El documento describe los modelos administrativos y su aplicación en el contexto de la sociedad postmoderna. Explica que los modelos administrativos son conjuntos de actividades y procedimientos que buscan mejorar aspectos micro y macro de una organización. También analiza algunos modelos específicos como el normativo, descriptivo y de producción masiva, y discute los desafíos que plantea la globalización para explicar y aplicar los modelos en la sociedad actual.

1. Universidad Fermín Toro
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Modelos Administrativos en el Contexto de La
Sociedad Postmoderna
Acarigua, octubre 2013
***Ing. Maigre Atienza***

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Concepto:
Es un conjunto de actividades, procedimientos y normas que forman un
sistema por el cual una empresa busca una mejoras de los aspectos
micros y macros de la organización. Los modelos administrativos pueden
ser flexible para la aplicación de cualquier empresa que lo requiera con el
fin de alcanzar el objetivo general de dicha empresa

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Concepto:
Básicamente hablamos de modelos que las empresas van copiando,
adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas, ya
que estos no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de
técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos.
Características:
- Son aplicados para producir un cambio.
- Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas.
- Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa.
- Son modelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano
de la empresa, a través
de las herramientas aplicadas.

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Ventajas:
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Mejora la administración de empresa.
Estimula el trabajo en equipo.
Genera eficacia y productividad.
Permite logros de objetivos
Concibe compromisos organizacionales.
Desventajas:
 Se puede revertir si no es ejecutado por personas capacitadas.
 No representa con exactitud una situación real.
 Se puede caer en el error de obtener un resultado impreciso

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Modelo normativo
Modelo descriptivo
Modelo de producción
masiva
Modelos de simulación
Modelos de
programación lineal
Modelos complejos

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Se caracteriza:
 Sociedad de desencanto.
 Sociedad consumista.
 Desaparicion de valores del esfuerzo.
Causas:
 La globalización.
 Se perdieron barreras de distancias entre países.
 Hechos de un lado repercuten en la sociedad mundial.
Consecuencias :
 Gran esfuerzo a la hora de explicar el modelo.
 Integración de modelos y teorías especificas.

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Conclusion:
Día a día todos y cada uno de nosotros practicamos alguna forma de
organización, tanto a nivel personal como profesional.
El resultado de esta investigación ha ampliado nuestros
conocimientos acerca de los diferentes tipos de investigación, como
lo son la científica y clásica, y hemos visto los similitudes entre
ambos.
Estamos conscientes también que sin la debida organización en las
empresas, no es posible obtener el éxito, ya que la disciplina es
fundamental en cualquier área de trabajo.

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Bibliografia:
 http://www.monografias.com/trabajos87/modelo-administrativo.shtml.
 http://www.elrincondelgerente.blogspot.com/2009/11/los-modelosadministrativos-en-el.html.
 Claude S. George. HISTORIA DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO; Editorial Pretice Hall, México 1992