Oficina mayra
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La oficina se considera la estructura física donde se ubica el personal administrativo de una empresa junto con los equipos y mobiliarios necesarios para realizar su trabajo. Como unidad de una organización, se dedica principalmente a trabajar con la información y documentación necesaria para administrar la empresa. El oficinista es la persona responsable de realizar las labores de asistencia y apoyo al personal gerencial a través de las actividades administrativas, y constituye un recurso humano invaluable para la empresa.
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Mi presentación de la oficina
Una oficina es un espacio físico destinado al trabajo que puede estar organizado de diferentes formas dependiendo de su función y cantidad de trabajadores. Los oficinistas realizan tareas administrativas que a menudo implican interactuar con clientes, y también son conocidos como empleados administrativos. Las secretarias y recepcionistas asisten a la gerencia y atienden a los clientes respectivamente, proporcionando información y servicios.
Concepto y Clases de oficina
Este documento describe conceptos y clases de oficinas, organigramas y tipos de organigramas. Explica que una oficina es un lugar de trabajo donde los empleados cumplen actividades asignadas para lograr los objetivos de una empresa. Luego describe las clases de oficinas como pequeñas, centralizadas, departamentalizadas y parcialmente centralizadas. Finalmente, explica los tipos y características de los organigramas.
La Oficina
La oficina es un lugar de trabajo donde se realizan diversas actividades según el tipo de empresa. Requiere mobiliario y equipos adecuados, así como personal capacitado. Las oficinas pueden estar organizadas en departamentos o ser pequeñas con un solo empleado. El funcionamiento depende tanto de los recursos materiales como de las personas.
tipos de oficina
El documento define los diferentes tipos de oficinas y los describe. Incluye oficinas abiertas donde los empleados interactúan con el público, oficinas cerradas con menos contacto público, oficinas virtuales donde se trabaja desde casa de forma flexible, y oficinas ejecutivas, modernas, convencionales, pequeñas, centralizadas, departamentales, integradas y grupales.
Que son Técnicas de oficina
Las técnicas de oficina permiten organizar y sistematizar la información de una empresa para facilitar el trabajo de los empleados y agilizar las transacciones. Estas técnicas se aplican a los tres factores esenciales de una oficina: el equipo humano (empleados como mecanógrafos, recepcionistas, contadores), el equipo material (elementos de trabajo), y el equipo mecánico (elementos de oficina).
La Oficina Automatizada-capitulo 1
Procedimientos Administrativos para la Oficina
Autoras: Amelia Maldonado y Conchita Delgado
*Esta presentacion debe ser utilizada para motivos educacionales.
Importancia de la oficina de proyectos diferencia entre
La oficina de proyectos es importante para gestionar los recursos del proyecto, determinar posibles riesgos, y vigilar el cumplimiento de políticas y procedimientos. Un proyecto es un esfuerzo temporal para crear un producto o servicio, mientras que un portafolio es un conjunto de proyectos agrupados para alcanzar objetivos estratégicos. Un programa es similar a un portafolio pero incluye elementos de trabajo relacionados que están fuera del alcance de los proyectos individuales.
Capitulo 1 la oficina moderna1
El documento describe los retos y cambios en la oficina moderna debido a la automatización e impacto de la tecnología, incluyendo la necesidad de nuevas habilidades técnicas y de comunicación. También discute las diversas posiciones de empleo disponibles en una oficina automatizada como operador de texto, especialista de sistemas de oficina, y oportunidades de trabajo independiente o remoto.
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Concepto y Clases de oficina
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La Oficina
La oficina es un lugar de trabajo donde se realizan diversas actividades según el tipo de empresa. Requiere mobiliario y equipos adecuados, así como personal capacitado. Las oficinas pueden estar organizadas en departamentos o ser pequeñas con un solo empleado. El funcionamiento depende tanto de los recursos materiales como de las personas.
tipos de oficina
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Oficina moderna
Este documento define una oficina como el lugar donde la información recibida es procesada para apoyar las actividades de una empresa. Describe las características de una oficina, incluyendo los recursos humanos y materiales, y explica las tareas comunes de un oficinista como tomar dictado, manejar correspondencia y archivar documentos. También cubre factores ergonómicos como la temperatura, iluminación y colores de una oficina.
La oficina
Este documento describe diferentes tipos de oficinas como cerradas, abiertas e integradas. También discute el manejo de equipos de oficina y las características de una oficina como ser ergonómica y estética. Explica el proceso administrativo incluyendo planeación, organización e integración del personal. Además, define conceptos como empresa, etapas de una empresa, microempresa y ventajas y desventajas de una microempresa. Por último, cubre temas de investigación de mercado y publicidad.
Capitulo 4 ambiente y equipo1
El documento describe cómo las nuevas tecnologías continuarán evolucionando y transformando las oficinas. Esto afectará el trabajo de los empleados y requerirá que sean autodidactas, capaces de administrar múltiples tareas, flexibles y con conocimientos actualizados. Las oficinas se volverán más abiertas y modularas para facilitar el flujo de trabajo y comunicación.
La oficina tecnológica
Este documento describe los retos y responsabilidades de un asistente administrativo en la oficina moderna. Explica que debido a los avances tecnológicos, los asistentes ahora deben ser bilingües, saber usar herramientas de telecomunicaciones y tecnología, y tener buenas habilidades interpersonales. También destaca que los asistentes necesitan ser competentes en el uso de computadoras y sistemas, y tener la flexibilidad para adaptarse a los constantes cambios tecnológicos.
Auxiliar administrativo
Este documento proporciona información sobre conceptos clave de administración como definición de administración, proceso administrativo, planeación, organización, ejecución y control. También cubre temas como organizaciones, cultura organizacional, empresa, clasificación de empresas, proceso de toma de decisiones y habilidades administrativas.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
Este documento describe las funciones y habilidades de un asistente administrativo. Un asistente administrativo se encarga de realizar tareas administrativas como procesar documentos, apoyar recursos humanos, y coordinar procesos administrativos. Entre sus habilidades se incluyen la digitación, el orden y la estructura, las relaciones públicas, el manejo del tiempo, y las habilidades informáticas.
Asistente Administrativo
Este documento describe las funciones y responsabilidades de un asistente administrativo, incluyendo tareas de archivo, recepción, atención de llamadas y visitas, cálculos básicos, y actualización de agendas. También destaca la importancia de la confidencialidad, trabajo bajo presión, profesionalismo, puntualidad, lealtad, y solidaridad. El documento recomienda desarrollar habilidades de comunicación, ortografía, y caligrafía legible para tener éxito como asistente administrativo.
La ofimática
La ofimática se refiere al conjunto de herramientas y aplicaciones que facilitan y mejoran las tareas de una oficina, incluyendo el procesamiento de datos escritos, sonoros y visuales. La ofimática incluye programas como Word, Excel y PowerPoint que se usan para crear, modificar y organizar documentos, hojas de cálculo y presentaciones. También permite la creación y almacenamiento de información a través de bases de datos y otras herramientas.
Ofimatica ticcs
El documento describe la ofimática como el conjunto de técnicas y herramientas informáticas utilizadas en las oficinas para optimizar y automatizar tareas. Explica que su importancia ha crecido con el uso de dispositivos móviles que permiten realizar trámites de forma remota. Resalta que la evolución de la máquina de escribir al computador en los años 70 permitió un salto tecnológico. Finalmente, enumera algunas herramientas ofimáticas comunes como procesadores de texto, hojas de cálculo, bases
Ofimatica
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Ofimatica
El documento describe la historia y el desarrollo de la ofimática. Comenzó con la máquina de escribir y la fotocopiadora, pero tuvo una revolución con las computadoras personales en la década de 1980. La ofimática permite la gestión eficiente de información digital mediante aplicaciones como procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones. Estas herramientas son fundamentales en entornos educativos para crear, editar y compartir contenidos de forma colaborativa.
asistenciagerencialgabrielarodrguez1-170309164718.pdf
Este documento define el rol del técnico medio en asistencia gerencial y describe sus responsabilidades y habilidades clave, incluidas las tareas administrativas, el uso de software de oficina, y el apoyo a la gerencia general. Además, detalla varias opciones de carrera para un asistente gerencial y las ventajas de estudiar esta profesión.
Oficinista
El documento describe los roles y responsabilidades de un oficinista. Un oficinista realiza tareas como archivar documentos de manera organizada y clasificada, mecanografiar correspondencia y documentos, y calcular datos financieros. También se detallan las características físicas, personales e intelectuales ideales para un oficinista como buena salud, cortesía, eficiencia y responsabilidad.
Que es la oficina
Las oficinas suelen estar dirigidas por un directivo o gerente. Los trabajadores tienen su propio espacio o comparten grandes mesas si la empresa es pequeña. Los oficinistas realizan diversas tareas y actividades que requieren experiencia para apoyar el funcionamiento de la empresa. El diseño y organización de la oficina influyen en la productividad y ambiente laboral. Los oficinistas toman notas, transcriben información y se comunican de forma eficiente dentro de la empresa.
Funciones De Un Asistente Administrativo En Un Puesto De Trabajo
Atención de llamadas telefónicas. ...
Atender visitas. ...
Recibir documentos. ...
Custodiar los documentos. ...
Realizar cálculos básicos. ...
Comunicar todo lo relacionado con su trabajo al departamento al que pertenece. ...
Tener al día la agenda
PERFIL DEL GERENTE DE INFORMÁTICA
El documento describe el perfil de un gerente de informática. Explica que un gerente debe poseer cualidades como espíritu emprendedor, habilidad para gestionar el cambio, habilidades cognitivas, interpersonales y de comunicación. También debe mostrar liderazgo, capacidad para motivar al personal, espíritu competitivo, integridad moral e ética, y ser capaz de autocorregirse.
Ofimatica de carmen rosa
El documento define la ofimática como el conjunto de técnicas y herramientas informáticas utilizadas en las oficinas para optimizar y automatizar tareas. Las herramientas ofimáticas permiten crear, manipular e intercambiar información necesaria y deben estar conectadas a una red. El objetivo principal de la ofimática es proporcionar elementos que simplifiquen y mejoren la automatización de las actividades de una empresa como la gestión de datos y reuniones.
Los recursos-de-la-empresa
El documento describe los diferentes tipos de recursos de una empresa, incluyendo recursos humanos, físicos, financieros, tecnológicos y de conocimiento. Explica que un administrador debe tener una visión general de cómo se interconectan las diferentes áreas de la empresa y delegar tareas específicas a expertos. También destaca que los recursos financieros y humanos son dos de los grupos principales de recursos y que es importante contar con profesionales especializados para administrarlos.
Asistencia gerencial gabriela rodríguez 1
Asistencia Gerencial
*Definición
*Campo laboral del Asistente Gerencial
*Actividades que realiza un Asistente Gerencial
*Ventajas del Asistente Gerencial
*¿Por qué estudiar asistencia gerencial?
*Oportunidades de estudio que ofrece la mención Asistencia Gerencial
*Importancia de la asistencia gerencial
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
PMI sector servicios España mes de mayo 2024
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
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BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024 Ley de Emergencia
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
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• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
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