El documento analiza un video que muestra cómo los empleados de una empresa no trabajan en equipo para apagar un incendio. Cada empleado señala que apagar el fuego no es su responsabilidad. Sin embargo, cuando la situación empeora, comprenden que deben trabajar juntos como equipo. Comienzan a comunicarse mejor y participar en la toma de decisiones para controlar las llamas, lo que les permite apagar el incendio con éxito. El documento concluye que el trabajo en equipo es necesario para el éxito de cualquier organización.

1. República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Carrera: Ingeniería de sistemas
Materia: Electiva V
ANALISIS CRÍTICO
Profesor: Edgar Millán
Integrante:
Nakary Bastidas
C.I:20196208
Barcelona, Agosto del 2014

2. ANALISIS CRÍTICO
El video podemos visualizar a través de un incendio en una empresa cómo los empleados de la
misma no son capaces de asumir las responsabilidades que le corresponde a cada uno de ellos.
Pues este tipo de evento ocurre en muchas organizaciones, es decir, cada quien se limita a
desempeñar únicamente los que sale en su contrato y deja a un lado algo muy importante en una
organización como lo es el trabajo en equipo. En el video podemos fijarnos la poca comunicación
que existe entre las personas y que facilite la articulación como equipo, ya que cada uno
mencionaba que apagar el fuego no era de su incumbencia y solo comentaba quién o qué
departamento de la organización era el encargado desligándose de la responsabilidad frente a la
situación, mostrándose indiferente y dócil minimizando los riesgos que corren.
Sin embargo, llega un momento en el cual la situación los sobrepasa, y es ahí cuando entienden
que cada uno es importante y necesario para una eficiente resolución y eliminación de los riesgos
que enfrentan como organización, ya que como tal pertenecen a un sistema formado por
subsistemas que ineludiblemente los afectará, aunque no estén relacionados directamente. Luego
de un momento de crisis, toman conciencia de la situación que enfrentan y comienzan a trabajar
como equipo para controlar las llamas del incendio, y cada persona participa más abiertamente en
los canales de comunicación y en la toma de decisiones, tomando mayor compromiso con aquello
que fue decidido para enfrentar el hecho, asegurando que cada uno se sienta parte del proceso y
facilite el sentimiento de pertenencia. Así, trabajando en equipo cumplen con los propósitos que a
todos los integrantes de la organización conciernen y logran apagar el incendio. Claramente luego
de esto, comprenden la necesidad de trabajar en equipo, ya que si no hubiese sido por eso, el
fuego hubiese consumido toda la organización quedando en cenizas. Es lo que ocurre en cualquier
organización en la cual sino se trabaja en equipo lo más probable sería el quiebre y la posterior
desaparición de ésta.