1. TRABAJO EN EQUIPO
DEISY CAROLINA BOHORQUEZ PAEZ
FUNDACION DE EDUCACION SUPERIOR SAN MATEO
COMERCIO EXTERIOR
BOGOTA D.C.
2013

2. TRABAJO EN EQUIPO
DEISY CAROLINA BOHORQUEZ PAEZ
TRABAJO SOBRE LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
DOCENTE
JULY PAOLA ORJUELA
FUNDACION DE EDUCACION SUPERIOR SAN MATEO
COMERCIO EXTERIOR
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
BOGOTA D.C.
2013

3. CONTENIDO
PAG
INTRODUCCION
OBJETIVO
1. QUE ES TRABAJO EN EQUIPO
1.1. La importancia del Trabajo en Equipo
2. DESVENTAJAS QUE TRAE EL NO TRABAJAR EN EQUIPO
3. ANALISIS DE LA FALLA VIDEO “ESE NO ES MI PROBLEMA”
4. RESUMEN VIDEO “ESE NO ES MI PROBLEMA”
CONSULTAS EXTERNAS
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4. INTRODUCCION
Por medio de este trabajo se habla de la importancia que tiene el trabajo en
equipo, analizando el video “Ese NO es mi Problema”, para que en base a este
recurso se puedan resaltar las ventajas y los inconvenientes que puede acarrear el
tema abordado.
Que se puedan identificar fácilmente las ventajas de trabajar en equipo, bajo una
unidad de ideas que beneficie a la organización, para un bien común

5. OBJETIVO
El objetivo de este trabajo es identificar las ventajas del trabajo en equipo de una
manera más comprensible, utilizando recursos didácticos como el video “ESE NO
ES MI PROBLEMA”, donde claramente se puede evidenciar las consecuencias del
pensamiento individualista de los integrantes de una organización.
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6. 1. QUE ES EL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo, es la acción de realizar una tarea en específico, por medio de
un grupo de personas que componen un grupo de trabajo. En el trabajo en
esquipo es imprescindible la empatía y unión de sus integrantes, ya que será
necesario la interrelación de las personas que conforman el grupo, por ende en
diferentes ocasiones será necesario apoyar, entender y aceptar las ideas de otros
integrantes para lograr el desarrollo optimo de la terea a realizar.
Para llegar a la meta es de suma importancia que se entienda desde el principio,
que el logro ó éxito conseguido por el trabajo en equipo, es del equipo en sí y NO
de uno ó algunos de los integrantes. Por tal motivo no se puede sobreestimar ó
reconocer el trabajo de cada integrante por separado, ya que el objetivo propuesto
se debe conseguir y reconocer por y cada uno de los integrantes de dicho grupo
de trabajo.
1.1.
La importancia del trabajo en Equipo y sus Ventajas
Trabajar en equipo asegura alcanzar con éxito una meta ó tarea encomendada, ya
que permite explotar las habilidades, conocimientos y especializaciones de cada
uno de los integrantes, ya que cada miembro es un mundo independiente con
ideas diferentes, virtudes y defectos que no son mejores ni peores que la de los
demás y todos son necesarios a su vez, la clave del trabajo en equipo es la
comunicación, que se tengan definidos los roles de casa participante del grupo
pero que siempre estén dispuestos a dar un extra así esa labor no sea su función
principal dentro del quipo, aún cuando sea un equipo de trabajo es necesario
establecer un líder para visualice el objetivo, anime, motive y sobre todo para que
el desempeño no baje si que al contrario incremente. La compensación en
reconocimiento ó bonificación económica a cada uno de los integrantes por la
labor realizada, es igual de importante que el compromiso adquirido con la tarea
encomendada.
En esencia el trabajo en equipo es importante para conseguir la culminación de
una tarea con mayor efectividad, eficiencia y eficacia, optimizando recursos al
explotar las habilidades de todos sus integrantes.

7. 2. DESVENTAJAS DE NO TRABAJAR EN EQUIPO
Puede existir competencia entre los empleados de una compañía, ya que no
tienen un objetivo en común si no cada uno tiene una meta en específico.
Trabajando individualmente no aumenta la productividad de la misma manera que
haciéndolo en equipo.
De cierta manera se demuestra una falta de interés de los empleados a los
problemas de sus compañeros, que de igual manera vendría siendo un problema
para la compañía.
Ya que no hay una unidad de trabajo, no hay colaboración, ni una comunicación
efectiva se evade responsabilidades, saltándolas de área en área sin asumir sin
que nadie asuma las consecuencias.
3. ANALISIS DE LA FALLA VIDEO “ESE NO ES MI PROBLEMA”
En la organización que se ve en el video, existe una falta grave de comunicación y
colaboración entre los empleados, los lideres de departamento no tienen una
orientación encaminada al trabajo en equipo, en cambio cada miembro de esta
organización estaba obrando de manera individualista sin dar más de lo que su
función le pedía, omitiendo fallas que nadie quería asumir y de esa manera
evadiendo responsabilidades.
La manera en la que solucionaron esta falla fue inicialmente comunicándose, sin
atacarse unos a otros, ni trasladando las responsabilidades de un lado a otro, con
una comunicación efectiva, un plan de acción y un aprovechamiento de las
habilidades de cada empleado lograron realizar un efectivo trabajo en equipo para
poder ejecutar al máximo la terea asignada, en este caso apagar el fuego que
cada uno dejo crecer de una manera indolente. Generando una conciencia y un
compromiso hacia la compañía y hacia ellos mismos.
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8. 4. RESUMEN VIDEO “ESE NO ES MI PROBLEMA”
Un perro camina por la calle dándose cuenta de que hay una alcantarilla
destapada y hombres trabajando en el sistema de agua de la zona, que afecta
directamente a una organización que se encuentra en el área, el perro se da
cuenta de acuerdo a la conversación de los trabajadores que nadie aviso a la
organización afectada del corete de agua, ya que según el trabajador del
acueducto ese no era el problema de él.
Llego a la organización un grupo de trabajadores en lo que se encontraba un
hombre que al prender su cigarrillo inicio fuego en la entrada de la empresa, todos
se dieron cuenta del incendio que se había iniciado pero ninguno se detuvo a
apagarlo ó a dar aviso de él, por que asumían que otro se encargaría de este
percance. Dentro de la empresa, diferentes aéreas fueron testigos de que el
incendio crecía progresivamente, pero nadie hacia nada, ya que ese no era su
responsabilidad y así fueron escalando el caso hasta la presidencia, botándose la
responsabilidad de un departamento a otro, y en todo ese tiempo el incendio
crecía. El perro siendo testigo de esto dio la solución pero nadie la ejecutaba por
qué no era su función, al final se atacaron unos a otros para evadir la
responsabilidad y nadie seguía la solución que era la más sencilla desde el
comienzo “llamar a los bomberos”, pero que ya era demasiado tarde para eso,
tenían que actuar o se verían afectados directamente, hasta que se genero una
conciencia de trabajar en equipo y cada uno con su habilidad formar mazos y
baldes y realizando una cadena humana y colaborando todos llenas los baldes
con el agua de los dispensadores y así apagar el fuego. Lo consiguieron y todo
esto gracias al perro que les enseño a asumir la responsabilidad de sus actos.
El perro en este video vendría siendo la conciencia empresarial para lograr una
productividad más alta y un ambiente laboral favorable.

9. CONSULTAS EXTERNAS
http://www.youtube.com/watch?v=JOhDDSJf-OU
http://www.degerencia.com/articulo/importancia_del_trabajo_en_equipo_en_la_organizacion
http://www.misrespuestas.com/que-es-el-trabajo-en-equipo.html
http://www.angelfire.com/electronic/CoBaEM01m/El_BauL/Articulos_I/LC/Equipo.html
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