Este informe analiza la situación laboral de las mujeres en tres provincias del País Vasco. Presenta datos sobre la población, afiliación a la seguridad social, desempleo, contratación, movilidad laboral y ocupaciones más demandadas y contratadas. El objetivo es ofrecer información a actores del mercado laboral para mejorar la orientación, formación y empleo de las mujeres, un colectivo con mayores dificultades para acceder al empleo.

1. INFORME DEL MERCADO DE
TRABAJO DE LAS MUJERES
ZONA DE COMPETITIVIDAD
ALAVA
GUIPÚZCOA
VIZCAYA

2. PRESENTACIÓN
El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de
forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de
acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de
Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa.
En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el
mercado de trabajo de las mujeres ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado
laboral a la hora de realizar la planificación de acciones, en los campos de la Orientación Profesional, la
Formación y el Empleo.
Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor
las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno.
Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de
calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos
geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con
años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo.
Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las
Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional
del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es.
Mayo de 2009

3. ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 4
DATOS BÁSICOS 8
I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 10
1. Población
2. Condiciones socioeconómicas
3. Afiliación a la Seguridad Social
II.- DEMANDANTES DE EMPLEO 14
1. Demandantes de empleo
2. Demandantes paradas
3. Beneficiarias de prestaciones
III.- CONTRATACIÓN 21
1.- Características específicas
2.- Características personales
3.- Características laborales
IV.- MOVILIDAD DE LAS TRABAJADORAS 27
V.- OCUPACIONES 29
1.- Ocupaciones demandadas
2.- Ocupaciones contratadas
VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL 34
1.- Demandantes de empleo
2.- Contratación registrada
VIII.- CONCLUSIONES 37
ANEXOS 39
1.- Glosario de términos
2.- Fuentes y bibliografía

4. INTRODUCCIÓN
Una característica del mercado de trabajo tanto europeo como nacional es la menor participación
en el mundo laboral de las mujeres respecto a los hombres. En el conjunto de la EU 27 el 72,8% de
los hombres de 15 a 64 años trabajan y en ese mismo tramo de edad el 59,1% de las mujeres. Entre
los países miembros se observan grandes diferencias. España es uno de los países con mayores
diferencias de género, con un 73,5% de hombres de 15 a 64 años que trabajan, frente a tan solo un
54,9% de mujeres.
Un año más, las mujeres son objeto de estudio específico al estar considerado este colectivo como de
especial interés debido a las dificultades que tienen para su inserción en el mercado laboral.
Si bien la participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha sido importante en las últimas décadas y
se han acortado distancias, en relación con los hombres, siguen existiendo diferencias significativas en
materia de empleo. La tasa de ocupación, empleo y salarios es más bajo en las mujeres que en los varones.
Mercado de trabajo de las mujeres en la Unión Europea
En la Unión Europea la igualdad entre los hombres y las mujeres es uno de los principios fundamentales del
Derecho comunitario. Para ello se han elaborado Directivas sobre la igualdad Social entre hombres y
mujeres, concretamente las Directivas 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo del 23 de
septiembre y La Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la
formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo.
En el informe “Perspectivas de Empleo 2008” elaborado por la OCDE considera que en muchos países de
la OCEDE la incorporación de las mujeres al mercado laboral sigue siendo la mayor fuente de trabajo, junto
con los inmigrantes para contrarrestar la falta de mano de obra por el envejecimiento de la población.
También considera que casi todos los países miembros están haciendo esfuerzos para facilitar el acceso al
empleo remunerado de las mujeres, de los inmigrantes y de otros grupos subrepresentados.
La igualdad de género es una condición necesaria para alcanzar los objetivos de la UE en materia de
crecimiento, creación de empleo y cohesión social. Para la consecución de este objetivo la Comisión
Europea elabora el Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006 – 2010). En él se
definen seis áreas prioritarias (y objetivos y acciones clave para cada una de ellas) de actuación: la misma
independencia económica para las mujeres y los hombres; la conciliación de la vida privada y la actividad
profesional; la misma representación en la toma de decisiones; la erradicación de todas las formas de
violencia de género; la eliminación de los estereotipos sexistas, y la promoción de la igualdad de género en
la política exterior y de desarrollo.
Los objetivos para cada área son los siguientes:
Por lo que se refiere a la primera de las áreas, conseguir la misma independencia económica, la Comisión se
marca seis grandes objetivos:
• Alcanzar los objetivos de empleo de Lisboa -un 60 % la tasa de empleo femenino para 2010.
• Eliminar la diferencia salarial entre las mujeres y los hombres, las mujeres cobran un 15 % menos
que los hombres.
• Aumentar el número de empresarias, las mujeres constituyen un 30 %, como media del
empresariado de la UE.
• Fomentar la igualdad de género en la protección social y la lucha contra la pobreza.
• Reconocer la dimensión de género en el ámbito sanitario.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -4-

5. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008
•Combatir la discriminación múltiple, sobre todo contra las mujeres inmigrantes o de minorías
étnicas.
En relación con la conciliación de la actividad laboral con la vida privada y familiar la Comisión propugna:
• El fomento de acuerdos laborales flexibles tanto para mujeres como para hombres.
• El aumento de los servicios de asistencia y la mejora de las políticas de conciliación tanto para
mujeres como para hombres.
Respecto a la promoción de la paridad en la toma de decisiones la Comisión insiste en
• Luchar contra la subrepresentación de las mujeres en la política.
• Incrementar la participación de las mujeres en la toma de decisiones.
• Aumentar la presencia de las mujeres en la ciencia y la tecnología.
La cuarta área, centrada en la erradicación de la violencia de género y la trata de seres humanos, agrupa
estos grandes objetivos: la Comisión postula la creación de un sistema de estadísticas comparables de
delitos, víctimas y justicia penal en 2006, al mismo tiempo que se fomentan campañas de sensibilización, la
puesta en red y el intercambio de buenas prácticas y de investigación.
La quinta área se centra en la eliminación de los estereotipos sexistas de la sociedad y se concentra en su
eliminación en la educación, la formación, la cultura, el mercado laboral y los medios de difusión,
fomentando la inclusión de la perspectiva de género y medidas específicas del FSE, programas de TIC y de
educación y cultura de la UE, apoyando campañas de sensibilización e intercambios de buenas prácticas en
las escuelas y las empresas acerca de los roles de género no estereotipados y aumentando, entre otras
medidas, la sensibilización sobre la igualdad de género en el diálogo con los ciudadanos de la UE mediante
el plan de democracia, diálogo y debate de la Comisión.
Finalmente, para la sexta y por lo que se refiere a la promoción de la igualdad de género fuera de la UE, se
plantea la aplicación de la legislación de la UE en los países adherentes, los candidatos y los candidatos
potenciales, así como promover la igualdad de género en la Política Europea de Vecindad (PEV), la política
exterior y la de desarrollo.
Mercado de trabajo de las mujeres en España
El mercado de trabajo español no puede analizarse aisladamente. En el marco de la Estrategia Coordinada
de Empleo y de lucha contra el desempleo de la Unión Europea, se establecen una serie de objetivos
específicos que deben alcanzar los Estados miembros en sus políticas nacionales de empleo.
El Gobierno de España presentó el Programa Nacional de Reformas (PNR) 2005-2010 1 alrededor de dos
grandes objetivos a alcanzar en 2010:
- Convergencia plena en renta per cápita
- Superar en dicho año la tasa de empleo de la Unión Europea.
Para conseguirlos se desarrollan siete ejes de actuación, el Eje 6, Mercado de Trabajo y diálogo social,
pretende lograr en 2010:
• Conseguir una tasa de empleo del 66%.
• Aumentar la tasa de empleo femenina hasta el 57%, superando la media europea.
• Reducir la tasa de desempleo juvenil hasta el promedio actual de la UE-25 (18,6%).
1
Programa Nacional de Reformas. 13 de Octubre de 2005.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -5-

6. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008
• Disminuir la siniestralidad laboral, medida como índice de incidencia.
• Aumentar la creación de empresas en un 25% mediante el fomento del espíritu emprendedor,
especialmente entre jóvenes y mujeres (esto es, alcanzar una tasa de creación de empresas del
12,5% en 2010).
• Reducir la temporalidad del empleo.
• Disminuir la tasa de desempleo (en especial, de larga duración).
Un buen funcionamiento del mercado de trabajo es fundamental para cumplir los objetivos globales del
Programa Nacional de Reformas. En este sentido, es claro que dos de los principales problemas del
mercado de trabajo en España son:
a. El escaso volumen de empleo, especialmente femenino.
b. La segmentación del mercado de trabajo.
El principal cambio estructural experimentado en el mercado de trabajo español en los últimos años es la
incorporación de la mujer. A pesar del espectacular aumento de la participación de las mujeres en los
últimos años, la tasa femenina sigue siendo claramente inferior a la media europea de este programa. Por
este motivo, las políticas activas de empleo de este Programa Nacional de Reformas se dirigen a aumentar
la participación laboral y la reducción del paro de las mujeres.
La tasa de empleo en el año 2000 en la Unión Europea alcanzó el 56% y desde entonces ha venido
manteniendo un crecimiento sostenido hasta el año 2007 en que la crisis económica mundial dejó ver sus
efectos en todos los países. Eurostat, teniendo en cuenta las variaciones estacionales, estima que las
personas empleadas, tanto en la zona Euro como en la EU 27, disminuyó un 0,3%, en el cuarto trimestre de
2008 en relación al trimestre anterior, y en el caso de España el descenso lo sitúa en el 2,1% y del 3% en
relación mismo trimestre año anterior. La tasa de desempleo en EU 27, en diciembre de 2008, es del 7,5%
(revisada), y para España es del 14,3%, la más elevada de la EU 27.
La situación de desempleo afecta de manera más intensa a las mujeres que a los hombres tanto en EU 27
como en España, aunque estas diferencias son mayores en nuestro país. En la EU 27 la tasa femenina de
desempleo supera en tres décimas porcentuales a la masculina y en 1,4 puntos para España. Por otra parte,
la tasa desempleo de las mujeres españolas dobla a la de EU 27.
En base a estos datos y como decíamos anteriormente, el PNR del Gobierno España prioriza el descenso
de la tasa de paro nacional y en concreto el acercamiento de la tasa de paro femenina a la europea. Como
se puede apreciar en el mapa siguiente con la tasa de paro femenino en 2008.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -6-

7. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008
Fuente:Eurostat.
La respuesta a los requerimientos de la Unión Europea se traduce en medidas legislativas de carácter
nacional. En este sentido en el marco de los Planes de Acción para el Empleo se aprobó la Ley 56/2003,
de 16 de diciembre, de Empleo. Esta Ley es sensible con aquellos colectivos con especiales dificultades
de inserción en el mercado de trabajo.
Medidas más concretas para favorecer la contratación de los trabajadores aparecen reguladas en el
PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO aprobado por la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la
mejora del crecimiento y del empleo en la que se establecen ayudas para la contratación indefinida de
nuevos trabajadores.
En Álava y en 2008, las mujeres demandantes paradas fueron 7.736, un 51,55% del total. En 2007 fueron
6.288, un 59,89%. Por tanto, la horquilla diferencial porcentual entre el paro para los hombres y el mayor
nivel de las mujeres se ha recortado: de una diferencia de 19,78 puntos en 2007, se ha pasado a tan sólo 3,1
puntos de diferencia en 2008 (el porcentaje de mujeres en paro se ha acercado al masculino sólo y
exclusivamente por el gran aumento de este último, ya que, mientras el porcentaje de mujeres
demandantes aumentó en 2008 el 23,03%, para el colectivo masculino la subida en 2008 fue muy superior,
de un 72,69%).
Otro rasgo dominante para el colectivo en la provincia fue que la contratación femenina fue solamente un
46,99% del total (65.330 contratos de un total de 139.029). En variación interanual, la contratación
femenina cayó en 2008 el 4,58% respecto al 2007 (mientras que entre 2004 y 2007 había aumentado un
11,80%).
Por último, destacar que la contratación y la demanda fueron mayoritariamente para actividades de poca o
nula cualificación.
Con los últimos datos a cierre de esta edición, para 2009, a nivel de España, y según la EPA (datos en miles
de personas, difundida el 24 de abril por el INE), en el primer trimestre de 2009 el desempleo subió más
entre los hombres, con 507.000, lo que situó el número de hombres desempleados en 2.195.800 y la tasa
en el 16,86%. Las mujeres desempleadas sumaron 295.900 en el primer trimestre (659.300 en un año),
hasta totalizar 1.814.900 y situar la tasa femenina en el 18,01%.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -7-

8. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008
DATOS BÁSICOS DE LAS MUJERES
POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2008
Total % Mujer sobre < de 25 25 a 44 => de 45 % Variación
Mujer
población población años años años 07-08
309.635 155.259 50,14% 34.330 49.879 71.050 1,20
TRABAJADORAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008
% de Afiliadas < 25 25 a 44 >= de 45 % Variación
Total afiliados Mujer
sobre total años años años 07-08
155.884 64.715 41,51 4.436 37.878 22.401 1,33
General Autónomos Agrario Hogar
55.266 7.668 183 1.598
DEMANDANTES PARADAS. 31 Diciembre 2008
Mujer % Mujeres sobre el total % Variación 07-08
7.736 51,55 23,03
Evolución anual (2005-2008) Evolución mensual 2008
10.000 8.000
7.736
8.000 7.500 7.736
6.000 7.000
4.000 6.500
6.557
2.000 6.000
0 5.500
2005 2006 2007 2008
e b r i y
En Fe Ma Abr Ma Ju
n Jul Ago Sep t
Oc Nov Dic
Grupos de edad Nivel formativo Total %
Sin estudios 55 0,71
De 25 a 45 Mayor de Estudios primarios 311 4,02
años ESO sin titulación 2.450
45 años 31,67
54,42% 38,51% ESO con titulación 2.169 28,04
Bachillerato y equivalentes 559 7,23
Grado Medio de F.P. 580 7,50
Grado Superior de F.P. 789 10,20
Menor de Universitarios primer ciclo 335 4,33
25 años
7,07%
Universitarios segundo ciclo 478 6,18
Otras titulaciones 2 0,03
Indeterminado 8 0,10
CONTRATACIÓN. AÑO 2008
Total contratación Mujer % Mujer sobre total contratación %Variación 07-08
139.029 65.330 46,99 -4,58
Evolución anual (2004-2008) Evolución mensual 2008
8.000
70.000
68.000 7.000
7.200
66.000 6.000
64.000 65.330 5.000
62.000 4.000
60.000 3.000 3.668
58.000 2.000
56.000 1.000
2004 2005 2006 2007 2008 0
Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -8-

9. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008
Sectores económicos
< de 25 25 a 44 => de 45 % Var. Servicios
Contratos
años años años 07/08 91,49%
Mujeres 17.037 38.189 10.104 -4,58
Industria
Total Agricultura
37.543 83.288 18.198 -4,18 5,69%
1,98%
contratación Construcción
0,84%
Actividades económicas en las que la contratación es más relevante
Contratos Tasa de % Variación
Actividades económicas (1) mujeres mujeres 7/08
Actividades diversas de servicios personales 720 88,45 -5,39
Hogares que emplean personal domestico 27 87,10 -6,90
Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 6.204 83,77 13,77
Actividades auxiliares ala intermediación financiera 61 82,43 -7,58
Seguros y planes de pensiones, exc. seguridad social 40 81,63 11,11
Industria confección y de la peletería 16 80,00 -51,52
Comercio al por menor, exc. vehículos de motor 6.493 78,40 -7,90
Hostelería 9.772 78,11 6,50
Actividades asociativas 746 73,93 -22,21
Admón. pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.220 72,40 -3,79
Educación 2.608 68,79 0,38
Industria textil 29 65,91 -3,33
Correos y telecomunicaciones 1.214 65,02 -3,65
Intermediación financiera, exc. seguros y pensiones 210 56,60 -55,97
Actividades recreativas, culturales y deportivas 2.523 52,32 0,32
Industria de productos alimenticios y bebidas 892 49,45 -12,72
Actividades informáticas 280 49,12 -16,17
Otras actividades empresariales 24.740 47,23 -9,12
Actividades anexas a los transportes 608 47,13 -4,40
(1)Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de mujeres (46,99%)
ÁMBITO OCUPACIONAL
Ocupaciones con mayor proporción de mujeres paradas Ocupaciones en las que es más relevante la
(1) contratación de mujeres (2)
% Tasa
Ocupaciones V. A. Ocupaciones V.A.
mujeres(*) contrat.
Peonas de industrias manufactureras 1.468 39,14 Asistentes domiciliarias 1.949 96,01
Personal de limpieza de oficinas, hoteles 1.345 94,06 Peluqueras, tratamiento de belleza 545 93,48
Dependientas en tiendas, almacenes 1.066 94,25 Técnicas en educación infantil 494 92,68
Taquígrafas y mecanógrafas 703 85,84 Auxiliares de enfermería hospitalaria 830 91,01
Camareras, bármanes y asimiladas 304 69,57 Auxiliares adm. sin atención al público 633 88,41
Secretarias administrativas y asimiladas 224 88,19 Cajeras,taquilleras exc. bancos correos 840 88,33
Auxiliares de enfermería hospitalaria 160 95,24 Empleadas para el cuidado de niños 803 87,19
Asistentes domiciliarias 123 96,09 Auxiliares adm. con atención al público 863 87,08
Peluqueras, tratamiento de belleza 109 95,61 Guías y azafatas de tierra 1.296 86,75
Cocineras y otras preparadoras 108 74,48 Dependientas en tiendas, almacenes 6.960 84,97
Cajeras, taquilleras, exc. bancos correos 85 96,59 Personal de limpieza oficinas, hoteles 10.511 83,85
Peonas del transporte y descargadoras 75 30,24 Enfermeras 336 81,75
Empleadas del hogar 70 95,89 Otras empleadas cuidado de personas 490 81,13
Profesoras de enseñanza secundaria 68 72,34 Secretarias administrativas y asimiladas 1.001 81,05
Repres. de comercio y técnicas de ventas 56 32,37 Agentes de encuestas 1.540 80,76
Delineantes y diseñadoras técnicas 51 47,66 Cocineras y otras preparadoras 2.492 79,90
Empleadas para el cuidado de niños 51 100,00 Taquígrafas y mecanógrafas 1.411 78,83
Empleadas de información,recepcionistas 49 94,23 Educadoras sociales 478 76,97
Telefonistas 47 94,00 Camareras, bármanes y asimiladas 6.690 75,02
Decoradoras y diseñadoras artísticas 45 60,81 Animadoras comunitarias 2.164 72,72
Recepcionistas (exc. oficinas) 43 72,88 Limpiacristales, lavacoches y asimiladas 382 72,08
Técnicas de empresas y activ. turísticas 40 74,07 Empleadas de correos (exc. ventanilla) 1.100 69,23
Escritoras, periodistas y asimiladas 39 70,91 Profesoras de enseñanza secundaria 652 68,70
Programadoras informáticas controladora 38 52,78 Otras profesionales de la enseñanza 664 56,46
Psicólogas 37 97,37 Otras montadoras y ensambladoras 307 47,60
(1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas y cuyas tasas superan la tasa provincial de paradas (el 54,12 %))
(2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 46,99 %)
(*) Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -9-

10. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES
La población alavesa según las cifras del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008 (aprobado por
Real Decreto 2124/2008, de 26 de diciembre), es de 155.259 mujeres. A pesar de que éstas son ligera
mayoría (50,14%) respecto a los hombres, es de destacar que hasta la edad de 44 años hay más hombres
que mujeres, mientras que a partir de los 65 años resalta la mayor longevidad femenina. Respecto a 2007 la
población femenina alavesa se ha incrementado en un 1,2% y en el último quinquenio (2004-2008), un 4,6%.
En datos comparativos, la población femenina alavesa y vasca tiene una edad media mayor que la española.
A nivel autonómico, las mujeres mayores de 45 años son casi la mitad del total del colectivo.
Según la Encuesta de Población Activa EPA, del Instituto Nacional de Estadística www.ine.es , las mujeres
alavesas tienen peores cifras que los hombres en lo referente a niveles de ocupación y de actividad. Otro
dato negativo para este colectivo es que superan a los hombres en los indicadores de inactividad y paro. La
cifra de paradas alavesas, según la EPA, subió en 2008 un 25% respecto al año anterior.
Con los datos facilitados por el servicio de Afiliación y Protección social de la Subdirección General de
Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración, a diciembre 2008, poco más de
dos de cada cinco afiliados a la Seguridad Social son mujeres, a pesar de que las mujeres alavesas suponen la
mitad de la población. La gran mayoría están afiliadas en el régimen general (85,4%) y en autónomos
(11,85%). Comparativamente con los hombres, las mujeres suman el 42,51% del total de los afiliados al
régimen general; sin embargo, en el régimen especial del hogar ellas son el 95,52% del total. En el total de
España, las mujeres afiliadas en el régimen agrario son casi la mitad del total (47,77%), mientras que a nivel
provincial y autonómico solo suponen un 15,3% y 13% respectivamente. Por sectores económicos, el
84,23% de las mujeres se afilian al sector Servicios, mientras que en los sectores de Agricultura y
Construcción no llegan a un 2%. Entre las actividades económicas en las que las mujeres son más de dos
tercios del colectivo destacan la hostelería, las actividades asociativas, la educación, el comercio al por
menor, la industria de la confección (75%), las actividades sanitarias y los hogares que emplean personal
doméstico (95%)
1.- Población
Población total: 309.635 Edad de la población
Mujeres Hombres
0-4
05-09
10-14
Mujeres 15-19
50,14% 20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
Hombres 70-74
49,86% 75-79
80-84
85 y
-15000 -10 000 -5 000 0 500 0 10 000 1500 0
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 10 -

11. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Evolución de las mujeres
156.000
155.259
Tramos de edad Mujeres
154.000
Hasta 24 años 34.330
152.000 De 25 a 44 años 49.879
Desde 45 años 71.050
150.000
148.430
Total 155.259
148.000
año año año año año
2004 2005 2006 2007 2008
Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje
Tramos de edad Álava % CAPV % España %
Hasta 24 años 22,11 21,01 24,72
De 25 a 44 años 32,13 30,58 32,21
Mayor ó Igual de 45 45,76 48,41 43,07
Total 100 100 100
2.- Condiciones socioeconómicas (datos en miles de personas)
Características de la población en relación con la actividad
Mujeres Hombres
Situación
IV T/07 IV T/08 % Var. 07/08
socioeconómica 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Inactivas 65,7 62,4 -5,02
Activas* 67,7 71,6 5,76 Inactivos
Ocupadas 63,3 66,0 4,27
Paradas 4,4 5,5 25,00 Activos
Paradas 1º empleo 0,5 0,4 -20,00
Ocupados
Parados
Parados 1º empleo
Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje
Situación
Álava CAPV España
socioeconómica
Inactivas 30,31 32,90 31,96
Activas* 34,77 33,38 33,77
Ocupadas 32,05 30,31 28,66
Paradas 2,67 3,06 5,11
Paradas 1º empleo 0,19 0,36 0,50
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 11 -

12. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Encuesta Sociedad de la Información ESI. (Familias CAPV)**
HOMBRES MUJERES
Mayores de 15 años (IV T/08) % %
Con ordenador en el hogar 70 64,4
Con Internet en el hogar 60,9 55,5
Usuarios y usuarias de internet 55 46,2
Datos comparados 2009 (Primer trimestre ) **
ALAVA HOMBRES MUJERES
Población total 129,5 131,4 CAPV HOMBRES MUJERES
Activos* 86,9 66,1 Tasa Ocupación 72,6 58,1
Ocupados 79,1 59,3 Tasa Paro 7,6 7,8
Parados 7,8 6,8 Tasa Actividad 63,9 47,4
(*)Activo = Ocupado + Parado
(**) Fuente: Eustat
3.- Afiliación a la Seguridad Social
Total provincial de trabajadores afiliados:
155.884
Hombres
Régimen de % Variación
Mujeres
Mujeres
afiliación a S.S 07/08
58,49%
41,51% Régimen General 55.266 1,39
Rég. Esp. Autónomos 7.668 13,77
Rég. Especial Agrario 183 -83,89
Régimen Especial Hogar 1.598 8,19
Total 64.715 1,33
RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A SEGURIDAD SOCIAL
Mujeres Hombres
Régimen General Régimen Espec. Régimen Régimen Esp.
Autónomos Especial Agrario Empl. Hogar
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 12 -

13. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje *
Régimen de afiliación a S.S Álava CAPV España
General 42,49 44,34 45,47
Autónomos 33,42 35,61 32,84
Agrario 15,34 13,01 47,77
Empleados de hogar 95,52 95,20 93,07
(*)Porcentaje de mujeres con respecto al total de cada régimen en los tres ámbitos geográficos
Afiliación por sector económico
Total provincial de mujeres afiliadas:
64.715
Servicios
84,23%
Sector económico Afiliadas
Agricultura 1.223
Industria 7.806
Construcción 1.177
Industria
Agricultura Servicios 54.509
12,06% Construcción
1,89%
1,82%
Total 64.715
Actividades económicas con mayor presencia de mujeres que de hombres
%
Actividades económicas
Mujeres
Hogares que emplean personal doméstico 94,66
Actividades diversas de servicios personales 83,20
Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 78,56
Industria confección y de la peletería 75,00
Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor 67,98
Educación 66,79
Actividades asociativas 66,71
Hostelería 64,94
Seguros y planes de pensiones, excepto seguridad social 63,11
Otras actividades empresariales 55,16
Actividades auxiliares a la intermediación financiera 54,74
Industria textil 52,10
Actividades recreativas, culturales y deportivas 52,01
Correos y telecomunicaciones 50,79
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 13 -

14. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
II.- DEMANDANTES DE EMPLEO
Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una
unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una
actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las
inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en
participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito.
También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante
en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen
a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985). La información
contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de
2008 o bien al último día de cada mes objeto de estudio.
En el año 2008 y en Álava, ha aumentado el número de demandantes mujeres (paradas y no paradas) un
19,01%, respecto al año anterior, alcanzando la cifra de 10.736. No obstante y a pesar de este aumento en
números absolutos, el porcentaje de mujeres demandantes de empleo se ha reducido en el mismo periodo
de tiempo un 6,92 %, pasando del 61,05% del año 2007 al 54.12 % del 2008, con lo que poco a poco se va
produciendo un acercamiento con los datos que reflejan los hombres, aunque aún son estos los que menor
número de demandantes tienen. Las mujeres demandantes de empleo en el año 2008, eran en su mayoría
paradas (72,06%) y habían tenido algún empleo anteriormente (94,67%). Por contra las que intentaban
acceder al mundo laboral por primera vez alcanzaron el 5,33%.
Las demandantes paradas alavesas son 7.736, un 51,55% del total, habiendo aumentado un 23,05% respecto
a 2007. Es de destacar que para el colectivo masculino esta misma variación ha sido mucho mayor (72,69%).
El sector Servicios cuenta con 5.941 demandas de paradas, un 76,80 del total femenino de paradas, sector
con un aumento de un 24,86% respecto al ejercicio anterior. Por antigüedad de la demanda predominan las
paradas que llevan de 1 a 3 meses inscritas. Tras éstas, es preocupante constatar que se sitúan las paradas
de larga duración con más de dos años de antigüedad de la demanda. Por grupos de edad, los tramos
centrales fueron los que mayor número de demandantes registraron coincidiendo con las edades de mayor
presencia en el mundo laboral. Por su parte los niveles académicos que mas demandantes registran son,
con mucho, los de ESO (31,67% sin titulación y 28,04% con titulación), disminuyendo el número de
demandantes a medida que la titulación es más alta.
Las mujeres son un 47,14% del total de beneficiarios de prestaciones por desempleo en 2008 en Álava. Se
ha registrado un considerable aumento con respecto a 2007 (34,43%), siendo éste todavía más acusado
para las mujeres menores de 25 años (62,09%). De las 4.627 mujeres beneficiarias, el 53,79% corresponde a
las que tienen entre 25 y 44 años. Del total de mujeres beneficiarias, más de las dos terceras partes reciben
una pensión contributiva (68,10%).
1.-Demandantes de empleo
Tramos de edad Paradas No Paradas
Total demandantes empleo 19.839 Menor de 25 años 547 182
Mujeres De 25 a 45 años 4.210 1.673
54,12%
Mayor de 45 años 2.979 1.145
Hombres Total 7.736 3.000
45,88%
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 14 -

15. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Evolución anual de paradas y no paradas
8.000
7.000 6.364 7.736
6.406 6.288
6.000
5.000
4.000
3.000 3.000
2.000 2.773 2.698 2.733
1.000
0
2005 2006 2007 2008
Paradas No Paradas
Evolución anual de parados y no parados totales
1 6.000
1 4.000 15.0 08
1 2.000 11 .074 10.56 2 10.499
1 0.000
8.000
6.000
4.831
4.000
2.000 4.325 4.2 41 4.277
0
200 5 200 6 20 07 200 8
Parados No parados
Localización geográfica
Posicionamiento de las tasas provinciales de
demandantes de empleo
Tasa Mínima 42,23
Tasa Máxima 62,25
Tasa de Álava 54,12
Tasa Estatal 51,65
0 10 20 30 40 50 60 70
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 15 -

16. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Experiencia laboral
Con
e m ple o
a nt e rio r
9 4 ,6 7 %
S in
e m ple o
a nt e rio r
5 ,3 3 %
2.- Demandantes paradas
Total parados: 15.008
Tramo de edad Mujer % Variación 07-08
Mujer
51,55% Menor 25 547 53,22
Hombre 25 a 45 4.210 29,66
48,45% Mayor de 45 2.979 10,99
Total 7.736 23,03
Evolución de las mujeres paradas
Evolución anual (2005-2008) 2
Evolución mensual 2008
4500 7.800
4000 7.736
4.210 7.600
3500 7.400
3000 7.200
2500 2999
7.000
2000
6.800
1500
6.600
1000 547 6.557
6.400
500
6.200
0
6.000
2005 2006 2007 2008
5.800
Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
< 25 25 a 45 >45
(2) Por razones metodológicas – cambios en la determinación del concepto de parado- no pueden ofrecerse estos datos relativos al año 2004
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 16 -

17. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior)
Ene 2,07 Ene
Feb 2,42 Feb 2,17 13,12
-0,87 Mar -1,35 Mar
Abri 2,14 -3,96 Abri
May 6,13 -1,15 May
Jun 3,46 -3,66 Jun
Jul 2,3 Jul 1,05
Ago 1,37 Ago 1,74
Sep 4,89 Sep 5,01
Oct 11,43 18,75 Oct 4,51
Nov
23,03
Nov 4,46
Dic Dic 0,10
Nivel formativo
Sin estudios 55
Estudios primarios 311
ESO sin titulación 2.450
ESO con titulación 2.169
Bachillerato y equivalentes 559
Grado medio FP 580
Grado superior FP 789
Universitarios primer ciclo 335
Universitarios segundo ciclo 478
Otras titulaciones 2
Indeterminado 8
Edad y nivel formativo
16 a 24 25 a 34 35 a 44 45 a 54 >=55
Nivel formativo Total
años años años años años
Sin estudios 1 11 18 12 13 55
Estudios primarios 49 91 66 58 47 311
ESO sin titulación 190 408 396 705 751 2.450
ESO con titulación 139 560 510 605 355 2.169
Bachillerato y equivalentes 42 216 159 83 59 559
Grado Medio de F.P. 44 114 218 157 47 580
Grado Superior de F.P. 44 317 325 83 20 789
Universitarios primer ciclo 27 143 96 49 20 335
Universitarios segundo ciclo 10 200 207 51 10 478
Otras titulaciones 1 1 2
Indeterminado 1 3 4 8
Total 547 2.061 1.996 1.806 1.326 7.736
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 17 -

18. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Sectores económicos
S e rv ic io s
7 6 ,8 0 %
Indus t ria
14 ,5 4 %
S in a c t iv ida d
C o ns t ruc c ió n A gric ult ura 6 ,0 1%
1,8 2 % 0 ,8 3 %
Evolución anual (2005-2008)
6000
5.941 % VARIACIONES
5000 Sector
2005-2008 2007-2008
4000 Agricultura 39,13 39,13
3000 Industria -0,27 13,98
2000 Construcción 29,36 14,63
1.125 Servicios 24,76 24,86
1000
465 Sin actividad 28,81 24,33
141
0
64 Total 20,76 23,03
2005 2006 2007 2008
Agricultura Construcción Servicios
Sin actividad Industria
Experiencia laboral
.
Con
Tramo de Sin empleo
empleo Total
Con edad anterior
anterior
empleo Menor de 25
70 477 547
anterior años
93,99% De 25 a 45 225 3.985 4.210
Sin años
empleo Mayor de 45
170 2.809 2.979
anterior años
6,01% Total 465 7.271 7.736
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 18 -

19. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Antigüedad de la demanda de empleo
.
1.801 Tramos de Menor 25 a 45 Mayor de
1.620
antigüedad 25 años años 45 años
1.124 1.197 Menor o igual 1 mes 110 763 251
1.042
952
De 1 a 3 meses 242 1.182 377
De 4 a 6 meses 123 754 320
De 7 a 12 meses 54 631 357
De 13 a 24 meses 15 474 463
menor o De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a más de Más de 24 meses 3 406 1.211
igual 1 meses meses meses 24 meses 24 meses Total 547 4.210 2.979
mes
.
Menor o igual 1 De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24
% Variación
mes meses meses meses meses meses
07-08 32,70 57,98 33,30 20,46 7,21 -1,82
Comparación porcentual de mujeres paradas y el total provincial parados por tramos de antigüedad en la
demanda
Menor o igual De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24
De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses
1 mes meses meses meses
Mujeres paradas 14,53 23,28 15,47 13,47 12,31 20,94
Total parados Álava 19,06 27,83 16,41 13,04 10,09 13,57
Ocupabilidad de las demandantes paradas
La probabilidad de que un parado registrado encuentre un empleo depende de una serie de
circunstancias, entre las que destacan la antigüedad en el paro (cuanto mayor antigüedad, menor
probabilidad); el ámbito geográfico de búsqueda (cuanto más limitada sea, menor probabilidad); el
número de ocupaciones demandadas (también cuanto más limitado, menor probabilidad) y el tipo de
prestaciones por desempleo (siendo menor la probabilidad de encontrar empleo en los casos de
perceptores del subsidio de mayores de 52 años o la renta activa de inserción).
En función de esas características se ha establecido un índice de ocupabilidad de los parados
registrados, que refleja la mayor o menor posibilidad de que este colectivo deje de serlo, por
encontrar un empleo.
Si se cumplen los tres requisitos de antigüedad superior a un año, ámbito de búsqueda limitado al
municipio o la entidad supramunicipal y un número de ocupaciones demandadas inferior a tres y,
además, el parado es perceptor del subsidio de mayores de 52 años o de la renta activa de inserción
se entiende que el grado de ocupabilidad es muy bajo. El grado de ocupabilidad es bajo cuando se
cumplen dos de los tres requisitos de antigüedad, ámbito de búsqueda y número de ocupaciones
demandadas. El grado de ocupabilidad es medio cuando se cumple sólo uno de estos tres requisitos.
Y, por último, el grado de ocupabilidad es alto cuando no se cumplen ninguno de los tres requisitos.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 19 -

20. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Media
Baja
35,08%
30,03%
Muy Baja Alta
19,82% 15,07%
3.- Beneficiarias de prestaciones por desempleo
Beneficiarias de % Variación
Tramo de edad
prestaciones 07/08
Mujeres Menor de 25 años 248 62,09
Hombres 47,14%
52,86% De 25 a 44 años 2.489 45,56
De 45 y más años 1.890 19,70
Beneficiarias prestaciones por desempleo según tipo prestación económica
C o nt ribut i
va
6 8 ,10 %
Tramo de edad
Prestación económica Menor de 25 De 25 a De 45 y
años 44 años más años
S ubs idio Contributiva 211 2.172 768
3 1,0 6 %
R e nt a
Subsidio 36 306 1.095
a c t iv a
0 ,8 4 %
Renta activa de inserción 1 11 27
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 20 -

21. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
III.- CONTRATACIÓN
Los datos de contratación proceden de las comunicaciones de contratos recibidas en las Oficinas del
Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo
Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008.
En el año 2008 el número de contratos realizados a mujeres, comunicados entre el 1 de enero y el 31 de
diciembre de 2008, disminuyó un 4,58% respecto al año anterior, rompiendo con la tendencia alcista
apreciada en años anteriores. De hecho, entre 2004 y 2007 la contratación femenina había aumentado un
11,80%. Las mujeres siguen estando por debajo en número de contratos respecto a los hombres,
situándose la tasa femenina de contratación en el 47%, seis puntos por debajo de la masculina.
Álava tiene una tasa de mujeres similar a la tasa nacional, aproximadamente en el punto medio de la
horquilla de máximos y mínimos estatales (que vienen a corresponderse fundamentalmente con el este y el
sur peninsular).
Al igual que en los hombres, el grupo de edad con más contratación corresponde a las mujeres de entre 25
y 45 años, y mayoritariamente con estudios de ESO (con y sin titulación). El sector más fuerte es Servicios
con un 91,49% de la contratación femenina. Por tipología, los contratos que predominan son los
temporales (91,77%), que han caído más de ocho puntos y medio respecto a 2007. De entre éstos, los
predominantes son los de menos de tres meses (40,56%). Las modalidades que acaparan los dos tercios de
la contratación femenina son dos: Eventual y Obra o Servicio. La rotación en la contratación femenina sigue
siendo superior a la masculina, como en años precedentes.
1.- Características específicas
139.029
60.281 Tramos de Contratos % Var.
65.330
edad mujeres 07/08
Menor de 25 años 17.037 -9,48
De 25 a 45 años 38.189 -4,42
24.442
Contratación Mayor de 45 años 10.104 4,24
general Total 65.330 -4,58
Contratación
mujeres
Nº de
contratos Personas
contratadas
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 21 -

22. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Evolución de los contratos
Evolución anual (2004-2008) Evolución mensual durante 2008
8.000
< 25 25 a 45 >45 7.200
7.000
45.000
6.000
40.000
35.000 38.189 5.000
30.000
25.000 4.000
20.000 17.037 3.668
3.000
15.000
10.000 2.000
5.000 10.104
0
1.000
2004 2005 2006 2007 2008 0
Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
% Variación anual (mismo mes año anterior) % Variación mensual (mes anterior)
Ene 9,46 Ene 15 ,4 6
Feb 11,08 - 14 ,5 2 Feb
-18,5
Mar - 12 ,3 6 M ar
Abri 13,38 A bri 17 ,7 8
-12,9 May M ay 7 ,5 5
-3,7 Jun Jun 1,2
Jul 0,85 Jul 5 ,0 8
-5,74 Ago - 3 6 ,15 A go
6 8 ,2 6
Sep 3,59 Sep
-14,03 Oct Oct 9 ,8 5
-16,58 Nov - 3 1,3 9 No v
-11,81 Dic - 6 ,5 2 Dic
Localización geográfica de los contratos
Posicionamiento de las tasas provinciales de
contratos
Tasa Mínima 37
59,25
Tasa Máxima
Tasa de Álava 46,99
Tasa Nacional 47,08
0 10 20 30 40 50 60
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 22 -

23. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
2.- Características personales
Sexo
Hombres
53,01%
Menor de de 25 a Mayor de %
Sexo Variación
25 años 45 años 45 años
Mujeres 07- 08
46,99% Hombres 20.506 45.099 8.094 -3,83
Mujeres 17.037 38.189 10.104 -4,58
Total 37.543 83.288 18.198 -4,18
Según nivel formativo
Sin estudios 2.687
Estudios primarios 1.833
16.662
ESO sin titulación
17.702
ESO con titulación
Bachillerato y equivalentes 7.835
Grado medio FP 4.213
Grado superior FP 6.319
Universitarios primer ciclo 3.837
Universitarios segundo ciclo 4.229
Otras titulaciones 8
Nivel formativo y edad
16 a 24 25 a 34 35 a 44 45 a 54 Mayor de
Titulación académica agrupada
años años años años 54 años
Sin estudios 1.238 497 533 272 147
Estudios primarios 616 601 334 216 66
ESO sin titulación 4.715 3.706 3.533 3.746 962
ESO con titulación 4.201 5.175 4.548 3.084 694
Bachillerato y equivalentes 3.261 2.765 1.271 478 60
Grado Medio de F .P. 882 1.064 1.516 720 31
Grado Superior de F. P. 1.015 3.214 1.747 331 12
Universitarios primer ciclo 710 2.226 607 273 21
Universitarios segundo ciclo 398 2.486 1.100 237 8
Otras titulaciones 1 7 5 0 0
Total 17.037 21.741 15.194 9.357 2.001
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 23 -

24. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
3.- Características laborales
Contratación según sectores económicos
Servicios
91,49%
Agricultura
Industria
1,98%
5,69% Construcción
0,84%
Evolución anual (2004-2008)
70000
59.772
60000
50000 % Variaciones
Sectores
40000
04-08 07-08
Agricultura 86,83 6,61
30000
Construcción 6,56 -14,68
20000
Industria -9,94 -7,24
10000 3.715
1.291 Servicios 6,91 -4,53
0 552 Total 6,67 -4,58
2004 2005 2006 2007 2008
Agricultura Construcción Servicios Industria
Actividades económicas en las que la contratación de las mujeres es más
relevante
Actividades económicas (I) Contratos mujeres Tasa de mujeres % Variación 07/08
Actividades diversas de servicios personales 720 88,45 -5,39
Hogares que emplean personal domestico 27 87,10 -6,90
Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 6.204 83,77 13,77
Actividades auxiliares ala intermediación financiera 61 82,43 -7,58
Seguros y planes de pensiones, exc. seguridad social 40 81,63 11,11
Industria confección y de la peletería 16 80,00 -51,52
Comercio al por menor, exc. vehículos de motor 6.493 78,40 -7,90
Hostelería 9.772 78,11 6,50
Actividades asociativas 746 73,93 -22,21
Admón. pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.220 72,40 -3,79
Educación 2.608 68,79 0,38
Industria textil 29 65,91 -3,33
Correos y telecomunicaciones 1.214 65,02 -3,65
Intermediación financiera, exc. seguros y pensiones 210 56,60 -55,97
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 24 -

25. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Actividades económicas (I) Contratos mujeres Tasa de mujeres % Variación 07/08
Actividades recreativas, culturales y deportivas 2.523 52,32 0,32
Industria de productos alimenticios y bebidas 892 49,45 -12,72
Actividades informáticas 280 49,12 -16,17
Otras actividades empresariales 24.740 47,23 -9,12
Actividades anexas a los transportes 608 47,13 -4,40
(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (46,99%)
Contratación según tipología
Estabilidad en la contratación
.
C o nt ra t o s
Inde f inido s
8 ,2 3 %
Tipo de % Var. % Var.
contratación 04-08 07-08
Temporal 18,78 -7,87
C o nt ra t o s Indefinida 5,71 -4,28
T e m po ra le s
Total 6,67 -4,58
9 1,7 7 %
.
Modalidades de contratación
% % Var.
Tipo de contrato Mujer
Total mujer 07-08
EVENTUAL CIRCUNST. PRODUCCIÓN 27.478 42,06 -7,80
OBRA O SERVICIO 15.125 23,15 -10,30
INTERINIDAD 16.249 24,87 9,59
INDEFINIDO ORDINARIO 2.117 3,24 -9,26
CONVERSIÓN FCI 983 1,50 -37,19
CONVERSIÓN ORDINARIA 1.379 2,11 60,72
INDEFINIDO FOMENTO CONTRAT. 880 1,35 -16,90
RELEVO 277 0,42 19,91
JUBILACIÓN PARCIAL 140 0,21 4,48
PRÁCTICAS 392 0,60 -5,54
OTROS 108 0,17 -36,84
FORMACIÓN 133 0,20 -10,74
TEMPORAL MINUSVÁLIDO 51 0,08 30,77
INDEFINIDO MINUSVÁLIDOS F.C.I. 14 0,02 -22,22
INDEFINIDO MINUSVÁLIDOS ORDIN. 3 0,005 50,00
SUSTITUCIÓN JUBILACIÓN ANTICIP. 1 0,002 -75,00
Total 65.330 100,00 -4,58
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 25 -

26. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Duración de los contratos temporales
.
< 25 25 a 45 > 45
24.315 Contratos
temporales años años años
21.180
Menor o igual 1 mes 6.720 13.159 4.436
De 1 a 3 meses 1.972 4.168 679
De 4 a 6 meses 1.580 3.611 449
De 7 a 12 meses 367 985 127
6.819 5.640 Mas de 12 meses 68 274 179
Duración indetermin. 5.193 12.436 3.551
1.479
Total 15.900 34.633 9.421
521
Menor o igual De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración
1 mes meses meses meses meses indeterminada
.
Menor o igual a de 1 a 3 de 4 a 6 de 7 a 12 más de 12 Duración
1 mes meses meses meses meses indeterminada
% Variación 07-08 -3,98 -8,01 -10,03 2,14 15,78 -2,53
Rotación de los contratos de las mujeres
Índice de rotación
Año Total mujeres Total provincial
2004 2,56 2,28
2007 2,69 2,35
2008 2,67 2,31
Número de contratos por persona
De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a 15 Más de 15
contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos
Nº de contratos 13.139 9.548 6.639 5.020 14.568 5.505 10.911
Nº de personas
contratadas
13.139 4.774 2.213 1.255 2.207 439 415
Jornada de Trabajo
. 45.000
40.000
35.000
Parcial 30.000
Completa 26.732 25.000
38.418 20.000
15.000
10.000
5.000
Fijo 0
discontinua 2004 2005 2006 2007 2008
180
COMPLETA PARCIAL FIJO DISCONTINUA
.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 26 -

27. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
IV.- MOVILIDAD DE LAS MUJERES
Movilidad interprovincial
Los contratos comunicados en Álava de mujeres procedentes de otras provincias fueron 10.015, siendo las
provincias más importantes de procedencia Vizcaya, Burgos y La Rioja. Por lo que se refiere a los contratos
comunicados de mujeres alaveses fuera de nuestro territorio, se alcanzó la cifra de 9.154, siendo sus
destinos principales Vizcaya, Guipúzcoa y Madrid. El saldo resultante respecto a movilidad es, por tanto
positivo.
Las dos actividades económicas con mayor movilidad interprovincial coinciden para los registro de entradas
y salidas y son, en este orden, Otras Actividades Empresariales y Hostelería. Respecto a las ocupaciones
que entran destajan los Peonajes de Industrias Manufactureras y los Agrícolas. Las ocupaciones que más
salen son las Dependientas de Comercio y Personal de Limpieza.
VARIACIÓN
Nº DE CONTRATOS A MUJERES TASA
2007-2008
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
55.088 10.015 9.154 861 15,4 14,2 14,8 -2,7 -7,8
ENTRAN SALEN
PROVINCIA DE DESTINO
PROVINCIA DE ORIGEN 4.390
VIZCAYA
2.567 VIZCAYA
GUIPUZCOA 1.154
2.053 BURGOS
MADRID 791
1.377 RIOJA LA
RIOJA LA 503
1.160 GUIPUZCOA
NAVARRA 502
565 NAVARRA
BURGOS 383
306 MADRID
BARCELONA 380
224 BARCELONA
ZARAGOZA 94
134 JAEN
CANTABRIA 81
128 VALLADOLID 78
VALENCIA
112 CANTABRIA
Comparativa movilidad interprovincial mujeres
Nº DE CONTRATOS TASAS % VARIACIÓN 2007/08
Mujeres Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad entran salen
Álava 55.088 10.015 9.154 861 15,4 14,2 14,8 -2,7 -7,8
Guipúzcoa 120.024 12.439 10.377 2.062 9,4 8,0 8,7 -0,3 -14,7
Vizcaya 213.602 18.347 17.946 401 7,9 7,8 7,8 -12,9 -10,9
España 7.058.622 724.141 9,3 -8,6
Comparativa movilidad interprovincial población total
Nº DE CONTRATOS TASAS % VARIACIÓN 2007/08
Población
total Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad entran salen
Álava 104.349 34.048 20.640 13.408 24,60 16,51 20,76 2,16 -7,56
España 14.455.892 2.056.229 16.512.121 12,45 -9,67
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 27 -

28. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial
ENTRAN SALEN
Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %
Otras actividades empresariales 3.770 37,64 Otras actividades empresariales 3.654 39,92
Hostelería 907 9,06 Hostelería 875 9,56
Actividades sanitarias y
Agricultura, ganadería 818 8,17 871 9,51
veterinarias, servicios sociales
Actividades recreativas, culturales
Comercio al por menor 677 6,76 816 8,91
y deportivas
Educación 667 6,66 Comercio al por menor 629 6,87
Actividades sanitarias y veterinarias,
639 6,38 Educación 432 4,72
servicios sociales
Actividades recreativas, culturales y Comercio al por mayor e
463 4,62 216 2,36
deportivas intermediarios del comercio
Industria de productos
Industria de productos alimenticios 313 3,13 181 1,98
alimenticios
Administración pública, defensa y Actividades anexas a los
197 1,97 174 1,90
seguridad social transportes. agencias de viaje
Construcción 133 1,33 Actividades informáticas 139 1,52
Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial
ENTRAN SALEN
Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %
Peonas de industrias manufactureras 1.278 12,76 Dependientas de comercio 941 10,28
Peonas agrícolas 925 9,24 Personal de limpieza 859 9,38
Dependientas de comercio 824 8,23 Camareras 588 6,42
Personal de limpieza 723 7,22 Peonas de ind. manufactureras 485 5,30
Camareras 597 5,96 Guías y azafatas de tierra 337 3,68
Fotógrafas y operadoras de
Animadoras comunitarias 383 3,82 278 3,04
grabación imagen y sonido
Peonas del transporte y Auxiliares de enfermería
318 3,18 275 3,00
descargadoras hospitalaria
Limpiacristales, lavacoches y
261 2,61 Animadoras comunitarias 252 2,75
asimiladas
Cocineras y otras preparadoras de Peonas del transporte y
228 2,28 216 2,36
comidas descargadores
Guías y azafatas de tierra 227 2,27 Taquígrafas y mecanógrafas 209 2,28
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 28 -

29. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
V.- OCUPACIONES
La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. En
este apartado se tienen en cuenta todas las ocupaciones solicitadas por las mujeres demandantes paradas
(hasta 6 posiciones). La rotación en la contratación, nos indica el número de contratos por mujer en el
periodo estudiado, de tal forma que a mayor número de contratos por persona, se entenderá que existe
una mayor rotación en la contratación.
En demandas, analizaremos las ocupaciones solicitadas por las mujeres paradas según gran grupo
ocupacional, las ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas, y las ocupaciones
solicitadas en las que la presencia de mujeres es más relevante.
En contratos, desglosaremos las ocupaciones según gran grupo ocupacional, las que tienen un mayor
número de contratos a mujeres, y las ocupaciones contratadas en las que la presencia femenina es más
relevante. Por último, se ofrecen datos sobre rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes.
Por gran grupo ocupacional destaca en demandas el grupo 9 (Trabajadoras no cualificadas) con un 48,41%
del total de parados, y el grupo 5 (Trabajadoras de los servicios de restauración, personales…) con el
87,13%. Por su parte en contratos destaca también el grupo 9, con el 37,98% y el grupo 5 con el 80,77%.
En consonancia con ello, las ocupaciones más demandadas por mujeres son las que exigen una menor
cualificación (peonas de industrias manufactureras, personal de limpieza, dependientas, taquígrafas y
mecanógrafas). Lo mismo ocurre en contratos donde, en los primeros lugares, además de las ocupaciones
de personal de limpieza y dependientas, aparecen como más importantes también, camareras y peonas de
industrias manufactureras. La excesiva rotación en la contratación (con una tasa media del 2,67 para las
mujeres, frente al 2,06 para los hombres), nos indica, temporalidad en la misma (cuya media, recordemos,
es del 91,77% para mujeres frente al 90,76% para los hombres), y la existencia de precariedad laboral. En el
colectivo de mujeres y durante el año 2008, se puede afirmar, en términos generales, que hubo una
rotación excesiva. La ocupación con mayor índice de rotación es la de empleadas de correos, debido a la
existencia de mayor temporalidad y sustituciones. Igualmente destacan en este sentido ocupaciones como
camareras, agentes de encuestas, personal de limpieza, montadoras, y guías y azafatas de tierra.
1.- Ocupaciones solicitadas por las mujeres paradas
Según gran grupo ocupacional
Demandantes % % Variación
Gran grupo ocupacional
paradas Mujeres * 07/08
0 Fuerzas armadas 3 37,50 200,00
Dirección de las empresas y de las Administraciones
1 27 22,31 42,11
Públicas
2 Técnicas y profesionales científicas e intelectuales 592 65,56 11,07
3 Técnicas y profesionales de apoyo 704 55,65 23,73
4 Empleadas de tipo administrativo 1.031 81,83 13,05
Trabajadoras de los servicios de restauración,
5 1.983 87,13 27,28
personales, protección y vendedoras de los comercios
6 Trabajadoras cualificadas en la agricultura y en la pesca 41 30,37 64,00
Artesanas y trabajadoras cualificadas de las industrias
7 manufactureras, la construcción, y la minería, excepto 152 8,09 14,29
las operadoras de instalaciones y maquinaria
Operadoras de instalaciones y maquinaria, y
8 149 17,47 37,96
montadoras
9 Trabajadoras no cualificados 3.054 48,41 25,68
(*)% de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 29 -

30. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas (1)
<25 25 a 45 >45 % % Var.
Ocupaciones Total
años años años Mujeres* 07/08
Peonas de industrias manufactureras 126 703 639 1.468 39,14 24,94
Personal de limpieza de oficinas, hoteles 51 588 706 1.345 94,06 25,47
Dependientas en tiendas, almacenes y mercados 128 574 364 1.066 94,25 26,45
Taquígrafas y mecanógrafas 17 353 333 703 85,84 5,71
Camareras, bármanes y asimiladas 53 211 40 304 69,57 52,00
Secretarias administrativas y asimiladas 7 165 52 224 88,19 8,74
Auxiliares de enfermería hospitalaria 15 105 40 160 95,24 3,90
Asistentes domiciliarias 4 52 67 123 96,09 39,77
Peluqueras, especialistas en tratamiento de belleza 21 68 20 109 95,61 36,25
Cocineras y otras preparadoras de comidas 3 39 66 108 74,48 40,26
Cajeras, taquilleras (excepto bancos y correos) 10 56 19 85 96,59 77,08
Peonas del transporte y descargadoras 11 43 21 75 30,24 47,06
Empleadas del hogar 0 35 35 70 95,89 45,83
Profesoras de enseñanza secundaria 1 53 14 68 72,34 11,48
Representantes de comercio y técnicas de ventas 1 36 19 56 32,37 64,71
Delineantes y diseñadoras técnicas 0 36 15 51 47,66 64,52
Empleadas para el cuidado de niños 3 28 20 51 100,00 -3,77
Empleadas de información y recepcionistas en oficinas 2 18 29 49 94,23 44,12
Telefonistas 2 16 29 47 94,00 -7,84
Decoradoras y diseñadoras artísticas 1 38 6 45 60,81 12,50
Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 3 25 15 43 72,88 26,47
Técnicas de empresas y actividades turísticas 3 34 3 40 74,07 29,03
Escritoras, periodistas y asimiladas 1 33 5 39 70,91 14,71
Programadoras de aplicaciones informáticas y controladoras 1 36 1 38 52,78 52,00
Psicólogas 0 29 8 37 97,37 2,78
(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de mujeres paradas cuyo porcentaje supera al provincial (54,12%)
(*)% de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación.
Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante(1)
%
Ocupaciones Paradas
Mujeres*
Empleadas para el cuidado de niños 51 100,00
Psicólogas 37 97,37
Cajeras, taquilleras (excepto bancos y correos) 85 96,59
Asistentes domiciliarios 123 96,09
Empleadas del hogar 70 95,89
Peluqueras, especialistas en tratamiento de belleza 109 95,61
Auxiliares de enfermería hospitalaria 160 95,24
Dependientas en tiendas, almacenes y mercados 1.066 94,25
Empleadas de información y recepcionistas en oficinas 49 94,23
Personal de limpieza de oficinas, hoteles 1.345 94,06
Telefonistas 47 94,00
Secretarias administrativos y asimilados 224 88,19
Taquígrafas y mecanógrafas 703 85,84
Cocineras y otras preparadoras de comidas 108 74,48
Técnicas de empresas y actividades turísticas 40 74,07
Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 43 72,88
Profesoras de enseñanza secundaria 68 72,34
Escritoras, periodistas y asimiladas 39 70,91
Camareras, bármanes y asimiladas 304 69,57
Decoradoras y diseñadoras artísticas 45 60,81
Programadoras de aplicaciones informáticas y controladoras 38 52,78
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 30 -

31. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Empleadas para el cuidado de niños 51 47,66
Peonas de industrias manufactureras 1.468 39,14
Representantes de comercio y técnicas de ventas 56 32,37
Peonas del transporte y descargadores 75 30,24
(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas y cuyo porcentaje supere el provincial (el 54,12%).
(*)% de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total provincial de parados en esa ocupación.
2.- Ocupaciones Contratadas
Contratos según gran grupo ocupacional
Tasa % Variación
Gran grupo ocupacional Contratos
mujeres 07/08
0 Fuerzas armadas 14 20,29 -44,44
1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 211 30,06 -27,05
2 Técnicas y profesionales científicas e intelectuales 8.095 59,21 -4,09
3 Técnicas y profesionales de apoyo 12.329 54,85 0,93
4 Empleadas de tipo administrativo 16.990 76,02 -12,58
Trabajadoras de los servicios de restauración, personales,
5 45.517 80,77 -2,31
protección y vendedoras de los comercios
6 Trabajadoras cualificados en la agricultura y en la pesca 372 28,79 12,57
Artesanas y trabajadoras cualificadas de las industrias
7 manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los 1.408 6,51 18,97
operadoras de instalaciones y maquinaria
8 Operadoras de instalaciones y maquinaria, y montadoras 4.244 15,10 -2,60
9 Trabajadoras no cualificadas 44.618 37,98 -6,10
Ocupaciones con mayor número de contratos realizados a las mujeres
<25 25 a 45 >45 Total Tasa % Var.
Ocupaciones
años años años años mujeres 07/08
Personal de limpieza de oficinas, hoteles 925 5.910 3.676 10.511 83,85 2,08
Dependientas en tiendas, almacenes y mercados 3.096 3.331 533 6.960 84,97 -14,46
Camareras, bármanes y asimiladas 1.970 3.603 1.117 6.690 75,02 -3,41
Peonas de industrias manufactureras 1.529 4.149 621 6.299 29,13 -18,11
Cocineras y otras preparadoras de comidas 706 1.297 489 2.492 79,90 19,69
Animadoras comunitarios 1.227 816 121 2.164 72,72 12,77
Asistentes domiciliarias 215 1.159 575 1.949 96,01 27,89
Peonas del transporte y descargadores 431 1.173 100 1.704 20,70 -30,16
Agentes de encuestas 419 684 437 1.540 80,76 -31,65
Peonas agrícolas 436 803 207 1.446 18,48 10,55
Taquígrafas y mecanógrafas 285 1.011 115 1.411 78,83 -21,44
Guías y azafatas de tierra 758 499 39 1.296 86,75 21,92
Empleadas servicios de correos (excepto ventanilla) 92 684 324 1.100 69,23 -5,25
Secretarias administrativas y asimiladas 176 767 58 1.001 81,05 -4,12
Auxiliares administrativas con atención al público 192 631 40 863 87,08 3,85
Cajeras, taquilleras (excepto bancos y correos) 381 424 35 840 88,33 3,45
Auxiliares de enfermería hospitalaria 201 468 161 830 91,01 -8,79
Empleadas para el cuidado de niños 122 410 271 803 87,19 3,75
Otras diversas profesionales de la enseñanza 98 529 37 664 56,46 -16,37
Profesoras de enseñanza secundaria 164 449 39 652 68,70 2,84
Auxiliares administrativas sin atención al público 129 441 63 633 88,41 19,66
Peluqueras, especialistas en tratamiento de belleza 298 216 31 545 93,48 -11,38
Técnicas en educación infantil 190 298 6 494 92,68 -18,62
Otras empleadas en el cuidado de personas 191 245 54 490 81,13 4,03
Educadoras sociales 119 350 9 478 76,97 26,79
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 31 -

32. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante (2)
Tasa
Ocupaciones Contratos
contratos
Asistentes domiciliarias 1.949 96,01
Peluqueras, especialistas en tratamiento de belleza 545 93,48
Técnicas en educación infantil 494 92,68
Auxiliares de enfermería hospitalaria 830 91,01
Auxiliares administrativas sin atención al público 633 88,41
Cajeras, taquilleras (excepto bancos y correos) 840 88,33
Empleadas para el cuidado de niños 803 87,19
Auxiliares administrativas con atención al público 863 87,08
Guías y azafatas de tierra 1.296 86,75
Dependientas en tiendas, almacenes y mercados 6.960 84,97
Personal de limpieza de oficinas, hoteles 10.511 83,85
Enfermeras 336 81,75
Otras empleadas en el cuidado de personas 490 81,13
Secretarias administrativas y asimiladas 1.001 81,05
Agentes de encuestas 1.540 80,76
Cocineras y otras preparadoras de comidas 2.492 79,90
Taquígrafas y mecanógrafas 1.411 78,83
Educadoras sociales 478 76,97
Camareras, bármanes y asimiladas 6.690 75,02
Animadoras comunitarias 2.164 72,72
Limpiacristales, lavacoches y asimiladas 382 72,08
Empleadas servicios de correos (excepto ventanilla) 1.100 69,23
Profesoras de enseñanza secundaria 652 68,70
Otras diversas profesionales de la enseñanza 664 56,46
Otras montadoras y ensambladoras 307 47,60
(2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres y cuyas tasas superan la tasa provincial de
contratación (el 46,99%)
Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes
Contratos Mujeres Índice de
Ocupaciones donde la contratación es más relevante
mujeres contratadas rotación
Personal de limpieza de oficinas, hoteles 10.511 3.357 3,13
Dependientas en tiendas, almacenes y mercados 6.960 3.948 1,76
Camareras, bármanes y asimiladas 6.690 2.219 3,01
Cocineras y otras preparadoras de comidas 2.492 1.270 1,96
Animadoras comunitarias 2.164 1.302 1,66
Asistentes domiciliarias 1.949 830 2,35
Agentes de encuestas 1.540 455 3,38
Taquígrafas y mecanógrafas 1.411 858 1,64
Guías y azafatas de tierra 1.296 416 3,12
Empleadas servicios de correos (excepto ventanilla) 1.100 202 5,45
Secretarias administrativas y asimiladas 1.001 763 1,31
Auxiliares administrativas con atención al público 863 671 1,29
Cajeras, taquilleras (excepto bancos y correos) 840 494 1,70
Auxiliares de enfermería hospitalaria 830 457 1,82
Empleadas para el cuidado de niños 803 360 2,23
Otras diversas profesionales de la enseñanza 664 338 1,96
Profesoras de enseñanza secundaria 652 483 1,35
Auxiliares administrativas sin atención al público 633 468 1,35
Peluqueras, especialistas en tratamiento de belleza 545 370 1,47
Técnicas en educación infantil 494 223 2,22
Otras empleadas en el cuidado de personas 490 256 1,91
Educadoras sociales 478 236 2,03
Limpiacristales, lavacoches y asimiladas 382 152 2,51
Enfermeras 336 179 1,88
Otras montadoras y ensambladoras 307 81 3,79
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 32 -

33. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Temporalidad en la contratación por ocupaciones
Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida
Contratos % Var. Contratos %Var
Ocupaciones Ocupaciones
Temporales 07/08 Indefinidos 07/08
Personal de limpieza de oficinas, hoteles 10.040 2,21 Dependientas en tiendas, almacenes 902 -17,70
Camareras, bármanes y asimiladas 6.244 -3,04 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 471 -0,63
Peonas de industrias manufactureras 6.105 -18,29 Camareras, bármanes y asimiladas 446 -8,23
Dependientas en tiendas, almacenes 6.058 -13,96 Cocineras y preparadoras de comidas 293 -12,01
Cocineras y preparadoras de comidas 2.199 25,73 Secretarias administrativas y asimiladas 248 -0,40
Animadoras comunitarias 2.092 11,10 Peonas de industrias manufactureras 194 -11,82
Asistentes domiciliarias 1.872 26,23 Auxiliares admin. con atención al público 185 -15,14
Peonas del transporte y descargadoras 1.613 -31,01 Taquígrafas y mecanógrafas 182 -30,00
Agentes de encuestas 1.534 -31,82 Peluqueras, especialistas en belleza 137 -21,26
Peonas agrícolas 1.432 10,84 Auxiliares admin. sin atención al público 125 10,62
Guías y azafatas de tierra 1.293 22,33 Representantes de comercio y ventas 120 4,35
Taquígrafas y mecanógrafas 1.229 -19,99 Auxiliares de enfermería hospitalaria 96 14,29
Empleadas servicios de correos 1.091 -1,89 Peonas del transporte y descargadoras 91 -10,78
Cajeras, taquilleras (exc. bancos-correos) 758 3,13 Cajeras,taquilleras (exc. bancos-correos) 82 6,49
Secretarias administrativas y asimiladas 753 -5,28 Asistentes domiciliarias 77 87,80
Empleadas para el cuidado de niños 744 -1,85 Animadoras comunitarias 72 100
Auxiliares de enfermería hospitalaria 734 -11,14 Empleadas para el cuidado de niños 59 268,7
Auxiliares admin. con atención al público 678 10,60 Contabilidad, cálculo nóminas y salarios 48 -2,04
Otras profesionales de la enseñanza 649 -15,60 Delineantes y diseñadoras técnicas 44 7,32
Profesoras de enseñanza secundaria 617 6,01 Otras empleadas cuidado de personas 40 11,11
Auxiliares admin. sin atención al público 508 22,12 Oficina estadística, financiera y bancaria 39 -31,58
Técnicas en educación infantil 473 -20,10 Enfermeras 37 2,78
Educadoras sociales 451 27,40 Programadoras informáticas y control 36 33,33
Otras empleadas cuidado de personas 450 3,45 Profesoras de enseñanza secundaria 35 -32,69
Operadoras de maquina herramienta 423 -25,92 Encargada de sección comercio 35 40,00
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 33 -

34. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL
La distribución territorial de las demandantes y de los contratos a mujeres en la provincia es desigual.
Lógicamente los municipios con mayor población registran mayor volumen de contratos y demandantes,
pero esto no supone que sus tasas de mujeres sean más elevadas.
Mujeres paradas demandantes de empleo
Demandantes Demandantes paradas
Localidad
No %
Paradas <25 25 a 45 >45
paradas Mujeres 3
ALEGRIA-DULANTZI 65 26 6 48 11 70,65
AMURRIO 228 79 29 120 79 52,53
ARAMAIO 18 3 13 5 40,91
ARTZINIEGA 61 12 7 32 22 62,24
ARMIÑON 1 2 1 50,00
ARRAZUA-UBARRUNDIA 16 3 2 6 8 51,61
ASPARRENA 19 36 2 10 7 48,72
AYALA/AIARA 69 18 10 51 8 66,99
BAÑOS DE EBRO/MAÑUETA 3 3 100,00
BARRUNDIA 7 5 5 2 41,18
BERANTEVILLA 3 4 2 1 75,00
BERNEDO 4 3 1 40,00
CAMPEZO/KANPEZU 20 4 3 10 7 57,14
ZIGOITIA 24 12 1 10 13 54,55
KRIPAN 1 1 1 50,00
KUARTANGO 4 2 2 2 30,77
ELBURGO/BURGUELU 6 1 3 2 1 60,00
ELCIEGO 22 9 1 17 4 66,67
ELVILLAR/BILAR 4 2 4 80,00
IRURAIZ-GAUNA 6 5 1 2 3 40,00
LABASTIDA/BASTIDA 28 13 7 15 6 46,67
LAGRAN 1 1 1 50,00
LAGUARDIA 26 16 3 15 8 50,98
LANCIEGO/LANFZIEGO 12 4 1 6 5 63,16
LAPUEBLA DE LABARCA 21 7 10 11 63,64
LEZA 2 2 33,33
LAUDIO/LLODIO 519 155 23 311 185 57,41
ARRAIA-MAEZTU 6 4 1 5 40,00
MOREDA DE ALAVA 3 2 1 42,86
NAVARIDAS 2 1 1 1 66,67
OKONDO 23 4 1 19 3 56,10
OYON/OION 78 26 7 49 22 49,68
PEÑACERRADA-URIZAHARRA 2 2 2 40,00
RIBERA ALTA 7 2 6 1 46,67
RIBERA BAJA/ERRIBERA BEITIA 21 4 1 19 1 70,00
AÑANA 1 1 50,00
SALVATIERRA/AGURAIN 143 87 16 77 50 52,38
SAMANIEGO 4 3 1 1 2 80,00
SAN MILLAN/DONEMILIAGA 15 7 1 8 6 65,22
URKABUSTAIZ 24 12 2 18 4 48,98
VALDEGOVIA 18 3 2 8 8 48,65
HARANA/VALLE DE ARANA 4 3 1 2 1 57,14
VILLABUENA DE ALAVA/ESKUERNAGA 3 5 3 50,00
LEGUTIANO 31 3 1 19 11 49,21
VITORIA-GASTEIZ 6.039 2.371 401 3.198 2.440 50,52
YECORA/LEKORA 2 3 2 50,00
ZALDUONDO 3 3 75,00
ZAMBRANA 4 1 2 2 50,00
(3) Porcentaje de parados mujeres sobre el total de parados de cada municipio
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 34 -

35. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
ZUIA 34 13 3 21 10 51,52
IRUÑA OKA/IRUÑA DE OCA 65 26 8 42 15 63,73
LANTARON 14 2 9 3 60,87
Total 7.736 3.000 547 4.210 2.979 51,55
Mujeres contratadas. Tasas municipales de contratación
Total
Localidad < 25 25 a 45 > 45 % Mujeres 4
Mujer
ALEGRIA-DULANTZI 21 145 32 198 24,69
AMURRIO 285 756 140 1.181 23,15
ARAMAIO 1 13 2 16 18,18
ARTZINIEGA 21 78 15 114 42,07
ARMIÑON 8 19 1 28 15,14
ARRAZUA-UBARRUNDIA 45 141 7 193 59,20
ASPARRENA 35 282 80 397 35,48
AYALA/AIARA 60 267 31 358 22,57
BAÑOS DE EBRO/MAÑUETA 39 49 35 123 18,22
BARRUNDIA 17 57 9 83 56,08
BERANTEVILLA 16 85 4 105 19,70
BERNEDO 31 93 17 141 60,78
CAMPEZO/KANPEZU 24 48 12 84 44,92
ZIGOITIA 240 309 120 669 69,33
KRIPAN 7 10 3 20 45,45
KUARTANGO 2 11 6 19 30,16
ELBURGO/BURGUELU 5 16 8 29 41,43
ELCIEGO 95 172 51 318 27,48
ELVILLAR/BILAR 21 48 5 74 18,32
IRURAIZ-GAUNA 2 5 1 8 15,69
LABASTIDA/BASTIDA 90 115 27 232 35,47
LAGRAN 5 5 13,51
LAGUARDIA 119 340 67 526 25,73
LANCIEGO/LANFZIEGO 14 45 10 69 14,94
LAPUEBLA DE LABARCA 51 111 12 174 18,61
LEZA 9 18 7 34 21,12
LAUDIO/LLODIO 598 1.506 336 2.440 33,00
ARRAIA-MAEZTU 45 67 10 122 57,28
MOREDA DE ALAVA 9 11 1 21 14,69
NAVARIDAS 37 42 19 98 23,28
OKONDO 29 103 24 156 44,57
OYON/OION 84 261 58 403 27,03
PEÑACERRADA-URIZAHARRA 2 3 1 6 33,33
RIBERA ALTA 24 38 6 68 23,94
RIBERA BAJA/ERRIBERA BEITIA 63 238 18 319 42,48
AÑANA 3 4 7 36,84
SALVATIERRA/AGURAIN 363 456 59 878 52,08
SAMANIEGO 56 138 31 225 24,14
SAN MILLAN/DONEMILIAGA 22 53 20 95 55,56
URKABUSTAIZ 13 37 3 53 21,72
VALDEGOVIA 95 202 34 331 74,72
4 Porcentaje de contratos a mujeres sobre el total de contratos de cada municipio
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 35 -

36. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Total
Localidad < 25 25 a 45 > 45 % Mujeres 4
Mujer
HARANA/VALLE DE ARANA 2 2 10,00
VILLABUENA DE ALAVA/ESKUERNAGA 33 56 12 101 24,57
LEGUTIANO 280 709 51 1.040 37,12
VITORIA-GASTEIZ 13.851 30.434 8.573 52.858 52,42
YECORA/LEKORA 24 61 6 91 37,76
ZALDUONDO 0 0,00
ZAMBRANA 13 108 22 143 59,34
ZUIA 33 97 34 164 62,12
IRUÑA OKA/IRUÑA DE OCA 29 126 23 178 31,50
LANTARON 73 199 61 333 42,42
Total 17.037 38.189 10.104 65.330 46,99
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 36 -

37. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
VIII.- CONCLUSIONES
Como ha quedado expuesto en el informe, la situación laboral de las mujeres en Álava, sigue siendo de
desventaja respecto a la de los hombres, con niveles de demanda de empleo más alto y número de
contratos más bajos. Podemos citar un significativo aumento del porcentaje de mujeres demandantes en el
año 2008 respecto al 2007 (+23,03%), hasta situarse en el 51,55% y la caída del número de contratos
realizados a mujeres en el periodo 2007-2008, en -4,58%.
El perfil de la mujer demandante de empleo alavesa, en el año 2008, podemos reflejarlo de esta forma:
- El 51,55% de los parados en el año 2008, eran mujeres. De ellas, el 4,29% eran paradas extranjeras,
mayoritariamente procedentes de Colombia, Marruecos, Argelia, Ecuador y Portugal, en este orden.
Las extranjeras paradas representan el 26,39% del total de extranjeros demandantes parados; su tasa
se elevó en 2008 un 65,13% (mientras que en 2006 lo hizo un 10,04% y en 2007 un 27,04)
- La edad de las demandantes se encuentra mayoritariamente entre 25 y 44 años, con un nivel
académico de ESO sin titulación.
- La mayoría son paradas y con empleo anterior, con un antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses o
más de 24 meses.
- Respecto a las ocupaciones más demandadas, destacan las que exigen una menor cualificación
(peonas de industrias manufactureras, personal de limpieza, dependientas, taquígrafas y
mecanógrafas), y por gran grupo de ocupación las del grupo 9 (trabajadoras no cualificadas) y el
grupo 5 (trabajadoras en servicios de restauración, personales…).
El perfil de la contratación a mujeres en Álava en el año 2008 es como sigue:
- El 46,99% del total de contratos comunicados en 2008, lo fueron a mujeres. De ellos, el 6,37% a
mujeres extranjeras procedentes fundamentalmente de Colombia, Portugal, Ecuador y Rumania, en
este orden. Los contratos femeninos suponen el 28,48% del total de contratos a extranjeros. Su tasa
se elevó un 6,66% (mientras que en 2005 la subida fue de un 28,10%, en 2006 de un 26,83 y en 2007
de un 28,49%).
- La edad de las trabajadoras contratadas se encuentra, al igual que en el caso de las demandantes,
entre 25 y 44 años, con un nivel académico de ESO con titulación.
- La mayoría de los contratos se realizaron en el sector servicios y por gran grupo de ocupación en
las del grupo 9 (trabajadoras no cualificados) y en el grupo 5 (trabajadoras en servicios de
restauración, personales…). Respecto a ocupaciones, en los primeros lugares, además de las
ocupaciones de personal de limpieza y dependientas, aparecen como más importantes, camareras y
peonas de industrias manufactureras. y en las actividades económicas de otras actividades
empresariales, hostelería y comercio al por menor.
- La gran mayoría de los contratos a mujeres fueron temporales, en las modalidades de eventual por
circunstancias de la producción y obra o servicio, y con una duración de 1 a 3 meses o de duración
indeterminada.
En definitiva, el camino hacia la igualdad real de ambos sexos en el mundo laboral no se ha recorrido
todavía. En Álava y en 2008, el porcentaje de mujeres en paro se ha acercado al masculino sólo y
exclusivamente por el gran aumento de este último. Es de destacar que:
-El porcentaje de mujeres demandantes aumentó en 2008 el 23,03%, rompiendo la tendencia
descendente registrada en 2005, 2006 y 2007 (para el colectivo masculino la subida de la demanda en
2008 fue de un 72,69%).
-La contratación femenina cayó en 2008 el 4,58% respecto al 2007 (mientras que entre 2004 y 2007
había aumentado un 11,80%).
-La contratación y la demanda fueron mayoritariamente para actividades de poca o nula cualificación.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 37 -

38. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
En el primer trimestre de 2009, a nivel de España, y según la EPA difundida el 24 de abril por el INE, el
desempleo subió más entre los hombres con 507.000 parados más, lo que situó el número de hombres
desempleados en 2.195.800 y la tasa en el 16,86%. Las mujeres desempleadas sumaron 295.900 en el
primer trimestre (659.300 en un año), hasta totalizar 1.814.900 y situar la tasa femenina en el 18,01%. Para
Álava, en el mismo periodo, la EPA difunde una tasa de paro masculino del 8,21% y una tasa femenina del
11,28%.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 38 -

39. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
ANEXOS
1.- Glosario de términos
DATOS DE POBLACIÓN
Activas Mujeres de 16 o más años que suministran mano de obra para la
producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de
incorporarse a dicha producción.
Ocupadas Son todas aquellas mujeres de 16 y más años que se encuentran
trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o
especie. También son ocupadas todas aquellas que teniendo trabajo se
encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad,
vacaciones... etc.
Paradas Todas las mujeres o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles
para trabajar y buscando activamente empleo.
Inactivas Todas las mujeres y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas.
Mujeres que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubiladas o prejubiladas,
pensionistas, incapacitadas para trabajar u otras situaciones de inactividad.
Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en
edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de
activos y la población en edad de trabajar por 100.
Tasa específica de Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo
Actividad específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el
cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de
edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o
intervalo.
Tasa de Ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de
trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y
la mayor de 16 años por 100.
Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.
Tasa específica de Paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula
mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o
intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.
TEJIDO EMPRESARIAL
Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques
(agricultura, industria, construcción y servicios).
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 39 -

40. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Actividad económica Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción
en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una
concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de
estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la
economía.
DEMANDAS
Beneficiaria de Demandante de empleo que está protegida por cualquier tipo de
prestaciones prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa
de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores
eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de las
beneficiarias que tienen concedida la prestación y están en alta en el
último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que
se encuentran en trámite.
Demandante de Son demandantes inscritas en situación de alta o suspensión, excluyendo a
Empleo las demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el
empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad
inmediata y demandantes suspendidas sin intermediación.
Ocupabilidad Es la probabilidad de que una parada registrada encuentre un empleo. Se
mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito
geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y
tipo de prestación percibido.
Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes exceptuando las
situaciones que detalla la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.
Tasa de demandas del Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número
colectivo total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).
CONTRATOS
Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.
Contratos comunicados Suma de todos los contratos comunicados y procesados estadísticamente.
(Iniciales, Conversiones y Adscripciones)
Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una
persona en un periodo determinado (Nº de contratos/Nº de personas
contratadas).
Número de personas Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado
contratadas estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)
Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el
centro de trabajo.
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 40 -

41. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008
Tasa de contratos del Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número
colectivo total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).
Tasa de estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los
contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos
indefinidos / Nº contratos totales X 100).
Tasa de temporalidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los
contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos
temporales/ Nº contratos totales X 100)
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 41 -

42. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008
2.- Fuentes y bibliografía
Fuentes
o Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008
o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008 y primer
trimestre de 2009
o MTIN. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Empresas y Trabajadores a 31 de
diciembre de 2008
o Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones
o Servicio Público de Empleo Estatal. Observatorio de las Ocupaciones
Bibliografía
El número de entidades y organismos que trabajan en temas relacionados con la mujer en todas sus facetas,
es muy amplio y su enumeración total casi imposible. Desde las distintas administraciones públicas (Estatal,
autonómica y local), sindicatos y asociaciones se está realizando un esfuerzo importante y fructífero
buscando la igualdad real de la mujer en todos lo ámbitos. Sirva de ejemplo significativo, las entidades
enumeradas a continuación:
-Instituto de la Mujer- www.mtas.es/mujer
-Instituto Andaluz de la Mujer - www.juntadeandalucia.es/instituto de la mujer
-Instituto Aragonés de la Mujer -Portal.Aragon.Es
-Instituto Asturiano de la Mujer - Www.Imrm.Es
-Instituto Balear de la Mujer - Ibdona.Caib.Es
-Instituto Canario de la Mujer - Www.Gobiernodecanarias.Org/Mujer
-Dirección General de la Mujer –Www.Mujerdecantabria.Com
-Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha-www.jccm.es/imcln
-Dirección General de la Mujer de Castilla y León-www.jcyl.es
-Instituto Catalán de la Mujer - www.gencat.net/icdona
-Conserjería de Educación, Cultura y Mujer de Ceuta-www.ceuta.es
-Instituto de la Mujer de Extremadura-www.mujerextremadura. Com
-Servicio Gallego Promoción de Igualdad del Hombre y de la Mujer -www.xunta.es/auto/sgi
-Dirección General de la Mujer de Madrid-www.madrid.org
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 42 -

43. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008
-Viceconsejería de la Mujer de Melilla- ww.melilla.es
-Instituto de la Mujer de Murcia- www.tematico.asturias.es/mujer
-Instituto Navarro de la Mujer -www.cfnavarra.es/inam
-Dirección General de Familia y Acción Social de La Rioja-www.larioja.org
-Emakunde- Instituto Vasco de la Mujer - www.emakunde.es
-Dirección General de la Mujer de Valencia-www.gva.es
-Instituto Universitario de Estudios de la Mujer - www.vam.es/otros centros
-Ministerio De Trabajo y Asuntos Sociales. –www.mtas.es
-Servicio Público de Empleo Estatal- INEM- www.inem.es
-Ministerio de Administraciones Pública.- www.map.es
-Ministerio Del Interior.-www.mir.es
-Asoc. Clara Campoamor
-Asoc. De Dones Per La Reinserció Laboral
-Asoc. De Familias Y Mujeres Del Medio Rural - Afammer
-Asoc. De Mujeres Gitanas Romi
-Asoc. De Mujeres Juristas Themis
-Asoc. De Mujeres Latinoamericanas (Amlat)
-Asoc. De Mujeres Por La Economía Social(Ames)
-Federación Mujeres Jóvenes
-Federación. de Asoc. e Mujeres Concepción Arenal de Madridd
- Federación. De Mujeres Progresistas
-Foro de Estudios sobre la Mujer
-Caritas Española
-Cruz Roja Española
-Documentation Centre Amazone
Contiene documentación sobre igualdad de oportunidades en Bélgica
http://www.amazone.be
Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 43 -

44. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008
-DUODA. Centre De Recerca De Dones
Centro de investigación de mujeres, dependiente de la Universidad de Barcelona
http://www.ub.es/duoda
-Fawcett Library
Fondo centrado en Gran Bretaña, la Commonwealth y el Tercer Mundo
http://www.thewomenslibrary.ac.uk
-IFLA
International Federation of Library Associations and Institutions)
Contiene información sobre bibliotecas de mujeres http://www.ifla.org/VII/s41/swi.htm
-IIAV
(International Information Centre and Archives for the Womens Movement)
Centro de Información y archivo del movimiento feminista holandes. Http://www.iiav.nl
-SCHLESINGER LIBRARY
Biblioteca sobre la historia social de las mujeres en los Estados Unidos.
Http://www.radcliffe.edu/schles
-SOSIG
(Social Science Information Gateway Womens Studies)
Documentación sobre Ciencias Sociales, en general, y estudios sobre la mujer.
Http://sosig.esrc.bris.ac.uk/womens_studies
-The Danish Centre for Information on Women and Gender
Biblioteca danesa con información sobre la mujer y los estudios de género http://www.kvinfo.dk
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