El documento describe el sistema de llamamiento y rotación de las bolsas de contratación, incluyendo los motivos por los cuales los candidatos pueden decaer o no de las bolsas. El sistema de llamamiento prioriza el envío de SMS y llamadas telefónicas. Los candidatos rotan por bolsas en orden de prelación de mayor a menor antigüedad. No rotan durante bajas como la maternidad. Los motivos para decaer incluyen no aceptar contratos sin causa justificada o no superar periodos de prueba.