Ofrecemos soluciones de formación para aquellas empresas que conciben que el rol del Jefe pasa por un adecuado, eficiente y adaptado liderazgo sobre las personas. La configuración última del estilo de liderazgo requerido vendrá de la combinación de elementos tales como tipo de cultura corporativa, naturaleza de los objetivos planteados, características de los equipos y entorno de actuación. Las diferentes acciones formativas incluidas en este programa se configuran a la medida de cada empresa, desarrollándose los siguientes talleres: Liderazgo y dirección de personas Cómo crear, mantener y desarrollar equipos de trabajo Retención y gestión del talento Dirección y desarrollo integral de personas

1. Programas, Seminarios y Talleres Presenciales
Oferta 2015
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________
HOUSE GROUP CONSULTING
Programa de Desarrollo de Lideres
2015

2. Programas, Seminarios y Talleres Presenciales
Oferta 2015
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________
HOUSE GROUP CONSULTING
“En el entorno socio-económico actual de las empresas, podemos
asegurar que el rol del líder cumple una función vital para el éxito del
negocio. Este rol involucra todas aquellas competencias que le
permiten fortalecer los vínculos con sus colaboradores, desde la
escucha, el brindar aliento, la capacidad de dar feedback permanente,
ponerles objetivos desafiantes, etc. Pero también hay que destacar
competencias, como las de negociación, que ejercitan de modo
permanente con otros miembros de la organización, como los
representantes sindicales, sus clientes internos de otras áreas y sus
mismos reportes superiores, es decir, gerentes y máximos directivos.
Las empresas necesitan líderes capaces de desarrollar equipos de alto
rendimiento. Y dichas habilidades no sólo implican el foco en el
cumplimiento de los objetivos, sino en el desarrollo de los individuos,
la mejora del clima laboral, la motivación y la retención de los
talentos.
En este escenario brindamos un programa innovador destinado a
aquellas personas de la Organización que ocupan cargos de
Supervisión y Gerenciales que buscan desarrollar nuevas habilidades
para actuar en un mundo dinámico, exigente y en permanente
transformación”.

3. Programas, Seminarios y Talleres Presenciales
Oferta 2015
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________
HOUSE GROUP CONSULTING
Objetivos
Identificar los aspectos claves para llevar adelante una Gestión de Conducción Exitosa.
Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para conducir a sus Equipos.
Lograr Hacer que la gente Haga.
Estar motivados a la acción.
Contenido
Inteligencia Emocional
Comunicación Efectiva
Negociación. Aplicación DISC.
Motivación y liderazgo
Trabajo en equipo
Formato
• El programa se desarrolla en un total de 32 horas de capacitación presencial,
realizando dos reuniones de 8 horas cada quince días, siendo la duración del
programa de dos meses, ( o en su defecto una reunión mensual, extendiendo el
programa a cuatro meses).
• Dedicación: Jornada completa diaria + trabajos de aplicación (Pre y Postwork)
• Feedback intensivos + discusiones grupales
• Técnicas: juegos + role-playing + estudio de casos teóricos y reales
• Coaching grupal + tutoría permanente
• El programa se articula con las necesidades específicas de las empresas
clientes, como vehículo de gestión del cambio y de internalización de prácticas.
Por consultas:
info@hgconsulting.com.ar
HOUSE GROUP - consultoria & entrenamiento
comercial
Edificio Laminar Plaza | Ing. Butty 240 | 4°Piso | Capital
Federal | C1001AFB
Tel.: (11) 4458.6129 | Cel.: (11) 15.5499.2963
http://www.hgconsulting.com.ar