El documento presenta los objetivos de varias comunidades autónomas españolas en materia de prevención de riesgos laborales. Los objetivos se enfocan en mejorar el cumplimiento de la normativa, la eficacia de los sistemas de prevención, la implicación de los interlocutores sociales y el desarrollo de una cultura preventiva en la sociedad.
Andalucía es Salud dedicó el número 180 al proyecto Dédalo, una apuesta por la participación de la infancia en el Sistema Sanitario Público de Andalucía.
Este documento presenta un plan de gestión en salud que tiene como objetivo general disminuir la morbilidad y mortalidad en la población garantizando la gestión administrativa de los recursos necesarios para la ejecución del plan. Describe los fundamentos, modelo y herramientas de gestión en salud pública, incluyendo objetivos, desarrollo e implementación del proceso de gestión en sus diferentes etapas.
Este documento presenta las orientaciones técnicas para un programa de apoyo a buenas prácticas en el modelo de atención de salud integral familiar y comunitaria en la atención primaria (APS). El objetivo del programa es apoyar buenas prácticas en APS como una herramienta de mejora continua, entregando recursos financieros a centros de salud que cumplan con los requisitos de una buena práctica. Se establecen criterios para la convocatoria, revisión y selección de buenas prácticas, prior
El documento presenta el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano de la ESE Hospital San Rafael de San Luis para el año 2013. El plan contiene cuatro componentes con estrategias y actividades para promover la transparencia, participación ciudadana, rendición de cuentas y mejorar la atención al usuario. El objetivo general es lograr un mejoramiento en la calidad del servicio de manera responsable y con procesos transparentes.
La Comarca Bilbao ha recibido el premio Best in Class a la mejor organización de atención primaria del Estado por haber obtenido la mayor puntuación en el índice de calidad asistencial del paciente. La Comarca Bilbao está compuesta por 25 centros de salud que prestan servicios sanitarios a la población de Bilbao y Alonsotegi. Ha sido galardonada por su esfuerzo continuo por mejorar la calidad asistencial y prestación de servicios a través de la formación de sus profesionales y la innovación.
La Posta Medica PNP - SULLANA busca elevar la calidad de la atención médica para optimizar el proceso ambulatorio. Sus funciones incluyen promover servicios de salud policial, ofrecer atención integral de salud al personal policial y sus familias, y desarrollar programas de salud para personas con discapacidad y vigilancia epidemiológica.
Jornadas abiertas sobre la Salud laboral, las Enfermedades Profesionales y la Valoración Médica de la Incapacidad Temporal.
Un intercambio de información sobre las diferentes estrategias en la gestión de las Inspecciones de Servicios Sanitarios de las Comunidades Autónomas para la búsqueda de soluciones comunes basadas en la experiencia de unos y otros y en una mejora en los canales de comunicación entre todos.
El documento describe el modelo de gestión sanitaria Ribera Salud en la Comunidad Valenciana. Ribera Salud comenzó en 1997 como socio financiero del gobierno regional y ahora gestiona 5 hospitales y más de 100 centros de atención. El modelo se ha expandido a Portugal y recientemente a Perú, convirtiéndose en un referente internacional. Aunque controvertido, Ribera Salud mantiene que su modelo forma parte del sistema público de salud al ser los centros de propiedad y financiación públicas.
Andalucía es Salud dedicó el número 180 al proyecto Dédalo, una apuesta por la participación de la infancia en el Sistema Sanitario Público de Andalucía.
Este documento presenta un plan de gestión en salud que tiene como objetivo general disminuir la morbilidad y mortalidad en la población garantizando la gestión administrativa de los recursos necesarios para la ejecución del plan. Describe los fundamentos, modelo y herramientas de gestión en salud pública, incluyendo objetivos, desarrollo e implementación del proceso de gestión en sus diferentes etapas.
Este documento presenta las orientaciones técnicas para un programa de apoyo a buenas prácticas en el modelo de atención de salud integral familiar y comunitaria en la atención primaria (APS). El objetivo del programa es apoyar buenas prácticas en APS como una herramienta de mejora continua, entregando recursos financieros a centros de salud que cumplan con los requisitos de una buena práctica. Se establecen criterios para la convocatoria, revisión y selección de buenas prácticas, prior
El documento presenta el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano de la ESE Hospital San Rafael de San Luis para el año 2013. El plan contiene cuatro componentes con estrategias y actividades para promover la transparencia, participación ciudadana, rendición de cuentas y mejorar la atención al usuario. El objetivo general es lograr un mejoramiento en la calidad del servicio de manera responsable y con procesos transparentes.
La Comarca Bilbao ha recibido el premio Best in Class a la mejor organización de atención primaria del Estado por haber obtenido la mayor puntuación en el índice de calidad asistencial del paciente. La Comarca Bilbao está compuesta por 25 centros de salud que prestan servicios sanitarios a la población de Bilbao y Alonsotegi. Ha sido galardonada por su esfuerzo continuo por mejorar la calidad asistencial y prestación de servicios a través de la formación de sus profesionales y la innovación.
La Posta Medica PNP - SULLANA busca elevar la calidad de la atención médica para optimizar el proceso ambulatorio. Sus funciones incluyen promover servicios de salud policial, ofrecer atención integral de salud al personal policial y sus familias, y desarrollar programas de salud para personas con discapacidad y vigilancia epidemiológica.
Jornadas abiertas sobre la Salud laboral, las Enfermedades Profesionales y la Valoración Médica de la Incapacidad Temporal.
Un intercambio de información sobre las diferentes estrategias en la gestión de las Inspecciones de Servicios Sanitarios de las Comunidades Autónomas para la búsqueda de soluciones comunes basadas en la experiencia de unos y otros y en una mejora en los canales de comunicación entre todos.
El documento describe el modelo de gestión sanitaria Ribera Salud en la Comunidad Valenciana. Ribera Salud comenzó en 1997 como socio financiero del gobierno regional y ahora gestiona 5 hospitales y más de 100 centros de atención. El modelo se ha expandido a Portugal y recientemente a Perú, convirtiéndose en un referente internacional. Aunque controvertido, Ribera Salud mantiene que su modelo forma parte del sistema público de salud al ser los centros de propiedad y financiación públicas.
This document is a survey submitted to a tourism professor that examines tourist motivations. It includes an introduction explaining the purpose of the survey to understand tourist behavior and motivations of respondents. The results section outlines the top 10 motivations identified in the survey along with the number of respondents who selected each item. Finally, the conclusion draws conclusions from the survey findings. The survey consisted of 20 questions about potential travel motivations that respondents indicated by checking boxes.
Este documento presenta una introducción al marketing en buscadores. Explica brevemente la historia y evolución de los buscadores, su importancia como herramienta de búsqueda principal para los usuarios, y cómo han facilitado el comercio electrónico. Además, ofrece algunas estadísticas sobre el uso masivo de los buscadores y las búsquedas realizadas a nivel mundial y en España.
The impact of digital technology on productionsmagdeburg
Digital technology has impacted film production, distribution, and exhibition in several ways. Films are easier and cheaper to make with smaller, lightweight digital cameras and editing software that allows for special effects. They can also be more easily distributed and promoted through online marketing campaigns and global releases of digital data files. While digital offers more viewing options on different screens and in 3D, it raises debates around piracy, image quality, and whether it helps or hurts independent films.
This document calls believers to "Arise and Build" by strengthening their spiritual defenses. It references the broken-down walls of Jerusalem that left God's people vulnerable and in affliction. Believers are encouraged to pray and fast to seek God's help in repairing the breaches, which allow "little foxes" like idolatry, materialism, and habitual sins to spoil their spiritual lives. The goal is for believers to put on the full armor of God so they can withstand attacks and build up the walls of their faith.
Socialmedia kan heel wat toevoegen aan de organisatie van je event. Zowel voor, tijdens als erna.
In deze presentatie voor Festi http://www.eventbranchelive.nl laat ik tips zien...
This document describes My University, which aims to lead by offering low-cost, customized vocational and degree courses online or in classrooms. It outlines 7 essential schools including Foundation Studies, Education, Communication, Information, Food Production, Business, and Graduate Studies. Courses are Western-accredited and students can try courses before enrolling. The university aims to develop 6 graduate qualities in students including effective communication, multicultural sensitivity, ethical problem-solving skills, entrepreneurship, employability, and well-balanced personalities. Students have the choice of on-campus or online lessons with the same quality modules and international requirements.
Task 2 - Should factual writing contain biasolibrandon
This document discusses whether factual writing should contain bias. It provides definitions of factual writing as dealing only with facts about everyday situations, and of bias as being prejudiced for or against something. It argues that in some cases, like a leaflet aiming to help people quit smoking, only presenting the negatives of smoking and positives of not smoking as facts could be acceptable without being considered biased. However, bias may occur when only one side of an argument is presented, hiding relevant context, as seen in some celebrity news coverage. The author concludes that whether bias should be included depends on the topic - for issues where hearing only one perspective could benefit people, bias may be acceptable, but for less serious topics, presenting both sides shows fairness.
The document discusses social media and how libraries are using it. It defines key concepts like Web 2.0 and social media, which involve user interaction and user-generated content. The document also discusses how libraries are using social media platforms like Facebook, YouTube, blogs and Flickr to build communities, share resources, and promote their services.
PAN Parks is a non-profit organization that works to protect Europe's wilderness areas through sustainable tourism development and raising awareness. It develops a network of protected areas over 10,000 hectares that meet high standards for conservation. PAN Parks certifies local businesses, promotes these areas to international tour operators, and reinvests the resulting income back into conservation projects. This integrated approach helps strengthen wilderness protection while benefiting local communities and visitors.
El documento resume las condiciones negativas del mercado de divisas debido al temor de contagio de la crisis de deuda soberana en Grecia a otros países de la Eurozona como España e Italia. Los mercados financieros mundiales comenzaron la semana con caídas significativas mientras que el euro se debilitó frente a otras divisas principales como el dólar y el yen japonés. Los inversores esperan medidas audaces de la Unión Europea para contener la crisis pero por el momento priman los temores de una posible quiebra de Grecia y cont
The document summarizes and analyzes three sources regarding different political ideologies. Source 1 promotes modern liberalism and its principles of welfare state, human rights, and welfare capitalism. Source 2 argues against socialism and for free market principles. Source 3 depicts unequal wealth distribution under classical liberalism and advocates for modern liberalism to reduce poverty through labor protections and welfare. The sources debate the merits of different economic systems and levels of government intervention.
Mesa redonda sobre los riesgos psicosociales dentro de las Jornadas técnicas sobre riesgos psicosociales en el ámbito laboral celebradas el 26 de octubre en Las Palmas de Gran Canaria, organizadas por ACERGO, el OBINTCP y el Gobierno de Canarias.
US brewed beer exports have consistently grown for years now. Cross Border Consultants LLC, a trading and distribution company, takes a look at recent trends and which countries are the most promising for US brewers looking to sell their beers abroad.
Unit Linked Insurance Plan (ULIP) is a product offered by insurance companies that provides both insurance and investment benefits. ULIPs allow investors to allocate portions of their premiums to funds like stocks and bonds while also providing a life insurance coverage. ULIPs serve as long-term savings vehicles with upside potential from investments and downside protection from insurance. Common ULIP funds invest in stocks, bonds, and money market instruments.
This paper studies the performance of cogeneration programmes using rice husk gasifiers in rice mills in West Bengal, India from 2005-2009. 76 rice mills installed rice husk gasifiers ranging from 40-350kW. However, all dismantled the gasifiers and switched to grid electricity. The study found the programme failed due to economic reasons rather than technical problems. Operating the gasifiers cost Rs. 141-300/tonne of paddy processed while grid electricity cost Rs. 79-117/tonne. Selling surplus rice husk also provided more revenue than using it in gasifiers.
Buzzd is a real-time social city guide mobile app that aggregates reviews, ratings, and other real-time content from various social networks and sites to inform users about local venues and events. It has over 500k installs and 500k monthly active users. Buzzd is available on Android, BlackBerry, and iPhone, and has been featured in the top apps lists. The company's roadmap includes completing version 2.0 in early 2010 and prototyping an application network framework in version 3.x throughout 2010.
This document provides information about inLab FIB, an innovation and research lab of the Barcelona School of Informatics at Universitat Politècnica de Catalunya. It discusses inLab FIB's areas of expertise including modeling and simulation, smart cities, mobile apps and GIS, collaborative internet, data analysis, IT learning environments, security, and smart mobility. Specific projects are mentioned in areas like dynamic ridesharing, traffic data fusion, and decision support systems for traffic management. inLab FIB has over 30 years of experience developing applications and customized solutions through collaborative R&D projects.
Este documento presenta la Estrategia Canaria para la Prevención de Riesgos Laborales. Establece 9 objetivos generales para mejorar la prevención de riesgos laborales en Canarias a nivel empresarial y de políticas públicas. Incluye objetivos como fomentar el cumplimiento de la normativa de prevención, mejorar los sistemas de información, potenciar la formación, y reforzar la coordinación entre administraciones públicas en esta materia. El documento propone diversas líneas de acción y programas para alcanzar cada uno de
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 establece un marco para las políticas de prevención de riesgos laborales con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de seguridad. Propone 8 objetivos que incluyen mejorar el cumplimiento de la normativa, la eficacia de los sistemas de prevención, y fortalecer la cultura preventiva a través de la formación y las instituciones dedicadas a la prevención.
This document is a survey submitted to a tourism professor that examines tourist motivations. It includes an introduction explaining the purpose of the survey to understand tourist behavior and motivations of respondents. The results section outlines the top 10 motivations identified in the survey along with the number of respondents who selected each item. Finally, the conclusion draws conclusions from the survey findings. The survey consisted of 20 questions about potential travel motivations that respondents indicated by checking boxes.
Este documento presenta una introducción al marketing en buscadores. Explica brevemente la historia y evolución de los buscadores, su importancia como herramienta de búsqueda principal para los usuarios, y cómo han facilitado el comercio electrónico. Además, ofrece algunas estadísticas sobre el uso masivo de los buscadores y las búsquedas realizadas a nivel mundial y en España.
The impact of digital technology on productionsmagdeburg
Digital technology has impacted film production, distribution, and exhibition in several ways. Films are easier and cheaper to make with smaller, lightweight digital cameras and editing software that allows for special effects. They can also be more easily distributed and promoted through online marketing campaigns and global releases of digital data files. While digital offers more viewing options on different screens and in 3D, it raises debates around piracy, image quality, and whether it helps or hurts independent films.
This document calls believers to "Arise and Build" by strengthening their spiritual defenses. It references the broken-down walls of Jerusalem that left God's people vulnerable and in affliction. Believers are encouraged to pray and fast to seek God's help in repairing the breaches, which allow "little foxes" like idolatry, materialism, and habitual sins to spoil their spiritual lives. The goal is for believers to put on the full armor of God so they can withstand attacks and build up the walls of their faith.
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This document describes My University, which aims to lead by offering low-cost, customized vocational and degree courses online or in classrooms. It outlines 7 essential schools including Foundation Studies, Education, Communication, Information, Food Production, Business, and Graduate Studies. Courses are Western-accredited and students can try courses before enrolling. The university aims to develop 6 graduate qualities in students including effective communication, multicultural sensitivity, ethical problem-solving skills, entrepreneurship, employability, and well-balanced personalities. Students have the choice of on-campus or online lessons with the same quality modules and international requirements.
Task 2 - Should factual writing contain biasolibrandon
This document discusses whether factual writing should contain bias. It provides definitions of factual writing as dealing only with facts about everyday situations, and of bias as being prejudiced for or against something. It argues that in some cases, like a leaflet aiming to help people quit smoking, only presenting the negatives of smoking and positives of not smoking as facts could be acceptable without being considered biased. However, bias may occur when only one side of an argument is presented, hiding relevant context, as seen in some celebrity news coverage. The author concludes that whether bias should be included depends on the topic - for issues where hearing only one perspective could benefit people, bias may be acceptable, but for less serious topics, presenting both sides shows fairness.
The document discusses social media and how libraries are using it. It defines key concepts like Web 2.0 and social media, which involve user interaction and user-generated content. The document also discusses how libraries are using social media platforms like Facebook, YouTube, blogs and Flickr to build communities, share resources, and promote their services.
PAN Parks is a non-profit organization that works to protect Europe's wilderness areas through sustainable tourism development and raising awareness. It develops a network of protected areas over 10,000 hectares that meet high standards for conservation. PAN Parks certifies local businesses, promotes these areas to international tour operators, and reinvests the resulting income back into conservation projects. This integrated approach helps strengthen wilderness protection while benefiting local communities and visitors.
El documento resume las condiciones negativas del mercado de divisas debido al temor de contagio de la crisis de deuda soberana en Grecia a otros países de la Eurozona como España e Italia. Los mercados financieros mundiales comenzaron la semana con caídas significativas mientras que el euro se debilitó frente a otras divisas principales como el dólar y el yen japonés. Los inversores esperan medidas audaces de la Unión Europea para contener la crisis pero por el momento priman los temores de una posible quiebra de Grecia y cont
The document summarizes and analyzes three sources regarding different political ideologies. Source 1 promotes modern liberalism and its principles of welfare state, human rights, and welfare capitalism. Source 2 argues against socialism and for free market principles. Source 3 depicts unequal wealth distribution under classical liberalism and advocates for modern liberalism to reduce poverty through labor protections and welfare. The sources debate the merits of different economic systems and levels of government intervention.
Mesa redonda sobre los riesgos psicosociales dentro de las Jornadas técnicas sobre riesgos psicosociales en el ámbito laboral celebradas el 26 de octubre en Las Palmas de Gran Canaria, organizadas por ACERGO, el OBINTCP y el Gobierno de Canarias.
US brewed beer exports have consistently grown for years now. Cross Border Consultants LLC, a trading and distribution company, takes a look at recent trends and which countries are the most promising for US brewers looking to sell their beers abroad.
Unit Linked Insurance Plan (ULIP) is a product offered by insurance companies that provides both insurance and investment benefits. ULIPs allow investors to allocate portions of their premiums to funds like stocks and bonds while also providing a life insurance coverage. ULIPs serve as long-term savings vehicles with upside potential from investments and downside protection from insurance. Common ULIP funds invest in stocks, bonds, and money market instruments.
This paper studies the performance of cogeneration programmes using rice husk gasifiers in rice mills in West Bengal, India from 2005-2009. 76 rice mills installed rice husk gasifiers ranging from 40-350kW. However, all dismantled the gasifiers and switched to grid electricity. The study found the programme failed due to economic reasons rather than technical problems. Operating the gasifiers cost Rs. 141-300/tonne of paddy processed while grid electricity cost Rs. 79-117/tonne. Selling surplus rice husk also provided more revenue than using it in gasifiers.
Buzzd is a real-time social city guide mobile app that aggregates reviews, ratings, and other real-time content from various social networks and sites to inform users about local venues and events. It has over 500k installs and 500k monthly active users. Buzzd is available on Android, BlackBerry, and iPhone, and has been featured in the top apps lists. The company's roadmap includes completing version 2.0 in early 2010 and prototyping an application network framework in version 3.x throughout 2010.
This document provides information about inLab FIB, an innovation and research lab of the Barcelona School of Informatics at Universitat Politècnica de Catalunya. It discusses inLab FIB's areas of expertise including modeling and simulation, smart cities, mobile apps and GIS, collaborative internet, data analysis, IT learning environments, security, and smart mobility. Specific projects are mentioned in areas like dynamic ridesharing, traffic data fusion, and decision support systems for traffic management. inLab FIB has over 30 years of experience developing applications and customized solutions through collaborative R&D projects.
Este documento presenta la Estrategia Canaria para la Prevención de Riesgos Laborales. Establece 9 objetivos generales para mejorar la prevención de riesgos laborales en Canarias a nivel empresarial y de políticas públicas. Incluye objetivos como fomentar el cumplimiento de la normativa de prevención, mejorar los sistemas de información, potenciar la formación, y reforzar la coordinación entre administraciones públicas en esta materia. El documento propone diversas líneas de acción y programas para alcanzar cada uno de
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 establece un marco para las políticas de prevención de riesgos laborales con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de seguridad. Propone 8 objetivos que incluyen mejorar el cumplimiento de la normativa, la eficacia de los sistemas de prevención, y fortalecer la cultura preventiva a través de la formación y las instituciones dedicadas a la prevención.
Estrategia vasca de seguridad y salud laborales .pdfIrekia - EJGV
Este documento presenta la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud Laborales para el período 2011-2014. Describe 12 líneas de acción estratégicas para mejorar la seguridad y salud en el trabajo en el País Vasco, incluyendo aumentar la concienciación y participación de los agentes involucrados, mejorar la inspección y cumplimiento de la normativa, integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión empresarial, y generar conocimiento e información sobre seguridad y salud ocupacional en la región.
La Estrategia Canaria de Seguridad Laboral 2009-2013 tiene como objetivos generales reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Establece nueve objetivos operativos relativos a la prevención de riesgos laborales en la empresa, las políticas públicas, la responsabilidad social corporativa y la prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Propone diversas líneas de acción para alcanzar estos objetivos en áreas como la formación, la sensibilización, la investigación y el for
Conocimiento, y transferencia del mismo al personal implicado en la Prevenció...Prevencionar
El documento describe los esfuerzos de OSALAN para transmitir conocimientos sobre prevención de riesgos laborales a través de la formación, investigación, publicaciones, jornadas y medios digitales. OSALAN busca promover la organización saludable mediante la comunicación, participación y compromiso de todas las partes involucradas en prevención.
Este documento presenta la propuesta de una nueva Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el periodo 2015-2020. La estrategia tiene como objetivo principal crear un entorno de trabajo seguro y saludable como parte de una vida saludable general. Se centra en 7 objetivos estratégicos y propone 4 ejes de actuación con líneas de trabajo y acciones específicas. La estrategia fue elaborada mediante un proceso participativo con agentes clave y busca orientar las políticas de pre
La Fundación Talento Humano es una organización sin ánimo de lucro dedicada al desarrollo personal y empresarial a través de programas de formación y capacitación. Ofrece diversos cursos y talleres sobre temas como el crecimiento personal, la familia, el tiempo libre, las habilidades blandas y empresariales. También brinda servicios de apoyo a personas con discapacidades y programas de selección de personal. Su objetivo es contribuir al desarrollo humano a través de la educación.
Presentación campaña. Jornada en Zaragoza “Gestión y prevención de los riesgo...ServiDocu
Presentación de la campaña de información y sensibilización para la prevención de riesgos psicosociales puesta en marcha por la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón) dentro de la Jornada celebrada el 10 de marzo de 2015 en la sede de CEPYME Aragón dedicada a la “Gestión y prevención de los riesgos psicosociales.
Este resumen describe la buena práctica "Muévete" de la empresa de transporte ALSA. El programa "Muévete" ofrece prácticas laborales a estudiantes universitarios para que desarrollen sus habilidades en la organización. ALSA ha firmado acuerdos con varias universidades españolas para este programa. Los estudiantes seleccionados realizan prácticas de 6 meses a un año en diferentes departamentos como Transporte, División Comercial y Recursos Humanos. Esto les permite adquirir experiencia laboral y competencias val
Este documento presenta las líneas generales de un proceso asistencial integrado para la atención a personas fumadoras en Castilla y León. Describe la misión y alcance del proceso, el mapa de actividades e intervenciones, incluyendo la captación oportunista, preparación para dejar de fumar, seguimiento y prevención de recaídas. Explica también la evaluación del proceso y anexos con material de apoyo. El objetivo final es mejorar la asistencia sanitaria a fumadores a través de un enfoque integral
Copeme es un consorcio de organizaciones privadas creado en 1990 para promover el desarrollo de micro y pequeñas empresas en Perú. Actualmente agrupa a más de 50 instituciones que brindan servicios como capacitación, asistencia técnica y financiamiento. Su misión es apoyar la competitividad de las asociadas, coordinar con el Estado y formular propuestas de políticas. Ofrece servicios de desarrollo empresarial, fortalecimiento institucional, microfinanzas y competitividad local. Tiene presencia en 7 regiones de
2do Taller DEL. Proyecto: Desarrollo economico con enfoque territorial en la ...FOMINDEL
Este documento describe varios programas implementados por FUNDES El Salvador para mejorar el desarrollo económico en la zona sur-occidental a través de la acuicultura y el turismo. Los programas incluyen el fortalecimiento de las MYPES acuícolas, el desarrollo de nuevos productores acuícolas, el desarrollo de proyectos turísticos en granjas acuícolas, el fomento de redes locales, y el fortalecimiento del marco institucional de apoyo. Los resultados preliminares incluy
TCI 2016 How can cluster initiatives influence national policy?TCI Network
El documento describe cómo las iniciativas de clúster pueden influir en las políticas nacionales a través de un enfoque estratégico de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba. Se necesita un campeón nacional fuerte que promueva un trabajo extenso en el territorio cerca de las empresas y aprendizajes que mejoren las políticas nacionales y regionales. Como ejemplo, en México, las lecciones aprendidas de las iniciativas de clúster se usaron para influir las agendas de productividad en el turismo, la agro
ASONAP HSE es una organización que promueve la cultura de cero daño en las comunidades a través de programas sociales, capacitaciones, eventos, fortalecimiento institucional y sensibilización. Realizan capacitaciones, congresos y eventos sobre salud, seguridad y medio ambiente. También brindan apoyo a instituciones educativas y deportivas, y llevan a cabo campañas de sensibilización a través de vallas, redes sociales y radio para prevenir quemaduras, incendios e impulsar el lider
Este documento presenta un manual sobre prevención de riesgos laborales creado por la Confederación Canaria de Empresarios para apoyar a las pymes y micropymes de la provincia de Las Palmas en la integración de políticas preventivas eficaces. El manual surge de un estudio que identificó la necesidad de mejorar la gestión preventiva en las pequeñas empresas. El objetivo del manual es servir como herramienta de consulta clara sobre los requisitos legales de prevención y cómo cumplirlos de manera práctica, acercando esta información a
Este documento proporciona información sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en España. Explica que la PRL es el conjunto de actividades adoptadas por las empresas para evitar o reducir los riesgos laborales. Además, detalla que la normativa de PRL afecta a todas las empresas con al menos un trabajador y cubre cuatro especialidades: seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología. Finalmente, indica que el objetivo de la ley de PRL es promover la seguridad y salud de los trabajadores
Este documento presenta tres ideas principales: 1) Apoyar la inversión en prevención incluso en épocas de crisis, 2) Reconocer el derecho a unas condiciones de trabajo seguras como un derecho humano fundamental, y 3) Comprometerse a difundir los objetivos de la Declaración de las Islas Canarias y la Declaración de Seúl sobre seguridad y salud en el trabajo. También describe el Observatorio Internacional de la Cultura Preventiva, incluyendo su propósito, estructura y servicios, así como un programa de autoevalu
El documento analiza las condiciones de trabajo de los trabajadores autónomos y por cuenta propia en el sector agropecuario español. Identifica los principales riesgos laborales a los que están expuestos, como la manipulación de productos químicos, las demandas físicas del trabajo y la falta de formación. El estudio se basa en 1,503 entrevistas realizadas a trabajadores de diversas actividades agrícolas y ganaderas.
Este documento resume los datos sobre accidentes por sobreesfuerzos en Canarias en 2010. Los sobreesfuerzos sobre el sistema musculoesquelético representaron la mayoría de las lesiones, especialmente en la espalda, el cuello y las extremidades. La mayoría de los accidentes ocurrieron en el sector servicios. El documento también describe las acciones que toma el Instituto Canario de Seguridad Laboral para prevenir este tipo de accidentes, como evaluaciones de riesgos y planes de medidas preventivas.
Este documento trata sobre el Primer Encuentro de Ergonomía y Psicología Aplicada de Canarias. Habla sobre los riesgos psicosociales en el trabajo y la necesidad de ir más allá de solo evaluarlos, integrando mejor los recursos humanos de las empresas. También menciona que los riesgos psicosociales se están multiplicando rápidamente debido a la crisis, y que es necesario cambiar las formas de afrontarlos en lugar de seguir haciendo lo mismo.
El documento habla sobre los sobreesfuerzos desde la perspectiva de la ergonomía. Describe cómo la manipulación manual de cargas, las posturas forzadas y los movimientos repetitivos pueden causar accidentes o enfermedades profesionales. También analiza sectores de alto riesgo como la construcción y propone que las evaluaciones de riesgo deben ser más objetivas y específicas para cada tarea.
Este documento discute los riesgos psicosociales en el trabajo más allá del estrés. Describe los marcos regulatorios europeos para la prevención de riesgos psicosociales como el estrés, la depresión y la ansiedad. También analiza datos sobre las causas de accidentes laborales reportadas por trabajadores y empleadores, y concluye que se debe profundizar en la evaluación y prevención de factores psicosociales como las exigencias del trabajo, el apoyo social y la estabilidad laboral.
El documento trata sobre la aplicación de la ergonomía en proyectos industriales. Explica los objetivos y alcance de la ergonomía, la teoría de proyectos, los factores humanos en la teoría de proyectos, e integración de la ergonomía en la estrategia empresarial. Discute cómo la ergonomía puede adaptar productos, tareas y herramientas a las capacidades humanas para mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores.
Este documento presenta el rol del Project Manager en Ergonomía y cómo puede contribuir al éxito de los proyectos al considerar el factor humano desde las primeras etapas de diseño. Se discuten temas como la ergonomía de concepción, la importancia de grupos interdisciplinarios, y la necesidad de cambiar las tendencias hacia un enfoque más preventivo y estratégico de la ergonomía en los proyectos.
El documento describe un programa para sustituir los encofrados tradicionales de construcción por otros más seguros. Explica que los encofrados tradicionales han causado muchos accidentes y que los nuevos encofrados horizontales son más seguros al estar compuestos por paneles individuales que se ensamblan desde el forjado inferior. También detalla los componentes, almacenamiento y características técnicas de los nuevos encofrados para mejorar la seguridad en obras de construcción.
Este documento trata sobre la seguridad de los equipos de elevación de trabajadores. Explica las causas legales que obligan a utilizar equipos específicos y adecuados para trabajos en altura, como las plataformas elevadoras móviles de personal. También resume la normativa aplicable a este tipo de equipos, incluyendo documentación, inspecciones y formación requerida para los operadores.
Este documento compara las normativas sobre seguridad en edificios y lugares de trabajo establecidas en el Código Técnico de la Edificación y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Explica que mientras el CTE regula la seguridad estructural, de incendios y de utilización de los edificios, la LPRl establece las medidas para prevenir riesgos en los lugares de trabajo independientemente de si se ubican en edificios. También define los roles del promotor y el empresario en el cumplimiento de estas
El documento describe el método CoPsoQ-istas21 para la evaluación y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Identifica factores de riesgo como exigencias del trabajo, control, apoyo social y compensaciones. Usa un cuestionario validado que mide 21 dimensiones e incorpora valores de referencia poblacionales. Es un proceso participativo que involucra a trabajadores, directivos y prevención para diagnosticar riesgos, proponer medidas y evaluar su implementación.
The document summarizes policies and results regarding psychosocial risk management in the Netherlands over the last two decades. It discusses how the country shifted from managing risks to reducing absenteeism and disability through work and health covenants from 1998-2007. Evaluation found these covenants reduced various psychosocial risks by 10-20% and sickness absence trends declined. Current policy focuses on participation and inclusion to build an all-inclusive labor market.
El documento habla sobre la metodología para evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo. Explica que se debe evaluar factores como la organización, la tarea, factores personales y factores moduladores. También discute los métodos directos e indirectos para la evaluación, como cuestionarios y observaciones. Resalta la importancia de combinar diferentes metodologías y datos para realizar una evaluación completa de los riesgos psicosociales.
El documento describe las actividades del Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales (OPRPS), una herramienta creada para estudiar y prevenir riesgos psicosociales en el trabajo. El OPRPS realiza estudios de campo, guías, boletines y seminarios para comprender y abordar factores como el estrés, el acoso y la violencia en diferentes sectores. Los resultados muestran que los riesgos psicosociales dependen más de la organización del trabajo y el estilo de gestión que del tipo de actividad económica. El objetivo final del OPRPS es
El documento habla sobre la importancia de la investigación y desarrollo (I+D+i) en seguridad industrial y prevención de riesgos laborales (PRL) a nivel nacional y europeo. Destaca la necesidad de cooperación en I+D+i entre empresas y países de la Unión Europea, y el papel de las plataformas tecnológicas como PESI en promover la I+D+i, transferencia de conocimientos y cultura de prevención.
This document discusses psychosocial risks and work-related stress. It provides an overview of scientific evidence showing the health impacts of work stressors like high job demands and low control. Surveys also find that stakeholders see work stress as an economic issue and perceive it differently across countries. The document advocates moving from research to implementing effective policy frameworks and management tools to address work stress. It examines approaches used in various European countries and proposes an integrated national platform for Italy that includes networking, research, and adapting international frameworks to the local context.
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En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Objetivos
1.
2. OBJETIVO 2: MEJORAR LA EFICACIA Y LA CALIDAD DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN, PONIENDO UN ESPECIAL ÉNFASIS EN LAS ENTIDADES ESPECIALIZADAS EN PREVENCIÓN. BALEARES Establecer estándares de calidad Seleccionar protocolos de intervención sobre tipologías recurrentes de AT y EP ASTURIAS Ampliar los programas de seguimiento y análisis de la accidentalidad laboral Evaluar la gestión preventiva de los SPA y SPP Mejorar la estructura y función de los Servicios de Prevención en las administraciones públicas ANDALUCIA Facilitar y promover la calidad en los servicios de prevención propios, ajenos y mancomunados Reforzar la actividad de vigilancia de la salud CASTILLA LA MANCHA Promover la prestación de servicios de prevención de calidad y homogéneos Integrar la PRL en las empresas Incentivar acciones de fomento y prevención CANTABRIA Mejorar los recursos preventivos Evaluar riesgos y vigilar la salud Identificar todos los servicios de Prevención Ajenos CANARIAS Fomentar la calidad de los servicios de prevención ajenos Realizar convenios de colaboración con las Entidades financieras para créditos de fondo social CASTILLA Y LEÓN Apoyar la creación de servicios mancomunados en las PYMES Fomentar la certificación de sistemas de gestión en SSL en las empresas. CATALUÑA Potenciar políticas que mejoren la gestión y la calidad en las PYMES y en los autónomos Mejorar las condiciones de trabajo en colectivos vulnerables Potenciar la integración de la PRL en las empresas EXTREMADURA Controlar la calidad de los servicios de prevención Analizar las necesidades en vigilancia de la salud Fomentar la presencia de la organización preventiva en las empresas GALICIA Crear y desarrollar un Registro de los Servicios de Prevención Elaborar Planes de Calidad de los servicios de Prevención LA RIOJA Coordinar actuaciones de los Servicios de Prevención y las Mutuas de AT y EP Realizar planes de asesoramiento por parte de los servicios de prevención MADRID Sensibilizar sobre los riesgos psicosociales a los servicios de prevención PAÍS VASCO Difundir buenas prácticas de integración en PRL Promocionar a los trabajadores designados y a los servicios de prevención mancomunados como sistema de gestión de la prevención NAVARRA Favorecer la implantación de los servicios de prevención mancomunados en las PYMES y microempresas MURCIA Aplicar estrictamente los requisitos y criterios de calidad y eficacia a los servicios de Prevención Facilitar herramientas formativas a Atención Primaria
3. OBJETIVO 3: FORTALECER EL PAPEL DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES Y LA IMPLICACIÓN DE LOS EMPRESARIOS Y DE LOS TRABAJADORES EN LA MEJORA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. BALEARES Fortalecer el papel de los interlocutores sociales en la mejora de las condiciones de seguridad y salud Impulsar la figura de los delegados y el desarrollo de sistemas compartidos de información y evaluación de resultados ASTURIAS Impulsar la promoción de la salud en el trabajo Establecer un servicio de consulta y asesoramiento en todos los niveles del sistema preventivo ANDALUCIA Desarrollar actuaciones de promoción de SSL en empresas de menos de 6 trabajadores Promover actuaciones para implicar a trabajadores/as en PRL en la mejora de las condiciones de trabajo Favorecer la formación de los Delegados de prevención y de los miembros del Comité de SSL CASTILLA LA MANCHA Asesorar , informar y formar a empresarios por medio de los agentes sociales Programas de divulgación en SSL Apoyar la negociación colectiva CANTABRIA Promover y dinamizar la cultura preventiva en las empresas Divulgar la cultura preventiva en PYMES Reforzar la participación de las organizaciones empresariales y sindicales CANARIAS Acordar recomendaciones en materia de SSL para la negociación colectiva Actuar en grades obras públicas CASTILLA Y LEÓN Planificar cursos de formación para los coordinadores de prevención en las empresas CATALUÑA Promover el consenso con los agentes sociales Mejorar el sistema de reclamaciones EXTREMADURA Potenciar a los Comités de SSL Fomentar la Prevención GALICIA Modificar y desarrollar los mecanismos de participación de los agentes sociales y económicos Potenciar los contenidos relativos a la prevención en los convenios colectivos LA RIOJA Impulsar y consolidar la integración de la prevención en la empresa Realizar planes de asesoramiento a las empresas MADRID Asesorar a empresarios y delegados de prevención sobre las características de los colectivos desfavorecidos PAÍS VASCO Realizar el control y seguimiento continuado de obras Hacer un seguimiento sobre la apertura y puesta en marcha de PYMES Concienciar sobre el papel de los Delegados de Prevención NAVARRA Favorecer actuaciones conjuntas de los agentes sociales para mejorar la PRL Promover y dinamizar la cultura preventiva en la empresa MURCIA Formar agentes territoriales consensuados por los agentes sociales que promuevan el cumplimiento de las obligaciones en PRL Promover comisiones tripartitas para las grandes obras públicas
4. OBJETIVO 4: DESARROLLAR Y CONSOLIDAR LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA. BALEARES Desarrollar campañas sobre los costos personales, familiares y económicos de la siniestralidad laboral ASTURIAS Incentivar las buenas prácticas de PRL en las empresas Fomentar la PRL en la Administración pública Realizar programas de prevención en trabajadores sensibles y/o vulnerables ANDALUCIA Acentuar la sensibilización social en PRL Afianzar valores y hábitos preventivos en la sociedad Fomentar la implicación de los medios de comunicación CASTILLA LA MANCHA Potenciar la cultura preventiva Realizar campañas de sensibilización Convocar premios para empresas comprometidas con la prevención CANTABRIA Dar carácter transversal a la política de PRL para integrar la en las políticas públicas Realizar acciones de sensibilización Organizar y asistir a Ferias y Congresos CANARIAS Fomentar políticas transversales en materia de PRL Realizar campañas en medios de comunicación Crear un espacio de prevención “Sugerencias” Hacer exposiciones permanentes de equipos de protección personal CASTILLA Y LEÓN Promocionar la formación y la educación en PRL con carácter transversal en toda la sociedad Suscribir Convenios con los medios de comunicación para la difusión de la PRL CATALUÑA Integrar la cultura preventiva en todos los niveles educativos Divulgar y consolidar la cultura de la prevención mediante la participación ciudadana EXTREMADURA Realizar campañas de sensibilización a los colectivos más desfavorecidos Fomentar la colaboración con los medios de comunicación Potenciar los premios en PRL GALICIA Realizar campañas de sensibilización sobre accidentes de trabajo y sus costes Crear en la página web de la Consejería un soporte sobre información en PRL LA RIOJA Cambiar modos de comportamiento en la sociedad promocionando la cultura de la PRL Editar material divulgativo Publicitar campañas de divulgación y sensibilización Integrar las políticas de prevención en las políticas de salud MADRID Elaborar estudios, promover campañas, difundir publicaciones dirigidos a grupos de trabajadores especialmente expuestos: mujeres. Jóvenes. Realizar jornadas PAÍS VASCO Concienciar a trabajadores y empresarios Concienciar a la sociedad en general NAVARRA Realizar jornadas, seminarios y campañas de divulgación por los medios de comunicación Realizar campañas divulgativas sobre riesgos emergentes MURCIA Realizar campañas generales de divulgación Divulgar campañas técnicas
5. OBJETIVO 5: PERFECCIONAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN E INVESTIGACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. BALEARES Desarrollar instrumentos de investigación sistemática de la exposición a riesgos de los trabajadores/as, sus causas y efectos Desarrollar investigaciones para comprender los factores causales de los puntos críticos en PRL Desarrollar investigaciones y estudios sobre políticas públicas de prevención y tratamiento de los nuevos riesgos sociales en Europa ASTURIAS Adecuar el funcionamiento de los registros de información de riesgos y daños a la ley de protección de datos Definir, diseñar e implantar un sistema automatizado de registros ANDALUCIA Consolidar la encuesta andaluza de Condiciones de Trabajo Crear redes de alerta para divulgar información urgente sobre factores de riesgo CASTILLA LA MANCHA Optimizar sistemas de información, análisis e investigación para saber las causas de los AT y EP Actualizar periódicamente información sobre la siniestralidad laboral CANTABRIA Regular la normativa para el buen funcionamiento de los Registros para obtener una información ágil Participar con otros Institutos para realizar investigaciones en materia de SSL CANARIAS Realizar foros de expertos Crear registros de técnicos Promocionar la investigación y el desarrollo en PRL CASTILLA Y LEÓN Promover medidas de análisis de los riesgos laborales Proponer proyectos de I+D en materia de SSL Proporcionar información sobre siniestralidad CATALUÑA Favorecer la investigación en R+D+i Desarrollar y difundir una red de investigación en SSL Mejorar el sistema de detección, notificación y registro de los daños a la salud EXTREMADURA Desarrollar sistemas de investigación para analizar las prácticas preventivas de las empresas GALICIA Potenciar y promover recursos destinados a I+D+i dedicados a la prevención Poner en marcha mecanismos de información preventiva abierta a trabajadores, empresarios y técnicos LA RIOJA Realizar campañas de “Fomento de la investigación de accidentes” MADRID Explotar los datos estadísticos sobre AT y EP Definir criterios y elaborar informes de siniestralidad laboral Estudiar las condiciones de trabajo de los colectivos más desfavorecidos PAÍS VASCO Investigar en materia de salud y siniestralidad laboral Desarrollar un sistema de información sobre siniestralidad laboral NAVARRA Fomentar la investigación en el campo de la Medicina del Trabajo Investigar e innovar en temas psicosociales y sustancias peligrosas MURCIA Participar en proyectos de I+D+i Establecer ayudas a la investigación Realizar estudios epidemiológicos
6. OBJETIVO 6: POTENCIAR LA FORMACIÓN EN MATERIA DEPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. BALEARES Incorporar al sistema educativo en todos los niveles contenidos en prevención Desarrollar materiales formativos para alumnos y docentes ASTURIAS Implantar un programa de formación continua dirigido a los técnicos de PRL Colaborar en la formación del personal sanitario I mpulsar la formación en PRL en el sistema educativo ANDALUCIA Impulsar la formación en PRL en todas las etapas educativas CASTILLA LA MANCHA Realizar cursos de formación para trabajadores Promocionar e integrar la SSL en todas etapas educativas CANTABRIA Incluir la transversalidad de la PRL en todas las profesiones, oficios y especialidades Diseñar programas adaptados a todos los niveles educativos CANARIAS Crear una mesa técnica de formación Realizar actividades extraescolares relacionadas con la PRL CASTILLA Y LEÓN Elaborar material de difusión para integrar la formación en PRL Realizar cursos de formación para los colectivos más desfavorecidos Fomentar las ayudas para la formación de los técnicos CATALUÑA Potenciar una formación en SSL con calidad, especializada y permanente EXTREMADURA Promover la cultura preventiva en el sistema educativo Realizar actividades formativas Mejorar la capacitación de los profesores para impartir PRL mediante titulación universitaria GALICIA Implantar en el sistema educativo un germen de cultura preventiva Coordinar actuaciones permanentes con la autoridad educativa para realizar campañas anuales LA RIOJA Realizar ofertas formativas en las empresas Hacer campañas educativas MADRID Adecuar el desarrollo curricular en la Formación Profesional Difundir la prevención de riesgos en los diferentes ciclos de la enseñanza PAÍS VASCO Formar en PRL a todos los ciclos formativos NAVARRA Impulsar una formación de calidad en SSL en todos los ámbitos tanto teóricos como prácticos y permanente en el tiempo y adecuada al puesto de trabajo MURCIA Realizar campañas de sensibilización en el ámbito escolar Avanzar en la transversalidad en la Formación Profesional y en la Formación para el empleo
7. OBJETIVO 7: REFORZAR LAS INSTITUCIONES DEDICADAS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. BALEARES Colaborar con la Consejería de Salud para la creación de un sistema fiable de información y control de EP ASTURIAS Establecer una red de eventos centinelas con profesionales voluntarios de la Red de Atención Primaria de Salud y de la Inspección sanitaria ANDALUCIA Modificar el funcionamiento del Consejo andaluz de PRL Promover acciones orientadas desde el CAPRL a desarrollar actividades institucionales como foros de PRL CASTILLA LA MANCHA Realizar cursos de formación para trabajadores Promocionar e integrar la SSL en todas etapas educativas CANTABRIA Realizar programas operativos con el Área Sanitaria Mantener comunicación con la administración local por su cercanía al trabajador y al empresario CANARIAS Reformar organizativa y funcionalmente el Instituto canario de SSL CASTILLA Y LEÓN Colaborar con la Fundación Laboral de la Construcción para reducir la siniestralidad en el sector Financiar programas de ayudas a sectores con altos índices de siniestralidad CATALUÑA Definir el papel de las Mutuas de AT y EP en la actividad preventiva Dinamizar el sistema de reclamaciones de las personas que usan las Mutuas de AT y EP EXTREMADURA Promover la cultura preventiva en el sistema educativo Realizar actividades formativas Mejorar la capacitación de los profesores para impartir PRL mediante titulación universitaria GALICIA Proporcionar asesoramiento y asistencia técnica en autorización y verificación a la Consejería de Sanidad Comprometer al Gobierno de Galicia para que integre la prevención en su organización LA RIOJA Colaborar con las Entidades Locales, la Fundación Laboral de la Construcción y la Universidad MADRID Adecuar el desarrollo curricular en la Formación Profesional Difundir la prevención de riesgos en los diferentes ciclos de la enseñanza PAÍS VASCO Conseguir una coordinación interinstitucional Comprometer a las instituciones con la problemática de la subcontratación en cadena Coordinar con el INSS el registro de EP NAVARRA Reforzar la colaboración entre unidades básicas de Salud , el Servicio de Salud Laboral y los facultativos del Servicio Navarro de Salud par promocionar estilos de vida saludables MURCIA Asesorar en PRL al sector agrario por medio del Consejo de Agricultura.
8. OBJETIVO 8: MEJORAR LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL Y LA COORDINACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN LAS POLÍTICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. BALEARES Realizar convenios con Instituciones para detectar los factores que inciden en la siniestralidad ASTURIAS Realizar programas integrales en colaboración con el INNS ANDALUCIA Promover con otras Comunidades Autónomas y la Administración General criterios de calidad Favorecer un mayor conocimiento por parte de las administraciones públicas de sus obligaciones preventivas CASTILLA LA MANCHA Mejorar la coordinación entre las AA.PP Fomentar la prevención en las administraciones locales por medio de los Agentes de Desarrollo Local CANTABRIA Participar con los organismos en materia de SSL Colaborar con otras CCAA CANARIAS Establecer relaciones con Institutos nacionales e internacionales de PRL Colaborar con las administraciones públicas en comisiones y mesas técnicas CASTILLA Y LEÓN Mantener la colaboración entre las administraciones implicadas en la PRL CATALUÑA Consolidar la presencia de la Generalitat de Cataluña en acontecimientos públicos relacionados con la PRL Favorecer la cooperación con otras administraciones públicas EXTREMADURA Realizar colaboraciones con las administraciones públicas y con los Colegios Profesionales GALICIA Potenciar la colaboración de la autoridad laboral con la Inspección de Trabajo y el Ministerio Fiscal LA RIOJA Integrar las políticas de prevención en las políticas industriales de empleo y de innovación MADRID Coordinar las actuaciones de las administraciones públicas PAÍS VASCO Conseguir un intercambio de información con la Fiscalía Realizar convenios de colaboración con instituciones especializadas en PRL NAVARRA Coordinar actuaciones entre las administraciones sanitarias y colaborar en la actualización de criterios sobre los recursos básicos para la actividad sanitaria MURCIA Desarrollar acuerdos para promover el cumplimiento de las obligaciones legales Colaborar con los órganos técnicos de PRL