Este documento presenta la perspectiva del teletrabajo en España. Según una encuesta, el 57% de los españoles prefieren trabajar desde casa, aunque el teletrabajo solo representa el 13,2% en España debido a la cultura tradicional "presencialista". El documento también analiza las diferencias generacionales en las preferencias de trabajo y presenta algunos casos exitosos de empresas españolas que han adoptado el teletrabajo, como Indra y BBVA. Finalmente, discute los próximos pasos necesarios para implantar con éx

1. Perspectiva del
Teletrabajo en España
Pilar Jericó
Presidente de Be-Up
www.be-up.com.ar www.pilarjerico.com
Buenos Aires, 2013

2. ¿Realmente
queremos
teletrabajar?
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3. Profesionales que prefieren
trabajar desde casa
En Estados Unidos
83% de los menores de 29 años
75% de los mayores de 52 años
Center for Talent Innovation de Harvard, 2012
En España
57% en total
Libro Blanco del Teletrabajo en España, 2012
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4. Diferencias
culturales
13,2% España
35% en Europa
Fuerte cultura
“presencialista”
(sindicatos y dirección)
Ausencia del marco legal
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5. Generación
Babby
Boomers
(1946
-­‐
1964)
Generación
X
(1965-­‐1980)
Generación
Y
(1981-­‐1992)
Generación
Z
(1992…)
Vivir para trabajar
Trabajar para vivir
Vivir…después trabajar
Nativos digitales
Diferencias generacionales
Salario emocional
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6. Algunos casos de éxito
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7. En 2008 se implanta el CAU, Centro de atención al Usuario, a través
del teletrabajo
Adopción de practicas de teletrabajo: 100% de empleados
Reducción de costes de viajes del 70%
Incremento de la productividad del 40%
Reducción significativa del absentismo
Mejora en el clima laboral del 82% y compromiso del 92%
Microso" Ibérica
Indra
Algunos casos de éxito en España
El 9% de los empleados desarrollan sus funciones con modalidad de
teletrabajo el 90% de su jornada laboral
Casi el 80% de ellos solicitan mobiliario (mesa y silla) para
instalación en su domicilio.
BBVA
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8. Próximos pasos
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9. ANÁLISIS
DE
PUESTOS
Y
PROCESOS
OBJETIVOS Y MÉTRICAS
TECNOLOGÍA
FORMACIÓN
¿Qué hace falta para implantar el teletrabajo
en la organización?
Liderazgo adecuado
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10. Liderazgo que fomenta el
teletrabajo
Objetivo
y autonomía
Conectar
Dar ejemplo
Confianza
versus miedo
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11. Objetivos claros y autonomía
Si quieres construir un barco, no empieces
por buscar madera, cortar tablas o
distribuir el trabajo. Evoca primero en
los hombres y mujeres el anhelo del
mar libre y ancho
Antoine de Saint-Exupéry
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12. Conectar
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13. Da ejemplo
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14. Confianza versus miedo
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15. a Peter Drucker, a los 76 años de edad
¿Cuál es el mejor libro que ha escrito?
“El que está
por escribir”
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16. Perspectiva del
Teletrabajo en España
Pilar Jericó
Presidente de Be-Up
www.be-up.com.ar www.pilarjerico.com
Buenos Aires, 2013