Este documento presenta un video sobre la importancia del trabajo en equipo. Explica que una organización falló al no trabajar como equipo y cada empleado se centró solo en su tarea asignada. Como resultado, un pequeño incendio creció fuera de control mientras los empleados discutían sobre quién era responsable. Finalmente, se dieron cuenta de que debían colaborar para apagar el fuego y asumir responsabilidad individual y colectiva. El documento también analiza las ventajas del trabajo en equipo y las desventajas de no hacerlo.

1. PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
ACTIVIDAD VIDEOCLIP
“ESTE NO ES MI PROBLEMA”
BRAYAN ENRIQUE MORA GARCIA
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MATEO
PROGRAMA DE COMERCIO INTERNACIONAL
BOGOTA
2013

2. Desarrolle las siguientes preguntas en un texto Word con presentación.
1. mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización, qué
ventajas tiene
2. explique con sus palabras las desventajas que tiene no trabajar en equipo
3. según el video en que cree que estaba fallando está organización y como lo
solucionaron
4. realice un breve resumen del video en mínimo 8 líneas
SOLUCIÓN
1. La importancia del trabajo es como la cadena que usamos para un
montacargas,si alguno de los eslabones está al 90 o al 80% no va a funcionar
de la manera debida, pese a que entre toda la cadena tiene que haber un
100% de trabajo total. Este ejemplo nos lleva a que en una organización,
cuando se delegan las funciones, no tenemos que acatar a lo que
específicamente se nos responsabiliza sino que todos debemos dar al menos
un uno más para el porcentaje que se nos otorga.
Las ventajas de un buen trabajo en equipo son:
Entregar un aporte en particular al equipo
Obtener mayor creatividad en la solución de un problema
Poner metas específicas para una meta común
Tener tolerancia y respeto por los demás
Tomarse en cuenta unos a otros para motivarse a trabajar con mayor esfuerzo
Disminuye la rotación de trabajo cuando alguno se desempeña con dedicación
2. Al momento de ver cómo piensan, como se desarrollan las labores, hacia
donde se inclinan, en que se responsabilizan cada uno de los trabajadores va
a ser muy difícil de coordinar el objetivo en general de todos los trabajadores.
Pueden haber discusiones o comentarios que ofendan o indispongan a
cualquiera de los trabajadores, generando una división del grupo laboral
Al momento de cometer errores se realizan inconsciente o conscientemente,
pero al momento de verificar de quien es el error ninguno lo quiere admitir de
manera particular.
3. La organización prueba su efectividad usando la mejor herramienta de trabajo,
El trabajo en equipo realizándose como una unión de personas con buena

3. comunicación, buena interacción y todos trabajan por un bien común. En esta
organización fallaron como equipo de trabajo absolutamente todos, porque
cada uno de ellos se limitaron específicamente a su responsabilidad. Sin llegar
a un acuerdo ni a un objetivo simple como lo era apagar el incendio, todos los
delegados de alto cargo se desentendieron de lo acontecido, dejando
cualquier opción de ayuda al bien común. Al momento de tomar una decisión,
ninguno de los empleados coordinó sus actividades dejando sin prioridad la
situación en la que se encontraban.
4. El video comienza con un corte de agua temporalmente en una empresa, los
empleados del servicio público se desentienden de dar la información a la
empresa dejándolos incomunicados de la situación. Un empleado de la
compañía baja de su ruta laboral encendiendo un cigarrillo, al momento de
apagar el fosforo lo deja caer sobre el pasto, generando así un pequeño
incendio, al cual solo un cachorro lo pone en alarma. los empleados
comienzan a dar vuelta al asunto negando su responsabilidad con lo que está
sucediendo, llegando a una protesta entre los empleados, hasta el punto que
el incendio abarca casi todo el frente de la compañía. Todos están en la
disputa de responsabilidades, cuando de repente se detienen a analizar en lo
que están metidos y se dan cuenta que tienen que trabajar en equipo para
poder apagar el incendio. Al darse cuenta de esto, todos tienen que ver con
que contribuyeron con la disminución del incendio, poniendo una frase clave
en su trabajo y vida diaria “ASUME TU RESPONSABILIDAD”.