1. Universidad Fermín Toro
Dirección de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Los Modelos Administrativos
en el contexto de la Sociedad Postmoderna
Alumno: Ing. Demetrio Manzanilla
C.I: 13.119.198
Grupo 13A

2. Los Modelos Administrativos en el
contexto de la Sociedad Postmoderna
Para entrar en el tema recordemos
que un modelo administrativo es :
Actividades Procedimientos
Un Conjunto
Normas
Este conjunto forma un sistema por el cual una
corporación, o empresa se maneja, por lo que se busca
una mejora sustancial en los aspectos macros y micros
de la organización en vista a alcanzar las metas
proyectadas corto o mediano plazo.

3. Los Modelos Administrativos en el
contexto de la Sociedad Postmoderna
Los modelos administrativos pueden ser flexibles para la aplicación en
cualquier empresa que lo requiera, entendiendo que las mismas se acoplen
a las políticas, misión y visión, que logren alcanzar el objetivo general de
dicha Empresa
Modelo del
Objetivo
Racional
Modelo de Modelo de
Modelos Procesos
sistemas
Administrativos internos
Abierto
Modelo de
Relaciones
Humanas

4. Los Modelos Administrativos en el
contexto de la Sociedad
Postmoderna
Este modelo va enfocado principalmente a procesos de
producción y eficiencia en el trabajo, a través del método
científico en búsqueda de solo alcanzar el objetivo de
aumentar los beneficios a la empresa y sus trabajadores
Modelo del Para Taylor, la organización y la administración deben
Objetivo estudiarse y tratarse científica y no empírica mente. La
Racional improvisación debe ceder lugar a la planeación, y el
empirismo a la ciencia.
Se dice que los verdaderos intereses de los empleados y los
empleadores son los mismos: es necesario dar al trabajador
lo que él más desea: altos salarios, y al empleador, también
lo que realmente quiere: bajo costo de producción.

5. Los Modelos Administrativos en el
contexto de la Sociedad
Postmoderna
En el contexto de la sociedad Post – Moderna se hace
claro la aplicación de modelos como estos donde se
Modelo de
expresa que “Es necesario liberar las aptitudes de los
Relaciones Trabajadores a favor de los resultados”, esto lo comenta
Humanas McGregor en la teoría Y, y es muy cierto esto debido a
que como comenta Ouchi en su Teoría Z “ Los individuos
no desligan su condición de ser humano a la de
empleados”, es por eso que se hace relevante que en la
actualidad se tomen en cuenta a los trabajadores para las
tomas de decisiones, trabajar en equipo, y emitir
confianza, ¿Con que objeto? Sencillamente el de
contribuir de manera grupal al rendimiento de la empresa
y así conseguir la mayor productividad posible.

6. Los Modelos Administrativos en el
contexto de la Sociedad Postmoderna
Modelo de Capacidad de adaptación , apoyo externo ; La
sistemas organización no esta jerarquizada si no que se
Abierto muestra como un solo equipo, fomenta la
innovación , la creatividad y la gestión al cambio.
El riesgo es elevado y las decisiones se toman con
rapidez-el nivel de eficiencia del trabajador
tiende a ser elevado por tiempo extensos

7. Los Modelos Administrativos en el
contexto de la Sociedad
Postmoderna
Se basa en el seguimiento y en las tradiciones existentes
orienta las actividades a la estabilidad, centra la gestión
Modelo de dentro de la organización .
Procesos Max weber y Fayol indican el símbolo de este modelo es la
internos pirámide y sus criterios de efectividad son la estabilidad y
continuidad .Fayol ideo 5 reglas:
Planeación: diseñar un plan de acción para el mañana.
Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en
marcha del plan.
Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados con
el propósito de lograr el mejor
trabajo para alcanzar lo planificado.
Coordinación: integración de los esfuerzos y aseguramiento
de que se comparta la información
y se resuelvan los problemas.
Control: garantizar que las cosas ocurran de acuerdo con lo
planificado y ejecución de las
acciones correctivas necesarias de las desviaciones
encontradas

8. Los Modelos Administrativos en el
contexto de la Sociedad Postmoderna
En el contexto contemporáneo los modelos administrativos pueden:

9. Los Modelos Administrativos en el
contexto de la Sociedad Postmoderna
• Se puede concluir que todo modelo administrativo
puede ser aplicado a cualquier organización de
acuerdo a sus necesidades, para ello se debe
hacer un estudio minucioso, donde lo más
importante es el bienestar del empleado ya que de
este depende gran parte de la productividad de la
empresa.

10. Bibliografía
• http://losimprovisados.blogspot.com/?expref=next-
blog
• http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/
• http://www.slideshare.net/JhoanRomero/los-
modelos-administrativos-en-el-contexto-de-la-
sociedad-postmoderna
• http://www.slideshare.net/marydanielabenitezq/los
-modelos-administrativos.