El comité intercentros informa sobre la reunión de seguimiento del ERE de Paradores. Se discutieron los despidos voluntarios y forzosos, totalizando aproximadamente 280 personas. El comité acordó reunirse de nuevo para continuar trabajando en criterios como dar prioridad a despidos voluntarios y minimizar despidos forzosos. También se habló de cierres estacionales de Paradores y reducciones de jornada del 25% por meses completos en lugar de por días.

1. EL COMITÉ INTERCENTROS INFORMA
Madrid 17 de enero de 2013
Estimados compañeros y compañeras;
Directamente y sin más preámbulo pasamos a relataros lo acontecido en la reunión de
hoy 16 de enero de la Comisión de Seguimiento del ERE de Paradores.
En primer lugar hemos hablado de los despidos y de las adhesiones voluntarias. En este
tema hemos contrastado con la dirección de la empresa los que habíamos recibido unos
y otros, siendo el resultado final unas 280 personas.
Ante la complejidad del tema y la imposibilidad de concretar en tan poco tiempo la
inclusión de estas personas, hemos acordado citarnos nuevamente el próximo día 21 a
las 16:30 horas en que nos volveremos a reunir y continuaremos trabajando teniendo
en cuenta los siguientes criterios:
• Dar prioridad a las adhesiones voluntarias, buscar una solución consensuada a
estas solicitudes y procurando en todo caso minimizar en la medida de lo posible
en los distintos centros de trabajo la aplicación de las medidas extintivas.
• Tendremos en cuenta las categorías planteadas durante toda la negociación del
ERE, con el límite de los 350 despidos establecidos en el acuerdo.
• Ver la posibilidad de aceptar las jubilaciones parciales.
• Establecer los criterios organizativos concretos para los posibles despidos
forzosos que se den una vez incluidos los voluntarios.
Se ha tratado también la cuestión relativa a los cierres de Paradores por temporada que
comenzarán el próximo 21 de enero de manera que se inicie disfrutando 40 días de
vacaciones y festivos, quedando el resto de festivos que correspondan para disfrutar en
otras fechas. El cierre del resto de los periodos quedó igualmente establecido para los
tres años. Teniendo en cuenta que lo más urgente es la fecha de inicio, el resto de la
información os la trasladaremos en breve.
En lo que se refiere a los cierres por vacaciones, quedaron reflejadas estas en el acta
que firmamos, de la cual os enviaremos copia en cuanto la tengamos escaneada.
En cuanto a las reducciones de jornada del 25%, hemos planteado que esta reducción
dure meses completos y no sea una “puesta a disposición”.
También hemos aclarado que cuando hablamos de los 9 fines de semana, nos referimos
a sábado y domingo.
Seguiremos informando