Este documento describe los fundamentos de la innovación tecnológica, incluyendo el sistema de ciencia e innovación tecnológica, la gestión tecnológica, la investigación tecnológica, la tecnología y la ciencia. Explica que la gestión tecnológica es un sistema para crear, desarrollar, transferir y usar tecnología, e identifica tres pasos clave para una buena gestión tecnológica.
Este documento describe las aplicaciones educativas de las redes sociales. Explica que una red social es una estructura que representa las relaciones entre individuos. Luego, describe las características y objetos de una red social educativa como Ning, incluyendo grupos de clases, blogs y foros de discusión. Finalmente, explica cómo las redes sociales pueden mejorar las relaciones entre estudiantes y profesores, facilitar el aprendizaje y el uso de las TIC en la educación.
Este artículo discute el error médico y odontológico. Define el error médico como un acto médico que no coincide con el problema real de salud del paciente, sin mala fe u otras infracciones. Explica que el error es humano y diferente de la mala práctica. También analiza las condiciones de trabajo y cómo ha cambiado la relación profesional-paciente.
Este documento describe un proyecto de reciclaje en el Colegio Nuestra Señora de la Sabiduría. Actualmente hay poca educación sobre el reciclaje y falta organización en la clasificación de desechos. El proyecto busca concientizar a la comunidad educativa, implementar procesos de logística ambiental y generar ingresos a través de la venta de materiales reciclables.
Este documento describe un proyecto de reciclaje en el Colegio Nuestra Señora de la Sabiduría. Actualmente hay poca educación sobre el reciclaje y falta organización en la clasificación de desechos. El proyecto busca crear conciencia ambiental, implementar procesos de logística para el reciclaje, y generar ingresos a través de la venta de materiales reciclables. Se realizará un estudio de mercado y organizacional para establecer una empresa colectiva de reciclaje que eduque a la comunidad
Este documento presenta información sobre la compañía Carozzi. Resume su historia desde 1898, su estructura organizacional y de propiedad, sus funciones administrativas incluyendo su visión, misión y valores, su enfoque en la innovación y gestión de la calidad, y detalles sobre su estructura de recursos humanos y beneficios para empleados.
Fundación Alpina - Experiencias y aprendizajes en SANRedprodepaz
Este documento describe los objetivos y estrategias de un proyecto lechero en 5 municipios de Colombia que busca mejorar las condiciones de vida de 300 familias. El proyecto apunta a obtener leche de calidad, venderla a un buen precio, asociarse, generar empresa, e impactar positivamente a 997 productores y comercializadores directos y 374,000 consumidores indirectos en Bogotá. Para lograr esto de manera sostenible, el proyecto se enfocará en ser viable, replicable, responsable, inclusivo, y generar capacidades
Presentacion de Incubadora En Linea. Incubadora de empresas virtual con el apoyo de la Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado y RIEL (Red de innovacion y emprendimiento latinoamericano).
Este documento describe los fundamentos de la innovación tecnológica, incluyendo el sistema de ciencia e innovación tecnológica, la gestión tecnológica, la investigación tecnológica, la tecnología y la ciencia. Explica que la gestión tecnológica es un sistema para crear, desarrollar, transferir y usar tecnología, e identifica tres pasos clave para una buena gestión tecnológica.
Este documento describe las aplicaciones educativas de las redes sociales. Explica que una red social es una estructura que representa las relaciones entre individuos. Luego, describe las características y objetos de una red social educativa como Ning, incluyendo grupos de clases, blogs y foros de discusión. Finalmente, explica cómo las redes sociales pueden mejorar las relaciones entre estudiantes y profesores, facilitar el aprendizaje y el uso de las TIC en la educación.
Este artículo discute el error médico y odontológico. Define el error médico como un acto médico que no coincide con el problema real de salud del paciente, sin mala fe u otras infracciones. Explica que el error es humano y diferente de la mala práctica. También analiza las condiciones de trabajo y cómo ha cambiado la relación profesional-paciente.
Este documento describe un proyecto de reciclaje en el Colegio Nuestra Señora de la Sabiduría. Actualmente hay poca educación sobre el reciclaje y falta organización en la clasificación de desechos. El proyecto busca concientizar a la comunidad educativa, implementar procesos de logística ambiental y generar ingresos a través de la venta de materiales reciclables.
Este documento describe un proyecto de reciclaje en el Colegio Nuestra Señora de la Sabiduría. Actualmente hay poca educación sobre el reciclaje y falta organización en la clasificación de desechos. El proyecto busca crear conciencia ambiental, implementar procesos de logística para el reciclaje, y generar ingresos a través de la venta de materiales reciclables. Se realizará un estudio de mercado y organizacional para establecer una empresa colectiva de reciclaje que eduque a la comunidad
Este documento presenta información sobre la compañía Carozzi. Resume su historia desde 1898, su estructura organizacional y de propiedad, sus funciones administrativas incluyendo su visión, misión y valores, su enfoque en la innovación y gestión de la calidad, y detalles sobre su estructura de recursos humanos y beneficios para empleados.
Fundación Alpina - Experiencias y aprendizajes en SANRedprodepaz
Este documento describe los objetivos y estrategias de un proyecto lechero en 5 municipios de Colombia que busca mejorar las condiciones de vida de 300 familias. El proyecto apunta a obtener leche de calidad, venderla a un buen precio, asociarse, generar empresa, e impactar positivamente a 997 productores y comercializadores directos y 374,000 consumidores indirectos en Bogotá. Para lograr esto de manera sostenible, el proyecto se enfocará en ser viable, replicable, responsable, inclusivo, y generar capacidades
Presentacion de Incubadora En Linea. Incubadora de empresas virtual con el apoyo de la Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado y RIEL (Red de innovacion y emprendimiento latinoamericano).
C6 - Iniciativas de RSE - Áreas de oportunidadresociale
El documento describe varias iniciativas de responsabilidad social empresarial (RSE) como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Guía de la OCDE, el Distintivo ESR de CEMEFI y la Norma Mexicana de RSE. Explica los principios y objetivos de cada iniciativa y sus áreas de aplicación. También analiza las áreas de oportunidad de RSE para una empresa panificadora como Bimbo basándose en su historia, operaciones, valores y retos organizacionales.
El documento describe las estrategias y beneficios de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE ha crecido en importancia para las empresas y que cada vez más eligen causas que apoyen sus objetivos de negocio y mejoren su reputación. También describe las cinco etapas por las que pasan las empresas para convertirse en entidades socialmente responsables, desde la negación inicial hasta la promoción activa de la RSE en toda la industria.
Este documento describe un proyecto de aula que analiza el nivel de responsabilidad social empresarial de la empresa Chorichava en Medellín, Colombia. El proyecto identifica los grupos de interés de la empresa, incluyendo empleados, proveedores, comunidad y clientes. También propone varias recomendaciones y acciones de responsabilidad social que la empresa podría implementar para mejorar sus relaciones con los grupos de interés y fortalecer su desempeño social.
Este documento analiza los vínculos entre las cadenas de valor de La Compañía Coca-Cola y SABMiller en Zambia y El Salvador y la reducción de la pobreza. Presenta información sobre las plataformas de sostenibilidad de ambas empresas, sus compromisos y metas en áreas como gestión del agua, embalaje sostenible y derechos humanos. También describe el trabajo de Oxfam América para evaluar los impactos económicos, sociales y ambientales de las cadenas de valor y hacer recomendaciones que puedan tra
Este documento describe los diferentes tipos de empresas, tanto formales como informales. Explica que una empresa informal carece de permisos y documentos legales, mientras que una empresa formal debe cumplir con trámites como matricularse ante la Cámara de Comercio, abrir una cuenta bancaria, obtener el RUT y NIT ante la DIAN. También diferencia entre persona natural, que asume responsabilidades de forma individual, y persona jurídica, que surge cuando dos o más personas se asocian formalmente mediante una sociedad comercial.
Este documento presenta un proyecto para crear una microempresa para la producción y venta de mermeladas en la ciudad de Santo Domingo, Ecuador. El proyecto explica los antecedentes, objetivos, metodología, proceso de producción, recursos necesarios y un cronograma de actividades. El proyecto busca generar una fuente de trabajo a través de la producción y venta de mermeladas de piña y fresa de forma casera. Se espera que este proyecto beneficie a los estudiantes de la Unidad Educativa Jacques Cousteau y a
El documento describe tres sistemas que coexisten en las empresas familiares: la familia, la propiedad y la dirección. Explica las diferentes etapas por las que pasan estas empresas en cada uno de los sistemas, como la participación creciente de los hijos en la familia y la empresa, el paso de una propiedad individual a conjunta, y el crecimiento de una idea inicial a una empresa madura y consolidada bajo la dirección. Además, resume los objetivos y principios de la Ley 1014 de 2006 en Colombia para fomentar la cultura empresarial.
Curso de Gestion de la Empresa Familiar de la UA.
Cátedra Manuel Peláez Castillo
6 créditos ECTS. Gratuito
Lunes y martes del 12 de febrero al 8 de abril de 2019
Inscripciones en: https://bit.ly/2TcnEJV
El documento describe el Distintivo Empresa Íntegra, un reconocimiento para empresas que demuestran un alto compromiso con la responsabilidad social empresarial. Para obtenerlo, una empresa debe ser evaluada en cuatro áreas: calidad de vida laboral, ética empresarial, vinculación con la comunidad y cuidado ambiental. La certificación busca promover una gestión socialmente responsable entre las pequeñas y medianas empresas mexicanas.
Red de empresas inclusivas. Personas con discapacidad.José María
La inclusión social pasa por promover la igualdad social y laboral de personas con discapacidad, fomentando valores que permitan eliminar barreras discriminatorias que faciliten una cultura inclusiva e innovadora en las empresas, que incentive valores integradores.
La CONFIEP es la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas del Perú, que reúne y representa a 25 gremios empresariales. Tiene como objetivos contribuir al crecimiento económico sostenido basado en la inversión y el empleo, y examinar el contexto mundial para promover la integración del país en los mercados internacionales. La CONFIEP fue fundada en 1984 y actualmente agrupa a las Cámaras de Comercio de las principales regiones del país.
Este documento presenta el plan del área de emprendimiento de la Institución Educativa La Inmaculada en Ayapel, Córdoba. El plan busca promover el espíritu emprendedor en los estudiantes para que desarrollen su potencial como seres productivos. El plan describe los objetivos generales y específicos, el enfoque, los logros esperados por grado, y caracteriza a los docentes responsables del área de emprendimiento.
El documento presenta una propuesta de negocio para una cafetería llamada Cafetería X que ofrece servicios tanto para adultos como para niños. La cafetería estaría dividida en dos secciones, una para adultos con áreas de trabajo y descanso, y otra para niños con talleres para el desarrollo de inteligencias múltiples. El objetivo es brindar un espacio donde padres e hijos puedan pasar tiempo juntos de manera productiva mientras los adultos también aprovechan el tiempo para trabajar o actividades personales.
El documento describe el origen y función del SENA. El SENA fue creado en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en diferentes sectores. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono y su función es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de formación profesional.
El documento describe el origen y función del SENA. El SENA fue creado en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en diferentes sectores. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono y su función es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de formación profesional.
El documento describe la estructura organizacional y los servicios de una compañía de salud llamada Salud en Casa en Bogotá. La compañía tiene una junta directiva y asamblea de accionistas como órganos de dirección, y ofrece servicios de medicina interna, maternidad, terapia, neurología, psiquiatría y cirugía. También analiza aspectos positivos y negativos de la compañía, y propone un plan de acción para fortalecer la formación, participación y capacitación de los empleados.
El documento describe el programa COMPETE X GALICIA, un programa de la Fundación Barrié en colaboración con universidades gallegas para mejorar las competencias profesionales de estudiantes universitarios a través de formación, observaciones en empresas, y mentoría. El programa busca acercar estudiantes y empresas para beneficio mutuo.
Las Empresas Familiares es aquella que se caracteriza fundamentalmente porque una familia es propietaria y controladora del capital, y porque varios miembros de la familia ejercen poder sobre la dirección de la empresa.
Los Tres Sistemas que Conviven en las Empresas Familiares:
Familia, Propiedad y Dirección.
Concepto y Generalidades de la Ley 1014 de 2006:
Articulo 1 al 24.
Violence in Transit. Inter-institutional Partnership REFER | EAPN, by Nadir F...Stefania
Young people at risk of violence in the transit areas - Final Conference of the project "Violence in Transit" - JUST/2010/DAP3/AG/1231. Rome, 04/10/2013
C6 - Iniciativas de RSE - Áreas de oportunidadresociale
El documento describe varias iniciativas de responsabilidad social empresarial (RSE) como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Guía de la OCDE, el Distintivo ESR de CEMEFI y la Norma Mexicana de RSE. Explica los principios y objetivos de cada iniciativa y sus áreas de aplicación. También analiza las áreas de oportunidad de RSE para una empresa panificadora como Bimbo basándose en su historia, operaciones, valores y retos organizacionales.
El documento describe las estrategias y beneficios de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE ha crecido en importancia para las empresas y que cada vez más eligen causas que apoyen sus objetivos de negocio y mejoren su reputación. También describe las cinco etapas por las que pasan las empresas para convertirse en entidades socialmente responsables, desde la negación inicial hasta la promoción activa de la RSE en toda la industria.
Este documento describe un proyecto de aula que analiza el nivel de responsabilidad social empresarial de la empresa Chorichava en Medellín, Colombia. El proyecto identifica los grupos de interés de la empresa, incluyendo empleados, proveedores, comunidad y clientes. También propone varias recomendaciones y acciones de responsabilidad social que la empresa podría implementar para mejorar sus relaciones con los grupos de interés y fortalecer su desempeño social.
Este documento analiza los vínculos entre las cadenas de valor de La Compañía Coca-Cola y SABMiller en Zambia y El Salvador y la reducción de la pobreza. Presenta información sobre las plataformas de sostenibilidad de ambas empresas, sus compromisos y metas en áreas como gestión del agua, embalaje sostenible y derechos humanos. También describe el trabajo de Oxfam América para evaluar los impactos económicos, sociales y ambientales de las cadenas de valor y hacer recomendaciones que puedan tra
Este documento describe los diferentes tipos de empresas, tanto formales como informales. Explica que una empresa informal carece de permisos y documentos legales, mientras que una empresa formal debe cumplir con trámites como matricularse ante la Cámara de Comercio, abrir una cuenta bancaria, obtener el RUT y NIT ante la DIAN. También diferencia entre persona natural, que asume responsabilidades de forma individual, y persona jurídica, que surge cuando dos o más personas se asocian formalmente mediante una sociedad comercial.
Este documento presenta un proyecto para crear una microempresa para la producción y venta de mermeladas en la ciudad de Santo Domingo, Ecuador. El proyecto explica los antecedentes, objetivos, metodología, proceso de producción, recursos necesarios y un cronograma de actividades. El proyecto busca generar una fuente de trabajo a través de la producción y venta de mermeladas de piña y fresa de forma casera. Se espera que este proyecto beneficie a los estudiantes de la Unidad Educativa Jacques Cousteau y a
El documento describe tres sistemas que coexisten en las empresas familiares: la familia, la propiedad y la dirección. Explica las diferentes etapas por las que pasan estas empresas en cada uno de los sistemas, como la participación creciente de los hijos en la familia y la empresa, el paso de una propiedad individual a conjunta, y el crecimiento de una idea inicial a una empresa madura y consolidada bajo la dirección. Además, resume los objetivos y principios de la Ley 1014 de 2006 en Colombia para fomentar la cultura empresarial.
Curso de Gestion de la Empresa Familiar de la UA.
Cátedra Manuel Peláez Castillo
6 créditos ECTS. Gratuito
Lunes y martes del 12 de febrero al 8 de abril de 2019
Inscripciones en: https://bit.ly/2TcnEJV
El documento describe el Distintivo Empresa Íntegra, un reconocimiento para empresas que demuestran un alto compromiso con la responsabilidad social empresarial. Para obtenerlo, una empresa debe ser evaluada en cuatro áreas: calidad de vida laboral, ética empresarial, vinculación con la comunidad y cuidado ambiental. La certificación busca promover una gestión socialmente responsable entre las pequeñas y medianas empresas mexicanas.
Red de empresas inclusivas. Personas con discapacidad.José María
La inclusión social pasa por promover la igualdad social y laboral de personas con discapacidad, fomentando valores que permitan eliminar barreras discriminatorias que faciliten una cultura inclusiva e innovadora en las empresas, que incentive valores integradores.
La CONFIEP es la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas del Perú, que reúne y representa a 25 gremios empresariales. Tiene como objetivos contribuir al crecimiento económico sostenido basado en la inversión y el empleo, y examinar el contexto mundial para promover la integración del país en los mercados internacionales. La CONFIEP fue fundada en 1984 y actualmente agrupa a las Cámaras de Comercio de las principales regiones del país.
Este documento presenta el plan del área de emprendimiento de la Institución Educativa La Inmaculada en Ayapel, Córdoba. El plan busca promover el espíritu emprendedor en los estudiantes para que desarrollen su potencial como seres productivos. El plan describe los objetivos generales y específicos, el enfoque, los logros esperados por grado, y caracteriza a los docentes responsables del área de emprendimiento.
El documento presenta una propuesta de negocio para una cafetería llamada Cafetería X que ofrece servicios tanto para adultos como para niños. La cafetería estaría dividida en dos secciones, una para adultos con áreas de trabajo y descanso, y otra para niños con talleres para el desarrollo de inteligencias múltiples. El objetivo es brindar un espacio donde padres e hijos puedan pasar tiempo juntos de manera productiva mientras los adultos también aprovechan el tiempo para trabajar o actividades personales.
El documento describe el origen y función del SENA. El SENA fue creado en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en diferentes sectores. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono y su función es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de formación profesional.
El documento describe el origen y función del SENA. El SENA fue creado en 1957 mediante decreto ley para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en diferentes sectores. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono y su función es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de formación profesional.
El documento describe la estructura organizacional y los servicios de una compañía de salud llamada Salud en Casa en Bogotá. La compañía tiene una junta directiva y asamblea de accionistas como órganos de dirección, y ofrece servicios de medicina interna, maternidad, terapia, neurología, psiquiatría y cirugía. También analiza aspectos positivos y negativos de la compañía, y propone un plan de acción para fortalecer la formación, participación y capacitación de los empleados.
El documento describe el programa COMPETE X GALICIA, un programa de la Fundación Barrié en colaboración con universidades gallegas para mejorar las competencias profesionales de estudiantes universitarios a través de formación, observaciones en empresas, y mentoría. El programa busca acercar estudiantes y empresas para beneficio mutuo.
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La Fundación Antidrogas de El Salvador (FUNDASALVA) es una organización sin fines de lucro establecida en 1989 para reducir el problema de la drogadicción en El Salvador. Durante 21 años, FUNDASALVA ha desarrollado programas de prevención, tratamiento, rehabilitación y reinserción social. El documento describe el proyecto de FUNDASALVA para establecer la primera comunidad terapéutica dirigida a niñas y adolescentes en la región, con el objetivo de brindar tratamiento y ayudar a las participantes a rein
Este documento presenta un proyecto piloto para prevenir la expulsión de niños y niñas a las calles en el Barrio Santo Domingo de Guzmán en Nicaragua. El barrio tiene alrededor de 4,934 habitantes y altos niveles de pobreza, delincuencia y violencia. El proyecto busca fortalecer los factores protectores de la comunidad a través de la prevención, atención directa e inclusión social. Los objetivos específicos incluyen establecer mecanismos de intervención comunitaria
CENICSOL ofrece varios programas terapéuticos y de prevención para personas con adicciones. Sus comunidades terapéuticas residenciales para adultos y adolescentes duran 2 años e incluyen etapas de acogida, motivación, identificación, elaboración y consolidación. También ofrece programas ambulatorios de 2 años para adultos y prevención para jóvenes en riesgo, así como desintoxicación y capacitación para profesionales. La filosofía de CENICSOL se basa en crear un ambiente de autoay
II° Workshop sulle imprese di strada nell’ambito del “Progetto di sistema per l’inclusione sociale dei gruppi marginali del Centro America”, Ciudad de Guatemala, 18/05/2010.
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Intervento al I° Workshop sul lavoro di strada nell’ambito del “Progetto di sistema per l’inclusione sociale dei gruppi marginali del Centro America”, Port Au Prince, Haiti, 20/11/2009
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FOYER CARITAS DE ST ANTOINE. Réinsertion sociale et familiale des enfants des...Stefania
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Les interventions de AVSI en faveur des enfants en situation de rueStefania
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Ministerio de la Familia Adolescencia y NiñezStefania
Intervento al I° Workshop sul lavoro di comunità nell’ambito del “Progetto di sistema per l’inclusione sociale dei gruppi marginali del Centro America”, Managua, Nicaragua, 13/11/2009
INSTITUTO CONTRA EL ALCOHOLISMO Y DROGADICCIONStefania
El documento describe las actividades y logros del Instituto Contra el Alcoholismo y Drogadicción (ICAD) de Nicaragua para prevenir y tratar las adicciones. El ICAD ha capacitado a profesionales de la salud, desarrollado protocolos de tratamiento y normas de calidad, e implementado intervenciones breves en centros de salud para identificar y tratar de manera temprana casos de abuso de sustancias. También ha establecido un centro de día para brindar tratamiento y rehabilitación ambulatoria a personas con adicciones.
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO (NITLAPAN – UCA)Stefania
El documento describe el Instituto de Investigación y Desarrollo NITLAPAN-UCA de la Universidad Centroamericana. NITLAPAN-UCA combina investigación y desarrollo local, trabajando con grupos rurales y urbanos. Cuenta con cuatro programas y dos líneas de investigación. La Unidad de Emprendimiento promueve la inserción de jóvenes en el desarrollo socioeconómico local a través del montaje de negocios. El proceso incluye identificación de emprendedores, elaboración de planes de negocio,
Intervento al I° Workshop sul lavoro di comunità nell’ambito del “Progetto di sistema per l’inclusione sociale dei gruppi marginali del Centro America”, Managua, Nicaragua, 13/11/2009
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La Práctica de Intervención Psicosocial Comunitaria desde la experiencia de l...Stefania
El documento describe la evolución del plan de estudios de psicología en la Universidad Centroamericana (UCA) en Nicaragua. En los años 80 y 90, el plan de estudios se centró inicialmente en las áreas de psicología educativa, socio-laboral y clínica. En 2001, se adoptó un nuevo plan con cuatro ejes: educativo, social-comunitario, laboral y clínico. La práctica comunitaria se implementó en el cuarto año para brindar una formación integral a los estudiantes y vincular la teoría con las con
Proyecto Piloto de Prevención, Atención e Inclusión Social de la Comunidad de...Stefania
Intervento al I° Workshop sul lavoro di comunità nell’ambito del “Progetto di sistema per l’inclusione sociale dei gruppi marginali del Centro America”, Managua, Nicaragua, 13/11/2009
5. Equipo adecuado para optimizar proceso productivo Apertura de una fuente de trabajo por medio de los talleres solidarios anteriormente conocidos como empresa de calle. 6 jóvenes laborando formalmente. 6 jóvenes trabajando bajo producción .
9. Incremento y formalidad en la producción Continuar con la coordinación de entidades como INAFICT y Cooperación Italiana redes locales e internacionales