Estudio que muestra las principales competencias que hoy requieren los trabajadores en Chile y cómo éstas impactan en la Espiritualidad Corporativa de los individuos
Estrategias comunicacionales de marketing digital: Creando un plan paso a pasoDaniel Halpern
Sabemos que en la actualidad existe abundante información y experiencias respecto a cómo debe ser una estrategia de marketing digital efectiva. Considerando aquello, es que la presente guía es una sistematización de la información más relevante encontrada en diferentes libros, informes, casos de estudio, blogs y literatura en general, con el propósito de proporcionar al lector el conocimiento esencial y una
guía de herramientas necesarias para entender y crear estrategias comunicacionales online que permitan alcanzar objetivos de mercadeo, identificando, anticipando y
satisfaciendo los requisitos de los clientes/usuarios.
Esta guía está dirigida a equipos de marketing de cualquier marca, emprendimiento o empresa, sin importar la industria a la cual pertenezcan, para que puedan ser capaces de evaluar por sí mismos los aspectos positivos y negativos de sus estrategias
actuales, y/o crear nuevas experiencias para sus clientes según sus objetivos, considerando el actual contexto digital, caracterizado por la proliferación de nuevos canales de comunicación y creciente poder de voz de los clientes.
Comunicacion estrategica casos practicos para un modelo de comunicacion integralDaniel Halpern
El libro “Comunicación Estratégica: Casos prácticos para un modelo de comunicación integral” reúne más de 30 entrevistas con la intención de retratar de la mejor forma posible la experiencia de 11 empresas y ayudar así a que los profesionales incorporen ese know how en sus respectivas organizaciones.
El libro abarca aspectos de comunicación externa e interna, medios tradicionales y digitales, campañas y gestión de públicos de interés. Todo ello se expone desde lo interno en una organización hasta los aspectos más externos, como el alcance de una campaña comunicacional.
Este manual describe cómo debiera ser el uso positivo de las tecnologías en los establecimientos educacionales. Fue desarrollado por el equipo de TrenDigital y contiene más de 100 entrevistados y datos recogidos en más de 7 mil estudiantes.
Ecommerce en chile mapeando procesos y perfiles para el desarrolloDaniel Halpern
Este manual elabora un mapeo de las diferentes fases y operaciones que están implicadas en el desarrollo de eCommerce, visibilizando las oportunidades y desafíos que este nuevo canal de venta ofrece a las empresas de diferentes tamaños desde una perspectiva integral, la cual permita acercar a la comprensión de esta temática, así como también, impulsar la apuesta por el eCommerce.
Es un texto que identifica el valor diferenciador que la tecnología genera en las empresas con el fin de posicionarlas en el mercado actual. A través de entrevistas a expertos nacionales, análisis de casos y una sistematización de la literatura, en 8 capítulos se ilustra el cambio cultural que están produciendo estos nuevos procesos digitales y muestra de
forma práctica los temas que las pequeñas y medianas empresas hoy sí o sí deberían estar.
El objetivo de esta iniciativa fue contribuir a la competitividad de la Pyme, proporcionándole herramientas para facilitar su integración a un mundo en permanente cambio, en el que el costo de no participar es cada vez mayor. En el caso del comercio electrónico, por ejemplo, el nivel de participación de las pequeñas empresas en Chile es aún muy bajo, lo que afecta en forma creciente la visibilidad de su oferta frente a sus clientes, quitándoles oportunidades comerciales y amenazando su viabilidad.
El descubrimiento de estas amenazas y su transformación en oportunidades es un paso clave que toda empresa debe dar, y, conscientes de que este proceso puede ser complejo, hemos tratado de contribuir a simplificarlo, de forma tal de poner al alcance de la Pyme algunos elementos básicos que pavimentan el camino hacia a la modernización digital.
Centro de Estudios de la Economía Digital de la Cámara de Comercio de Santiago, Facultad de Comunicaciones Pontificia Universidad Católica de Chile y Cámara de Comercio de Santiago
Guia para el uso positivo de tecnologias en empresasDaniel Halpern
Este manual habla de Alfabetización Digital. Con ello no nos referimos necesariamente al conjunto de normas o reglas que una organización debe tener para que se utilicen de forma positiva las TICs, sino a la interiorización y al entendimiento de los beneficios de su buen uso, para generar de esta forma cambios de actitud y así conseguir modificar conductas y mejorar hábitos en el lugar de trabajo.
¿Para qué hicimos un manual? Obviamente que con estos esfuerzos se busca mejorar tanto la productividad como el clima laboral. Pero para nosotros es mucho más relevante conseguir estos objetivos a través de una metodología que regule no solo imponiendo límites, sino que también desarrollando buenas prácticas que permitan tomar conciencia a los trabajadores del uso y abuso de las tecnologías.
¿Qué aspectos se tratarán? Los temas en este manual tienen relación con el uso positivo de TICs en el trabajo, para esto es importante entender el panorama digital actual, el cual implica nuevas maneras de relacionarse e interactuar.
Presentamos una guía que da cuenta de las oportunidades de implementar una estrategia de employee advocacy para las empresas, el paso a paso para ejecutar una estrategia, algunas recomendaciones que deben ser consideradas si se toma la decisión, así como ejemplos de casos para revisar cómo otras marcas lo han integrado.
Manual trabajo remoto: cómo trabajar a distancia manteniendo la cercaníaDanielHalpern8
En este manual usted podrá encontrar una conceptualización apropiada de lo que implica el teletrabajo, además de ideas, consejos y tips para liderar equipos de forma remota. ¿Lo mejor? En pocas páginas y muy concreto.
Estrategias comunicacionales de marketing digital: Creando un plan paso a pasoDaniel Halpern
Sabemos que en la actualidad existe abundante información y experiencias respecto a cómo debe ser una estrategia de marketing digital efectiva. Considerando aquello, es que la presente guía es una sistematización de la información más relevante encontrada en diferentes libros, informes, casos de estudio, blogs y literatura en general, con el propósito de proporcionar al lector el conocimiento esencial y una
guía de herramientas necesarias para entender y crear estrategias comunicacionales online que permitan alcanzar objetivos de mercadeo, identificando, anticipando y
satisfaciendo los requisitos de los clientes/usuarios.
Esta guía está dirigida a equipos de marketing de cualquier marca, emprendimiento o empresa, sin importar la industria a la cual pertenezcan, para que puedan ser capaces de evaluar por sí mismos los aspectos positivos y negativos de sus estrategias
actuales, y/o crear nuevas experiencias para sus clientes según sus objetivos, considerando el actual contexto digital, caracterizado por la proliferación de nuevos canales de comunicación y creciente poder de voz de los clientes.
Comunicacion estrategica casos practicos para un modelo de comunicacion integralDaniel Halpern
El libro “Comunicación Estratégica: Casos prácticos para un modelo de comunicación integral” reúne más de 30 entrevistas con la intención de retratar de la mejor forma posible la experiencia de 11 empresas y ayudar así a que los profesionales incorporen ese know how en sus respectivas organizaciones.
El libro abarca aspectos de comunicación externa e interna, medios tradicionales y digitales, campañas y gestión de públicos de interés. Todo ello se expone desde lo interno en una organización hasta los aspectos más externos, como el alcance de una campaña comunicacional.
Este manual describe cómo debiera ser el uso positivo de las tecnologías en los establecimientos educacionales. Fue desarrollado por el equipo de TrenDigital y contiene más de 100 entrevistados y datos recogidos en más de 7 mil estudiantes.
Ecommerce en chile mapeando procesos y perfiles para el desarrolloDaniel Halpern
Este manual elabora un mapeo de las diferentes fases y operaciones que están implicadas en el desarrollo de eCommerce, visibilizando las oportunidades y desafíos que este nuevo canal de venta ofrece a las empresas de diferentes tamaños desde una perspectiva integral, la cual permita acercar a la comprensión de esta temática, así como también, impulsar la apuesta por el eCommerce.
Es un texto que identifica el valor diferenciador que la tecnología genera en las empresas con el fin de posicionarlas en el mercado actual. A través de entrevistas a expertos nacionales, análisis de casos y una sistematización de la literatura, en 8 capítulos se ilustra el cambio cultural que están produciendo estos nuevos procesos digitales y muestra de
forma práctica los temas que las pequeñas y medianas empresas hoy sí o sí deberían estar.
El objetivo de esta iniciativa fue contribuir a la competitividad de la Pyme, proporcionándole herramientas para facilitar su integración a un mundo en permanente cambio, en el que el costo de no participar es cada vez mayor. En el caso del comercio electrónico, por ejemplo, el nivel de participación de las pequeñas empresas en Chile es aún muy bajo, lo que afecta en forma creciente la visibilidad de su oferta frente a sus clientes, quitándoles oportunidades comerciales y amenazando su viabilidad.
El descubrimiento de estas amenazas y su transformación en oportunidades es un paso clave que toda empresa debe dar, y, conscientes de que este proceso puede ser complejo, hemos tratado de contribuir a simplificarlo, de forma tal de poner al alcance de la Pyme algunos elementos básicos que pavimentan el camino hacia a la modernización digital.
Centro de Estudios de la Economía Digital de la Cámara de Comercio de Santiago, Facultad de Comunicaciones Pontificia Universidad Católica de Chile y Cámara de Comercio de Santiago
Guia para el uso positivo de tecnologias en empresasDaniel Halpern
Este manual habla de Alfabetización Digital. Con ello no nos referimos necesariamente al conjunto de normas o reglas que una organización debe tener para que se utilicen de forma positiva las TICs, sino a la interiorización y al entendimiento de los beneficios de su buen uso, para generar de esta forma cambios de actitud y así conseguir modificar conductas y mejorar hábitos en el lugar de trabajo.
¿Para qué hicimos un manual? Obviamente que con estos esfuerzos se busca mejorar tanto la productividad como el clima laboral. Pero para nosotros es mucho más relevante conseguir estos objetivos a través de una metodología que regule no solo imponiendo límites, sino que también desarrollando buenas prácticas que permitan tomar conciencia a los trabajadores del uso y abuso de las tecnologías.
¿Qué aspectos se tratarán? Los temas en este manual tienen relación con el uso positivo de TICs en el trabajo, para esto es importante entender el panorama digital actual, el cual implica nuevas maneras de relacionarse e interactuar.
Presentamos una guía que da cuenta de las oportunidades de implementar una estrategia de employee advocacy para las empresas, el paso a paso para ejecutar una estrategia, algunas recomendaciones que deben ser consideradas si se toma la decisión, así como ejemplos de casos para revisar cómo otras marcas lo han integrado.
Manual trabajo remoto: cómo trabajar a distancia manteniendo la cercaníaDanielHalpern8
En este manual usted podrá encontrar una conceptualización apropiada de lo que implica el teletrabajo, además de ideas, consejos y tips para liderar equipos de forma remota. ¿Lo mejor? En pocas páginas y muy concreto.
Recopilación de 40 opiniones de expertos sobre los retos y oportunidades que ofrece la digitalización de los negocios. Más de 80 páginas con las reflexiones de directivos de empresas como Banco Santander, Endemol o Microsoft, entre muchas otras.
Esta nota incluye el case study de cómo empresas líderes a nivel mundial están utilizando social media para expandir sus fronteras de negocio. Caso CA Technologies / Intuic -The Social Media Agency . Tambien cómo desarrollar una estrategia de comunicaciones para promover su evento exitosa utilizando Twitter
El papel de la comunicación: así comunican las 10 startups más influyentes d...María Rubio
Evercom ha realizado un estudio donde se analiza el papel que juega la Comunicación en las 10 startups más relevantes en España durante el año 2014 en diferentes sectores. Para hacer esta selección de compañías, han tenido en cuenta su presencia recurrente en rankings de startups elaborados por diferentes organizaciones.
Estrategias de Automatización en el MarketingYvonneBentez
La siguiente investigación tiene como objetivo identificar la importancia de las Estrategias de Automatización en el Marketing, así como su crecimiento y ventajas y desventajas para las empresas, con el objetivo de tomar en cuenta las recomendaciones necesarias para llevar a cabo con éxito la aplicación de las estrategias de manera óptima.
I Estudio sobre Social Business en España bestrelations
El I Estudio sobre Social Business en España es la primera investigación que aborda el fenómeno del Social Business a escala nacional. Social Business, o Negocio Social, es el conjunto de procedimientos generadores de rentabilidad basado en las características colaborativas de los medios sociales.
El estudio es una iniciativa del Grupo de Investigación FONTA (Universidad Complutense de Madrid) y la agencia de comunicación y social media Best Relations. Ha contado con la colaboración de la APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) y Dircom (Asociación de Directivos de Comunicación).
"Presentación de la Asignatura de Sistemas de Información de la Universidad Austral de Chile sobre la Estrategia Digital en Chile para el periodo 2007-2012 y su relación sobre las Tecnologías de Información y Comunicación". Además de algúnas críticas sobre su desarrollo.
Presentación #LatamDigital Santiago de Chile| Mayo 2020Interlat
Interlat Digital Enterprise Intelligence continúa con su gira latinoamericana #LatamDigital. En esta ocasión, nos vamos a dirigir a todas las ciudades chilenas interesadas en un crecimiento digital, con el acompañamiento de invitados especiales desde Chile, entre ellos ganadores de los Premios #LatamDigital. En este evento virtual, traremos el Workshop Omnisource Communication Intelligence, donde conoceremos la Ruta de los 9 pasos para alcanzar una Comunicación Inteligente y realizaremos un ejercicio interactivo para conocer el estado de madurez digital.
Recopilación de 40 opiniones de expertos sobre los retos y oportunidades que ofrece la digitalización de los negocios. Más de 80 páginas con las reflexiones de directivos de empresas como Banco Santander, Endemol o Microsoft, entre muchas otras.
Esta nota incluye el case study de cómo empresas líderes a nivel mundial están utilizando social media para expandir sus fronteras de negocio. Caso CA Technologies / Intuic -The Social Media Agency . Tambien cómo desarrollar una estrategia de comunicaciones para promover su evento exitosa utilizando Twitter
El papel de la comunicación: así comunican las 10 startups más influyentes d...María Rubio
Evercom ha realizado un estudio donde se analiza el papel que juega la Comunicación en las 10 startups más relevantes en España durante el año 2014 en diferentes sectores. Para hacer esta selección de compañías, han tenido en cuenta su presencia recurrente en rankings de startups elaborados por diferentes organizaciones.
Estrategias de Automatización en el MarketingYvonneBentez
La siguiente investigación tiene como objetivo identificar la importancia de las Estrategias de Automatización en el Marketing, así como su crecimiento y ventajas y desventajas para las empresas, con el objetivo de tomar en cuenta las recomendaciones necesarias para llevar a cabo con éxito la aplicación de las estrategias de manera óptima.
I Estudio sobre Social Business en España bestrelations
El I Estudio sobre Social Business en España es la primera investigación que aborda el fenómeno del Social Business a escala nacional. Social Business, o Negocio Social, es el conjunto de procedimientos generadores de rentabilidad basado en las características colaborativas de los medios sociales.
El estudio es una iniciativa del Grupo de Investigación FONTA (Universidad Complutense de Madrid) y la agencia de comunicación y social media Best Relations. Ha contado con la colaboración de la APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) y Dircom (Asociación de Directivos de Comunicación).
"Presentación de la Asignatura de Sistemas de Información de la Universidad Austral de Chile sobre la Estrategia Digital en Chile para el periodo 2007-2012 y su relación sobre las Tecnologías de Información y Comunicación". Además de algúnas críticas sobre su desarrollo.
Presentación #LatamDigital Santiago de Chile| Mayo 2020Interlat
Interlat Digital Enterprise Intelligence continúa con su gira latinoamericana #LatamDigital. En esta ocasión, nos vamos a dirigir a todas las ciudades chilenas interesadas en un crecimiento digital, con el acompañamiento de invitados especiales desde Chile, entre ellos ganadores de los Premios #LatamDigital. En este evento virtual, traremos el Workshop Omnisource Communication Intelligence, donde conoceremos la Ruta de los 9 pasos para alcanzar una Comunicación Inteligente y realizaremos un ejercicio interactivo para conocer el estado de madurez digital.
Talent at Work dará respuesta a las preocupaciones laborales de los jóvenes e...BANCO SANTANDER
Los estudiantes y titulados gallegos podrán participar en las jornadas de promoción de talento y desarrollo de capacidades profesionales que se celebrarán el 8 de noviembre en el Centro Universitario de Riazor de la Universidade de A Coruña, y el 9 de noviembre en el Instituto Ferial de Vigo (IFEVI), en el marco de la Feria Internacional del Empleo Universitario organizada por la universidad olívica y las portuguesas de Porto y UTAD.
Omnisource Communication Intelligence| Lima, abril 2020 Interlat
Interlat Digital Enterprise Intelligence continúa con su gira latinoamericana #LatamDigital. En esta ocasión, nos vamos a dirigir a todas las ciudades peruanas interesadas en un crecimiento digital, con el acompañamiento de invitados especiales desde Lima. En este evento virtual #LatamDigital Lima 2020, traremos el Workshop Omnisource Communication Intelligence, donde conoceremos la Ruta de los 9 pasos para alcanzar una Comunicación Inteligente y realizaremos un ejercicio interactivo para conocer el estado de madurez digital.
Open Session Multiplica - Intranets o sobre cómo comunicarse de manera óptim...Multiplica
Siguiendo con el programa de 11 semanas con Multiplica, hoy estuvimos hablando sobre Intranets o sobre cómo comunicarse de manera óptima con las personas.
Hoy las compañías tienen el reto de comunicarse de manera más digital a la vez que cercana y eficiente con sus equipos. Por ello En esta Open Session explicamos cómo conseguirlo con una intranet.
El estudio, que consideró la opinión de 750 personas que teletrabajan a lo largo del país, reveló que para un 73,5% esta nueva modalidad afectó negativamente su capacidad para desconectarse de temas laborales, mientras que el 65% vio comprometida su salud mental y al 64,4% su salud física. Fue por ello que muchos de los encuestados concordaron que no estaban haciendo teletrabajo, sino que “telepandemia”. Sin embargo, también se vieron múltiples beneficios: El 22,1% dijo haber reutilizado el tiempo de traslado en otras tareas, el 16,4% agradeció la mayor autonomía para gestionar su carga laboral y un 16,2% vio positivamente el pasar más tiempo con las personas que conviven. Es más, el 41,7% dijo que su relación de pareja había mejorado (frente al 27,3% empeorado y 31% igual) y para un 42,9% mejoró la relación con su núcleo familiar (frente al 20,9% empeorado y 36,2% igual).
Manual de trabajo remoto: ¿Cómo trabajar a distancia manteniendo la cercanía?Daniel Halpern
Manual que conceptualiza el teletrabajo, entrega muy buenas ideas, consejos y tips para liderar equipos de forma remota, mejorando la comunicación y aumentando la productividad a distancia
El primer manual en Chile que identifica el valor diferenciador que la tecnología genera en las empresas con el fin de posicionarlas en el mercado actual. A través de entrevistas a expertos nacionales, análisis de casos y una sistematización de la literatura, en 8 capítulos se ilustra el cambio cultural que están produciendo estos nuevos procesos digitales y muestra de forma práctica los temas que las pequeñas y medianas empresas hoy sí o sí deberían estar. El objetivo de esta iniciativa, que desarrollamos junto a la Facultad de Comunicaciones de la Universidad Católica, es contribuir a la competitividad de la Pyme, proporcionándole herramientas para facilitar su integración a un mundo en permanente cambio, en el que el costo de no participar es cada vez mayor.
Guia de uso de redes sociales en emergenciaDaniel Halpern
A través de análisis de casos y consejos de profesionales,
desarrollamos un modelo que explica cómo actuar por tipo de plataforma social, y en función de qué etapa del desastre se encuentra la organización, entrega directrices para saber qué tipo de contenido generar.
El objetivo de esta iniciativa es contribuir a la comunicación en los momentos más complejos de una emergencia y para ello partimos por dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Dónde encontrar información fiable durante o posterior a una catástrofe?, ¿Qué redes sociales utilizar? ¿Qué informar o
compartir a través de las mismas? ¿Qué tipo de contenido
generar? y entregar recomendaciones para distintos públicos y potenciar su buen uso.
Dado lo anterior, pensamos que la mejor forma de aportar era desarrollando un manual que entregue herramientas a los usuarios, en un área de permanente cambio y que requiere de capacitación continua, como es el mundo digital.
Encuesta Uso Redes Sociales y Consumo Noticias FalsasDaniel Halpern
Con el fin de contribuir a la discusión sobre el rol que están jugando los medios tradicionales y las redes sociales en la actual situación del país, la Facultad de Comunicaciones de la UC junto al think tank TrenDigital realizaron un estudio que mide el impacto de los medios, las redes sociales, el nivel de polarización y la exposición a noticias falsas.
Ocho preguntas para conocer, prevenir y combatir el cyberbullyingDaniel Halpern
1) ¿Qué es el bullying?
2) ¿Por qué es diferente el cyberbullying?
3) ¿Quiénes son los participantes en una dinámica de cyberbullying?
4) ¿Qué factores de riesgo han sido asociados?
5) ¿Por qué es importante prevenirlo?
6) ¿Qué pueden hacer los adultos para prevenirlo?
7) ¿Cómo detectar que alguien está siendo víctima de cyberbullying?
8) ¿Qué se puede hacer cuando ya están sucediendo las agresiones?
Generacion App en Chile: Nuevos desafíos para la convivencia escolar Daniel Halpern
Este informe da a conocer el resultado de una encuesta a más de 10 mil estudiantes en Chile para entender el impacto que las TICs hoy tienen en la vida de los jóvenes al relacionarse con otros (padres, profesores, amigos...), y los realizamos con el objetivo de conocer las oportunidades y desafíos que las tecnologías presentan en la convivencia escolar.
Generacion App en Chile: Los pros y contras del uso de tecnología en educaciónDaniel Halpern
Este informa muestra la opinión de 179 estudiantes a lo largo del país, entre 7° básico y 4° medio, sobre el uso de las tecnologías en dos dimensiones que giran en torno al aprendizaje escolar, como al momento de prestar atención, de comprender y de recordar la materia. La primera dimensión fue el uso al interior del aula y la segunda el uso en sus hogares.
El objetivo fue identificar aspectos positivos y negativos sobre
su uso bajo dos ejes: cuándo las tecnologías se transforman
en una herramienta al servicio del aprendizaje y cuándo
conllevan riesgos o son una molestia.
HÁBITOS Y PERCEPCIONES EN CIBERSEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE DATOSDaniel Halpern
La transformación digital en los espacios laborales, el incremento del trabajo remoto, el uso masivo de redes sociales y las cifras crecientes de transacciones online traen una
serie de nuevos desafíos.
En los últimos meses hemos visto cómo grandes empresas han sido afectadas por ataques cibernéticos, cómo colaboradores han filtrado datos y que lamentablemente hoy son recurrentes los ataques de suplantación por técnicas de phishing.
Es por ello que quisimos saber un poco más sobre los hábitos y resguardos en materia de seguridad digital que están teniendo hoy los usuarios chilenos y su percepción de seguridad en su entorno laboral pero también en el área comercial.
Se dice que con el advenimiento de la modernidad la inteligencia artificial cobrará cada vez mayor relevancia. Una visión sostiene que gran parte de las plazas laborales se
modificarán y que hoy los colegios y universidades están formando para el pasado, dado que robots, impresiones en 3D y procesos basados en machine learning reemplazarán los
productos y servicios tradicionales.
Por otra parte, se cree que frente a los beneficios que entregarán estas tecnologías, las personas suplirán deficiencias y mejorarán su salud física y mental al integrar artefactos propios del mundo digital, como chips que aumenten la capacidad de memoria o agudeza en la toma de decisiones, lo que llevaría a la figura del “cyborg”.
¿Pero cómo convivimos con estos “cambios” si aún creemos que vivimos como “siempre”? Presentamos el primer informe en Chile en analizar este fenómeno y explicar cómo reaccionarían los chilenos frente a estos nuevos escenarios.
Presentación de resultados de estudio que muestra la dependencia que hoy tienen los chilenos al teléfono celular. ¿Datos a destacar? El "efecto fantasma", que es que más del 80% ha sentido que el celular le vibra sin recibir notificaciones, y todo lo relacionado con las parejas, que muchas sienten que deben competir con el teléfono por la atención de sus seres queridos
Informe pre candidatos presidenciales 2017Daniel Halpern
El siguiente informe presenta un análisis comunicacional de las redes sociales de los pre-candidatos presidenciales. Fueron cuatro las variables que se consideraron en el desarrollo del informe: (1) La forma con que cada uno de los candidatos utilizaron Twitter para comunicarse con terceros de manera directa e indirecta (análisis comunicacional); (2) El alcance y repercusión mediática de los mensajes en Twitter por los medios de comunicación más importantes del país (alcance medial) (3) La valoración alcanzada por otros usuarios de la red social (engagement); (4) Conocer las temáticas desarrolladas por cada uno de los candidatos en base a sus tweets.
¿VIVO PARA COMPARTIR O COMPARTO PARA VIVIR?: Cómo la tecnología cambió la exp...Daniel Halpern
Quisimos conocer cómo viven hoy sus vacaciones los chilenos. Analizamos el rol de la tecnología en la (des)conexión que alcanzan con sus contactos y la relevancia
que ha adquirido su mundo público digital mientras realizan
actividades personales. Estudiamos cómo el “compartir” los
momentos hoy se ha transformado en la norma. Conceptualizamos estos aspectos para entender el cambio
que hoy estamos viviendo en la cultura de la inmediatez y
conexión. Para ello realizamos una encuesta a 755 personas
con acceso a internet a nivel nacional que salieron de
vacaciones.
Quisimos entender cuáles son los tipos de publicidad que
los usuarios consideraban más desagradables y que incluso recomendarían prohibir si tuvieran la oportunidad de hacerlo. Además revisamos el material publicitario que genera las principales preferencias por sexo y edad, las tendencias más relevantes en el contenido que hoy presentan las marcas y lo que hoy buscan los usuarios.
Informe UC Uso de Tecnologías Escolares 2016Daniel Halpern
Informe anual del uso de tecnologías de información y comunicación (TICs) en escolares, realizado por el think tank TrenDigital de la Facultad de Comunicaciones UC para el proyecto Fondecyt "Cyberbullying en Chile: Cómo los escolares utilizan las tecnologías de comunicación para relacionarse y sociabilizar con sus pares"
La investigación realizada por académicos de la Universidad Católica es la primera a nivel mundial que utiliza datos longitudinales para demostrar que el uso de redes sociales modifica rasgos de personalidad. El estudio corroboró en una muestra de la población chilena que mientras mayor es la cantidad de selfies que los usuarios se toman, más alto son sus niveles de narcisismo. Los resultados se publicaron en la última edición de la prestigiosa revista inglesa Journal of Personality and Individual Differences.
El think tank TrenDigital con el apoyo de la Cámara de Comercio de Santiago lanzó el primer informe que analiza la experiencia de compras online, el rol que tiene la opinión de terceros en redes sociales y la forma con que hoy los usuarios reclaman cuando no se satisfacen sus demandas. La investigación arrojó que el 96,5% de los usuarios busca información del producto o servicio antes de comprar, el 87% lo hace con más de un día de anticipación y que el 73,1% se deja persuadir por comentarios de contactos. Con respecto a los temores de comprar online, a diferencia de otros estudios hoy la mayor preocupación es que el producto llegue tarde (88,2%) y no que se clone la tarjeta (54,2%), mientras que la principal motivación al reclamar por las redes sociales es darle a conocer a terceros la mala experiencia que tuvo (42%), y no que le cambien el producto (35%) o recibir alguna compensación económica por parte de la empresa (15%). Esta es la nueva cultura digital.
Informe sobre el rol de las ti cs en relaciones de parejaDaniel Halpern
La investigación estudió los cambios en la percepción de calidad de pareja durante un año producto del uso de las tecnologías de información y comunicación. Los conflictos que más inciden en baja percepción de calidad de pareja se asocian a la pérdida de intimidad sexual por el uso de tecnologías (36,7%), celos por el tipo de contenido que suben a redes sociales (50,4%), interrupciones por revisión de mensajes en el teléfono (80,2%), quejas porque uno siente que el otro no deja de mirar el teléfono (71,1%), malos entendidos por envío de mensajes (70,8%) y peleas por situaciones que sienten que se debieron haber conversado en persona y no por WhatsApp (45,6%).
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
3Redu: Responsabilidad, Resiliencia y Respetocdraco
¡Hola! Somos 3Redu, conformados por Juan Camilo y Cristian. Entendemos las dificultades que enfrentan muchos estudiantes al tratar de comprender conceptos matemáticos. Nuestro objetivo es brindar una solución inclusiva y accesible para todos.
Es un diagrama para La asistencia técnica o apoyo técnico es brindada por las compañías para que sus clientes puedan hacer uso de sus productos o servicios de la manera en que fueron puestos a la venta.
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
Actualmente, y debido al desarrollo tecnológico de campos como la informática y la electrónica, la mayoría de las bases de datos están en formato digital, siendo este un componente electrónico, por tanto se ha desarrollado y se ofrece un amplio rango de soluciones al problema del almacenamiento de datos.
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0...Telefónica
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0xWord escrito por Ibón Reinoso ( https://mypublicinbox.com/IBhone ) con Prólogo de Chema Alonso ( https://mypublicinbox.com/ChemaAlonso ). Puedes comprarlo aquí: https://0xword.com/es/libros/233-big-data-tecnologias-para-arquitecturas-data-centric.html
Inteligencia Artificial y Ciberseguridad.pdfEmilio Casbas
Recopilación de los puntos más interesantes de diversas presentaciones, desde los visionarios conceptos de Alan Turing, pasando por la paradoja de Hans Moravec y la descripcion de Singularidad de Max Tegmark, hasta los innovadores avances de ChatGPT, y de cómo la IA está transformando la seguridad digital y protegiendo nuestras vidas.
23. 23
ResumendecaracterísticasdeGeneraciónMillennial4
Impacientes
Valoran el equilibrio trabajo - vida
Buscan avanzar en sus carreras
Buscanuntrabajoalineadoconsuspasiones
Flexibilidad: Temen al no cambio
Cultura de la innovación
Piensan en formato app
Valoran las relaciones interpersonales
Escépticos
No temen al riesgo
Iniciativa
Les gusta moverse por desafíos
Espontáneos
Tolerancia y valor por la diversidad
Son individualistas, pero también muy
sociales y prefieren la acción colectiva
Exigen feedback constante
Construyen carreras paralelas
Baja tolerancia a la frustración
Adictos a la satisfacción instantánea
Variosestudioshandocumentadoqueentre
lasprincipalesexpectativasdeMillennialspara
susfuturosempleadores,eselcrecimientoy
desarrolloprofesionalatravésdeldesafío,la
formaciónydesarrollodehabilidades,eltra-
bajosignificativoysatisfacciónprofesional(De
Howe&DeVos,2010),sinembargo,noestán
dispuestoasacrificarelequilibrioentrevida
personalylaboral(Harrington,VanDeusen,
Sabatini,&Morelock,2015),puesparaelloses
elementalensusvidas.
Estánorientadoshaciametasyobjetivos
Prefieren la horizontalidad que las
jerarquías en el trabajo
Prefieren el lenguaje directo
Bajos niveles de fidelidad corporativa
Prefieren la comunicación directa y
menos burocrática
Valoranlasoportunidadesdecrecimiento
Carácter crítico
Reconocimiento grupal
Trabajo como disfrute
Bienestar hoy
Autonomía
Buscan un trato customizado al inte-
rior de la organización
Valoran la empleabilidad por sobre el
trabajo estable de larga data
(4) Ídem
32. 32
Fuentes: Van Laar, Van Deursen, Van Dijk, & De Haan, 2017; OCDE, 2016; European Commission, 2017; SkillsUsa, 2016; Lombardero, 2015; Magro, Salvatella, Álvarez, Herrero, Paredes, & Vélez, 2014; Ng, 2012; ECDL Foundation,
2011; Ala-Mutka, 2011; Snow Katz, 2009. Sumando a información recabada de la realización de 4 paneles con expertos de diversas industrias del país.
No están relacionadas propia-
mente con la capacidad de usar
la tecnología de manera efectiva,
sino que implican la comprensión
y concientización de la existencia
de un nuevo entorno para la reali-
zación del trabajo, el cumplimiento
de tareas y el despliegue de un
buen desempeño.
Concienciaéticaysocialparael
usodelatecnología
Pensamientocrítico
Creatividadeinnovación
Predisposiciónalcambio
Compromiso,proactividady
responsabilidad(accountability)
Aprendizajecontinuo
Visiónestratégicadigital
Pensamientocomputacional
Funcional-operativadelatecnología
Gestióndeinformación
Comunicacióndigitalefectiva
Creacióndecontenido
Trabajodeequipoenred(colaboración)
Participaciónseguradelosespacios
digitales
Visióne-commerce
Gestiónydesarrollodecontenidosdigitales
Gestióndecomunidadesonline
Orientaciónalclienteyservicio
Análisisdedatadigital
Liderazgoparalaeconomíadigital
Todo ciudadano y trabajador debe poseer para un uso básico y
transversal de las tecnologías de la información y la comunicación.
Refieren a las necesidades
básicas de los nuevos perfiles
laborales que implican el uso
de tecnología, principalmente
asociados a la estrategia de
venta online.
33. 33
refiere a las competencias comunes que todo ciudadano
y trabajador debe poseer para un uso básico y transversal
de las tecnologías de información y comunicación. Implica
habilidades y conocimiento técnico-operacional, estratégico
y comunicacional.
1ºdimensión
Competencias
genéricasdigitales
48. 48
Symbaloo
Google Drive
IdeaFlip
Mindmeister
Skype
Asana
Trello
Sharepoint
Flow
Evernote
Huddle
Y muchos otros más
Recursosparatrabajarenredde
maneracolaborativa:
Aspectostécnicosmínimospara
dominareltrabajodeequipoen
red(Colaboración):
Identificarymanejarlasherramientasdecolaboración(aplicacionesdeproductividad,aplica-
cionesdealmacenamiento,mediossociales,sistemasdereunionesyconferenciasvirtuales,
sitiosdeaprendizajeenlíneaetc.)
Identificarymanejarlasposibilidadesdeacción(sincronizacióndearchivos,calendarioscom-
partidos,gestióndeproyectos,reunionesvirtuales,etc.)
Identificarlascaracterísticasclavedelasherramientasdecolaboraciónenlínea(usuarios
múltiples,tiemporeal,alcance,acceso,etc.)
Conocerlosriesgosasociadosalusodeherramientasdecolaboración:accesonoautorizadoa
archivoscompartidos,versionesdetrabajodiferente,amenazasdemalware,robodedatose
identidad,interrupcionesdelservicio,etc.
49. 49
Se refiere a las habilidades, conocimientos y actitudes que no están
relacionadas propiamente con la capacidad de usar la tecnología de manera
efectiva,sinoqueimplicanlacomprensiónyconcientizacióndelaexistencia
de un nuevo entorno para la realización del trabajo, el cumplimiento de
tareas y el despliegue de un buen desempeño. Involucra una nueva manera
de habitar los diferentes ámbitos sociales, así como también, la capacidad
de aprendizaje continuo y la toma de iniciativa, que ayudan a lidiar con las
impredecibles trayectorias profesionales de hoy en día.
2ªdimensión
Competencias
digitales contextuales
y complementarias
63. 63
Recomendaciones
paraloscolaboradores:
Iniciativa para aprovechar oportunidades de
aprendizaje
Apertura a la experiencia
Reconocer la obsolescencia de conocimiento
Compromiso para crear un hábito de apren-
dizaje continuo
Participardecomunidadesonlinedeexpertos
Revisar tutoriales en YouTube
Revisar cursos abiertos online (Ej: Mooc) o
cursos en línea cerrados con acceso restringi-
do a un pago previo
Utilizar Internet para mantenerse actua-
lizado respecto a su industria o campo de
conocimiento
Si bien el trabajo individual es muy impor-
tante en este fenómeno, el papel y protago-
nismo de las organizaciones no deja de ser
menor. Es más, el aprendizaje continuo se
ha convertido en un factor estratégico para
la competitividad de las empresas, pues el
cambio tecnológico ha propiciado un ecosis-
tema que exige mayor agilidad e innovación,
realidad que hace indispensable propagar en
la empresa una mentalidad de perfecciona-
miento, en la que cada individuo autogestio-
ne su aprendizaje (BYOL -Bring Your Own
Learning) y sea responsable de su propio
desarrollo. Esta idea debe verse reflejada en
que la misma empresa implemente nuevas
metodologías de aprendizaje, que escapen de
los mecanismos más tradicionales de capa-
citación única, sustentados sobre todo en
una mayor flexibilidad y una experiencia más
significativa para el colaborador.
64. 64
Estrategiasdeaprendizaje
enentornoslaborales:
Analizar las necesidades de las competencia-
les actuales y futuras de la organización
Las organizaciones deben ocupar el rol de
conectores y promotores de comunidades y
redes de aprendizaje internas y externas. Su
principal tarea es garantizar que existan los
entornos que propicien el aprendizaje, en el
que se valore la confianza, la comunicación
abierta y la transparencia de las decisiones.
Promover comportamientos que favorezcan
las relaciones interpersonales y el trabajo en
equipo.
Permitir que los trabajadores accedan al
contenido desde una amplia gama de fuentes
internas y externas para crear aprendizaje
individual.
Las instancias de aprendizaje corporativo de-
ben combinar formatos educativos innovado-
res con los ya conocidos formales, abordando
la necesidad de aprendizaje experiencial.
Customizar el aprendizaje. Muchas capacita-
ciones no necesariamente están enfocadas
en lo que realmente necesita el trabajador, ni
en la forma en que más interés y motivación
le generan.
E-learning corporativo, plataformas virtuales
que fomentan el aprendizaje colaborativo
y social, permitiendo gestionar y conservar
el conocimiento de una organización, pero,
asimismo, otorgando una mayor flexibilidad
para el aprendizaje de los colaboradores. Este
tipo de mecanismos facilita el seguimiento,
evaluación y gestión de los resultados.
Construir programas internos de intercam-
bio de conocimientos, desarrollando portales
fáciles de usar y sistemas de intercambio de
videos, que promuevan experiencias que
ayudan a las personas a aprender y compartir
conocimiento constantemente.
Establecer expectativas y alinear la cultura
corporativa con el objetivo de permitirles a
los colaboradores obtener el aprendizaje que
necesitan, cuando lo necesitan, en cada etapa
de sus carreras.
66. 66
En síntesis, hoy las empresas no solo debie-
ran considerar el aprendizaje que ya posee
un candidato, sino también su capacidad para
adquirir nuevos conocimientos de forma
rápida y ágil de acuerdo con las necesidades
de los proyectos y desafíos propuestos por la
organización. Además, deben considerar que
mayores oportunidades y herramientas de
aprendizaje en el lugar de trabajo son facto-
res que los colaboradores consideran para su
permanencia en la empresa, sobre todo, en
las generaciones más jóvenes, convirtiéndose
en una herramienta valiosa para aumentar el
compromiso y la retención.
DISPOSICIÓNALCAMBIO
ORGANIZACIONAL
Lagestióndelcambioenlasorganizaciones
tradicionalmentehasidounaspectorelevante
paralosadministrativos,sobretodocuando
debengestionardiversidadgeneracionalen
unaempresa.Sinembargo,conlaadopciónde
lasnuevastecnologíasylasmetodologíasde
trabajoasociadasasuasimilación,hangenera-
doqueesecambioseamuchomásfrecuente,
ademásdedisruptivo.
Lamaneraenqueloscolaboradoresasumen
estasmodificacionesesclave,desencade-
nandounaseriedereacciones,talescomo:
negación,defensa,aceptación,yenelmejorde
loscasosadaptación,siendoestaúltimadifícil
deconseguir,paralocualloslíderesdeben
trabajararduamente.
Alserunacompetenciaquerequiereengran
parteDISPOSICIÓNyACTITUD,escompleja
suadopción,puesfinalmentedependedecada
trabajador.Sinembargo,esfundamentalque
loslíderesapliquenunaseriedeprácticaspara
fomentarunamejoradhesión:
Comunicarconclaridadlasmodificaciones
quesevanaimplementar
68. 68
Se refiere a las habilidades, conocimientos y actitudes básicas de
los nuevos perfiles laborales que implican el uso de tecnología,
principalmente asociados a la estrategia de venta online.
3ªdimensión
Competencias
digitalesespecializadas
(norequeridasportodos)