Se aprueba un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios mediante la orden ess/2098/2014, publicado en el BOE núm. 273 el 11 de noviembre de 2014. Este modelo incluye la aportación del empresario, que antes no se especificaba. Las empresas tienen un plazo de seis meses para adaptar sus modelos de recibos de salarios a las nuevas disposiciones.

1. NUEVO MODELO DE RECIBO DE SALARIOS
Con la publicación en el BOE núm. 273 de 11 de noviembre de 2.014 de la Orden ESS/2098/2014
de 6 de noviembre, se aprueba un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de
salarios, para dar cumplimiento a lo previsto en el segundo párrafo del art. 104.2 LGSS.
Hasta ahora, en los recibos de salarios de los trabajadores únicamente constaban la base de
cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación a la seguridad social del
trabajador, pero no la determinación de la aportación del empresario.
Las empresas habrán de adaptar en el plazo de seis meses los modelos de recibo de salarios que
vinieran utilizando.
Dentro del plazo establecido de 6 meses adaptaremos los modelos de recibos de salarios.
Más info: http://www.ategrupo.com/atedoc/BOE-A-2014-11637.pdf

2. SOLDATEN ORDAINAGIRI-EREDU BERRIA
2014ko azaroaren 11ko 273 zk. EBOan azaroaren 6ko ESS/2098/2014 Agindua argitaratzearekin
batera, soldatak ordaindu izanaren banakako ordainagiri justifikagarriaren eredu berria onetsi da,
GSLOaren 104.2 artikuluaren bigarren paragrafoan aurreikusitakoa betez.
Orain arte, langileen soldaten ordainagirietan kotizazio-oinarria eta langileak gizarte-segurantzari
egin beharreko ekarpenari zegokion atxikipen-tasa bakarrik ageri ziren, baina ez ordea
enpresaburuak egin beharreko ekarpenaren zehaztapenik.
Enpresek orain arte erabili izan dituzten soldaten ordainagirien ereduak egokitu beharko dituzte sei
hilabeteko epe baten barruan.
Guk ere, ezarritako 6 hilabeteko epe horren barruan, soldaten ordainagiri-ereduak egokituko
ditugu.
Info gehiago: http://www.ategrupo.com/atedoc/BOE-A-2014-11637.pdf