El documento describe un video sobre una organización que falló al no trabajar en equipo. Cada miembro evadía sus responsabilidades y culpaba a otros cuando se produjo un incendio. Finalmente, se reunieron y decidieron trabajar juntos como equipo para apagar el fuego. Aprendieron que debían asumir sus roles para resolver problemas en lugar de ignorarlos.

1. Desarrolle las siguientes preguntas en un texto word con presentación.
1. Mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización, qué
ventajas tiene
2. Explique con sus palabras las desventajas que tiene NO trabajar en equipo
3. Según el video en que cree que estaba fallando está organización y como
lo solucionaron
4. Realice un breve resumen del video en Mínimo 8 Líneas
(Recuerde que cualquier intento de copia equivale a Nota 0.0)

2. ESO NO ES MI PROBLEMA
RUDDY ALEJANDRA FRANCO MONROY
FUNDACION PARA LA EDUCACION SUPERIOR SAN MATEO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
COMERCIO INTERNACIONAL
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
BOGOTA
2013

3. ESO NO ES MI PROBLEMA
RUDDY ALEJANDRA FRANCO MONROY
Solución del cuestionario trabajo en equipo en una organización
YULY PAOLA ORJUELA O.
DOCENTE DE PRINC. DE ADMON.
FUNDACION PARA LA EDUCACION SUPERIOR SAN MATEO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
COMERCIO INTERNACIONAL
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
BOGOTA
2013

4. SOLUCION DEL CUESTIONARIO
1. Mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización, qué
ventajas tiene
La importancia que tiene el trabajo en equipo en una organización es que de esta
manera el trabajo será mejor y además se les facilitara más hacer las cosas en
grupo que individualmente.
Las ventajas de trabajar en equipo en una organización son que:
Producen resultados de mejor calidad.
Conduce a mejores ideas y decisiones.
aumenta las posibilidades de mostrar las fuerzas individuales.
Mejora la comunicación.
En muchas ocasiones da mejores resultados que el trabajo individual.
Hay mayor compromiso con lo propuesto.
Hay más motivación en los trabajadores.
2. Explique con sus palabras las desventajas que tiene NO trabajar en equipo
Las desventajas de no trabajar en equipo son que:
Muchas veces el trabajo se dificulta.
Hay menos opiniones y las que se dan a veces no son las más favorables
con lo propuesto.
Toda la responsabilidad cae sobre solo un individuo.
Trabajar individualmente en algo a veces el trabajo es muy pesado y se
requiere de más personal.
La falta de comunicación y socialización.
Hay toma de decisiones rápidas.
La falta de críticas constructivas de los demás.
3. Según el video en que cree que estaba fallando está organización y como lo
solucionaron

5. Esta organización está fallando en la falta de trabajar en equipo, y hacer las cosas
que deben hacer, también fallan en que dejan las responsabilidades a otros
individuos sin colaborar y hacer lo que es necesario en el momento, haciendo
caso omiso con lo que ocurre a su alrededor.
También en que culpan a los demás y no toman decisiones rápidas para buscar la
solución al problema.
Esta organización soluciono el problema dialogando al principio agresivamente,
pero después llegaron a la conclusión de que debían tomar sus responsabilidades
y trabajar en equipo.
Así fue como solucionaron el problema dividiéndose cada uno las
responsabilidades y trabando todos unidos.
4. Realice un breve resumen del video en Mínimo 8 Líneas.
Este video trata de una organización que viven en un edificio, y que undía se tuvo
quecortar el agua, y cuando llegaron los habitantes de esté y se bajaros del bus,
un individuo boto un fosforo encendido a una zona verde, ocasionando un
incendio, las personas que se dieron cuenta hicieron caso omiso dejando las
responsabilidades a los demás, cuando el incendio iba creciendo una persona a la
cual su computadora imprimió una hoja diciendo que debían hacer algo, él fue
donde un integrante de la organización donde esta no ayudó en nada y paso la
hoja a otro, dándole toda la responsabilidad, pero este tampoco soluciono nada, y
se siguió rotando la hoja.
Cuando todos se reunieron, discutieron pero se dieron cuenta de que debían
trabajar en equipo y solucionar el problema. Entonces todo los que habitaban allí
apagaron el incendio trabando grupalmente y así todo volvió a su normalidad pero
se dieron cuenta de que cada quien debe tomar sus responsabilidades sin evadir
el problema.