1. UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
CENTRO REGIIONAL UNIVERSITARIO DE PANAMÁ OESTE
FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL
ESCUELA DE RELACIOES PÚBLICAS
PARCIAL DE INFORMÁTICA
ESTRATÉGIAS DE COMUNICACIÓN
ERLABORADO POR
JESSICA DE LA ROSA D
8-808-1895
A CONSIDERACIÓN DE LA PROFESORA
BERTHA AYALA DE MEDRANO
FECHA DE ENTREGA
LUNES 13 DE SEPTIEMBRE DEL 2010

2. Las Relaciones Públicas juegan un papel imp0rtante en
toda organización, ya que ésta se encarga de brindar una
buena comunicación tanto interna como externa.
En la siguiente presentación tocaremos puntos relevantes
como: Estrategias de Comunicación, Relaciones Públicas
que lo invisible se revele y Valores organizacionales.
Esperamos que sea de su total y completo agrado

3.  Mejorar la comunicación tanto interna como externa de
una empresa u organización, tomando en cuenta los
valores personales con los organizacionales apegado a la
estrategia organizacional , con la intención de lograr los
objetivos deseados.

4. Estrategia de comunicación en la
empresa
Las actitudes y comportamientos de los públicos (interno y externo)
depende de lo que ven, leen oyen sobre la empresa.
La comunicación debe considerarse de forma integral o global, esta se
logra de forma coordinada y coherente hacia todos sus públicos.
Además ayuda cumplir los objetivos y a obtener una imagen positiva.

5. Todas las organizaciones
necesitan generar empatía
con sus públicos.
Una empresa con alto valor
se caracteriza por su análisis
exhaustivo y su posibilidad de
crear y recrear sus
comunicaciones de acuerdo a
su esencia.
Además se compromete a
desarrollar y mantener los
vínculos .
Relaciones Públicas,
hacer que lo
invisible se revele
Valores Organizacionales
Cultivar y fomentar los
valores en una
organización hace que se
identifique, que sean
compartidos por todos y
servirían para alcanzar las
metas que se propone.
Hacen que aumente el
deseo de trabajar horas
extras y confianza de
seguir trabajando

7.  Para concluir es importante recalcar que debemos
mantener relaciones positivas con nuestros públicos.
 Integrar a los colaboradores en las actividades que
realice la empresa , para mejorar la imagen de nuestra
organización.
 Fomentar los valores, ya que por medio de estos se
pueden lograr muchos objetivo.