El desarrollo organizacional es un esfuerzo planificado a largo plazo para mejorar la efectividad y el bienestar de una organización mediante la intervención en sus procesos. Un gerente de desarrollo organizacional coordina este esfuerzo creando nuevos procesos y acciones para garantizar la supervivencia, el crecimiento y la competitividad de la empresa. El objetivo final es mejorar la solución de problemas y la renovación de la organización a través de una administración basada en la colaboración y una cultura efectiva.

1. Procesos
Organizacionales
República Bolivariana de
Venezuela
Universidad Fermín Toro
Cabudare Estado Lara
Montenegro Erlis
C.I 19.300.929

2. El Desarrollo Organizacional es un esfuerzo planificado de toda la organización,
y controlado desde el nivel mas alto para incrementar la efectividad y el
bienestar de la organización mediante intervenciones planificadas en los
procesos de la organización, es decir, un programa educativo a largo plazo,
orientado a mejorar los procesos de solución de problemas y de renovación de
una organización, mediante una administración que se base en la colaboración
y en la efectividad de la cultura de la empresa.
La organización debe tener un gerente de desarrollo organizacional que
coordine y cree nuevos procesos, instrumente acciones para garantizar que la
empresa pueda sobrevivir, crecer y ser competitiva. Debe planear, instrumentar,
e implementar el sistema de desarrollo organizacional en la empresa.
Conclusión