Negociación internacional d hirsch_2010
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Este documento trata sobre habilidades de comunicación y negociación internacional. Explica conceptos como estilo de comunicación, actitud ante los acuerdos, margen de negociación, estrategia de negociación y resolución de conflictos. También discute quién está negociando, flexibilidad en la comunicación, estilos directo e indirecto, y posiciones de partida, esperada y de ruptura en las negociaciones. Por último, presenta un ejemplo de renegociación de contrato y pregunta sobre la postura personal ante dicha situación.
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Patrón oro
El documento describe el patrón oro, un sistema monetario en el que el valor de la moneda se fija en función de una cantidad determinada de oro. Bajo este sistema, los bancos centrales deben mantener reservas de oro, aceptar la conversión de monedas a oro, y permitir la importación y exportación de oro. El patrón oro fue la base del sistema financiero internacional entre el siglo XIX y principios del siglo XX.
Bretton woods
La Conferencia de Bretton Woods de 1944 estableció un nuevo orden económico internacional mediante la creación del Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM) y el Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio (GATT) para garantizar la estabilidad monetaria y promover el comercio internacional. El acuerdo estableció el patrón oro-dólar y mecanismos para prestar asistencia a los países con desequilibrios en la balanza de pagos y promover el crecimiento equ
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ORIGEN MONETARIO
Este documento trata sobre el origen del Fondo Monetario Internacional. Explica que el FMI surgió después de la Gran Depresión y la Segunda Guerra Mundial para establecer un sistema monetario internacional estable y abierto. En 1944, representantes de 44 países se reunieron en Bretton Woods y crearon el FMI, que comenzó operaciones en 1947. El propósito del FMI es promover la cooperación monetaria, facilitar el comercio internacional y la estabilidad cambiaria, y proveer préstamos a países con dificultades de balanza
Patron oro
El documento describe la evolución del patrón oro como sistema monetario mundial desde los siglos XVI-XVII hasta su abandono en 1973. Explica que el patrón oro intentaba homogenizar los precios mundiales fijando la paridad de las monedas con el oro, pero que su rigidez generó problemas como la inflación y deflación. Finalmente, la emisión masiva de dólares durante la guerra de Vietnam hizo que Estados Unidos no pudiera respaldar su moneda con oro, llevando a su abandono del patrón oro
UTPL_Comunicación_COMUNICACION Y NEGOCIACION
Conocer el buen manejo de la comunicacion ante una negociación; el saber escuchar y disernir ante un tratado futuro
Comunicacion y negociacion 5.1 y 5.4
Este documento presenta información sobre la toma de decisiones y la negociación. Cubre seis temas principales sobre la toma de decisiones, incluidos los objetivos y estrategias en la negociación, las negociaciones interpersonales y con grupos, y la negociación interorganizacional. También define conceptos clave como la toma de decisiones y la negociación. Explica los elementos para tomar decisiones de manera efectiva, como identificar el problema, establecer objetivos, recopilar información y enumerar alternativas.
Clase no 5 puntos basicos de una negociacion
Identificar los cuatro puntos básicos que definen un método directo de negociación, fundamentándonos en el estilo de negociación según principios o negociación con base en los méritos.
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Comunicación para la negociación
La comunicación es fundamental para una negociación exitosa, ya que permite a las partes involucradas escucharse activamente, expresar sus intereses y buscar soluciones mutuamente beneficiosas.
Técnicas de negoción
Este documento presenta una introducción a las técnicas de negociación. Define la negociación como un proceso de comunicación para llegar a un acuerdo mediante la conciliación de diferencias. Explica los diferentes tipos de negociación, como la competitiva y la colaborativa, y las etapas del proceso de negociación. Además, destaca la importancia de las habilidades del negociador y de una buena preparación y comunicación para lograr acuerdos exitosos.
Inteligencia Emocional
La inteligencia emocional se define como la capacidad de conocerse a sí mismo y a los demás, empatizar con los demás y controlar las emociones. Incluye la habilidad de responder efectivamente a los estímulos, enfrentar situaciones conflictivas de manera óptima y gestionar las relaciones interpersonales. Según Daniel Goleman, la inteligencia emocional comprende cinco capacidades principales: conocer las propias emociones, manejar las emociones, reconocer las emociones de otros, crear motivaciones propias y gestion
Negociación Ontológica - unidad 1
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Estilos de negociadores
Este documento describe diferentes estilos de negociadores. 1) Se describen dos tipos principales de negociación: la negociación integrativa, que se enfoca en ganancias mutuas mediante alta cooperación, y la negociación distributiva, que prioriza las ganancias individuales a veces en detrimento de objetivos comunes. 2) También se explican conceptos como las "zonas de negociación común" y los elementos clave que influyen en la dinámica de la negociación, como los intereses, poderes y relaciones entre las partes. 3) Finalmente
Psicofármacos en Lactancia
El documento discute las consideraciones que los médicos deben tomar antes de prescribir medicamentos psicofarmacológicos a madres lactantes. Recomienda evitar la medicación cuando sea posible y permitir que el bebé se beneficie de la leche materna. Si es necesario el tratamiento, el médico debe analizar cuidadosamente los riesgos y beneficios para la madre y el bebé y monitorear al bebé. La mayoría de los antidepresivos son seguros durante la lactancia, mientras que las benzodiacepinas de vida media larga no present
Manipuladores de Alimentos
Este documento presenta un resumen de un curso para manipuladores de alimentos. Explica que las causas más comunes de intoxicación alimentaria son microbios patógenos como estafilococos, clostridios y salmonela, los cuales se propagan fácilmente a través de las manos de los manipuladores de alimentos. También destaca la importancia de lavarse bien las manos con agua, jabón y cepillo de uñas para prevenir la contaminación de los alimentos.
Comunicacion organizacional tecnicas de negociacion
Este documento presenta varias técnicas de negociación efectivas, incluyendo estilos de negociación, tipos de negociadores, estrategias, tácticas, comunicación, lenguaje y asertividad. Describe dos estilos básicos de negociación - inmediata y progresiva - y dos tipos de negociadores - enfocados en resultados versus enfocados en personas. También discute estrategias de "ganar-ganar" versus "ganar-perder", y tácticas de desarrollo versus presión que pueden usarse en las negoci
Barreras de la comunicación y proceso de negociación.
El documento describe diferentes barreras de la comunicación como semánticas, físicas, fisiológicas, psicológicas, personales, culturales y burocráticas. También explica el proceso de negociación en 6 etapas que incluyen preparación, inicio, análisis, propuestas, intercambios y acuerdo. Por último, proporciona ejemplos de cómo ocurren las negociaciones en la comunidad basadas en los intereses de las partes involucradas.
MANUAL HABILIDADES DE NEGOCIACION
Este documento presenta cinco módulos sobre habilidades de negociación. El primer módulo define la negociación y discute el conocimiento de la negociación, incluidas las características de un buen negociador. El segundo módulo cubre la motivación y la negociación, incluida la teoría de las necesidades y cómo diagnosticar las necesidades de la otra parte. El tercer módulo se centra en la comunicación en la negociación. Los módulos restantes cubren la filosofía y el estilo de la negociación y
Comunicación y negociación
El documento presenta información sobre la comunicación y las relaciones humanas. Explica que la comunicación es fundamental para las relaciones humanas y las organizaciones debido a que permite transmitir mensajes e información entre las personas. También describe los diferentes tipos de conflictos que pueden darse, como los conflictos intrapersonales, interpersonales e intergrupales. Finalmente, señala que la negociación es una herramienta clave para resolver conflictos de manera satisfactoria mediante procesos ordenados y acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas.
Manejo De Conflicto Y Negociacion
El documento presenta información sobre negociación efectiva y manejo de conflictos. Explica que la negociación es un proceso para reducir o terminar un conflicto entre dos o más partes mediante concesiones y comunicación para alcanzar un compromiso. También describe los objetivos de toda negociación como satisfacer necesidades, resolver problemas y añadir valor, así como las habilidades necesarias como el manejo de emociones. Finalmente, presenta las etapas de la negociación efectiva incluyendo preparación, contacto, apertura, desarrollo, cierre
Comunicacion no verbal y verbal
actividad 12 del modulo 2 del diplomado en desarrollo de competencias docentes comunicacion verbal y no verbal
Que es el Coaching
El documento habla sobre la importancia de inspirar a las personas antes de comenzar un proyecto. Específicamente, dice que si quieres construir un barco, primero debes evocar en los hombres el anhelo del mar libre en lugar de empezar directamente a buscar madera o asignar tareas. Esto es para motivar e inspirar a las personas con una visión antes de comenzar la ejecución práctica.
TECNICAS DE NEGOCIACION
Presentación power point que constituye un curso completo de negociación, con definiciones, estrategias, tácticas, etc.
Coaching Empresarial
El documento presenta información sobre coaching empresarial. En primer lugar, define coaching como dirigir, instruir, entrenar y motivar a personas u organizaciones para alcanzar metas y lograr éxito. Luego, describe diferentes tipos de coaching como personal, ejecutivo y de equipos. Finalmente, explica que el coaching empresarial busca mejorar habilidades para beneficiar a individuos, empresas y la sociedad de manera equilibrada.
Motivación laboral
Este documento discute la motivación en el lugar de trabajo. Explica que la motivación es importante para el rendimiento de los trabajadores y cubre temas como las teorías de la motivación (incluyendo las teorías de Maslow, Herzberg y McClelland), los métodos para motivar a los trabajadores, y la evolución del pensamiento sobre la motivación laboral a lo largo del tiempo. También analiza conceptos como la frustración laboral y cómo superarla.
Motivación y tipos de motivación
Este documento describe tres tipos de motivación: intrínseca, extrínseca y negativa. La motivación intrínseca se refiere al interés natural por aprender por el placer de conocer. La motivación extrínseca induce el aprendizaje a través de recompensas u obligaciones externas. La motivación negativa usa amenazas, castigos o humillaciones para obligar a estudiar.
Motivacion Y Automotivacion
El documento estudia los factores que motivan el comportamiento humano en el trabajo, como las necesidades y deseos. Explica que las emociones están controladas por partes del cerebro como el hipotálamo y el sistema límbico. También señala que la conducta motivada difiere de la conducta instintiva.
El boletín de Mar Traducciones. Volumen 3, diciembre de 2014.
El documento presenta información sobre contratos internacionales, incluyendo cláusulas esenciales y tipos de contratos. También describe dos herramientas útiles para el comercio internacional: el Observatorio de la Complejidad Económica y el Mapa de Inversiones en el Mediterráneo. Finalmente, ofrece consejos sobre comunicación multilingüe y optimización de costos de traducción.
Negociacion internacional tarea 1
Este documento resume los conceptos clave de la negociación internacional. Explica que la negociación es el proceso mediante el cual las partes interesadas resuelven conflictos y buscan resultados mutuamente beneficiosos. Describe los diferentes estilos de negociación, como la confrontación, la colaboración y la razonada. Define la negociación internacional como aquella que involucra partes de diferentes países y se enfoca en acuerdos comerciales transfronterizos. Finalmente, enumera algunos principios clave para negociar internacionalmente, como adoptar un en
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- 18. T: +0034/931188491 E: dhirsch@dhirsch.com W: www.dhirsch.com Barcelona i Sitges