Perfil de enfermera obstetra

Subsecretaria de Integración y Desarrollo del Sector Salud
Dirección de Calidad y Educación en Salud.
Dirección de Enfermería.
Comisión Permanente de Enfermería.
Perfil del Enfermera
Especialista en
Obstetricia.
Lic. Amada Andrade Ruiz.
Amada.andrade@salud.gob.mx

La enfermera obstetra es el
profesional de enfermería que
tiene como misión
atender y cuidar el bienestar físico,
emocional y social de la mujer en
estado
grávido, detectar oportunamente
cualquier alteración en el estado
fisiológico
del embarazo y ofrecer las mejores
prácticas desde el punto de vista
técnico,
de relación interpersonal y de
respeto a la interculturalidad de tal
forma que
se asegure el nacimiento del
nuevo integrante de la familia en
las mejores
condiciones posibles

Competencias Especificas
están dirigidas a la atención prenatal,
del trabajo de parto y parto, del
puerperio y del recién nacido; así
mismo, se incluyen las competencias
para la atención de urgencias
obstétricas y neonatales.
Competencias Generales
se encuentran las de comunicación,
interculturalidad y administrativa.

MODELO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍAMODELO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA

Control prenatal
Trabajo de parto
y parto
Interculturalidad
Recién nacido
Puerperio
Administrativa
Modelo IEC
Urgencias
Gineco-obstétricas
Urgencias
neonatales
ATENCIÓN CALIFICADA

Competencia control prenatal
Otorgar atención
holística a la
embarazada durante
el periodo gestacional
con base en la
identificación
oportuna de los
factores de riesgo.

7
Competencia atención del trabajo de
parto y parto
Proporcionar atención
continua a la embarazada
durante el trabajo de
parto y parto atendiendo
a las condiciones
generales y obstétricas y
previene la aparición de
complicaciones que
puedan afectar la
seguridad del binomio
madre-hijo

Competencia relacionada con la
atención en el puerperio
Brindar atención
integral en el
puerperio inmediato,
mediato y tardío con
base en las
condiciones físicas,
mentales,
emocionales,
sociales y culturales
de la puérpera y
familia.

9
Competencia atención al RN
Proporcionar
atención
inmediata, mediata
y tardía, al recién
nacido con el fin
de disminuir el
riesgo de
enfermedad o
muerte.

Competencia Interculturalidad
Brindar atención
obstétrica con una
visión integral e
intercultural, basada en
el conocimiento de las
ciencias sociales, la
salud pública y la ética
relacionada con la
salud reproductiva.

11
Competencia del Modelo Información,
Comunicación y educación.
Aplicar el modelo de información,
educación y comunicación para que las
personas logren una vida familiar
saludable, embarazos planeados, una
paternidad responsable y el auto cuidado
de la salud.

12
Competencia administrativa
Definir un plan de
acción y la forma
de organizar los
recursos que estén
a su disposición y
del ámbito de su
competencia.

Urgencias gineco-
obstétricas
• Manejar
situaciones críticas
que representan
amenazas serias
para la vida de la
mujer en cualquier
etapa del
embarazo, parto y
puerperio.
Urgencias neonatales
• Manejar
situaciones
críticas que
representan
amenazas serias
para la vida del
recién nacido.

PROFESIOGRAMA DEL PUESTO
DE LA
ENFERMERA OBSTETRA
PUESTO: NIVEL:
ENFERMERA OBSTETRA.
OPERATIVO
ACTUALIZACIÓN
AMBITO DE RESPONSABILIDAD:
1er. Nivel de atención: El director de la Unidad.
2o Nivel: supervisora, Sub Jefe de Enfermeras o Jefe de Enfermeras.
Relación del Puesto:
NIVEL INMEDIATO SUPERIOR
En unidades de segundo nivel la jefe de piso de enfermería.
En unidades de primer nivel la coordinadora zonal de enfermería o
jefe de enfermeras jurisdiccional.
NIVEL INMEDIATO SUPERIOR
En unidades de segundo nivel la jefe de piso de enfermería.
En unidades de primer nivel la coordinadora zonal de enfermería o
jefe de enfermeras jurisdiccional.
NIVEL INMEDIATO INFERIOR
Enfermera general titulada "B"

PROFESIOGRAMA DEL PUESTO
PUESTO:
ENFERMERA OBSTRÉTICIA
EQUISITOS DE CONTRATACIÓN:
ACADÉMICOS
Título de licenciado en enfermería con posgrado en enfermería obstétrica o
perinatal

EXPERIENCIA LABORAL:
Un año en servicios de obstetricia
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos básicos del manejo de la mujer embarazada y el recién nacido.
Funciones:
ASISTENCIAL
Proveer cuidados profesionales a la mujer y su familia en las etapas pre, trans y post gestacional, aplicando
el Proceso de Atención de Enfermería, con base en el respeto a su concepción holística, dignidad humana y
diferencias culturales; y enmarcados en los conceptos de la ética, la calidad y en el enfoque de riesgo.
FUNCIÓN DOCENTE
Informar, comunicar y educar a la embarazada y su familia sobre aspectos de autocuidado de la salud
utilizando para ello las habilidades de comunicación, interacción y negociación con grupos culturalmente
diversos

EXPERIENCIA LABORAL:
Un año en servicios de obstetricia
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos básicos del manejo de la mujer embarazada y el recién nacido.
Funciones:
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Realizar intervenciones administrativas para asegurar la gestión del cuidado obstétrico.
FUNCIÓN DE INVESTIGACIÓN
Utilizar la metodología de la investigación para la generación de nuevas herramientas y esquemas para el
cuidado obstétrico.

Tels. 2000 3400 Ext. 1010—1031—1032 Fax: 5545 5772
http://www.ssa.gob.mx/unidades/cie
comisionenfermeria@salud.gob.mx

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