Este documento establece las normas de cotización a la Seguridad Social para 2023. Detalla las bases mínimas y máximas de cotización para trabajadores por cuenta ajena y autónomos, así como los tipos de cotización para diferentes contingencias. También incluye normas específicas para empleados de hogar y trabajadores agrarios.
Este documento establece las normas de cotización para diferentes regímenes desde el 1 de enero de 2024. Define las bases mínimas y máximas de cotización para trabajadores por cuenta ajena, autónomos, empleados de hogar y trabajadores agrarios. También especifica los tipos de cotización para cada contingencia en cada régimen.
Este documento establece las normas de cotización a la Seguridad Social para 2022 en España. Resume las bases mínimas y máximas de cotización para trabajadores por cuenta ajena en régimen general, agrarios y empleados de hogar. También cubre los tipos de cotización para contingencias comunes, profesionales y otras obligaciones. Por último, incluye disposiciones sobre cotización de autónomos y plazos para ajustar cotizaciones ya efectuadas bajo las nuevas normas.
Este documento establece las normas de cotización para diferentes regímenes en el año 2015, incluyendo las bases mínimas y máximas, los tipos de cotización y supuestos especiales. Detalla las normas para trabajadores por cuenta ajena en el régimen general y agrario, autónomos, empleados de hogar y para la formación y el aprendizaje.
Este documento establece las normas de cotización para diferentes regímenes en el año 2015, incluyendo las bases mínimas y máximas, los tipos de cotización y supuestos especiales. Se especifican las normas para trabajadores por cuenta ajena en el régimen general y agrario, autónomos, empleados de hogar y para la formación y el aprendizaje.
Este documento resume las normas de cotización para el año 2016 en España. Establece las bases mínimas y máximas de cotización para diferentes regímenes y categorías profesionales, así como los tipos de cotización para contingencias comunes, accidentes de trabajo, desempleo y formación profesional. Además, detalla las normas específicas para autónomos, empleados de hogar, trabajadores agrarios y otros supuestos especiales.
Publicada Orden de cotización para el año 2018orgadem
Este documento presenta las normas de cotización para el año 2018 en España. Detalla las bases mínimas y máximas de cotización para diferentes grupos profesionales, los tipos de cotización para contingencias comunes, accidentes de trabajo y desempleo. También incluye las normas de cotización para trabajadores autónomos, del hogar y agrarios.
Publicada Orden de cotización para el año 2018orgadem
Este documento presenta las normas de cotización para el año 2018 en España. Detalla las bases mínimas y máximas de cotización para diferentes grupos profesionales en los regímenes general, agrario y de empleados de hogar. También especifica los tipos de cotización para contingencias comunes, accidentes de trabajo y otras obligaciones como desempleo o formación profesional. Por último, resume los regímenes especiales para autónomos y trabajadores por cuenta ajena agrarios.
Este documento establece las normas de cotización para el año 2017 en España. Detalla las bases mínimas y máximas de cotización para diferentes regímenes como el general, autónomos, empleados de hogar y agrarios. También especifica los tipos de cotización para contingencias como las comunes, accidentes laborales y desempleo en cada uno de estos regímenes.
Este documento establece las normas de cotización para diferentes regímenes desde el 1 de enero de 2024. Define las bases mínimas y máximas de cotización para trabajadores por cuenta ajena, autónomos, empleados de hogar y trabajadores agrarios. También especifica los tipos de cotización para cada contingencia en cada régimen.
Este documento establece las normas de cotización a la Seguridad Social para 2022 en España. Resume las bases mínimas y máximas de cotización para trabajadores por cuenta ajena en régimen general, agrarios y empleados de hogar. También cubre los tipos de cotización para contingencias comunes, profesionales y otras obligaciones. Por último, incluye disposiciones sobre cotización de autónomos y plazos para ajustar cotizaciones ya efectuadas bajo las nuevas normas.
Este documento establece las normas de cotización para diferentes regímenes en el año 2015, incluyendo las bases mínimas y máximas, los tipos de cotización y supuestos especiales. Detalla las normas para trabajadores por cuenta ajena en el régimen general y agrario, autónomos, empleados de hogar y para la formación y el aprendizaje.
Este documento establece las normas de cotización para diferentes regímenes en el año 2015, incluyendo las bases mínimas y máximas, los tipos de cotización y supuestos especiales. Se especifican las normas para trabajadores por cuenta ajena en el régimen general y agrario, autónomos, empleados de hogar y para la formación y el aprendizaje.
Este documento resume las normas de cotización para el año 2016 en España. Establece las bases mínimas y máximas de cotización para diferentes regímenes y categorías profesionales, así como los tipos de cotización para contingencias comunes, accidentes de trabajo, desempleo y formación profesional. Además, detalla las normas específicas para autónomos, empleados de hogar, trabajadores agrarios y otros supuestos especiales.
Publicada Orden de cotización para el año 2018orgadem
Este documento presenta las normas de cotización para el año 2018 en España. Detalla las bases mínimas y máximas de cotización para diferentes grupos profesionales, los tipos de cotización para contingencias comunes, accidentes de trabajo y desempleo. También incluye las normas de cotización para trabajadores autónomos, del hogar y agrarios.
Publicada Orden de cotización para el año 2018orgadem
Este documento presenta las normas de cotización para el año 2018 en España. Detalla las bases mínimas y máximas de cotización para diferentes grupos profesionales en los regímenes general, agrario y de empleados de hogar. También especifica los tipos de cotización para contingencias comunes, accidentes de trabajo y otras obligaciones como desempleo o formación profesional. Por último, resume los regímenes especiales para autónomos y trabajadores por cuenta ajena agrarios.
Este documento establece las normas de cotización para el año 2017 en España. Detalla las bases mínimas y máximas de cotización para diferentes regímenes como el general, autónomos, empleados de hogar y agrarios. También especifica los tipos de cotización para contingencias como las comunes, accidentes laborales y desempleo en cada uno de estos regímenes.
Este documento establece las normas de cotización para el año 2017 en España. Detalla las bases mínimas y máximas de cotización para diferentes regímenes como el general, autónomos, empleados de hogar y agrarios. También especifica los tipos de cotización para contingencias como las comunes, profesionales y desempleo que aplican empresas y trabajadores.
El documento describe las bases de cotización y los tipos de cotización para el régimen general de la seguridad social en España. Se especifican 10 grupos de cotización con diferentes bases mínimas y máximas mensuales según la categoría profesional. Los tipos de cotización para contingencias comunes son del 23,6% para la empresa y 4,7% para los trabajadores. También se indican los tipos para desempleo, FOGASA, formación profesional y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Este documento proporciona información sobre permisos laborales retribuidos, tipos de cotización para 2015, prestaciones por desempleo y otras prestaciones de la seguridad social. En resumen: (1) Detalla los diferentes tipos de permisos laborales retribuidos por motivos personales o familiares, (2) Explica los porcentajes de cotización para diferentes contingencias como desempleo o formación profesional, y (3) Describe las cuantías y duraciones máximas de prestaciones como la prestación por desempleo.
Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año ...Grupo ATE: ATE Informática
El documento establece las bases y tipos de cotización para el régimen general y el régimen especial de trabajadores autónomos durante el año 2012 en España. Para el régimen general, se especifican 11 grupos de cotización con bases mínimas y máximas mensuales. Los tipos de cotización para contingencias comunes, desempleo, fondo de garantía salarial, formación profesional y horas extras se detallan. Para los contratos de formación, también se indican los tipos de cotización. Para los trabajadores autónomos, las bases mínima
1) Se presenta el caso de un trabajador que fue suspendido de empleo y sueldo durante 14 días. 2) Se calculan las bases de cotización a la Seguridad Social tanto para el trabajador como para la empresa. 3) Se determinan las cuotas de cotización correspondientes a contingencias comunes, desempleo, formación profesional, así como las retenciones a cuenta del IRPF.
Este documento presenta dos casos de cotización a la Seguridad Social española. El primer caso trata de la cotización de un trabajador recién contratado en junio, calculando las bases de cotización, cuotas de la empresa y trabajador, e IRPF. El segundo caso analiza la cotización de un trabajador en baja por enfermedad común en abril, calculando el subsidio económico, bases de cotización, cuotas e IRPF. En ambos casos se especifican los detalles sobre salarios, plus, pagas extras, y
Este documento describe los diferentes conceptos retributivos que se incluyen en la nómina de los trabajadores y en la base de cotización a la Seguridad Social. Explica los pasos para calcular la base de cotización, incluyendo las percepciones fijas, variables, pagas extras y horas extras. También cubre el cálculo de las retenciones del IRPF según la base imponible y las deducciones aplicables.
Este documento presenta varios ejemplos de nóminas de empleados de diferentes empresas. En el primer ejemplo, se proporciona la información sobre Pedro López para que se calcule su nómina del mes de abril. En el segundo ejemplo, se proporciona la información sobre Inés Martínez para que se calcule su nómina de marzo. En el tercer ejemplo, se proporciona la información sobre Juan Belmonte para que se calcule su nómina de agosto. Los ejemplos restantes contienen información sobre otros empleados para que se calc
El documento explica cómo calcular las bases de cotización a la Seguridad Social para trabajadores con retribución mensual y diaria. Se detallan los pasos para determinar las bases de contingencias comunes, profesionales, desempleo, formación y FOGASA. También incluye ejemplos numéricos del cálculo para un trabajador con retribución mensual y otro con retribución diaria.
El documento resume las novedades en las cotizaciones de autónomos en España para 2014, incluyendo aumentos en las bases mínimas de cotización y manteniendo las bonificaciones de 2013. Explica las categorías e importes de las reducciones aplicables a diferentes grupos como jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, y nuevos autónomos. También cubre cambios para socios de empresas y una deducción para casos de trabajo por cuenta ajena y propia.
Este documento proporciona información sobre la legislación laboral básica en España para 2017, incluyendo las tasas de cotización a la seguridad social, los tipos de contrato, los salarios mínimos y las prestaciones como el subsidio de desempleo. Contiene secciones sobre el régimen general de la seguridad social, el régimen especial agrario, las personas empleadas del hogar y otros temas relacionados con la legislación laboral.
El documento explica los conceptos que componen una nómina como sueldos base, pagas extras, dietas, gastos de desplazamiento, así como las bases de cotización a la Seguridad Social y el cálculo de las retenciones de IRPF. Se detallan los tipos de cotización a la Seguridad Social a cargo de la empresa y el trabajador para contingencias comunes, profesionales, desempleo y formación profesional.
Este documento resume el cálculo de la nómina de marzo de 2007 de un trabajador de construcción contratado indefinidamente desde 2005. Se detallan los ingresos y deducciones, incluyendo salario base, plus, incentivos, gastos de locomoción, horas extras, cotizaciones sociales, retención de IRPF, y liquido a percibir. Se calculan las bases de cotización a la seguridad social y cuotas del trabajador y empresario, aplicando bonificaciones por contratación de desempleados mayores de 45 años.
El documento proporciona información sobre las nóminas de varios empleados de diferentes empresas. Incluye los devengos, deducciones y cálculos necesarios para confeccionar las nóminas de cada trabajador. Se especifican los salarios base, pluses, aportaciones a la seguridad social, retenciones de IRPF y otras variables necesarias para cada caso. El objetivo es proporcionar los datos requeridos para elaborar de manera correcta las nóminas de los trabajadores mencionados.
Análisis para la planeación tributaria de los empleados declarantes del impue...reyna20121
El documento analiza los factores que deben tenerse en cuenta para la planeación tributaria de los empleados declarantes del impuesto sobre la renta bajo la nueva reforma tributaria, como los sistemas presuntivo (IMAN) y de determinación simplificada (IMAS), la tarifa mínima de retención, y los cálculos de la renta exenta y deducciones. Presenta un ejemplo numérico para ilustrar cómo calcular la retención en la fuente, la base gravable, y el impuesto bajo los diferentes regímenes, concluyendo que el contribuy
Análisis para la planeación tributaria de los empleados declarantes del impue...reyna20121
El documento analiza los factores que deben tenerse en cuenta para la planeación tributaria de los empleados declarantes del impuesto sobre la renta bajo la nueva reforma tributaria, como los sistemas presuntivo (IMAN) y de determinación simplificada (IMAS), la tarifa mínima de retención, y los cálculos de la renta exenta y deducciones. Presenta un ejemplo numérico para ilustrar cómo calcular la retención en la fuente, la base gravable, y el impuesto bajo los diferentes regímenes, concluyendo que el contribuy
✅1⃣ Primera Ponencia
Ponente: Susana Castaños
Análisis del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.
Materias de contratación, cotización, jubilación y desempleo que afectan al Régimen General y a otros Regímenes Especiales
✅2⃣ Segunda Ponencia
Ponente: Iñaki Esnal
Análisis del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.
Novedades en el Régimen Especial de Trabajadoras y Trabajadores Autónomos. Ampliación de coberturas, cotización y conceptos.
✅ 3⃣ Tercera Ponencia
Ponente: Iñaki Esnal
⚖ Sentencia de 3 de octubre de 2018 de la Sala de lo Contencioso Administrativo (Sección 2ª) del Tribunal Supremo, que establece doctrina legal sobre la exención en el IRPF de la prestación de maternidad percibida del INSS.
Estas ponencias están disponibles en nuestra página web en PDF
https://www.mutualia.eus/
Este documento presenta los conceptos básicos de la nómina de sueldos y salarios de una empresa, incluyendo el cálculo del sueldo básico, sueldo nominal, sueldo del mes, horas extras, comisiones, bonos, anticipos, descuentos, beneficios sociales y un ejemplo numérico de la nómina de un mes.
Este documento presenta 10 fórmulas para ahorrar costes y aumentar ingresos en 3 categorías: gastos de personal, gastos generales e innovación y tecnología. En gastos de personal, propone aprovechar ayudas públicas como bonificaciones por contratación, mantenimiento de empleo y formación, así como alternativas al despido como los ERE de reducción de jornada. En gastos generales, sugiere ahorros energéticos, aplicar el principio de Pareto y negociar con proveedores. Finalmente, en innovación y te
Este documento resume las reducciones y bonificaciones aplicables a las cuotas de autónomos en 2015. Se mantienen las bonificaciones de 2014 pero suben las bases mínimas de cotización. Existen reducciones para jóvenes, mujeres jóvenes, personas con discapacidad, nuevos autónomos y autónomos colaboradores. También hay opciones para autónomos societarios y con empleados.
Este documento establece las normas de cotización para el año 2017 en España. Detalla las bases mínimas y máximas de cotización para diferentes regímenes como el general, autónomos, empleados de hogar y agrarios. También especifica los tipos de cotización para contingencias como las comunes, profesionales y desempleo que aplican empresas y trabajadores.
El documento describe las bases de cotización y los tipos de cotización para el régimen general de la seguridad social en España. Se especifican 10 grupos de cotización con diferentes bases mínimas y máximas mensuales según la categoría profesional. Los tipos de cotización para contingencias comunes son del 23,6% para la empresa y 4,7% para los trabajadores. También se indican los tipos para desempleo, FOGASA, formación profesional y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Este documento proporciona información sobre permisos laborales retribuidos, tipos de cotización para 2015, prestaciones por desempleo y otras prestaciones de la seguridad social. En resumen: (1) Detalla los diferentes tipos de permisos laborales retribuidos por motivos personales o familiares, (2) Explica los porcentajes de cotización para diferentes contingencias como desempleo o formación profesional, y (3) Describe las cuantías y duraciones máximas de prestaciones como la prestación por desempleo.
Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año ...Grupo ATE: ATE Informática
El documento establece las bases y tipos de cotización para el régimen general y el régimen especial de trabajadores autónomos durante el año 2012 en España. Para el régimen general, se especifican 11 grupos de cotización con bases mínimas y máximas mensuales. Los tipos de cotización para contingencias comunes, desempleo, fondo de garantía salarial, formación profesional y horas extras se detallan. Para los contratos de formación, también se indican los tipos de cotización. Para los trabajadores autónomos, las bases mínima
1) Se presenta el caso de un trabajador que fue suspendido de empleo y sueldo durante 14 días. 2) Se calculan las bases de cotización a la Seguridad Social tanto para el trabajador como para la empresa. 3) Se determinan las cuotas de cotización correspondientes a contingencias comunes, desempleo, formación profesional, así como las retenciones a cuenta del IRPF.
Este documento presenta dos casos de cotización a la Seguridad Social española. El primer caso trata de la cotización de un trabajador recién contratado en junio, calculando las bases de cotización, cuotas de la empresa y trabajador, e IRPF. El segundo caso analiza la cotización de un trabajador en baja por enfermedad común en abril, calculando el subsidio económico, bases de cotización, cuotas e IRPF. En ambos casos se especifican los detalles sobre salarios, plus, pagas extras, y
Este documento describe los diferentes conceptos retributivos que se incluyen en la nómina de los trabajadores y en la base de cotización a la Seguridad Social. Explica los pasos para calcular la base de cotización, incluyendo las percepciones fijas, variables, pagas extras y horas extras. También cubre el cálculo de las retenciones del IRPF según la base imponible y las deducciones aplicables.
Este documento presenta varios ejemplos de nóminas de empleados de diferentes empresas. En el primer ejemplo, se proporciona la información sobre Pedro López para que se calcule su nómina del mes de abril. En el segundo ejemplo, se proporciona la información sobre Inés Martínez para que se calcule su nómina de marzo. En el tercer ejemplo, se proporciona la información sobre Juan Belmonte para que se calcule su nómina de agosto. Los ejemplos restantes contienen información sobre otros empleados para que se calc
El documento explica cómo calcular las bases de cotización a la Seguridad Social para trabajadores con retribución mensual y diaria. Se detallan los pasos para determinar las bases de contingencias comunes, profesionales, desempleo, formación y FOGASA. También incluye ejemplos numéricos del cálculo para un trabajador con retribución mensual y otro con retribución diaria.
El documento resume las novedades en las cotizaciones de autónomos en España para 2014, incluyendo aumentos en las bases mínimas de cotización y manteniendo las bonificaciones de 2013. Explica las categorías e importes de las reducciones aplicables a diferentes grupos como jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, y nuevos autónomos. También cubre cambios para socios de empresas y una deducción para casos de trabajo por cuenta ajena y propia.
Este documento proporciona información sobre la legislación laboral básica en España para 2017, incluyendo las tasas de cotización a la seguridad social, los tipos de contrato, los salarios mínimos y las prestaciones como el subsidio de desempleo. Contiene secciones sobre el régimen general de la seguridad social, el régimen especial agrario, las personas empleadas del hogar y otros temas relacionados con la legislación laboral.
El documento explica los conceptos que componen una nómina como sueldos base, pagas extras, dietas, gastos de desplazamiento, así como las bases de cotización a la Seguridad Social y el cálculo de las retenciones de IRPF. Se detallan los tipos de cotización a la Seguridad Social a cargo de la empresa y el trabajador para contingencias comunes, profesionales, desempleo y formación profesional.
Este documento resume el cálculo de la nómina de marzo de 2007 de un trabajador de construcción contratado indefinidamente desde 2005. Se detallan los ingresos y deducciones, incluyendo salario base, plus, incentivos, gastos de locomoción, horas extras, cotizaciones sociales, retención de IRPF, y liquido a percibir. Se calculan las bases de cotización a la seguridad social y cuotas del trabajador y empresario, aplicando bonificaciones por contratación de desempleados mayores de 45 años.
El documento proporciona información sobre las nóminas de varios empleados de diferentes empresas. Incluye los devengos, deducciones y cálculos necesarios para confeccionar las nóminas de cada trabajador. Se especifican los salarios base, pluses, aportaciones a la seguridad social, retenciones de IRPF y otras variables necesarias para cada caso. El objetivo es proporcionar los datos requeridos para elaborar de manera correcta las nóminas de los trabajadores mencionados.
Análisis para la planeación tributaria de los empleados declarantes del impue...reyna20121
El documento analiza los factores que deben tenerse en cuenta para la planeación tributaria de los empleados declarantes del impuesto sobre la renta bajo la nueva reforma tributaria, como los sistemas presuntivo (IMAN) y de determinación simplificada (IMAS), la tarifa mínima de retención, y los cálculos de la renta exenta y deducciones. Presenta un ejemplo numérico para ilustrar cómo calcular la retención en la fuente, la base gravable, y el impuesto bajo los diferentes regímenes, concluyendo que el contribuy
Análisis para la planeación tributaria de los empleados declarantes del impue...reyna20121
El documento analiza los factores que deben tenerse en cuenta para la planeación tributaria de los empleados declarantes del impuesto sobre la renta bajo la nueva reforma tributaria, como los sistemas presuntivo (IMAN) y de determinación simplificada (IMAS), la tarifa mínima de retención, y los cálculos de la renta exenta y deducciones. Presenta un ejemplo numérico para ilustrar cómo calcular la retención en la fuente, la base gravable, y el impuesto bajo los diferentes regímenes, concluyendo que el contribuy
✅1⃣ Primera Ponencia
Ponente: Susana Castaños
Análisis del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.
Materias de contratación, cotización, jubilación y desempleo que afectan al Régimen General y a otros Regímenes Especiales
✅2⃣ Segunda Ponencia
Ponente: Iñaki Esnal
Análisis del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.
Novedades en el Régimen Especial de Trabajadoras y Trabajadores Autónomos. Ampliación de coberturas, cotización y conceptos.
✅ 3⃣ Tercera Ponencia
Ponente: Iñaki Esnal
⚖ Sentencia de 3 de octubre de 2018 de la Sala de lo Contencioso Administrativo (Sección 2ª) del Tribunal Supremo, que establece doctrina legal sobre la exención en el IRPF de la prestación de maternidad percibida del INSS.
Estas ponencias están disponibles en nuestra página web en PDF
https://www.mutualia.eus/
Este documento presenta los conceptos básicos de la nómina de sueldos y salarios de una empresa, incluyendo el cálculo del sueldo básico, sueldo nominal, sueldo del mes, horas extras, comisiones, bonos, anticipos, descuentos, beneficios sociales y un ejemplo numérico de la nómina de un mes.
Este documento presenta 10 fórmulas para ahorrar costes y aumentar ingresos en 3 categorías: gastos de personal, gastos generales e innovación y tecnología. En gastos de personal, propone aprovechar ayudas públicas como bonificaciones por contratación, mantenimiento de empleo y formación, así como alternativas al despido como los ERE de reducción de jornada. En gastos generales, sugiere ahorros energéticos, aplicar el principio de Pareto y negociar con proveedores. Finalmente, en innovación y te
Este documento resume las reducciones y bonificaciones aplicables a las cuotas de autónomos en 2015. Se mantienen las bonificaciones de 2014 pero suben las bases mínimas de cotización. Existen reducciones para jóvenes, mujeres jóvenes, personas con discapacidad, nuevos autónomos y autónomos colaboradores. También hay opciones para autónomos societarios y con empleados.
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3. Bases máximas y mínimas
• Base mínima : 1.166,70 €/mes
• Base máxima : 4.495,50 €/mes
3
1.- ACCIDENTES DE TRABAJO, DESEMPLEO, FOGASA Y
FORMACIÓN PROFESIONAL
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
4. Grupo de
cotización
Categorías profesionales
Bases mínimas
Euros/mes
Bases máximas
Euros/mes
1
Ingenieros y Licenciados. Personal alta dirección no
incluido en el art. 1.3.c) E.T. 1,629,30 4.495,50
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 1,351,20 4.495,50
3 Jefes Administrativos y de Taller 1.175,40 4.495,50
4 Ayudantes no titulados 1.166,70 4.495,50
5 Oficiales administrativos 1.166,70 4.495,50
6 Subalternos 1.166,70 4.495,50
7 Auxiliares administrativos 1.166,70 4.495,50
Euros/día Euros/día
8 Oficiales de primera y segunda 38,89 149,85
9 Oficiales de tercera y Especialistas 38,89 149,85
10 Peones 38,89 149,85
11
Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que
sea su categoría profesional
38,89 149,85
4
2.- CONTINGENCIAS COMUNES
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
5. 3.- BASES MÍNIMAS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
a. Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, desempleo,
FOGASA y Formación Profesional: 7,03 €/hora
b. Contingencias comunes
5
Grupo Categorías profesionales
Base mínima hora
Euros
1 Ingenieros y licenciados. Personal alta dirección no incluido en 1.3.c) ET 9,82
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 8,14
3 Jefes administrativos y de taller 7,08
4 Ayudantes no titulados 7,03
5 Oficiales administrativos 7,03
6 Subalternos 7,03
7 Auxiliares administrativos 7,03
8 Oficiales de primera y segunda 7,03
9 Oficiales de tercera y Especialistas 7,03
10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 7,03
11 Trabajadores menores de dieciocho años 7,03
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
6. Tipos de cotización
CONTINGENCIAS
EMPRESA
%
TRABAJADOR
%
TOTAL
%
CONTINGENCIAS GENERALES
Contingencias Comunes
MEI
H. extras fuerza mayor
Resto horas extras
23,60
0,50
12,00
23,60
4,70
0,10
2,00
4,70
28,30
0,60
14,00
28,30
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Tipos tarifa primas
DA 4ª L 42/2006
Idem
OTRAS COTIZACIONES
Desempleo
1. Contratos indefinidos, formativos, prácticas, relevo,
interinidad y realizados con discapacitados
2. Resto contratos duración determinada a t. completo
3. Resto contratos duración determinada a t. parcial
Fondo de Garantía Salarial
Formación Profesional
5,50
6,70
6,70
0,20
0,60
1,55
1,60
1,60
-----
0,10
7,05
8,30
8,30
0,20
0,70
6
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
7. CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
CONTINGENCIAS
EMPRESA
Euros/mes
TRABAJADOR
Euros/mes
TOTAL
Euros/mes
Contingencias Comunes 47,28 9,43 56,71
Fondo de Garantía Salarial 3,59 - 3,59
Contingencias Profesionales 6,51 - 6,51
Desempleo 64,17 18,08 82,25
Formación Profesional 1,76 0,23 1,99
7
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
Si la BC no supera la mínima las siguientes cuotas fijas:
Si la BC supera la mínima sumar a las anteriores, las resultantes de aplicar al exceso sobre la base mínima los
siguientes tipos:
CONTINGENCIAS
EMPRESA
Euros/mes
TRABAJADOR
Euros/mes
TOTAL
Euros/mes
Contingencias Comunes 23,60 4,70 28,30
Contingencias Profesionales Tipos DA 4ª L 42/2006 - Idem
Desempleo 5,5 1,55 7,05
Formación Profesional 0,6 0,10 0,70
Fondo Garantía Salarial 0,20 - 0,20
MEI 0,50 0,10 0,60
8. SUPUESTOS ESPECIALES
• Trabajadores por cuenta ajena mayores de 65 años :
1,55% (1,30% empresa y 0,25% trabajador).
• Contratos de duración inferior a 30 días: cotización
adicional de 27,53€
• Trabajadores que hayan cumplido 62 años: reducción
75%cuota empresarial contingencias comunes durante IT
8
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
10. Bases máximas y mínimas
10
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
Rendimientos netos 2023 Base mínima Base máxima
Tramo 1 < = 670 751,63 849,66
Tabla reducida Tramo 2 > 670 y <=900 849,67 900
Tramo 3 >900 y < 1.166,70 898,69 1.166,70
Tramo 1 >= 1.166,70 y <=1.300 950,98 1.300
Tramo 2 > 1.300 y <=1.500 960,78 1.500
Tramo 3 > 1.500 y <=1. 700 960,78 1.700
Tramo 4 > 1. 700 y <=1.850 1.013,07 1.850
Tabla general Tramo 5 > 1.850 y <=2.030 1.029, 41 2.030
Tramo 6 > 2.030 y <=2.330 1.045,75 2.330
Tramo 7 > 2.330 y <=2.760 1.078,43 2.760
Tramo 8 > 2.760 y < =3.190 1.143,79 3.190
Tramo 9 > 3.190 y <=3.620 1.209,15 3.620
Tramo 10 > 3.620 y <= 4.050 1.274,51 4.050
Tramo 11 > 4.050 y <=6.000 1.372,55 4.495,50
Tramo 12 > 6.000 1.633,99 4.495,50
11. Tipos de cotización
• Contingencias comunes: 28,30 %
• Accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales: 1,30 %
• MEI: 0,6%
• Protección por cese de actividad: 0,90%
• Formación Profesional: 0,10%
11
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
13. Bases de cotización
Retribución mensual
Euros/mes
Base de cotización
Euros/mes
Hasta 269,00 250,00
De 269,01 a 418,00 357,00
De 418,01 a 568,00 493,00
De 568,01 a 718,00 643,00
De 718,01 a 869,00 794,00
De 869,01 a 1.017,00 943,00
De 1.017,01 a 1.166,70 1.166,70
Desde 1.166,71 Retribución mensual
13
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
14. Tipos de cotización
CONTINGENCIAS
EMPLEADOR
%
EMPLEADO
%
TOTAL
%
Comunes
23,60 4,70 28,30
Profesionales 1,50 - 1,50
MEI 0,50 0,10 0,60
Desempleo
Indefinido 5,50 1,55 7,05
Dur.determinada 6,70 1,60 8,30
FOGASA 0,20 0,20
14
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
Reducciones y bonificaciones:
1. 20% contingencias comunes
2. 80% de aportación a cotización desempleo y FOGASA
3. 45% contingencias comunes si familia numerosa.
16. Bases máximas y mínimas
• PERÍODOS DE ACTIVIDAD
1. Trabajadores que presten servicios todo el
mes:
16
Grupo Categorías profesionales
Bases mínimas
Euros/mes
Bases
máximas
Euros/mes
1 Ingenieros y Licenciados. Personal alta dirección no incluido
en el art. 1.3.c) E.T.
1,629,30 4.495,50
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 1.351,20 4.495,50
3 Jefes Administrativos y de Taller 1.175,40 4.495,50
4 Ayudantes no titulados 1.166,70 4.495,50
5 Oficiales administrativos 1.166,70 4.495,50
6 Subalternos 1.166,70 4.495,50
7 Auxiliares administrativos 1.166,70 4.495,50
8 Oficiales de primera y segunda 1.166,70 4.495,50
9 Oficiales de tercera y Especialistas 1.166,70 4.495,50
10 Peones 1.166,70 4.495,50
11 Trabajadores menores de 18 años 1.166,70 4.495,50
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
17. 2. Cotización por jornadas reales
17
Grupo Categorías profesionales
Base mínima
Euros/día
Base máxima
Euros/día
1 Ingenieros y Licenciados. Personal alta dirección no
incluido en el art. 1.3.c) E.T.
70,84 195,46
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 58,75 195,46
3 Jefes Administrativos y de Taller 51,10 195,46
4 Ayudantes no titulados 50,73 195,46
5 Oficiales administrativos 50,73 195,46
6 Subalternos 50,73 195,46
7 Auxiliares administrativos 50,73 195,46
8 Oficiales de primera y segunda 50,73 195,46
9 Oficiales de tercera y Especialistas 50,73 195,46
10 Peones 50,73 195,46
11 Trabajadores menores de 18 años 50,73 195,46
• PERÍODOS DE INACTIVIDAD
Base mensual: 1.166,70 €
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
18. Tipos de cotización
1. Períodos de actividad
18
CONTINGENCIAS EMPRESA
%
TRABAJADOR
%
TOTAL
%
CONTINGENCIAS COMUNES
1. Trabajadores grupo 1
2. Trabajadores grupos 2 a 11
3. MEI
23,60
20,48
0,50
4,70
4,70
0,10
28,30
25,18
0,60
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES L 42/2006 Idem
OTRAS COTIZACIONES
Desempleo
1. Fijos
2. Eventuales
3. Ctos. duración determinada o celebrados con
discapacitados
Fondo de Garantía Salarial
Formación Profesional
5,50
6,70
5,50
0,10
0,15
1,55
1,60
1,55
-----
0,03
7,05
8,30
7,05
0,10
0,18
ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
19. 2. Períodos de inactividad :
11,50% a cargo exclusivo del trabajador, más 0,60 %MEI. Los
trabajadores que hayan realizado un máximo de 55 jornadas
reales en 2022: reducción 19,11%
3. Reducciones:
– Grupo 1: 8,10% . Tope cuota 279€/mes o 12’68€ por jornada
real.
– Grupos 2 a 11:
% reducción mes o jornada año 2023 = % reducción año 2021 a la base mes o jornada de 2023 +
( 8,10% − % reducción año 2021 a la base mes o jornada 2023)
5
Cuota empresarial mínima: 132,66 €mes o 6,03€ por jornada
real.
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ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
20. ORGADEM
Normas de cotización desde 1/01/23
Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir
por la aplicación de lo dispuesto en esta orden, respecto de las
cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 2023, se hubieran
efectuado, podrán ser ingresadas sin recargo hasta el 31/03/23.
20