Este documento compara los modelos de negociación colectiva en diferentes países. Explica que la negociación puede ser a nivel de empresa, rama de actividad o centralizada. Los Estados Unidos y Japón siguen el modelo de empresa, mientras que los países europeos suelen ser por rama de actividad, y los escandinavos y Austria son centralizados. También analiza el papel del Estado, las reivindicaciones más comunes y debates sobre aspectos de la negociación.

1. SINDICALISMO NEGOCIACION COLECTIVA
Y MODELO DE SOCIEDAD
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2. LA NEGOCIACION COLECTIVA
(ESTUDIO COMPARADO)
ESTRUCTURA PAPEL DEL ESTADO REIVINDICACIONES
Estados Unidos Establece una reglamentación
POR EMPRESA Japón
Mejores condiciones salariales
Extensa y detallada
Canadá Mayor capacidad adquisitiva
Mejores condiciones de trabajo
Mayoría Mayor control sobre la empresa
POR RAMA DE Solo algunas normas básicas
PAISES Formación de los trabajadores
ACTIVIDAD Reducción de jornada laboral
EUROPEOS
Defensa del empleo
PAISES
ESCANDINAVOS Pocas normas básicas* Similares a otros países europeos
CENTRALIZADA Y Pero en mayor profundizad
AUSTRIA
* Sindicatos, trabajadores y patronal acuerdan normas de procedimiento para evitar el Estado. Esto también se da en Alemania e Inglaterra.
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3. ESTUDIO COMPARADO DE NEGOCIACION Duración 45´
Debatir y responder las siguientes cuestiones, teniendo presente el
esquema anterior.
1.- ¿Qué efectos tiene para el sindicato 3.-¿Existe alguna relación entre la estructura
Una estructura de negociación por
De la negociación y el tipo de reivindicaciones?
Empresa? (ventajas y desventajas)
4.- Hacer un esquema de la negociación en
España hoy, tomando como referencia el
esquema anterior.
P) Estructura: papel del estado,
reivindicaciones, Principales (cuantitativas,
cualitativas)
B) Confrontar este esquema con el de otros
2.- ¿Cuál es el papel del Estado en relación
Países propuestos e incluir a España en los
Con las diferentes estructuras?
apartados correspondientes.
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4. ALGUNOS ASPECTOS DE LA NEGOCIACION Duración 30´
Discutir las siguientes ideas y exponer las razones del acuerdo o desacuerdo
AC. Des. AC. Des.
1.- La crisis económica en un país
hace que las reivindicaciones sean
5.- La existencia de muchos
más cualitativas que cuantitativas.
sindicatos dificulta la
negociación colectiva.
2.- La lucha contra el paro es la
principal de las reivindicaciones
en los países occidentales.
6.- Uno de los aspectos en los
que más se debe incidir en la
negociación es el control
económico de la empresa por
parte de los trabajadores.
3.- El Estado debe intervenir más
activamente en la negociación
para controlar la inflación.
7.- La cogestión es una vía para
el cambio a un nuevo orden
4.- La crisis puede afectar a las
económico.
estructuras de negociación en
un país. 4