El documento presenta el organigrama estructural del Instituto Tecnológico Superior "Isabel de Godin". El organigrama muestra la Junta General de Directivos y Profesores en la cima, seguida por el Rectorado, Vicerrectorado Académico y Vicerrectorado Administrativo. Describe cinco niveles jerárquicos y las diferentes escuelas, departamentos y comisiones dentro de la estructura organizacional de la institución.

1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL INSTITUTO TEGNOLÓGICO SUPERIOR
“ISABEL DE GODIN”
1
1
2
5
Junta General de Directivos y Profesores
Consejo Directivo
RECTORADO
Cooperación Internacional
Director de Escuela Diseño de
Modas
Director de Escuela de Asistente
de Gerencia
Director de Escuela de
Contabilidad de Cooperativas
3Comité Institucional
3
3
3
3
3
Secretaria General
Aux. Secretaría
Centro de Doc.
Dep. Financiero
Colecturia
Relaciones Públicas
3Asesoría
Sección Nocturna Sección Diurna Sección Superior Consejo Académico
Contabilidad
Ext. Comunitaria
5
5

2. 4
4
2
4
4
4
Talleres
Inspección General
Subinspección
General
Inspectores de
Curso
Vicerrectorado
Administrativo
Comisiones
Permanentes
UEP
Servicios
Generales
Disciplina
Económica
Asuntos
Sociales
Cultura
Deportes
Ornato
Mantenimiento
Audiovisuales
Biblioteca
Centro de
Fotocopiado
Transporte
Bar
Conserjería
Guardianía
Jardinería
Almacén
Laboratorios
Bienest. Estudiantil
Comisión Tutorías
Jefatura de las
UEP
Recursos Humanos
Gimnasio
Padres de Familia
Profesores
FCT
Com. Pasantías
Com. Ex alumnas
C. Fdo. Solidaridad
2
4
Vicerrectorado
Académico
Comisión de
Evaluación
5
C.I.P.E.
ÁREAS
Junta de Directores
Área
Dep. Extensión
Cultural
Guardalmacén
Comedor
4
4
4
Profesores Tutores
de curso
Juntas de Curso
COBE
DOBE
Dep. Médico
Dep. Odontológico
EstudiantesGob. Estudiantil

3. CUADRO DE REFERENCIA
Nivel de Jerarquía CLAVE
1. N. Directivo
2. N. Ejecutivo
3. N. Aux. o Adm.
4. N. Operacional
5. N. Asesor
=Autoridad
= Aux.
= Asesoría
ELABORADO
Por: Ing. Luis Chávez León
Fecha: Abril 25 de 2009
APROBADO
Por:
Fecha:
AVANCE ORGANIZACIONAL
En la actualidad toda institución educativa se proyecta al cambio del milenio.
EL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR ISABEL DE GODIN, con sus autoridades, su cuerpo docente, dicente, administrativo y personal de servicio siempre
está dispuesto al cambio, siendo esto un indicador de sus avances científicos y tecnológicos.
EL INSTITUTO, implementa la técnica de la organización que es necesaria para cumplir con los propósitos que persigue.
La organización es el producto de l establecimiento de una estructura formal de autoridades y subalternos que tiene toda empresa o institución mediante la
cual se define, disponen y coordinan las fases del trabajo para determinar sus objetivos.
Uno de los objetivos que debe cumplir nuestro instituto es de contar con el organigrama estructural.
Existen diversos criterios para definir lo que es un organigrama.
UN ORGANIGRAMA ES LA CARTA DE PRESENTACIÓN DE TODA EMPRESA O INSTITUCIÓN, SEA ESTA PÚBLICA O PRIVADA DONDE SE DEMUESTRA LOS
NIVELES DE JERARQUÍA, DIVISIÓN DE FUNCIONES, LÍNES DE AUTORIDAD Y DE RESPONSABILIDAD Y LOS CANALES FORMALES DE COMUNICACIÓN.
Ing. Luis Chávez León.