Presentación relacionada con la lectura "Orientación y Tendencias del futuro en la formación en línea", de Xavier Mas y Pablo Lara, como parte del curso denominado Herramientas Virtuales para la Construcción de Escenarios Educativos
En esta presentación se busca dar un panorama sobre el aporte que dan las redes sociales en el ámbito educativo y lo que piensan distintas personas si es a favor o en contra.
Esta presentación en power point a sido diseñada con algunas de las ideas que expuso Gros Begoña (Ed) (2011)(Ed) Evolución y retos de la educación virtual. Construyendo el e-learning del siglo XXI - Barcelona, Editorial UOC, Cap. 4
En esta presentación se busca dar un panorama sobre el aporte que dan las redes sociales en el ámbito educativo y lo que piensan distintas personas si es a favor o en contra.
Esta presentación en power point a sido diseñada con algunas de las ideas que expuso Gros Begoña (Ed) (2011)(Ed) Evolución y retos de la educación virtual. Construyendo el e-learning del siglo XXI - Barcelona, Editorial UOC, Cap. 4
Orientación y tendencias del futuro del e-learningNidiamruizsolis
Explicación de 4 tendencias a futuro en la formación en línea basada en la web 2.0 (Xavier Mas y Pablo Lara)
"Orientación y Tendencias del futuro en la formación en línea"
c3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptx
Formación en línea. Orientación y tendencias.
1. 1
Orientación y Tendencias del futuro
de la formación en línea
Lic. Héctor Daniel Aguilar Rivero
Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID)
Instituto Tecnológico Superior de Valladolid
Valladolid, Yucatán, México
2015
2. 2
Contenidos
• Primera tendencia: La périda de la exclusividad
tecnológica del e-learning
• Segunda tendencia: El afloramiento del aprendizaje
informal
• Tercera tendencia: Más social y colaborativa que
nunca
• Cuarta tendencia: Anytime, anywhere, anyway
• Conclusiones
3. 3
¿Propuestas, retos o tendencias?
• La formación en línea a futuro tiene los tres
componentes:
• Propuestas porque representan lo que
consideramos que debe o pueda ser
• Retos porque representa lo que debemos hacer
para alcanzar lo que nos proponemos o
vislumbramos y
• Tendencias, porque representa lo que está
sucediendo y lo que está marcando lo que
sucederá a futuro.
4. 4
Primera tendencia
• Actualmente, las herramientas del e-learning ya no
son exclusivas de la educación en línea, sino de
toda forma de educación, pues éstas también se
llevan a las aulas en escenarios presenciales,
como en modalidades semipresenciales, y desde
luego, de las modalidades totalmente en línea y sin
restricciones de espacio, tiempo y forma.
5. 5
Propuestas, retos y oportunidades
• Competencias de los estudiantes virtuales y
presenciales cada vez más próximas: uso de
herramientas sociales, del trabajo colaborativo y de
búsqueda de información.
• Ventaja: Resulta de trascender a la presencialidad
como único medio de acceso al conocimiento.
• Competencias profesionales del Siglo XXI:
Comunicación, búsqueda de información y trabajo
colaborativo a través de la Internet.
• Reto: Desarrollar modelos avanzados de e-learning
que permitan el aprendizaje relevante,
personalizado y significativo.
6. 6
Segunda tendencia: Aprendizaje
informal
• Razones :
Desarrollar estrategias y metodologías para que
el aprendizaje informal dentro y fuera de las
aulas se conecte con el entorno formativo y la
experiencia personal.
El aprendizaje informal tiene a ser más presente y
a emerger con mayor claridad en la actividad
diaria de los usuarios de Internet.
7. 7
Propuestas, retos y oportunidades de la
segunda tendencia
• Aprendizaje informal para desarrollar competencias se ve
potenciado por el uso de las TICs
• El aula virtual se ve superada por los entornos de
aprendizaje personal y se convierte sólo en una parte de
ese entorno.
• Se vislumbra una apertura curricular y flexibilidad en el
diseño de acuerdo con necesidades e intereses propios.
• Los contenidos en Internet son abiertos.
• Las plataformas de e-learning son interoperables, o sea,
que se vinculan unas con otras.
• La evaluación es una forma de aprendizaje.
• Se conectan la formación y la experiencia personales.
• Aprendizaje por placer y de manera edificante.
8. 8
Tercera tendencia: Más social y
colaborativo
• Sinapsis del conocimiento: El contenido llega a los
usuarios de otros usuarios.
• Identidad digital: Cada usuario determina su
identidad o identidades de acuerdo con los
diferentes roles que juega.
• Autonomía de grupos: Los usuarios con intereses
comunes pueden formar grupos y/o pertenecer a
ellos.
• Estructuras académicas y formativas: Adecuadas a
intereses de grupos o individuales.
• Redes de conocimiento: Cultura colaborativa con
colaboradores que comparten intereses.
9. 9
Cuarta tendencia: Anywhere, anytime,
anyway
• La ubicación: No importa donde se encuentre el estudiante,
puede comunicarse con su instructor y trabajar
colaborativamente con su grupo, haciendo uso de
herramientas sociales como Facebook, twitter, youtube y
otras.
• Concepción transmediática del conocimiento: Se encuentra
disponible en formatos diferentes conforme a las
necesidades de los estudiantes.
• Del escritorio al sofá: El trabajo con dispositivos móviles en
prácticamente cualquier lugar es una realidad. Móviles y
tablets facilitan esta situación.
• Multidispositivos: Dispositivos que hacen tareas diversas,
relacionadas y que contribuyen no sólo al aprendizaje, sino
a la interacción de los estudiantes con su entorno y les
permite realizar trabajos colaborativos.
10. 10
Conclusiones
• La formación en línea es hoy:
“Un tema de actualidad y vigente”
Una realidad que se va modificando y
adaptando a nuevas necesidades
Una forma que necesariamente debe
ser adaptada a todos los modelos
educativos.