Este documento resume las principales leyes, decretos y resoluciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Describe las leyes más importantes como la Ley 100 de 1993 sobre riesgos laborales, la Ley 1562 de 2012 sobre medidas sanitarias, y la Ley 9 de 1979 sobre aprobación del Convenio 161 de la OIT. También resume varios decretos y resoluciones clave que reglamentan aspectos como la salud ocupacional, riesgos profesionales, comités de seguridad, y capacitación en seguridad y salud
Resolucion 0750 de 2007- Reglamenta y soporta el uso de Camillas para Emergen...Camillas para emergencia
Somos una empresa con más de 30 años de experiencia en la fabricación y distribución de productos para hacer frente a emergencias y desastres, especializándonos en Camillas para Emergencia flotantes translúcidas, debidamente elaboradas de acuerdo a la ley Colombiana y la normatividad internacional vigente.
Nuestras camillas son diseñadas para el transporte e inmovilización de pacientes en situaciones de evacuación y atención de primeros auxilios. Ideales para todo tipo de rescate, bien sea en agua o en tierra; especiales para evacuaciones de lugares confinados y superficies irregulares.
Todas nuestras Camillas para Emergencia son fabricadas bajo estrictas normas de calidad, garantizando una correcta inmovilización y transporte del paciente incluso con posibles lesiones vertebrales. Son traslúcidas a los rayos X para facilitar la labor del personal médico en el caso que se requiera este tipo de procedimiento diagnóstico. No hay necesidad de mover o trasladar al paciente de la camilla.
Son fabricadas con bordes cuyo ángulo permite que entren rodando fácilmente en cualquier superficie. No posee orificios para una fácil limpieza y desinfección, evitando además la acumulación de fluidos corporales o suciedades.
Están diseñadas con asas ergonómicas hechas a distancias que evitan el traspié del rescatista, facilitando una carga totalmente cómoda y segura durante la emergencia. La inmovilización se logra mediante tres correas de sujeción y/o arnés de sujeción corporal ajustable, dependiendo la referencia de la camilla. Material 100% amigable con el medio ambiente.
Ideales para Obras Civiles y Constructoras; Instituciones educativas; Piscinas; Empresas; Iglesias y Congregaciones; Hoteles; Conjuntos Residenciales y Edificios; Salas de Cine y Teatro; Espectáculos; Centros Comerciales; Entidades Bancarias; Bibliotecas; Parques de diversión; y en general, todo tipo de establecimientos de Comercio con servicio al público.
Resolucion 0750 de 2007- Reglamenta y soporta el uso de Camillas para Emergen...Camillas para emergencia
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Nuestras camillas son diseñadas para el transporte e inmovilización de pacientes en situaciones de evacuación y atención de primeros auxilios. Ideales para todo tipo de rescate, bien sea en agua o en tierra; especiales para evacuaciones de lugares confinados y superficies irregulares.
Todas nuestras Camillas para Emergencia son fabricadas bajo estrictas normas de calidad, garantizando una correcta inmovilización y transporte del paciente incluso con posibles lesiones vertebrales. Son traslúcidas a los rayos X para facilitar la labor del personal médico en el caso que se requiera este tipo de procedimiento diagnóstico. No hay necesidad de mover o trasladar al paciente de la camilla.
Son fabricadas con bordes cuyo ángulo permite que entren rodando fácilmente en cualquier superficie. No posee orificios para una fácil limpieza y desinfección, evitando además la acumulación de fluidos corporales o suciedades.
Están diseñadas con asas ergonómicas hechas a distancias que evitan el traspié del rescatista, facilitando una carga totalmente cómoda y segura durante la emergencia. La inmovilización se logra mediante tres correas de sujeción y/o arnés de sujeción corporal ajustable, dependiendo la referencia de la camilla. Material 100% amigable con el medio ambiente.
Ideales para Obras Civiles y Constructoras; Instituciones educativas; Piscinas; Empresas; Iglesias y Congregaciones; Hoteles; Conjuntos Residenciales y Edificios; Salas de Cine y Teatro; Espectáculos; Centros Comerciales; Entidades Bancarias; Bibliotecas; Parques de diversión; y en general, todo tipo de establecimientos de Comercio con servicio al público.
Aspectos Legales y Normatividad de la SeguridadFer River
La normatividad vigente de Seguridad y Salud en el Trabajo, representa en Colombia una apropiación inminente para la protección de los derechos fundamentales laborales. Igualmente, hace parte de las obligaciones del estado como protector y gestor social.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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Normatividad Seguridad y Salud en el Trabajo
1. ASPECTOS LEGALES
Y NORMATIVIDAD DE
LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
INGRID KATHERINE MARIN MATEUS
Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
2. LEYES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
• RÉGIMEN DE PENSIONES,
ATENCIÓN EN LA SALUD,
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS
PROFESIONALES
LEY 100 DE
1993
• POR LA CUAL SE MODIFICA
EL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES
EN MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL.
LEY 1562
DE 2012
• POR LA CUAL SE DICTAN
MEDIDAS SANITARIAS
LEY 9 DE
1979
3. LEYES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
•POR MEDIO DE LA CUAL SE
APRUEBA EL "CONVENIO NO.
161, SOBRE LOS SERVICIOS DE
SALUD EN EL TRABAJO"
ADOPTADO POR EL 71
REUNIÓN DE LA CONFERENCIA
GENERAL DE LA
ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO
LEY 378 DE
1997
• ESTABLECE LAS BASES
PARA LA ADMINISTRACIO
DE LA SALUD
OCUPACIONAL EN EL
PAIS
LEY 614
1984 • POR LA CUAL SE
REGULAN ALGUNOS
ASPECTOS SOBRE LAS
INSPECCIONES DEL
TRABAJO Y LOS
ACUERDOS DE
FORMALIZACIÓN
LABORAL.
LEY 1610
DE 2013
4. LEYES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
•POR LA CUAL SE DICTAN
NORMAS SOBRE LA
ORGANIZACIÓN,
ADMINISTRACIÓN Y
PRESTACIONES DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
LEY 776 DE
2002
•ESTA NORMA REGULA DE
MANERA AMPLIA Y SUFICIENTE
LO CONCERNIENTE A LAS
PETICIONES RESPETUOSAS
QUE SE PUEDEN INTERPONER
TANTO A INSTITUCIONES U
ORGANIZACIONES PÚBLICAS
COMO PRIVADAS
LEY 1755
DE 2015 •POR LA CUAL SE DICTAN
NORMAS PARA APOYAR EL
EMPLEO Y AMPLIAR LA
PROTECCIÓN SOCIAL, SE
MODIFICAN ALGUNOS
ARTÍCULOS DEL CÓDIGO
SUSTANTIVO DE TRABAJO
LEY 789 DE
2002
5. LEYES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
• PREVENCIÓN EN
ACCIDENTES DE LAS
INDUSTRIAS
MAYORES.
LEY 320 DE
1996
• SOBRE LA
SEGURIDAD EN EL
USO DE PRODUCTOS
QUÍMICOS EN EL
TRABAJO
LEY 55 DE
1993 • POR MEDIO DE LA
CUAL SE
INTRODUCEN
MEDIDAS PARA LA
EFICIENCIA Y LA
TRANSPARENCIA EN
LA LEY 80 DE 1993
LEY
1150/2007
6. DECRETOS DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
DECRETO 1990
DE DICIEMBRE DE 2016 EL CUAL
MODIFICA LAS REGLAS DE
APROXIMACIÓN DE LOS
VALORES CONTENIDOS EN LA
PLANILLA DE AUTOLIQUIDACIÓN
DE APORTES
DECRETO 1834 DE 1994
REGLAMENTA EL
FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO
NACIONAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO 1832 DE 1994
ESTABLECE LA TABLA DE
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
DECRETO 1772 DE 1994
REGLAMENTA LA AFILIACIÓN Y
LAS COTIZACIONES AL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO 1346 DE 1994
REGLAMENTA LA INTEGRACIÓN,
FINANCIACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DE LAS
JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE
INVALIDEZ.
DECRETO 614 DE 1984
CREÓ LAS BASES PARA LA
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE
LA SALUD OCUPACIONAL
DECRETO 052 DE 2017
SG-SST POR MEDIO DEL CUAL SE
MODIFICA EL ARTÍCULO 2.2.4.6.37. DEL
DECRETO 1072 DE 2015, DECRETO
ÚNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR
TRABAJO, SOBRE LA TRANSICIÓN PARA
LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO (SG-SST)
DECRETO 4247 DE 2016
POR LA CUAL SE ADOPTA EL
FORMULARIO ÚNICO DE
INTERMEDIARIOS DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
LABORALES, Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES
DECRETO 1563 DE 2016
POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA
AFILIACIÓN VOLUNTARIA AL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES DE
LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES
QUE DEVENGUEN UNO (1) O MÁS
SALARIOS MÍNIMOS LEGALES
MENSUALES VIGENTES (SMLMV) ASÍ
MISMO SE REGLAMENTA EL PAGO DE
APORTES
7. DECRETOS SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
DECRETO 780 DE
2016
• POR MEDIO DEL
CUAL SE EXPIDE EL
DECRETO ÚNICO
REGLAMENTARIO
DEL SECTOR
SALUD Y
PROTECCIÓN
SOCIAL
DECRETO 1295
• DE 1994 INTEGRA
UN CONJUNTO DE
NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS
DESTINADOS A LA
PREVENCIÓN,
PROTECCIÓN Y
ATENCIÓN DE
TRABAJADORES
QUE PRESENTAN
ENFERMEDADES
LABORALES
GENERADAS
DECRETO 3170 DE
1964
• EL REGLAMENTO
DE SEGURO DEL
SEGURO SOCIAL
OBLIGATORIO PARA
ACCIDENTES DE
TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
DECRETO 586
• CREA EL “COMITÉ
NACIONAL DE LA
SALUD
OCUPACIONAL”
PARA DISEÑAR Y
CORDINAR LOS
PROGRAMAS DE
SALUD
OCUPACIONAL
8. RESOLUCIONES SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
RESOLUCIÓN
1016 DE 1989
REGLAMENTO DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO
Y FORMA DE LOS
PROGRAMAS DE
SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIÓN
2413 DE 1979
REGLAMENTO
DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
PARA LA
INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCIÓN
RESOLUCIÓN
2400 DE 1979
ESTATUTO DE
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
RESOLUCIÓN
5321 DE 2016
POR LA CUAL
SE INTEGRA EL
COMITÉ DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
RESOLUCIÓN
2646 DE 2008
LA RESOLUCIÓN
QUE
REGLAMENTA
LA EVALUACIÓN
DE RIESGO
PSICOSOCIAL
9. RESOLUCIONES SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RESOLUCIÓN 1565 2014
NO. 8.1.3, LA CUAL ESTABLECE
QUE TODAS LAS EMPRESAS
DEBEN CAPACITAR EN
SEGURIDAD VIAL
RESOLUCIÓN 6045 DE 2014
POR LA CUAL SE ADOPTA EL
PLAN NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2013-2021.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986:
ESTABLE LA CREACIÓN Y EL
FUNCIONAMIENTO DE LOS
COMITÉS DE MEDICINA,
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL AL INTERIOR DE
LAS ORGANIZACIONES Y
EMPRESAS.
RESOLUCIÓN 1111 DE 2017.
POR LA CUAL SE DEFINEN LOS
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PARA EMPLEADORES Y
CONTRATANTES
RESOLUCIÓN 03745 DE 2015
SE ADOPTAN LOS FORMATOS
DE DICTAMEN PARA LA
CALIFICACIÓN DE LA PÉRDIDA
DE CAPACIDAD LABORAL Y
OCUPACIONAL.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
HACE REFERENCIA A LA
SEGURIDAD. ES CONOCIDA
COMO EL ESTATUTO
GENERAL DE SEGURIDAD
RESOLUCION 4927 2016
POR EL CUAL SE ESTABLECEN LOS
PARÁMETROS Y REQUISITOS PARA
DESARROLLAR, CERTIFICAR Y
REGISTRAR LA CAPACITACIÓN
VIRTUAL EN EL SISTEMA (SGSST).
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989:
ESTABLECE EL
FUNCIONAMIENTO DE LOS
PROGRAMAS DE SALUD
OCUPACIONAL EN LAS
EMPRESAS.
SENTENCIA C - 651 DE 2015
MEDIANTE EL CUAL SE
DEFINEN LAS ACTIVIDADES DE
ALTO RIESGO PARA LA SALUD
DEL TRABAJADOR,
REQUISITOS Y BENEFICIOS
DEL RÉGIMEN DE PENSIONES
DE LOS TRABAJADORES QUE
LABORAN EN DICHAS
ACTIVIDADES
10. NUEVO ESTANDAR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
BIBLIOGRAFIA:
WWW.ARLSURA.COM
WWW.MINTRABAJO.GOV.
AULAS VIRTUALES ECCI