace saber a aquellos que dirige que son importante para él.
 Un líder efectivo se cuida para no caer en falla moral, porque sabe que
sus acciones afectarán a muchos.
 Un líder hace las cosas con pasión, por tanto recibe pasión
como respuesta.
“En presencia del amor ocurren milagros”
Dr. Mike Murdock

16. FE
 Un líder da pasos en penumbras para que la claridad se
manifieste.
 Un líder efectivo se enfoca en el resultado final.
 Un líder efectivo usa esa clase de fe que permanece hasta
que la promesa se cumple.
 Un líder muestra su fe con acciones, no con palabras.
 Un líder efectivo es un DADOR y constantemente se abre
puertas a nuevas temporadas.
“Fe no es creer,
Fe es <Creer + Hacer>”
Alberto Gloria

18. !!PRESENTACIÓN YO SOY¡¡

19. Instrucciones:
1. Prepararán una presentación corta de 5 minutos sobre sí mismos para la
próxima jornada.
2. Para preparar esto, hay algunos temas que nos gustaría que abarquen.
 Mis sueños para el futuro.
 Mis talentos y habilidades.
 Algo más que quiera compartir sobre sí mismo.