6. LA DIFERENCIA DE LA COMPETENCIA. ES HACER UN ANALISI EXAUSTIVO DE TODOS LOS OBJETIVOS Y VALORES PROPUESTOS EN LA VISIÒN . PERMITIR ASUS COLABORADORES EN SU CONJUNTO A DESARROLLAR CADA PASO QUE VA MAS ALLA DE SOLO TRABAJAR ES DAR TODO SU EMPEÑO EN ALCANZAR LA META. INTEGRAR A SUS COLABORADORES PROYECTOS Y PARTICIPACIÒN QUE SE SIENTAN SATISFECHOS CON SU LABOR. MANTENER RELACIONES PÒSITIVAS CON TODOS LOS AGENTES SOCIALES QUE RODEA AL A ORGANIZACIÒN. BRINDAR CONFIANZA A SUS COLABORADORES Y CLIENTES.
7. CONCLUSIÒN EVALUAR EL PATRON DE IDENTIDAD QUE ESTA FORMANDO PARA SUS METAS DIAGNOSTICO VER GRADO DE REPÙTACIÒN ESTRATEGIAS DESARROLLAR FOMENTAR VALORES PRINCIPIOS ÈTICOS
![INTRODUCCIÒN ,[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)