Este documento critica la Ley N° 29944 de Reforma Magisterial promulgada por el presidente Ollanta Humala por vulnerar varios derechos laborales de los profesores establecidos en leyes anteriores. Argumenta que la nueva ley elimina la estabilidad laboral de los docentes y los obliga a someterse a evaluaciones periódicas para mantener sus puestos de trabajo, en contra de lo establecido en la Constitución. También acusa a gobiernos anteriores como los de Fujimori, Toledo y García de haber
El documento resume las conquistas logradas por el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP) a través de la lucha y la negociación, incluyendo incrementos salariales, más plazas para contrataciones, beneficios para maestros contratados, y compromisos para continuar las negociaciones sobre otros puntos. Resalta que la unidad del sindicato ha sido clave para presionar al gobierno y lograr estos avances para mejorar las condiciones laborales de los maestros.
138583073 pliego-de-reclamos-sutep-minedu-04-2013Sute VI Sector
El documento presenta un pliego de reclamos del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP) que incluye demandas sobre derechos económicos, condiciones de trabajo, profesionales y democráticos de los maestros, así como derechos reivindicativos para estudiantes y padres de familia. Entre las demandas se encuentran el establecimiento de un salario mínimo del 60% de la unidad impositiva tributaria, mejoras a la jubilación y seguridad social, respeto
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP) presenta un pliego de reclamos con el objetivo de defender y ampliar los derechos de los trabajadores de la educación. El pliego incluye demandas económicas como aumentos salariales y bonificaciones; de condiciones de trabajo como jubilación a los 60 años; profesionales como capacitación docente; democráticos como respeto a la negociación colectiva; y reivindicativos para estudiantes como gratuidad educativa.
Este documento presenta un resumen de la Ley del Profesorado de Perú. Está organizada en 6 títulos y 19 capítulos que cubren temas como la formación profesional de los profesores, sus derechos y deberes, y la carrera pública del profesorado. El documento también enumera los artículos de la ley y las disposiciones modificadas.
Este documento establece instrucciones para los establecimientos educacionales subvencionados en Chile. Detalla los requisitos, registros, plazos y exigencias que deben cumplir para mantener el reconocimiento oficial del Estado y recibir la subvención educacional. También describe el marco legal que rige la educación en el país e incluye numerosos decretos, leyes y normativas relacionadas con la educación, los establecimientos educacionales y los requisitos para funcionar.
La ley describe los derechos laborales de los trabajadores venezolanos y las reformas introducidas por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Algunos de los puntos clave incluyen: 1) Se garantiza la estabilidad laboral y se limita el despido injustificado. 2) Se establece la seguridad social como un servicio público y se amplía la cobertura. 3) Se prohíbe la tercerización laboral y se protege los derechos de los trabajadores durante los traspasos
Este decreto establece los salarios de los educadores y directores indígenas que atienden a poblaciones indígenas en territorios indígenas en Colombia. Asigna una asignación básica mensual de 887.072 pesos colombianos y estipula aumentos adicionales para directores en función de la escuela. También dictamina pagos por horas extras y primas de transporte y alimentación. El decreto busca mejorar la remuneración de los educadores indígenas hasta que se expida un estatuto especial para ellos.
Este decreto establece los salarios de los educadores y directores indígenas que atienden a poblaciones indígenas en territorios indígenas en Colombia. Asigna una asignación básica mensual de 887,072 pesos colombianos y otorga asignaciones adicionales para directores en función de su cargo y número de estudiantes. También establece primas de transporte y alimentación, y el valor por hora de trabajo extra.
El documento resume las conquistas logradas por el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP) a través de la lucha y la negociación, incluyendo incrementos salariales, más plazas para contrataciones, beneficios para maestros contratados, y compromisos para continuar las negociaciones sobre otros puntos. Resalta que la unidad del sindicato ha sido clave para presionar al gobierno y lograr estos avances para mejorar las condiciones laborales de los maestros.
138583073 pliego-de-reclamos-sutep-minedu-04-2013Sute VI Sector
El documento presenta un pliego de reclamos del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP) que incluye demandas sobre derechos económicos, condiciones de trabajo, profesionales y democráticos de los maestros, así como derechos reivindicativos para estudiantes y padres de familia. Entre las demandas se encuentran el establecimiento de un salario mínimo del 60% de la unidad impositiva tributaria, mejoras a la jubilación y seguridad social, respeto
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP) presenta un pliego de reclamos con el objetivo de defender y ampliar los derechos de los trabajadores de la educación. El pliego incluye demandas económicas como aumentos salariales y bonificaciones; de condiciones de trabajo como jubilación a los 60 años; profesionales como capacitación docente; democráticos como respeto a la negociación colectiva; y reivindicativos para estudiantes como gratuidad educativa.
Este documento presenta un resumen de la Ley del Profesorado de Perú. Está organizada en 6 títulos y 19 capítulos que cubren temas como la formación profesional de los profesores, sus derechos y deberes, y la carrera pública del profesorado. El documento también enumera los artículos de la ley y las disposiciones modificadas.
Este documento establece instrucciones para los establecimientos educacionales subvencionados en Chile. Detalla los requisitos, registros, plazos y exigencias que deben cumplir para mantener el reconocimiento oficial del Estado y recibir la subvención educacional. También describe el marco legal que rige la educación en el país e incluye numerosos decretos, leyes y normativas relacionadas con la educación, los establecimientos educacionales y los requisitos para funcionar.
La ley describe los derechos laborales de los trabajadores venezolanos y las reformas introducidas por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Algunos de los puntos clave incluyen: 1) Se garantiza la estabilidad laboral y se limita el despido injustificado. 2) Se establece la seguridad social como un servicio público y se amplía la cobertura. 3) Se prohíbe la tercerización laboral y se protege los derechos de los trabajadores durante los traspasos
Este decreto establece los salarios de los educadores y directores indígenas que atienden a poblaciones indígenas en territorios indígenas en Colombia. Asigna una asignación básica mensual de 887.072 pesos colombianos y estipula aumentos adicionales para directores en función de la escuela. También dictamina pagos por horas extras y primas de transporte y alimentación. El decreto busca mejorar la remuneración de los educadores indígenas hasta que se expida un estatuto especial para ellos.
Este decreto establece los salarios de los educadores y directores indígenas que atienden a poblaciones indígenas en territorios indígenas en Colombia. Asigna una asignación básica mensual de 887,072 pesos colombianos y otorga asignaciones adicionales para directores en función de su cargo y número de estudiantes. También establece primas de transporte y alimentación, y el valor por hora de trabajo extra.
Este documento resume la Ley del Profesorado de Perú y sus modificaciones. Establece que el profesorado es una carrera pública de acuerdo con la Constitución. Detalla los derechos y deberes de los profesores, como la estabilidad laboral, remuneración justa, capacitación continua y ascensos basados en méritos. También cubre temas como jornada laboral, evaluación y concordancia con otras leyes educativas.
Este documento establece instrucciones para los establecimientos educacionales subvencionados en Chile. Detalla los requisitos, registros y plazos que deben cumplir para mantener el reconocimiento oficial del estado y recibir la subvención educacional. También establece las normas legales que rigen estos establecimientos y la metodología utilizada para elaborar las instrucciones. Los establecimientos deben mantener documentos y registros disponibles para su revisión por 5 años y cumplir con los requisitos establecidos en la
El personal directivo y docente de los Centros de Educación Técnico Productiva del Perú hace un pronunciamiento contra el Ministerio de Educación por discriminación. Señalan que la convocatoria para el concurso público de ascenso de escala solo incluye a profesores de educación básica y no a los de educación técnico productiva a pesar de estar cubiertos por la misma ley de reforma magisterial. Solicitan que se les considere en el examen de ascenso a través de una norma adicional o de lo contrario denunc
Este documento resume las principales peticiones del magisterio colombiano durante su paro de 2015. Estas incluyen: 1) una nivelación salarial justa ya que los docentes ganan un 18% menos que otros profesionales; 2) cambios a la evaluación docente ya que solo el 20% la pasa; 3) mejoras a la carrera docente; 4) implementación de la jornada única y aumento del presupuesto educativo al 7.5% del PIB; y 5) un mejor servicio de salud. El sindicato también critica las mentiras y la falta
El sindicato de trabajadores académicos de la Universidad de Guadalajara declara un emplazamiento a huelga en 2009 debido a violaciones repetidas al contrato colectivo de trabajo (CCT) y la necesidad de un incremento salarial del 25% para compensar la pérdida del poder adquisitivo. Las violaciones al CCT incluyen cambios unilaterales a las cláusulas sobre horarios, promociones y procedimientos. El sindicato también exige mejoras a prestaciones como vales de despensa, transporte, ahorro y estímulos por
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el tipo y número de jornadas de la institución, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina auxilios como de movilización, transporte y alimentación para
Decreto - 1004 del 21 de mayo de 2013 - salarial etnoeducadoresnhoryd
Este decreto establece la remuneración de los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atienden a la población indígena en territorios indígenas en Colombia. Define las asignaciones básicas mensuales según el título académico y establece asignaciones adicionales para directivos docentes que desempeñen cargos específicos. También regula el reconocimiento adicional por gestión, el auxilio de transporte, la prima de alimentación y el pago por horas extras de trabajo.
Este documento propone una reforma a la ley magisterial en Perú. Propone cambios a la estructura de niveles y áreas de desempeño, incluyendo tiempos mínimos de permanencia en cada nivel. También cubre temas como la formación continua de docentes, el ingreso y evaluación en la carrera pública magisterial, y los principios que guiarían la nueva ley.
Modif 26549 ley proteccion economia i.e.particularscostif
La ley modifica artículos de una ley previa para proteger la economía familiar respecto al pago de pensiones en centros educativos privados. Establece que las pensiones serán pagaderas mensualmente y no podrán exceder el monto de una pensión. También prohíbe condicionar la atención de reclamos o evaluaciones al pago de pensiones y obligar a pagos adelantados o contribuciones voluntarias.
PROYECTO DE IV CONVENCIÓN
COLECTIVA ÚNICA DE TRABAJADORES
DEL SECTOR UNIVERSITARIO.
ILEGAL(discutida entre sindicatos patronales no electos), viola las LEYES(Ls constitución, la LOTTT, la OIT, los DDHH) de todos los que trabajan en las Universidades publicas de Venezuela. Tratan de convertir a las Universidades en "casas" del PSUV.
Presentación Ley de Financiamiento Educativoguest497a8f
La Ley de Financiamiento Educativo establece metas de inversión en educación hasta 2010, asignando recursos a nivel nacional, provincial y de la Ciudad de Buenos Aires. Se incrementará progresivamente el presupuesto educativo hasta alcanzar el 6% del PBI en 2010, destinando fondos a mejorar infraestructura, equipamiento y salarios docentes. Se crean mecanismos de seguimiento y evaluación de los fondos asignados para garantizar su correcta distribución y cumplimiento de objetivos educativos.
1) La Secretaría de Asuntos Laborales y Jurídicos de FECODE busca fortalecer la comunicación con los maestros afiliados para defender los derechos laborales, la educación pública, y promover un gobierno democrático.
2) En la reunión del ejecutivo de FECODE se discutió preocupación por cambios al modelo de salud del magisterio y problemas de los maestros contratados en 2002 y de los Centros Educativos Rurales.
3) Se requiere información actualizada sobre el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales
Este documento presenta el Estatuto del Docente del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Establece las disposiciones generales sobre el personal docente, incluyendo las áreas educativas cubiertas, las condiciones de actividad y situaciones del personal, y los deberes y derechos de los docentes. Define los deberes como sustentar los principios democráticos, respetar los símbolos nacionales, actualizar sus conocimientos, cumplir horarios, y representar a los docentes en instancias de participación. También define los derechos
Este documento describe una beca para maestros peruanos para realizar una maestría en educación. Los requisitos incluyen ser ciudadano peruano, maestro de aula en ejercicio con título de bachiller en educación, aprobar un examen de admisión, tener menos de 50 años, y acreditar reconocimiento profesional en áreas como proyectos de innovación educativa, olimpiadas de matemáticas, o publicaciones. La beca cubre matrícula, manutención, y transporte, e incluye una licencia con goce de rem
Este documento proporciona tablas con los montos de descuento por AFP o SNP que corresponden a cada escala o nivel magisterial para jornadas de 24, 30 y 40 horas. Explica que el descuento debe ser solo sobre el 65% del sueldo y no sobre el 100%, y varía entre el 13.2% de la Remuneración Íntegra Mensual para cada escala. También menciona que para conocer el sueldo total líquido se deben restar otros descuentos como la derrama magisterial.
Remuneraciones y asignaciones (CTS, ATS, LUTO Y SEPELIO) Ley 29944Reinaldo Alvaro
Este documento resume las remuneraciones, asignaciones e incentivos para los profesores en Perú según las Leyes 24029, 29944 y 29062. Explica cómo se calcula la Remuneración Integral Mensual (RIM) en función de la escala magisterial y jornada laboral. También describe las diferentes asignaciones y bonificaciones que reciben los profesores como la zona geográfica, cargos directivos, estudios de posgrado, entre otros. Estipula que estas asignaciones se mantendrán de acuerdo a la normativa original que los est
La ley tiene como objetivo normar las relaciones entre el Estado y los profesores que prestan servicios en instituciones educativas públicas. Establece los principios de legalidad, probidad, mérito y capacidad, y derecho laboral que rigen la profesión docente. Además, crea la Carrera Pública Magisterial para promover la calidad de la educación a través de la formación y capacitación continua de los profesores.
Este documento propone una reforma a la ley magisterial en Perú. Presenta el contexto nacional y los principios de la reforma, incluyendo normar las relaciones entre el Estado y los profesores, brindar una educación de calidad y equidad, y reconocer a los docentes como agentes fundamentales del proceso educativo. Detalla las áreas de desempeño laboral docente, el ingreso y ascenso en la carrera pública magisterial, y los deberes y derechos de los profesores. El objetivo general es mejorar las condiciones labor
Este documento presenta los aspectos clave de la Ley de Reforma Magisterial en Perú. Establece los principios de la carrera pública magisterial, como el mérito y la capacidad. Describe la estructura de la carrera, que consta de ocho escalas, y las cuatro áreas de desempeño laboral de los profesores. También regula la formación inicial y continua de los docentes, así como las evaluaciones requeridas para el ingreso, ascenso y acceso a cargos. Finalmente, crea el Escalafón Magisterial para
El documento presenta las credenciales de Mg. Ulices Vargas Neyra, incluyendo su título de Licenciado en Ciencias de la Educación y Abogado. Además, resume la Ley N° 29944 "Ley de Reforma Magisterial", su Reglamento DS 004-2013-ED, y otras normas complementarias relacionadas con la reforma magisterial vigente en febrero de 2016.
Este documento resume la Ley del Profesorado de Perú y sus modificaciones. Establece que el profesorado es una carrera pública de acuerdo con la Constitución. Detalla los derechos y deberes de los profesores, como la estabilidad laboral, remuneración justa, capacitación continua y ascensos basados en méritos. También cubre temas como jornada laboral, evaluación y concordancia con otras leyes educativas.
Este documento establece instrucciones para los establecimientos educacionales subvencionados en Chile. Detalla los requisitos, registros y plazos que deben cumplir para mantener el reconocimiento oficial del estado y recibir la subvención educacional. También establece las normas legales que rigen estos establecimientos y la metodología utilizada para elaborar las instrucciones. Los establecimientos deben mantener documentos y registros disponibles para su revisión por 5 años y cumplir con los requisitos establecidos en la
El personal directivo y docente de los Centros de Educación Técnico Productiva del Perú hace un pronunciamiento contra el Ministerio de Educación por discriminación. Señalan que la convocatoria para el concurso público de ascenso de escala solo incluye a profesores de educación básica y no a los de educación técnico productiva a pesar de estar cubiertos por la misma ley de reforma magisterial. Solicitan que se les considere en el examen de ascenso a través de una norma adicional o de lo contrario denunc
Este documento resume las principales peticiones del magisterio colombiano durante su paro de 2015. Estas incluyen: 1) una nivelación salarial justa ya que los docentes ganan un 18% menos que otros profesionales; 2) cambios a la evaluación docente ya que solo el 20% la pasa; 3) mejoras a la carrera docente; 4) implementación de la jornada única y aumento del presupuesto educativo al 7.5% del PIB; y 5) un mejor servicio de salud. El sindicato también critica las mentiras y la falta
El sindicato de trabajadores académicos de la Universidad de Guadalajara declara un emplazamiento a huelga en 2009 debido a violaciones repetidas al contrato colectivo de trabajo (CCT) y la necesidad de un incremento salarial del 25% para compensar la pérdida del poder adquisitivo. Las violaciones al CCT incluyen cambios unilaterales a las cláusulas sobre horarios, promociones y procedimientos. El sindicato también exige mejoras a prestaciones como vales de despensa, transporte, ahorro y estímulos por
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el tipo y número de jornadas de la institución, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina auxilios como de movilización, transporte y alimentación para
Decreto - 1004 del 21 de mayo de 2013 - salarial etnoeducadoresnhoryd
Este decreto establece la remuneración de los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atienden a la población indígena en territorios indígenas en Colombia. Define las asignaciones básicas mensuales según el título académico y establece asignaciones adicionales para directivos docentes que desempeñen cargos específicos. También regula el reconocimiento adicional por gestión, el auxilio de transporte, la prima de alimentación y el pago por horas extras de trabajo.
Este documento propone una reforma a la ley magisterial en Perú. Propone cambios a la estructura de niveles y áreas de desempeño, incluyendo tiempos mínimos de permanencia en cada nivel. También cubre temas como la formación continua de docentes, el ingreso y evaluación en la carrera pública magisterial, y los principios que guiarían la nueva ley.
Modif 26549 ley proteccion economia i.e.particularscostif
La ley modifica artículos de una ley previa para proteger la economía familiar respecto al pago de pensiones en centros educativos privados. Establece que las pensiones serán pagaderas mensualmente y no podrán exceder el monto de una pensión. También prohíbe condicionar la atención de reclamos o evaluaciones al pago de pensiones y obligar a pagos adelantados o contribuciones voluntarias.
PROYECTO DE IV CONVENCIÓN
COLECTIVA ÚNICA DE TRABAJADORES
DEL SECTOR UNIVERSITARIO.
ILEGAL(discutida entre sindicatos patronales no electos), viola las LEYES(Ls constitución, la LOTTT, la OIT, los DDHH) de todos los que trabajan en las Universidades publicas de Venezuela. Tratan de convertir a las Universidades en "casas" del PSUV.
Presentación Ley de Financiamiento Educativoguest497a8f
La Ley de Financiamiento Educativo establece metas de inversión en educación hasta 2010, asignando recursos a nivel nacional, provincial y de la Ciudad de Buenos Aires. Se incrementará progresivamente el presupuesto educativo hasta alcanzar el 6% del PBI en 2010, destinando fondos a mejorar infraestructura, equipamiento y salarios docentes. Se crean mecanismos de seguimiento y evaluación de los fondos asignados para garantizar su correcta distribución y cumplimiento de objetivos educativos.
1) La Secretaría de Asuntos Laborales y Jurídicos de FECODE busca fortalecer la comunicación con los maestros afiliados para defender los derechos laborales, la educación pública, y promover un gobierno democrático.
2) En la reunión del ejecutivo de FECODE se discutió preocupación por cambios al modelo de salud del magisterio y problemas de los maestros contratados en 2002 y de los Centros Educativos Rurales.
3) Se requiere información actualizada sobre el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales
Este documento presenta el Estatuto del Docente del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Establece las disposiciones generales sobre el personal docente, incluyendo las áreas educativas cubiertas, las condiciones de actividad y situaciones del personal, y los deberes y derechos de los docentes. Define los deberes como sustentar los principios democráticos, respetar los símbolos nacionales, actualizar sus conocimientos, cumplir horarios, y representar a los docentes en instancias de participación. También define los derechos
Este documento describe una beca para maestros peruanos para realizar una maestría en educación. Los requisitos incluyen ser ciudadano peruano, maestro de aula en ejercicio con título de bachiller en educación, aprobar un examen de admisión, tener menos de 50 años, y acreditar reconocimiento profesional en áreas como proyectos de innovación educativa, olimpiadas de matemáticas, o publicaciones. La beca cubre matrícula, manutención, y transporte, e incluye una licencia con goce de rem
Este documento proporciona tablas con los montos de descuento por AFP o SNP que corresponden a cada escala o nivel magisterial para jornadas de 24, 30 y 40 horas. Explica que el descuento debe ser solo sobre el 65% del sueldo y no sobre el 100%, y varía entre el 13.2% de la Remuneración Íntegra Mensual para cada escala. También menciona que para conocer el sueldo total líquido se deben restar otros descuentos como la derrama magisterial.
Remuneraciones y asignaciones (CTS, ATS, LUTO Y SEPELIO) Ley 29944Reinaldo Alvaro
Este documento resume las remuneraciones, asignaciones e incentivos para los profesores en Perú según las Leyes 24029, 29944 y 29062. Explica cómo se calcula la Remuneración Integral Mensual (RIM) en función de la escala magisterial y jornada laboral. También describe las diferentes asignaciones y bonificaciones que reciben los profesores como la zona geográfica, cargos directivos, estudios de posgrado, entre otros. Estipula que estas asignaciones se mantendrán de acuerdo a la normativa original que los est
La ley tiene como objetivo normar las relaciones entre el Estado y los profesores que prestan servicios en instituciones educativas públicas. Establece los principios de legalidad, probidad, mérito y capacidad, y derecho laboral que rigen la profesión docente. Además, crea la Carrera Pública Magisterial para promover la calidad de la educación a través de la formación y capacitación continua de los profesores.
Este documento propone una reforma a la ley magisterial en Perú. Presenta el contexto nacional y los principios de la reforma, incluyendo normar las relaciones entre el Estado y los profesores, brindar una educación de calidad y equidad, y reconocer a los docentes como agentes fundamentales del proceso educativo. Detalla las áreas de desempeño laboral docente, el ingreso y ascenso en la carrera pública magisterial, y los deberes y derechos de los profesores. El objetivo general es mejorar las condiciones labor
Este documento presenta los aspectos clave de la Ley de Reforma Magisterial en Perú. Establece los principios de la carrera pública magisterial, como el mérito y la capacidad. Describe la estructura de la carrera, que consta de ocho escalas, y las cuatro áreas de desempeño laboral de los profesores. También regula la formación inicial y continua de los docentes, así como las evaluaciones requeridas para el ingreso, ascenso y acceso a cargos. Finalmente, crea el Escalafón Magisterial para
El documento presenta las credenciales de Mg. Ulices Vargas Neyra, incluyendo su título de Licenciado en Ciencias de la Educación y Abogado. Además, resume la Ley N° 29944 "Ley de Reforma Magisterial", su Reglamento DS 004-2013-ED, y otras normas complementarias relacionadas con la reforma magisterial vigente en febrero de 2016.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: Con la publicación de la Ley de Reforma Magisterial,Ley N°29944 y su Reglamento, se le atribuye a los Directores y Directoras de las instituciones educativas competencias en el ámbito disciplinario respecto del personal docente perteneciente a la Carrera Pública Magisterial que presta servicio en las instituciones educativas.
Este Manual, además de ser un medio de difusión de la Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento -capítulo de faltas y sanciones-, tiene como finalidad coadyuvar a la correcta aplicación de las sanciones correspondientes.
La representación de la UNESCO en el Perú ha elaborado este Manual en esfuerzo conjunto con la Asociación de Empresarios por la Educación y la Unidad de Capacitación en Gestión (UCG) del MINEDU para brindar a los directores herramientas básicas que faciliten su trabajo en la gestión de sus instituciones educativas, fortaleciendo sus capacidades para desempeñarse adecuadamente.
45 preguntas temario básico examen de simulacro docente 2015Colegio
Este documento contiene un temario básico con varios puntos y preguntas sobre temas de educación como la enseñanza de ciencias sociales, evaluación de aprendizaje, y estereotipos de género. El documento analiza diferentes enfoques pedagógicos y epistemológicos para determinar cuáles son las mejores prácticas para motivar a los estudiantes y permitir la construcción significativa del conocimiento.
Funciones, deberes y derechos del personal docente y administrativo que labor...udelas
Este documento resume los principales derechos, deberes y funciones del personal docente y administrativo que labora en el Ministerio de Educación de Panamá según la legislación panameña. Incluye licencias, vacaciones, evaluaciones, ascensos, prohibiciones y más. Algunos derechos clave son a la estabilidad laboral, licencias por maternidad/paternidad, y aumentos salariales por antigüedad. Entre los deberes se encuentran la puntualidad, no realizar actividades políticas en horario laboral y residir en la com
Funciones, deberes y derechos del personal docente y administrativo que labor...udelas
Este documento resume los principales derechos, deberes y funciones del personal docente y administrativo que labora en el Ministerio de Educación de Panamá según la legislación panameña. Incluye licencias, vacaciones, evaluaciones, ascensos, prohibiciones y más. Algunos derechos clave son a la estabilidad laboral, licencias por maternidad/paternidad, y aumentos salariales por antigüedad. Entre los deberes se encuentran la puntualidad, no realizar tareas ajenas a la docencia, y residir en la com
La Carrera Docente en la Republica DominicanaMontriko
Conferencia dictada por la Licenciada Maritza Rossi, Directora del Instituto de Bienestar Magisterial, acerca de la carrera ocente en la Republica Dominicanana.
El documento detalla los deberes y derechos de los servidores públicos del Ministerio de Educación de acuerdo con la legislación panameña. Entre los derechos se encuentran diferentes tipos de licencias como licencia por enfermedad, maternidad, estudio y para ocupar cargos políticos. También incluye derechos a vacaciones, evaluaciones, ascensos y estabilidad laboral. Entre los deberes se destacan la puntualidad, no realizar tareas político partidistas, no usar castigos corporales, cumplir con los
El documento discute dos leyes relacionadas con los profesores en Perú: la Ley del Profesorado y la Ley de Carrera Pública Magisterial. La Ley del Profesorado otorga estabilidad laboral a los profesores y un sistema de evaluación y ascensos basado en antecedentes, desempeño y méritos. La Ley de Carrera Pública Magisterial, promovida por partidos de derecha, elimina la estabilidad laboral y establece un sistema de evaluación cada tres años que puede resultar en el despido de profesores. El documento
El documento propone una modificación parcial del Estatuto del Educador con el objetivo de establecer un régimen anual y permanente para la titularización de cargos docentes, limitar la carga horaria máxima de los docentes a 45 horas semanales, garantizar la capacitación docente gratuita y que el salario docente no sea inferior al costo de la canasta familiar.
Las leyes y decretos descritos regulan diversos aspectos del sistema educativo chileno, incluyendo la creación de leyes de subvención escolar preferencial, programas de becas, jornada escolar completa, bonificaciones para profesionales de la educación, acreditación de la educación superior, evaluación docente, y normas para asegurar la calidad y equidad de la educación en sus diferentes niveles.
La Ley de Reforma Magisterial establece 8 escalas magisteriales que requieren 30 años de servicio para alcanzar la escala más alta. Incorpora a los profesores de leyes anteriores en escalas superiores para garantizar incrementos salariales. Establece 4 tipos de evaluación: para ingreso, desempeño, ascenso y cargos. Además, reconoce 4 áreas de desempeño laboral para los profesores.
Este documento presenta un resumen del informe número 10 del Secretario de Asuntos Laborales y Jurídicos de FECODE. El informe describe el plan de trabajo y acción de FECODE, incluyendo objetivos como la lucha contra la privatización de la educación pública y la conquista de un Estatuto Único de la Profesión Docente. También presenta el pliego de peticiones de FECODE con 10 puntos, y discute un proyecto de ley para el Estatuto Docente.
Este documento presenta un resumen del informe número 10 del Secretario de Asuntos Laborales y Jurídicos de FECODE. En él se discute el plan de trabajo y acción de FECODE, incluyendo objetivos como la lucha contra la privatización de la educación pública y la conquista del Estatuto Único de la Profesión Docente. También se presenta un pliego de peticiones con 10 puntos que abarcan temas como la política pública educativa, aspectos económicos, condiciones laborales y prestaciones sociales del magisterio.
El sindicato SUTEP convoca a un paro preventivo de 24 horas el 4 de julio para protestar contra la Ley de Reforma Magisterial, que consideran inconstitucional. Exigen la derogación de la ley, el pago de deudas sociales y la restitución de derechos laborales. También piden el nombramiento de profesores contratados y la defensa de la estabilidad laboral de profesores, auxiliares y jubilados. El sindicato busca unirse a otras organizaciones para realizar una huelga nacional indefinida
Decreto Nº 02-2012 - 05 de Octubre del 2012CEN SUTEP
Maestros y dirigentes:
La VI Asamblea Nacional de Delegados ha suspendido la huelga pero la lucha continua.
Adjuntamos el Decreto Nº 02-2012 sobre los pasos realizados y las razones de la suspensión de nuestra medida de lucha.
Las bases legales de la educación dominicana se encuentran en diferentes archivos tales como: la constitución de la República dominicana, la ley general de educación 66-97, la ley 136-03, ciertas ordenanzas y resoluciones.
Este documento resume el Reglamento de la Carrera Docente en Honduras. Establece los derechos, obligaciones y prohibiciones de los docentes, así como los procedimientos para el ingreso, promoción, traslado y jubilación de los docentes. También describe el sistema escalafonario docente y el régimen disciplinario para los docentes.
El documento detalla los nuevos lineamientos que la Secretaría de Educación Pública está difundiendo para el ingreso, promoción y movimiento de docentes, a pesar de que la reforma educativa aún no entra en vigor. Los lineamientos establecen que sólo se permitirá el ingreso de docentes con licenciatura y bachillerato para personal de apoyo. También se identificará al personal sin el perfil requerido para cambiarlos a puestos administrativos. Los cambios de adscripción sólo podrán ocurrir al final del ciclo escolar.
El documento resume las principales demandas y posiciones del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP). Entre ellas, solicitan que no se vulneren los derechos de los directivos docentes a través de concursos públicos, rechazan un informe legal que afectaría los beneficios económicos de los maestros, y celebran que el Tribunal Constitucional haya admitido su demanda de inconstitucionalidad contra varios artículos de la Ley 29944.
El documento resume los cambios realizados al Artículo 3o Constitucional sobre educación en México. Se agregaron párrafos para establecer que la educación básica y media superior son obligatorias y para garantizar su calidad. También se creó el Sistema Nacional de Evaluación Educativa coordinado por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación, un organismo autónomo encargado de evaluar el sistema educativo. Finalmente, se detallan la composición y funciones de la Junta de Gobierno de dicho Instituto.
Proyecto para cambiar el sistema de cambios de funcionesUnidiversidad
Este documento propone una ley para modificar el régimen de cambio de función docente en la provincia de Mendoza. Actualmente, 3200 docentes se encuentran en esta situación y realizan tareas administrativas que no están relacionadas con su profesión. La nueva ley busca ofrecer una variedad de perfiles para que los docentes puedan realizar actividades más vinculadas a lo educativo. Se proponen 11 perfiles como maestro guía de familia, maestro auxiliar pedagógico, maestro de extensión institucional, entre otros
Nueva ley y reglamento del profesorado - PerúUniversia Perú
Este documento presenta extractos de la Ley del Profesorado en Perú. Establece que el profesorado es un agente fundamental de la educación y contribuye a la formación integral de los estudiantes. Detalla los derechos y deberes de los profesores, como la estabilidad laboral, remuneración justa, capacitación continua y libertad de asociación. También cubre la formación profesional de los maestros, incluidos los requisitos, objetivos y duración de los estudios para obtener un título de profesor.
Similar a Ollanta traidor de los derechos laborales (20)
El documento resume el gobierno de Alberto Fujimori y Vladimiro Montesinos en Perú, llamado fujimontesinismo, como el peor gobierno desde 1963 hasta 2015. El fujimontesinismo robó miles de millones de dólares, cometió cientos de asesinatos, torturas, compró la prensa, trabajó con el narcotráfico, falsificó firmas y votos, y esterilizó forzosamente a cientos de miles de personas. Alberto Fujimori fue condenado a 25 años de prisión por sus cr
Una encuesta encontró que el 47% de la población considera que el gobierno de Alberto Fujimori fue el más corrupto, seguido por el gobierno de Alan García con un 19%. Otro estudio estima que entre el 15-20% del presupuesto nacional sigue siendo desviado debido a la corrupción. Finalmente, una encuesta adicional encontró que el 49% de la población no votaría por los políticos tradicionales y esperan un candidato diferente para la próxima elección presidencial.
El documento resume la gestión del presidente Ollanta Humala hasta fines de 2014. Se destacan grandes proyectos de infraestructura como el Gasoducto Sur Peruano, la Línea 2 del Metro de Lima y la Carretera Longitudinal de la Sierra. También se resaltan los programas sociales como Beca 18, Pensión 65 y Qali Warma que benefician a millones de peruanos. La economía peruana mostró un fuerte crecimiento en este periodo.
El documento resume las grandes cantidades de dinero robado por el régimen de Alberto Fujimori y Vladimiro Montesinos, incluyendo más de $1,200 millones robados por Fujimori y Montesinos personalmente y cientos de millones más robados por otros asociados. También detalla cómo compraron a políticos, medios de comunicación y periodistas para ganar apoyo y silenciar la oposición. Finalmente, enumera las largas sentencias de prisión recibidas por Fujimori, Montesinos y muchos de sus asociados por corrupción y
El documento describe las acusaciones de corrupción y abuso de poder contra el gobierno de Alberto Fujimori y Vladimiro Montesinos entre 1992 y 2000. Incluye declaraciones de varios funcionarios que afirman que Fujimori recibió grandes sumas de dinero de Montesinos y el Servicio de Inteligencia Nacional para su campaña de reelección y otros fines personales. También detalla las acusaciones de asesinatos, esterilizaciones forzadas, compra de medios de comunicación y soborno a congresistas para mantenerse en el poder. En
Este documento describe cómo el poder mediático en Perú, controlado por grupos como El Comercio, manipula las encuestas y la opinión pública para favorecer a ciertos candidatos corruptos como Luis Castañeda Lossio. Señala que las encuestadoras IPSOS, DATUM, CPI y GFK, que trabajan para medios controlados por El Comercio, sistemáticamente sobreestiman el apoyo a Castañeda a pesar de su historial corrupto como funcionario durante el gobierno de Fujimori y las irregularidades durante sus gestiones como alcalde
Este documento analiza la desigualdad y concentración de la riqueza en el Perú a través de un análisis de las empresas y sectores con mayores ingresos entre 1963-2013. Señala que el 1% más rico del Perú posee el 35% de los ingresos nacionales, mientras que las 500 empresas más grandes generaron el 85.6% del PBI en 2012. Además, encuentra que la canasta exportadora peruana se ha vuelto menos diversificada durante el periodo neoliberal, dependiendo en gran medida de las exportaciones de materias
El documento resume las hojas de vida de varios políticos y partidos peruanos entre 1963 y 2013, destacando acusaciones de corrupción, violaciones de derechos humanos y delitos. Resume las acusaciones contra el fujimorismo por robo de miles de millones de dólares, cientos de asesinatos y esterilizaciones forzadas. También resume acusaciones contra PPK, Acción Popular, el Partido Popular Cristiano y los dos gobiernos de Alan García por corrupción, exoneraciones ilegales a empresas y masacres que dejar
Este documento resume las acusaciones de conducta inapropiada y posibles delitos cometidos por Alejandro Toledo y su esposa Eliane Karp durante su mandato presidencial. Se detallan 14 casos de presuntas relaciones extramatrimoniales, el pago irregular de bienes y deudas por parte de empresas offshore, y evidencia de su participación en el fraude electoral de 2000 que lo llevó a la presidencia. También se mencionan los hallazgos de la Comisión de Fiscalización del Congreso que indican lavado de activos e implican a To
1) Durante su primer gobierno, Alan García recibió US$5.6 millones de forma ilícita a través de sobornos de empresas contratistas. Su secretario Agustín Mantilla también abrió cuentas con más de US$5.3 millones. 2) García negoció impunidad en investigaciones sobre el BCCI a cambio de apoyo político. 3) En su segundo gobierno indultó a 3,270 narcotraficantes a cambio de pagos, y redujo condenas de forma arbitraria. 4) Promulgó la Ley de Agua y S
El documento discute el apoyo de Mario Vargas Llosa al segundo gobierno de Alan García y su defensa del modelo económico neoliberal en el Perú. También resume la carrera política de Pedro Pablo Kuczynski y su participación en gobiernos que adoptaron políticas neoliberales. Además, analiza los primeros gobiernos de Acción Popular y las masacres perpetradas por el Estado durante la guerra contra Sendero Luminoso en la década de 1980.
Este documento resume las evidencias de corrupción durante el gobierno de Alberto Fujimori y Vladimiro Montesinos en Perú entre 1990 y 2000. Resume que desviaron miles de millones de dólares a través de sobornos en privatizaciones, compra de medios de comunicación, y trabajando con el narcotráfico. Más de 200 funcionarios fueron sentenciados a prisión, aunque aún hay 90 prófugos. Las pruebas incluyen testimonios, órdenes escritas de Fujimori, y actas de desvíos
En este libro (tomo2) registrado en INDECOPI el 2011, plasmo las miserias de algunos gobernantes que a travès de sus bajos instintos (robo y/o genocidio) hirieron de muerte la moral de todo un país. Todo lo redactado en este tomo está sustentado con fuente sólida para su año. Agradesco las aproximadas 500 mil visitas en mis blogs y les pido que no sean simples receptores sino también se conviertan en grandes difusores.
El documento resume los éxitos deportivos peruanos en 2013, incluyendo a Nicolás Fuchs convirtiéndose en el primer campeón mundial peruano en automovilismo, Alberto Rossel retuviendo dos veces el título mundial interino minimosca, y Alexander Zimmermann consiguiendo el título mundial de Sunfish por segunda vez, entre otros logros de atletas peruanos en automovilismo, boxeo, vela, squash, vóley, esquí acuático, gimnasia, atletismo, muay thai, maratón
El documento enumera 20 razones por las que el autor se considera peruano, incluyendo la presencia de Machu Picchu y parte del Amazonas como maravillas mundiales, la diversidad de cultivos y minerales del Perú, el reconocimiento internacional de la gastronomía peruana, el crecimiento económico del país, y los logros de deportistas y artistas peruanos como Teófilo Cubillas y Mario Testino.
El documento proporciona evidencia de que Alberto Fujimori desvió fondos públicos por cientos de millones de dólares para su campaña de reelección y pagos a medios de comunicación durante su presidencia, incluyendo declaraciones de testigos, actas de verificación e incineración, y radiogramas que ordenaban las transferencias ilegales. Cuando huyó del Perú en el 2000, Fujimori llevó un pesado equipaje de 30 bultos y maletas, lo que sugiere que transportaba grandes cantidades de dinero robado.
El documento resume la investigación de la Megacomisión sobre los indultos otorgados por el expresidente Alan García durante su primer gobierno, incluyendo evidencia de corrupción y el involucramiento de narcotraficantes. La Megacomisión encontró pruebas de que más de mil reos fueron indultados a cambio de sobornos, y recomendó denunciar a García y sus ministros. Sin embargo, el poder judicial ha intervenido para proteger a García, retrasando las investigaciones. La Megacomisión finalmente presentará un informe en
Este documento expresa las demandas de intelectuales peruanos hacia la clase dominante y los organismos internacionales. Pide que la clase dominante que controla el 35% del PBI peruano no manipule a la población a través de los medios de comunicación. También pide a los organismos internacionales que no intervengan en el país. Finalmente, analiza que en los últimos ocho años la inversión extranjera directa y la minería se han llevado grandes cantidades de dinero del Perú, por lo que pide líderes sin corrupción.
Narendra Modi obtuvo un tercer mandato, aunque su partido, Bharatiya Janata Party (BJP), perdió la mayoría absoluta que tenía en Cámara Baja del Parlamente, Lok Sabha. De los 543curules solo consiguió 240 (perdió 63 comparado con los asientos que obtuvo en las últimas elecciones del 2019) y gobernara en alianza con dos partidos para una coalición con 292 votos curules. Modi era visto como invencible pues su partido gano dos veces antes, el 2014 y 2019, con mayoría absoluta, y quería en estas elecciones tener unos 400 asientos para su partido. Y muchas encuestadoras aseguraban que iba a tener mayoría por lo menos.
No ha sido así, no es invencible. Sigue siendo el líder más popular, el otro partido con más votos, el Partido del Congreso, de la familia Gandhi, con Rahul Gandhi solo consiguió 99 votos (aunque esto es un gran avance respecto a la última elección que solo consiguió 52 votos).
Modi gobernara por tercera vez, algo que antes solo lo hizo Jawaharlal Nehru.
Narendra Modi es uno de los lideres más populares en la historia de la India (y en el mundo en la actualidad), que consolido su poder desde que fue gobernador de Guyarat donde fue jefe de ese estado del 2001 al 2014. Es miembro también del Rastriya Swayamsevak Sangh, abreviada RSS (en español Asociación de Voluntarios Nacionales o Asociación Patriótica Nacional), una organización paramilitar india de externa derecha y nacionalista hindú, conformada por voluntarios.
Alerta en el Gobierno de Javier Milei por la última encuestaEconomis
La semana del muestreo fue una de las más críticas para el Gobierno, después de un cierre de mayo tormentoso por la incertidumbre económica y la crisis política representada en el escándalo del Ministerio de Capital Humano.
1. 1
OLLANTA TRAIDOR DE LOS DERECHOS
LABORALES EN EDUCACIÓN
Foto: Horacio Zeballos Gámez. Tomada: suteprovinciatrujilloblogspot.
Prefirió ir a prisión antes que traicionar sus principios.
1).- MUTILACIÓN DE DERECHOS
Los siguientes artículos que pertenecen a la Ley del Profesorado
24029 con su modificatoria Ley 25212 y su reglamento……han sido
desconocidos por la nueva Ley 29944 Ley de Reforma Magisterial,
(publicado por el gobierno de Ollanta Humala), vulnerando varios
artículos de nuestra Constitución como así también incumpliendo el
convenio firmado con el organismo supranacional la Organización
Internacional del Trabajo. Los derechos adquiridos por la Ley del
Profesorado 24029 y su modificatoria que desconoce la nueva Ley de
Reforma Magisterial son los siguientes:
Artículo 33°- Los profesores al servicio del Estado tienen derecho a la
estabilidad laboral, en la plaza, nivel, cargo, lugar, centro y turno de trabajo.
Artículo 43°- LOS DERECHOS ALCANZADOS Y RECONOCIDOS AL
PROFESORADO POR LA CONSTITUCIÓN, LA LEY (24029 y su modificatoria
2. 2
25212) Y EL PRESENTE REGLAMENTO (D.S. 19 – 90 ED) SON
IRRENUNCIABLES, TODA APLICACIÓN EN CONTRA ES NULA.
Artículo 205°.- literal d) el índice remunerativo del Quinto (V) Nivel es
equivalente al que corresponde a un Vice-Ministro de Estado. Para esto el
profesor tiene que tener veinte o más años de servicio, tener un legajo
impecable y haber aprobado cuatro exámenes las cuales son:
a).- El ingreso a la carrera del profesorado.
b).- El ascenso del segundo al tercer nivel magisterial.
c).- El ascenso del tercer al cuarto nivel magisterial.
d).- El ascenso del cuarto al quinto nivel magisterial.
Artículo 212°.- El profesor tiene derecho a percibir UNA REMUNERACIÓN
TOTAL permanente:
a).- Por escolaridad en el mes de marzo.
b).- Por fiestas patrias en el mes de julio.
c).- Por navidad en el mes de diciembre
Artículo 213°.- El profesor tiene derecho a percibir dos remuneraciones
integras:
a).- Al cumplir veinte (20) años de servicio la mujer.
b).- Y veinticinco (25) años de servicio el varón.
Y tres remuneraciones íntegras:
a).- Al cumplir veinticinco (25) años de servicio la mujer.
b).- Y treinta (30) años de servicio el varón.
3. 3
Artículo 218°.- El profesor tiene derecho a una remuneración básica adicional
en el mes de enero.
Artículo 102°.- Tarifa preferencial para el profesorado en los Centros de
Recreación y de turismo magisterial.
Artículo 94°.- El profesor tiene crédito preferencial para adquirir terrenos o
viviendas con el aval del Estado.
Artículo 67°, 68° y 69°.- Los profesores de Inicial, Primaria y Especial tienen
una jornada laboral de 30 horas pedagógicas o 25 horas cronológicas
semanalmente. Educación Superior posee una jornada de 40 horas
pedagógicas o 30 horas cronológicas semanalmente.
Artículo 65°.- Los profesores tienen derecho a permisos sin compensación
horaria por los siguientes casos:
b) Un día de permiso por onomástico.
c) Hasta tres días al año por motivos personales con autorización del
Director y
d) Un día de permiso por “Día del maestro”
Artículo 64°.- Los profesores del Área de la Administración tienen derecho a
gozar permiso para ejercer la docencia en nivel Superior hasta un máximo de
seis horas semanales con cargo a ser recuperadas.
4. 4
Artículo 63°.- El profesorado tiene derecho a licencia sin goce de
remuneraciones, conservando su cargo, en los siguientes casos:
a).- Por motivos particulares hasta por un año dentro del periodo de
cinco años.
b).- Por enfermedad grave del cónyuge, hijos padres y hermanos, hasta
un máximo de seis meses.
Artículo 62°.- El profesor tiene derecho a licencia con goce de remuneración
para el proceso de sustentación de tesis o examen de grado. Diez días si la
Institución se encuentra en la misma región que su centro laboral y hasta
quince días si la Institución se encuentra en otra región.
Artículo 59°.- Para realizar estudios o investigaciones promovidas por el
Estado, sector privado o por cooperación internacional, los profesores previo
concurso, tienen derecho hasta un ( 1 ) año de licencia con goce de
remuneraciones, cada siete ( 7 ) años de servicios continuos. Este año es
conocido en Educación Superior como el año Sabático.
Artículo 50° y 49°.- Los profesores tienen derecho a una licencia por
enfermedad o accidente común, con percepción de sus remuneraciones. La
licencia puede extenderse hasta un máximo de dieciocho (18) meses en el
curso de tres años calendarios. En caso de incapacidad física o mental
temporal también gozan de sus remuneraciones.
Artículo 210°.- El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial
mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de su
remuneración total. Más de 40 mil docentes han ganado sus procesos
administrativos o judiciales para que el gobierno central cumpla con este
artículo y en dos regiones se están pagando este 30% de preparación de
5. 5
clases y evaluación. Actualmente los profesores de la Ley del Profesorado
percibimos por preparación de clases y evaluación la suma de S/. 20,62 (US $
7,7) al mes.
Artículo 34°.- Los profesores tienen derecho a percibir una remuneración justa,
acorde con su elevada misión y condición profesional, la misma que es
reajustable de acuerdo al costo de vida, que no será menor al índice de precios
(inflación) del consumidor de la provincia de Lima. Cabe señalar que el último
aumento para los docentes de la Ley del Profesorado fue en setiembre del
2006 y de ahí la inflación (índice de precios) ha sido galopante.
Artículo 214°.- El profesor, al momento de cesar, tiene derecho a percibir la
Compensación por Tiempo de servicios, equivalente a una Remuneración
Principal por cada año completo hasta un máximo de treinta (30) años de
servicios oficiales. En el proyecto de Ollanta la Compensación por Tiempo de
Servicios equivale al 14% de una Remuneración por cada año completo.
BREVE HISTORIA
TRAIDORES DE LOS DERECHOS LABORALES EN DUCACIÓN
ALBERTO FUJIMORI: pretendió privatizar la Educación mediante el D. Leg.
699 y con los DL 26011, 26012 y 26013.
A través del D.S. 051 – 91 – PCM nos dejó de pagar el 30% de la
Remuneración Total por preparación de clases y evaluación. Hace 21 años.
6. 6
ALEJANDRO TOLEDO: promulgó el año 2003 la Nueva Ley de Educación N°
28044 en cuyo artículo 57 señala… el ascenso y permanencia se da mediante
un sistema de evaluación que se rige por los criterios de formación, idoneidad
profesional…también promulgó la Municipalización de la Educación.
En otras palabras esta nefasta Ley quitó la estabilidad laboral de
los profesores.
La Ley General de Educación fue firmada en el Congreso por:
• Carlos Ferrero Costa, Presidente del Congreso de la República.
• Mercedes Cabanillas Bustamante, Segunda Vicepresidenta del
Congreso de la República.
Por el Ejecutivo (gobierno) firmaron:
• Alejandro Toledo, Presidente
• Beatriz Merino Lucero, Presidenta del Consejo de Ministros.
• Carlos Malpica Faustor, Ministro de Educación.
ALAN GARCÍA PÉREZ: Después de soportarle una serie de insultos
grotescos, promulgó el 11 de julio del 2007 la nefasta Ley N° 29062 Ley de
Carrera Pública Magisterial (eliminando una veintena de derechos de los
docentes) y ejecutó el plan piloto de la Municipalización de la Educación. La ley
N° 29062 después de una lucha encarnizada se convirtió en optativa por
vulnerar los derechos constitucionales, lo firmó
• Alan García Pérez, Presidente
• Jorge del Castillo Gálvez, Presidente del Consejo de Ministros.
OLLANTA HUMALA TASSO: eliminó la Municipalización de la Educación.
Cuando existe voluntad política todo puede ser posible. Traicionó al magisterio
7. 7
del Perú (docentes del Perú) el 25 de noviembre del 2012 promulgando la Ley
N° 29944 Nueva Ley de Reforma Magisterial que elimina una veintena de
derechos de los docentes y sobre todo vulnera la Constitución y el convenio
con la Organización Internacional del Trabajo. Lamentablemente no se acordó
del 31% de votos que el pueblo pobre le dio en la primera vuelta electoral.
Convirtiéndose su inclusión social en exclusión social. La Ley N° 29944 fue
firmada:
• Ollanta Humala Tasso, Presidente
• Juan Jiménez Mayor, Presidente del Consejo de Ministros.
EL BANCO MUNDIAL Y EL F.M.I.
El Banco Mundial (accionistas estadounidenses) y el Fondo Monetario
Internacional – F.M.I. (accionistas europeos) representantes de la política
neoliberal en el mundo han ocasionado que el 2% de adultos más ricos del
mundo obtengan más del 50% de la riqueza global. El 2007 estos dos
organismos provocaron que las bolsas de valores en EE.UU. y parte de Europa
cayeran 50% y los beneficios empresariales también cayeran 50%. Desde el
2007 se han visto países con deudas públicas superiores al 160% de su PBI y
países con déficit fiscal superiores al 13% de su PBI. Algunos pronósticos
informan que el 2020 la economía internacional estará totalmente recuperada
(¿si llegaremos?). Todas estas condiciones logran que estos dos organismos
no tengan autoridad suficiente para dictar recetas sobre países emergentes.
Hay que tener en cuenta también que más de mil millones de personas viven
con menos de un dólar.
LA ESTRUCTURA ECONÓMICA PERUANA
8. 8
Sabemos de memoria que el 1% de la población peruana posee el 35%
de los ingresos (PBI) y que todas las empresas en el Perú incluyendo las
mineras en el año 2011 pagaron por concepto de Impuesto a la Renta
Empresarial S/. 23 mil 097 millones (US $ 8 mil 883 millones 462 mil) lo que
representó la cuarta parte es decir aproximadamente el 25% del presupuesto
de la República del 2011. La verdad sin menospreciar a nadie hay que dar
gracias al IGV (Impuesto General a las Ventas) que pagan todos los peruanos
y a las MYPES (Micro y Pequeñas Empresas) formales e informales que
generan el 86% de puestos de trabajo (Fuente: canal CNN) de los cuales la
agricultura aporta un poco más del 30%.
El presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) César
Peñaranda sostuvo a fines del 2011 que el sector Servicios es el que más
aporta impuestos al Estado, así tenemos:
Tributos Internos según actividad Económica 2010
Servicios 38,9%
Minería e Hidrocarburos 20,2%
Industria 19,4%
Comercio 14,5%
Construcción 5,4%
Agropecuaria 0.9%
Pesca 0,7%
En el sector servicios podemos encontrar a la Educación Estatal
(Sistema Nacional de Pensiones o Asociación de Fondo de Pensiones,
Essalud, recibos por honorarios, Cafae, etc) o a la Educación Particular con sus
pagos de Impuesto a la Renta y otros ítems que pertenecen al sector servicios
que casi duplican en tributación al sector minero. Llegamos a la conclusión que
no siempre el que posee más capital tributa más. Habiendo aclarado el
9. 9
panorama de la estructura económica de nuestro país, pasamos analizar el
aspecto inconstitucional de la ley N° 29944 promulgada por Ollanta Humala.
ASPECTO LEGAL
Ollanta Humala que se jacta del buen crecimiento de su economía
(infraestructura y minería) y de sus obras sociales, traicionó los derechos
laborales de los profesores al promulgar la ley N° 29944 Nueva Ley de
Reforma Magisterial en la que pisotea varios artículos de la Constitución y la
Ley:
• Artículo 2, numeral 2 de la Constitución que sustenta la igualdad ante la
ley. En la ley Universitaria N° 23733 en el artículo 32° sobre
atribuciones del Consejo Universitario en el literal h) sostiene: nombrar,
remover y ratificar a los profesores y personal administrativo de la
Universidad, en su caso, de las respectivas facultades. Es cierto que la
Ley de Universidades es autónoma, pero la ley de Ollanta que trata de
imponer, en el artículo N° 23, 24 y 25 obliga al profesor a jugarse su
permanencia cada tres años ante un comité que si no está calificado, es
supervisado por el Ministerio de Educación (El tarjetazo o padrinazgo) o
de lo contrario el profesor tiene que ser sumiso con el Director y el Sub
director (¿De dónde habrán sacado esta ley?). De los aproximadamente
siete nombramientos y contratos que se realizaron durante el gobierno
aprista todos fueron fraudulentos (los resultados de los exámenes fueron
vendidos) con complicidad de algunos fiscales que se hicieron de la vista
gorda. Si en China fusilan entre 3 mil y 5 mil criminales o corruptos
anualmente, la pregunta del millón ¿Cuántos deben fusilar anualmente
en el Perú para acabar con la corrupción? Acaso en las otras
instituciones estatales como las fuerzas armadas, fuerzas policiales o en
el sector salud a sus trabajadores se los despide por no aprobar una
segunda evaluación extraordinaria.
• Artículo 2 numeral 15 de la Constitución que sostiene a trabajar
libremente con sujeción a ley y Artículo 23 de la Constitución que
sostiene que nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su
10. 10
libre consentimiento. Desde 1991 durante el gobierno de Fujimori nos
dejó de cumplir con el artículo 48 de nuestra ley N° 24029 y su
modificatoria ley N° 25212 es decir nos dejó de pagar hasta la fecha el
30% de nuestra remuneración total por preparación de clases y
evaluación. ¿Ahora quien asume esta responsabilidad?
• Artículo 22 de la Constitución que sostiene que el trabajo es un deber y
un DERECHO. Es base del bienestar social y un medio de realización de
la persona.
• Artículo 26 de la Constitución es irrenunciable los derechos reconocidos
por la Constitución y la Ley. Después de haber adquirido derechos
durante 27 años nos quieren mutilar alrededor de 20 derechos de la ley
del Profesorado y su modificatoria ley N° 25212 entre la que figura el
Artículo 33°- Los profesores al servicio del Estado tienen derecho a la
estabilidad laboral, en la plaza, nivel, cargo, lugar, centro y turno de
trabajo.
• Artículo 43° (ley N° 24029 y su modificatoria ley N° 25212) los derechos
alcanzados y reconocidos al profesorado por la constitución, la ley
(24029 y su modificatoria 25212) y el presente reglamento (D.S. 19 – 90
ED) son irrenunciables, toda aplicación en contra es nula.
• Artículo 103 de la Constitución, sostiene ninguna ley tiene fuerza y
efecto retroactivo. Una ley puede derogar a otra siempre y cuando no
sea inconstitucional. Hasta la saciedad llegamos a la conclusión que la
ley de Ollanta en inconstitucional y no se puede aplicar.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
1.1. Convenios fundamentales sobre libertad sindical y negociación colectiva
Artículo 8
1. Al ejercer los derechos que se les reconocen en el presente Convenio,
los trabajadores, los empleadores y sus organizaciones respectivas están
11. 11
obligados, lo mismo que las demás personas o las colectividades organizadas, a
respetar la legalidad.
2. La legislación nacional no menoscabará ni será aplicada de suerte que
menoscabe las garantías previstas por el presente Convenio
Artículo 2
1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores deberán gozar de
adecuada protección contra todo acto de injerencia de unas respecto de las
otras, ya se realice directamente o por medio de sus agentes o miembros, en su
constitución, funcionamiento o administración.
Artículo 6
El presente Convenio no trata de la situación de los funcionarios públicos
en la administración del Estado y no deberá interpretarse, en modo
alguno, en menoscabo de sus derechos o de su estatuto.
NOTA 1: En el artículo 6 debemos tener bien en claro a que se refiere el
término de funcionarios públicos, fuese cual fuese el significado, el artículo 6
sostiene que no puede perder sus derechos.
NOTA 2: No existió negociación culminada con ninguno de los
sindicatos registrados en el Ministerio de Trabajo, los cuales son:
SUTEP
CONARE – Construir y
CONARE - Movadef
Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe
Las Flores 275
San Isidro
P.O. Box 14-124
Lince, Lima 14
Perú
Tel: +511 6150300
Fax: +511 6150400
E-mail: oit@oit.org.pe
12. 12
Lima, 01 de diciembre 2012
Atentamente.- Jim Palomares Anselmo