Este documento presenta las principales leyes y decretos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Describe leyes como la Ley 100 de 1993 que creó el Sistema de Seguridad Social Integral, y decretos como el Decreto Ley 1295 de 1994 que hizo cambios a la Ley 100 permitiendo la participación del sector privado en la promoción y prevención de riesgos laborales. También presenta resoluciones clave como la Resolución 2400 de 1979 sobre seguridad industrial preventiva.

1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESENTADO POR
CARLA MARIA ROJAS GONZALEZ

2. PRINCIPALES LEYES
• Código SanitarioLEY 9 DE 1979
• Sistema de Seguridad Social IntegralLey 100 de 1993
• Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 170 y la
Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de los
Productos Químicos en el Trabajo", adoptados por la 77a. Reunión de
la Conferencia General de la OIT, Ginebra, 1990.
LEY 55 DE 1993
• Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del
trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y
beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en
dichas actividades
Decreto LEY 2090 DE 2002
• Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el
acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
Ley 1010 DE 2006
• Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del
trabajo y los acuerdos de formalización laboral.
LEY 1610 DE 2013

3. LEY 100 DE 1993
La reforma de la Ley 100 de 1993 suscitó el Decreto Ley
1295 de 1994, que logró cambios importantes, como la
participación del sector privado en la oferta de servicios de
promoción y prevención de riesgos profesionales, ante el
monopolio
del Estado.
La estructuración de la Seguridad Social en 1993
creó nuevas figuras, como las EPS, ARL, ARS y los fondos de
pensiones y cesantías.
Fig. 1 Esquema Ley 100 en Colombia
Fuente: https://pt.slideshare.net

4. DECRETO LEY 1295 DE 1994
Art 5. Prestaciones
Asistenciales
Art 13. Afiliado Art 22. Obligaciones de los
Trabajadores
Art 21. Obligaciones del
Empleador
Art 35. Servicio
de Prevención
Art 61. Estadísticas
de Riesgos Laborales
Art 68. Dirección y
Administración del Sistema
Art 71 Comité Nacional de
Salud Ocupacional

5. PRINCIPALES DECRETOS

6. PRINCIPALES RESOLUCIONES
2400 DE 1979
Seguridad
Industrial
Preventiva
2013 DE 1986
Por la cual se reglamenta la
organización y funcionamiento de
los Comités de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial en los
lugares de trabajo
1401 DE 2007
Por la cual se
reglamenta la
investigación de
incidentes y
accidentes de trabajo.
2326 DE 2007
Por el cual se regula la
practica de evaluaciones
medicas ocupacionales y
el manejo de contenido
de las historias clínicas
ocupacionales
2646 DE 2008
Por la cual se establecen disposiciones y se
definen responsabilidades para la identificación,
evaluación, prevención, intervención y
monitoreo permanente de la exposición a
factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para
la determinación del origen de las patologías
causadas por el estrés ocupacional

9. BLIOGRAFIA
 http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/normatividad/leyes-y-decretos-ley/codigos
 https://www.google.com/
 https://es.slideshare.net/search