MOTIVACIÓN DE LA
ENSEÑANZA DENTRO
DEL AULA
POR: Simón Flores Emma
Gabriela
Soto Valenzuela Maribel
La enseñanza produce el APRENDIZAJE.
“El término motivación se deriva del verbo latino
movere, que significa “moverse”, “poner en
movimiento” o “estar listo para la acción”.
 “la motivación se define usualmente como algo
que energiza y dirige la conducta”
Existen dos clases de motivaciones:
motivación intrínseca: se refiere a la
satisfacción personal que
representa enfrentar con éxito la tarea
misma.
Y motivación extrínseca: dependen de lo
que digan o hagan los demás acerca de
la actuación del alumno, o de lo que él
obtenga tangiblemente de su
aprendizaje.
El alumno pretende alcanzar con éxito sus
estudios, ser valorado y obtener
recompensas de ello.
El papel del maestro en este sentido es
fundamental, ya que a través de sus
actitudes, comportamiento y desempeño
dentro del aula podrá motivar a los
alumnos a construir su aprendizaje.
El comportamiento del profesor es el factor
individual más importante que determina el
comportamiento del alumnado.
La forma de estar en clase enseña mucho
más de lo que pueda enseñar lo que
digamos.
Aprender significa establecer y reforzar
conexiones entre las células cerebrales.
Manejo de la motivación “antes”
Mantener una actitud positiva.
Generar ambiente agradable de trabajo.
Detectar el conocimiento previo de los alumnos.
Preparar la planeación didáctica de cada
sesión.
Mantener una mente abierta y reflexiva ante los
cambios y conocimientos.
Generar conflictos cognitivos dentro
del aula.
Orientar la atención hacia los
alumnos en la tarea.
Cuidar los mensajes que se dan.
Manejo de la motivación “durante”
Utilizar ejemplos y un lenguaje
familiar al alumno.
Variar los elementos de la tarea para
mantener la atención.
Organizar actividades en grupos
cooperativos.
Mostrar las aplicaciones que pueden
tener los conocimientos.
Orientarlos para la búsqueda y
comprobación de posibles medios
para superar las dificultades.
Incrementar su confianza hacia los
docentes.

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  • 1.
    MOTIVACIÓN DE LA ENSEÑANZADENTRO DEL AULA POR: Simón Flores Emma Gabriela Soto Valenzuela Maribel
  • 2.
    La enseñanza produceel APRENDIZAJE. “El término motivación se deriva del verbo latino movere, que significa “moverse”, “poner en movimiento” o “estar listo para la acción”.  “la motivación se define usualmente como algo que energiza y dirige la conducta”
  • 3.
    Existen dos clasesde motivaciones: motivación intrínseca: se refiere a la satisfacción personal que representa enfrentar con éxito la tarea misma. Y motivación extrínseca: dependen de lo que digan o hagan los demás acerca de la actuación del alumno, o de lo que él obtenga tangiblemente de su aprendizaje.
  • 4.
    El alumno pretendealcanzar con éxito sus estudios, ser valorado y obtener recompensas de ello. El papel del maestro en este sentido es fundamental, ya que a través de sus actitudes, comportamiento y desempeño dentro del aula podrá motivar a los alumnos a construir su aprendizaje.
  • 5.
    El comportamiento delprofesor es el factor individual más importante que determina el comportamiento del alumnado. La forma de estar en clase enseña mucho más de lo que pueda enseñar lo que digamos. Aprender significa establecer y reforzar conexiones entre las células cerebrales.
  • 6.
    Manejo de lamotivación “antes” Mantener una actitud positiva. Generar ambiente agradable de trabajo. Detectar el conocimiento previo de los alumnos. Preparar la planeación didáctica de cada sesión. Mantener una mente abierta y reflexiva ante los cambios y conocimientos.
  • 7.
    Generar conflictos cognitivosdentro del aula. Orientar la atención hacia los alumnos en la tarea. Cuidar los mensajes que se dan.
  • 8.
    Manejo de lamotivación “durante” Utilizar ejemplos y un lenguaje familiar al alumno. Variar los elementos de la tarea para mantener la atención. Organizar actividades en grupos cooperativos.
  • 9.
    Mostrar las aplicacionesque pueden tener los conocimientos. Orientarlos para la búsqueda y comprobación de posibles medios para superar las dificultades. Incrementar su confianza hacia los docentes.