La planeación administrativa establece que los gerentes definan la misión, visión, valores y políticas de una empresa, así como sus objetivos y estrategias. La planeación proporciona dirección, reduce la incertidumbre y establece estándares para controlar el progreso. Los objetivos son los resultados deseados, mientras que los planes describen cómo lograrlos. Existen objetivos financieros, estratégicos, establecidos y reales.

1. PLANEACIÓN
ADMINISTRATIVA

2. QUE ES LA PLANEACIÓN
ADMINISTRATIVA
•La planeación administrativa establece que las y
los gerentes fijen la misión, visión, los valores y
políticas empresariales. Así mismo, implica
definir los objetivos y estrategias del como se
van a lograr dichos objetivos a través de
diferentes planes

3. LA PRIMERA FUNCIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN ES LA PLANEACIÓN,
EN LA PLANEACIÓN LOS GERENTES
FIJAN OBJETIVOSY ESTABLECEN
PLANES
PLANEAR ES ALGO QUETODOS LOS
GERENTESTIENEN QUE HACER

4. POR QUE LOS GERENTES PLANEAN?
• La planeación proporciona dirección a los gerentes y
también al resto de los empleados
• La planeación reduce la incertidumbre
• Minimiza el desperdicio y la redundancia
• Establece objetivos o estándares utilizados para
controlar

5. DIFERENCIA ENTRE OBJETIVOSY PLANES
•Los objetivos son resultados o
propósitos deseados. Los planes son
documentos que describen como se
logran los objetivos

6. TIPOS DE OBJETIVOS
FINANCIEROS Y ESTRATÉGICOS ESTABLECIDOS Y REALES

11. ECONOMÍA Y NEGOCIOS
• Julissa Auxiliadora Osorio
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