PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO
PARA LA CALIDAD
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO:
CARACTERES-1
-ES UN PROCESO MENTAL NATURAL, DE
ESTRUCTURACIÓN DE LOS PROCESOS CON MIRAS AL
FUTURO. EN ESE SENTIDO, ES PROSPECTIVO, MUESTRA
UNA VISIÓN.
-SIENDO UNA MIRADA HACIA ADELANTE, ES PROPIO
DE LOS LÍDERES, DEL MÁXIMO DIRECTOR O GERENTE
DE UNA INSTITUCIÓN QUE VISUALIZA, UNIFICA Y GUÍA
A OTROS AL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS QUE ESPECIFICAN LA VISIÓN.
-EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO SE EXPRESA EN
SITUACIONES COMPLEJAS EN QUE SE MANEJAN
DIVERSAS VARIABLES, LAS ORDENA Y SEÑALA LÍNEAS
DE ACCIÓN.
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO:
CARACTERES-2
• LOS QUE TIENEN PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, LOS LÍDERES
TIENEN CAPACIDAD DE DIRIGIR, CREANDO O INTUYENDO
ESTRATEGIAS EFECTIVAS EN SITUACIONES DIFÍCILES. EN ESE
SENTIDO SON MENOS RACIONALES.
• LAS RESPUESTAS A LOS PROBLEMAS SON PRODUCTOS DEL AZAR,
LOS DESEOS, LA AMBICIÓN Y LA NECESIDAD.
• EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO ESTÁ MÁS LIGADO A LA
INDUCCIÓN, LA INTUICIÓN, EL RIESGO EN EL SEÑALAMIENTO DE
UN CAMINO A SEGUIR; ANTES QUE LA ELABORACIÓN DE PLANES,
PROGRAMAS Y RUTAS QUE TIENE MÁS CARÁCTER DEDUCTIVO Y
RACIONAL (ALINEAMIENTO).
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
ES PREPONDERANTEMENTE DEDUCTIVO, ELABORA
MODELOS, PLANES, PROGRAMAS Y TÉCNICAS
UNIVERSALES Y ESTANDARIZADAS; POLÍTICAS, METAS,
TAREAS, SECUENCIAS Y ACCIONES.
SE ELABORAN ESTRATEGIAS OPERATIVAS EN EL
SENTIDO DE ESTABLECER POLÍTICAS DE DESARROLLO,
TÉCNICAS –COMO EL FODA- Y OTROS QUE SE
PRESENTAN EN MATRICES, DIAGRAMAS Y OTRAS
FORMAS DE CORRELACIÓN DE ELEMENTOS: COSTO-
BENEFICIO, TIEMPO-PRODUCCIÓN Y OTROS.
ESTAS Y OTRAS TÉCNICAS VAN A PERMITIR ELABORAR
EL PLAN ESTRATÉGICO.
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
EN LA TOMA DE DECISIONES CONSIDERAR LOS
SIGUIENTES ASPECTOS:
• CONCENTRACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EN UNA O POCAS ÁREAS.
• AJUSTE DE LAS ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIÓN AL ENTORNO.
• AJUSTE DE LAS ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIÓN A LOS RECURSOS.
• IMPACTO DE LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS EN LAS OPERATIVAS
• LAS INFLUENCIAS DE LAS ESTRATEGIAS EN LOS VALORES Y
EXPECTATIVAS DE LOS QUE TIENEN PODER.
• LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS SE REFIEREN AL LARGO PLAZO.
(PÉREZ, C.)

Planeamiento estrategico.

  • 1.
  • 2.
    PENSAMIENTO ESTRATÉGICO: CARACTERES-1 -ES UNPROCESO MENTAL NATURAL, DE ESTRUCTURACIÓN DE LOS PROCESOS CON MIRAS AL FUTURO. EN ESE SENTIDO, ES PROSPECTIVO, MUESTRA UNA VISIÓN. -SIENDO UNA MIRADA HACIA ADELANTE, ES PROPIO DE LOS LÍDERES, DEL MÁXIMO DIRECTOR O GERENTE DE UNA INSTITUCIÓN QUE VISUALIZA, UNIFICA Y GUÍA A OTROS AL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS QUE ESPECIFICAN LA VISIÓN. -EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO SE EXPRESA EN SITUACIONES COMPLEJAS EN QUE SE MANEJAN DIVERSAS VARIABLES, LAS ORDENA Y SEÑALA LÍNEAS DE ACCIÓN.
  • 3.
    PENSAMIENTO ESTRATÉGICO: CARACTERES-2 • LOSQUE TIENEN PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, LOS LÍDERES TIENEN CAPACIDAD DE DIRIGIR, CREANDO O INTUYENDO ESTRATEGIAS EFECTIVAS EN SITUACIONES DIFÍCILES. EN ESE SENTIDO SON MENOS RACIONALES. • LAS RESPUESTAS A LOS PROBLEMAS SON PRODUCTOS DEL AZAR, LOS DESEOS, LA AMBICIÓN Y LA NECESIDAD. • EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO ESTÁ MÁS LIGADO A LA INDUCCIÓN, LA INTUICIÓN, EL RIESGO EN EL SEÑALAMIENTO DE UN CAMINO A SEGUIR; ANTES QUE LA ELABORACIÓN DE PLANES, PROGRAMAS Y RUTAS QUE TIENE MÁS CARÁCTER DEDUCTIVO Y RACIONAL (ALINEAMIENTO).
  • 4.
    PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO ES PREPONDERANTEMENTEDEDUCTIVO, ELABORA MODELOS, PLANES, PROGRAMAS Y TÉCNICAS UNIVERSALES Y ESTANDARIZADAS; POLÍTICAS, METAS, TAREAS, SECUENCIAS Y ACCIONES. SE ELABORAN ESTRATEGIAS OPERATIVAS EN EL SENTIDO DE ESTABLECER POLÍTICAS DE DESARROLLO, TÉCNICAS –COMO EL FODA- Y OTROS QUE SE PRESENTAN EN MATRICES, DIAGRAMAS Y OTRAS FORMAS DE CORRELACIÓN DE ELEMENTOS: COSTO- BENEFICIO, TIEMPO-PRODUCCIÓN Y OTROS. ESTAS Y OTRAS TÉCNICAS VAN A PERMITIR ELABORAR EL PLAN ESTRATÉGICO.
  • 5.
    PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN LATOMA DE DECISIONES CONSIDERAR LOS SIGUIENTES ASPECTOS: • CONCENTRACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EN UNA O POCAS ÁREAS. • AJUSTE DE LAS ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIÓN AL ENTORNO. • AJUSTE DE LAS ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIÓN A LOS RECURSOS. • IMPACTO DE LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS EN LAS OPERATIVAS • LAS INFLUENCIAS DE LAS ESTRATEGIAS EN LOS VALORES Y EXPECTATIVAS DE LOS QUE TIENEN PODER. • LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS SE REFIEREN AL LARGO PLAZO. (PÉREZ, C.)