Presentación realizada en el día de hoy en la Fundación por la Acción Social Mar de Niebla para los chavales del programa de acompañamiento juvenil de la entidad sobre la ETT Nortempo

1. Fundación por la acción social
“Mar de Niebla”
Ángel Iglesias Corbato
Gijón, a 17 de Julio de 2.015
angel.iglesias.corbato@gmail.com

2.  INTRODUCCIÓN
 ACLARANDO CONCEPTOS
 GRUPO NORTEMPO.
 PROCESOS DE SELECCIÓN.
 BASE DE DATOS DE CV.
 PERFILES MÁS DEMANDADOS.
 CONCLUSION.
ÍNDICE

3. INTRODUCCION
Plaza Ciudad de la Habana, 1 - Bajo
33212 - Gijón
T. 985 309 404 - F. 985 325 592
Horario:
Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 y de
16:00 a 19:00
Correos electrónicos:
p.gijon@nortempo.com
sara.garcia@nortempo.com
anabelen.casero@nortempo.com

4. ACLARANDO CONCEPTOS (I)
 Empresa de Trabajo Temporal.
Recibe este nombre aquella empresa cuya actividad fundamental consiste en
poner a disposición de otra empresa usuaria o cliente, con carácter temporal,
trabajadores por ella contratados.
 Contrato de Puesta a Disposición.
Es el celebrado entre la empresa de trabajo temporal y la empresa usuaria
teniendo por objeto la cesión del trabajador para prestar servicios en la empresa
usuaria, a cuyo poder de dirección quedará sometido aquél.
Este contrato tendrá una duración máxima de 2 o 3 años en caso de ser en
contrato en prácticas o formativo, 6 meses en un período de 12 meses para cubrir
acumulación tareas o nuevas exigencias del mercado o lo que dure la obra cuando
se trate de un contrato de dicha modalidad.

5. ACLARANDO CONCEPTOS (II)
 ¿Quién es mi empresa?¿Para quién estoy contratado?
Realmente tu empresa es la ETT y es a la misma a la que tienes que
comunicar situaciones de bajas, vacaciones, problemas de horarios o
cualquier otra cuestión laboral que os interese.
 ¿Qué tendemos por “outsorcing” o externalización de servicios?
Es la forma de gestionar una actividad o conjunto de actividades de la propia
empresa, pero que no corresponde a su actividad principal, mediante la
contratación de una empresa que preste dichos servicios.
Por ejemplo, un hotel puede contratar el servicio de camareras de piso para
extras. Así, cada vez que haya un repunte de ocupación, será la empresa
outsorcing la encargada de buscar las camareras y contratarlas.

6. GRUPO NORTEMPO (I)
 Nortempo ETT surge en el año 1991.
 La empresa está presente en España y Portugal, contando ahora mismo con
unas 40 delegaciones repartidas por ambos países.
 La sede central y el domicilio social se encuentran en La Coruña.
 El grupo esta compuesto por varias sociedades como son las siguientes:
 Nortempo
 Mantelnor Outsorcing
 Mantelnor Limpiezas
 Grupo Clave
 NorIntegra
 Fundación Nortempo

7.  Agencia de colocación.
 Clave del éxito: excelencia en el trato con el cliente y el empleado más una
muy buena selección.
 En ese sentido, no somos una ETT mas de las muchas que hay en nuestro país.
Nos diferenciamos por garantizar a nuestros clientes que el candidato
seleccionado es el perfecto para su puesto.
 Estamos en plena adaptación e implementación de nuevos recursos y medios
para la empresa que nos permitan ser igualmente competitivos, como el
contrato digital entre otras.
 Se apuesta por la profesionalidad y responsabilidad de los trabajadores,
haciendo especial hincapié en su formación y adaptación al mercado de
trabajo.
GRUPO NORTEMPO (II)

8. PROCESOS DE SELECCIÓN
(FASES)
1. Solicitud o petición del empresario.
2. Definición del perfil profesional demandado.
3. Publicación de ofertas y búsqueda en la base de datos propia.
4. Criba de CV y contacto con candidatos más adecuados.
5. Entrevista telefónica y posibilidad de entrevista personal.
6. Envío de candidatos a la empresa cliente.
7. Validación de los CV enviados. Posibilidad de entrevista por parte del cliente.
8. Firma acuerdo y presupuesto con empresa cliente.
9. Contratación del trabajador.

9. BASE DE DATOS DE CV
 En principio, no podemos recoger ningún CV en mano en la propia oficina.
 Lo que pasa es que siempre hacemos excepciones cuando conocemos al
candidato, cuando ya ha trabajado con nosotros anteriormente, cuando
responde a una oferta que hemos publicado en internet, cuando se trata de
un perfil muy demandado por nosotros o que creemos que pueda haber
pedido en un período corto de tiempo, etc.
 Consejo: introducir CV en la web. empleo.nortempo.com
Si lo introduces allí, en su momento, puedes ser llamado de cualquiera de
nuestras delegaciones. Además, te ofrece la posibilidad de adjuntar a tu
perfil en la web documentos escaneados como la copia del dni, el cv, la copia
de un documento bancario y la copia de un documento donde aparezca tu
NSS, junto con el CV. Sin los tres primeros datos, nunca te vamos a poder
contratar.

10. PERFILES MÁS DEMANDADOS
 Peones o mozos carga y descarga.
 Carretilleros.
 Animadores y monitores infantiles.
 Profesiones metal, como soldadores, torneros, fresadores, ajustadores
mecánicos….
 Profesiones hostelería, como camareros, recepcionistas, cocineros, camareras
de piso, limpiadores….
 Comerciales y dependientes.
 Profesiones comercio y alimentación, como cajeras, reponedores, pescaderos,
carniceros, charcuteros….
 Mecánicos y electromecánicos.
 Administración.

11. CONCLUSION más CONSEJOS.
 Una gran parte del trabajo que gestionamos es por días sueltos o por temporadas,
pero una vez que entras en nuestra bolsa, te probamos y encajas siempre vamos
llamando a los mismos.
 Cuando haya una oferta publicada de tu interés, sea de ETT o de empresa, pasa a
dejar tu CV en mano o, al menos, pide un mail para enviarlo.
 Si estás en búsqueda activa de empleo, ten presente que en cualquier momento
en horario de oficina te pueden llamar para hacerte la oferta de tu vida. Si me
cuelgas o me dices que estas ocupado o de viaje, pasaremos al siguiente.
 Sólo manda tu CV a aquellas ofertas realmente de tu interés. Si pido una camarera
de pisos con experiencia, no vale con que seas camarera de barra o de sala. Luego
la gente se frustra o dicen que nadie les llama. Hay que saber donde se envía o
por qué.
 Procura no dejar “huecos” visibles en tu CV o mostrar muchos cambios de
empresas, ah y por favor adapta tu CV a la oferta y/o empresa a la que lo envias.

12. MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA
ATENCIÓN.
Estoy a vuestra disposición para cualquier cosa que necesitéis.
Mandar un mail a angel.iglesias.corbato@gmail.com o
p.gijon@nortempo.com
También podéis preguntar por mí en recepción de MDN o a cualquiera de
las personas de la entidad.
Os dejo también mi Facebook. Ángel Iglesias Corbato