Este protocolo de bioseguridad establece medidas para prevenir el contagio de COVID-19 en una empresa, incluyendo el lavado de manos, distanciamiento físico, uso de equipo de protección personal, limpieza y desinfección, manejo de residuos, prevención y manejo de casos positivos o sospechosos, y monitoreo de síntomas. La empresa se compromete a implementar estas medidas para proteger la salud de los trabajadores y operar de forma segura durante la pandemia.
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajoCGT Sanitat Barcelona
Este documento resume las principales dudas sobre las medidas de seguridad y prevención relacionadas con el COVID-19 en el lugar de trabajo. Explica que los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los riesgos y que las empresas deben adoptar medidas como el teletrabajo siempre que sea posible o establecer turnos escalonados para reducir el contacto entre trabajadores. También proporciona información sobre bajas por contagio o cuarentena y sobre el uso de equipos de protección individual.
Este documento presenta el plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en la ferretería Melaur. El plan establece protocolos como el lavado de manos, uso de mascarillas, distanciamiento social y limpieza de áreas para prevenir contagios. También describe los procedimientos para identificar casos sospechosos, aislar a trabajadores enfermos y su reincorporación. El administrador es responsable de supervisar la implementación de las medidas y comunicar casos a las autoridades de salud.
Plan para-vigilancia-prevencion-y-control-covid-19-en-el-trabajo v03-jv-resgu...YasselaAtaucusi
Este documento presenta el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo de LIDERMAN. Describe los datos de la empresa y lugar de trabajo, el servicio de seguridad y salud, la nómina de trabajadores por riesgo de exposición, las responsabilidades para el cumplimiento del plan, y el presupuesto y proceso de adquisición de insumos. El objetivo es establecer las medidas para prevenir el contagio de COVID-19 y proteger la salud de los trabajadores.
Este documento presenta el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo de la empresa Proangeles Servicios Generales S.R.L. El plan describe los procedimientos de prevención e higiene como limpieza y desinfección, control de temperatura, lavado de manos, y medidas de distanciamiento. También presenta las responsabilidades de los trabajadores y la empresa para el cumplimiento del plan con el fin de prevenir contagios de COVID-19 en el centro de trabajo.
Obligaciones que las empresas deben cumplir para el regreso y reincorporación...Juan Manuel Gutierrez T
Obligaciones que las empresas deben cumplir para el regreso y reincorporación al trabajo por la reanudación de actividades económicas en Perú dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19
Mayo 2020
Juan Manuel Gutierrez T.
MODELO PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJOAnderson Choque
Este documento presenta los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 en una pequeña empresa. Describe los procedimientos obligatorios como la limpieza y desinfección del centro de trabajo, la evaluación de la salud de los trabajadores antes de reincorporarse y medidas en caso de identificar un caso sospechoso. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores y clientes durante la pandemia de acuerdo a las normas del Ministerio de Salud.
El documento establece que los empleadores deben proveer elementos de protección personal a los trabajadores para prevenir el contagio de COVID-19, de acuerdo con las leyes y decretos laborales argentinos. Específicamente, exige que los empleadores entreguen y repongan equipos como mascarillas y guantes a sus empleados, y que capaciten a todos los niveles sobre los riesgos y medidas de seguridad. Además, prohíbe el uso compartido de equipos de protección y establece otras pautas para su uso y manten
Armonizar conceptos y criterios de CAPACITACIÓN, cronogramando la secuencia lógica de aprendizaje, por requerimientos de gestión, manejo y control de peligros inminentes (como sustantivo) y riesgos como la posibilidad de accidentarse por acción o exposición (verbo arriesgar, exponer, ignorar, capacitar, etc.).
Contactos: info@compumet.com.pe Sitio Web : www.compumet.com.pe
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajoCGT Sanitat Barcelona
Este documento resume las principales dudas sobre las medidas de seguridad y prevención relacionadas con el COVID-19 en el lugar de trabajo. Explica que los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los riesgos y que las empresas deben adoptar medidas como el teletrabajo siempre que sea posible o establecer turnos escalonados para reducir el contacto entre trabajadores. También proporciona información sobre bajas por contagio o cuarentena y sobre el uso de equipos de protección individual.
Este documento presenta el plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en la ferretería Melaur. El plan establece protocolos como el lavado de manos, uso de mascarillas, distanciamiento social y limpieza de áreas para prevenir contagios. También describe los procedimientos para identificar casos sospechosos, aislar a trabajadores enfermos y su reincorporación. El administrador es responsable de supervisar la implementación de las medidas y comunicar casos a las autoridades de salud.
Plan para-vigilancia-prevencion-y-control-covid-19-en-el-trabajo v03-jv-resgu...YasselaAtaucusi
Este documento presenta el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo de LIDERMAN. Describe los datos de la empresa y lugar de trabajo, el servicio de seguridad y salud, la nómina de trabajadores por riesgo de exposición, las responsabilidades para el cumplimiento del plan, y el presupuesto y proceso de adquisición de insumos. El objetivo es establecer las medidas para prevenir el contagio de COVID-19 y proteger la salud de los trabajadores.
Este documento presenta el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo de la empresa Proangeles Servicios Generales S.R.L. El plan describe los procedimientos de prevención e higiene como limpieza y desinfección, control de temperatura, lavado de manos, y medidas de distanciamiento. También presenta las responsabilidades de los trabajadores y la empresa para el cumplimiento del plan con el fin de prevenir contagios de COVID-19 en el centro de trabajo.
Obligaciones que las empresas deben cumplir para el regreso y reincorporación...Juan Manuel Gutierrez T
Obligaciones que las empresas deben cumplir para el regreso y reincorporación al trabajo por la reanudación de actividades económicas en Perú dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19
Mayo 2020
Juan Manuel Gutierrez T.
MODELO PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJOAnderson Choque
Este documento presenta los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 en una pequeña empresa. Describe los procedimientos obligatorios como la limpieza y desinfección del centro de trabajo, la evaluación de la salud de los trabajadores antes de reincorporarse y medidas en caso de identificar un caso sospechoso. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores y clientes durante la pandemia de acuerdo a las normas del Ministerio de Salud.
El documento establece que los empleadores deben proveer elementos de protección personal a los trabajadores para prevenir el contagio de COVID-19, de acuerdo con las leyes y decretos laborales argentinos. Específicamente, exige que los empleadores entreguen y repongan equipos como mascarillas y guantes a sus empleados, y que capaciten a todos los niveles sobre los riesgos y medidas de seguridad. Además, prohíbe el uso compartido de equipos de protección y establece otras pautas para su uso y manten
Armonizar conceptos y criterios de CAPACITACIÓN, cronogramando la secuencia lógica de aprendizaje, por requerimientos de gestión, manejo y control de peligros inminentes (como sustantivo) y riesgos como la posibilidad de accidentarse por acción o exposición (verbo arriesgar, exponer, ignorar, capacitar, etc.).
Contactos: info@compumet.com.pe Sitio Web : www.compumet.com.pe
Este documento presenta los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (GPS) para una empresa. Se describen ocho requisitos principales: 1) representantes de la gerencia; 2) identificación de peligros; 3) disposiciones legales aplicables; 4) programas de gestión de riesgos; 5) autocuidado; 6) capacitación y competencias; 7) elementos de protección personal; y 8) enfermedades profesionales. Cada requisito incluye actividades específicas para cumplir con ese aspecto
Este protocolo establece lineamientos de bioseguridad para instituciones públicas durante la pandemia de COVID-19. Incluye medidas como limpieza y desinfección frecuente de instalaciones, uso obligatorio de equipos de protección, control de ingreso con toma de temperatura, distanciamiento social y responsabilidades de las autoridades para proveer insumos de bioseguridad.
Este documento establece lineamientos de bioseguridad para la industria alimentaria, restaurantes, cafés y empresas de entrega durante la pandemia de COVID-19. Incluye responsabilidades de la gerencia como proveer equipos de protección, identificar riesgos, y capacitar al personal. También contiene medidas como distanciamiento social, uso de mascarillas, desinfección de áreas, y protocolos para casos sospechosos. El objetivo es prevenir la transmisión del virus y proteger la salud de los trabajadores.
Este documento establece lineamientos y procedimientos de bioseguridad para prevenir el contagio de COVID-19 en el sector de la construcción. Define responsabilidades como dotar de equipos de protección personal, implementar medidas de distanciamiento social, desinfección e higiene. También incluye protocolos para casos sospechosos o positivos y recomendaciones para teletrabajo, especialmente en áreas administrativas.
1. Las empresas deben elaborar un Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 antes de reiniciar actividades, el cual debe incluir lineamientos generales de prevención, evaluación de riesgos, y ser presentado al Ministerio de Salud.
2. El plan debe contener siete lineamientos básicos como limpieza, evaluación de salud de trabajadores, lavado de manos, capacitación, distanciamiento social, y equipos de protección.
3. Los riesgos de exposición al COVID-19 se clasifican en bajo,
Medidas de Prevención frente al COVID-19 en el TrabajoEriana Miranda
El documento proporciona medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19 en el trabajo. Se debe identificar a los trabajadores en grupos de alto riesgo, elaborar un plan de identificación de peligros y medidas de control específico para el COVID-19, y evaluar al personal mediante exámenes físicos antes de ingresar para detectar posibles casos sospechosos. También es necesario desinfectar regularmente las áreas de trabajo con productos seguros.
Este documento presenta un plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en la Institución Educativa "Túpac Amaru II". Establece lineamientos para la limpieza y desinfección de las instalaciones, el lavado de manos, el uso de mascarillas y guantes, así como procedimientos para identificar casos sospechosos y reincorporar al personal. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores y estudiantes durante la pandemia de COVID-19.
Decreto 617 reglamento de higiene y seguridadceciliayapur
El documento establece las regulaciones de higiene y seguridad para la actividad agraria en Argentina. Se aprueba el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria y se delega a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo la facultad de dictar normas para asegurar la prevención de riesgos laborales. Se establecen obligaciones para empleadores y trabajadores en materia de higiene, seguridad, equipamiento, maquinaria, herramientas y otros aspectos.
GUÍA PARA LA ACTUACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL EN RELACIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS20minutos
Este documento proporciona guías para la actuación laboral en relación al nuevo coronavirus. Resume medidas preventivas como el teletrabajo, la suspensión temporal de actividades mediante expedientes de regulación de empleo, y considera la declaración de emergencia de protección civil. El objetivo es facilitar información sobre la aplicación de la normativa laboral en diferentes situaciones que pueden enfrentar las empresas y trabajadores.
Este documento proporciona guías para la actuación laboral en relación al nuevo coronavirus. Resume medidas preventivas como el teletrabajo, la suspensión temporal de actividades mediante expedientes de regulación de empleo, y considera la declaración de emergencia de protección civil. El objetivo es facilitar información sobre la aplicación de la normativa laboral en diferentes situaciones que pueden enfrentar las empresas y trabajadores.
Este documento presenta el programa de seguridad y salud laboral de una organización, el cual incluye un procedimiento de adiestramiento para todos los trabajadores. El procedimiento establece que todo trabajador recibirá una inducción inicial y posteriormente charlas y cursos de seguridad, higiene y medio ambiente de forma continua. Los anexos incluyen formatos de control de asistencia, temarios de charlas de seguridad y programas de charlas y adiestramiento.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJOAnderson Choque
Este documento presenta el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 de la Municipalidad Distrital de Ulcumayo. Describe la entidad, el lugar de trabajo, el personal y sus niveles de riesgo de exposición. Establece procedimientos obligatorios como limpieza y desinfección diaria, evaluación del estado de salud del personal antes del regreso al trabajo mediante fichas y pruebas, e identificación de síntomas antes del ingreso con toma de temperatura. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores durante la pan
Este documento presenta un resumen del informe de pasantía realizado por Alexandra Bruces en la empresa Global Environmental Services C.A. La pasantía se llevó a cabo en la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente de la empresa, donde Bruces desempeñó funciones relacionadas a la seguridad e higiene industrial. El informe describe la estructura y funcionamiento de la empresa, sus objetivos, departamentos y la experiencia laboral adquirida por Bruces durante su pasantía.
Este documento establece lineamientos para vigilar, prevenir y controlar la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Requiere que los empleadores implementen un Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 que incluya medidas como limpieza y desinfección, evaluación de salud de los trabajadores, lavado de manos, capacitación, distanciamiento social y equipo de protección personal. Asigna roles al MINSA, gobiernos regionales y locales, empleadores y trabajadores para aplicar la norm
La guía describe un modelo para la gestión de riesgos en salud ocupacional que incluye actividades como identificar peligros, evaluar riesgos existentes, definir criterios de aceptabilidad de riesgo, y elaborar planes de acción. Explica el proceso de identificación de peligros y valoración de riesgos mediante actividades como clasificar procesos y tareas, identificar controles existentes, y evaluar el riesgo residual. El objetivo es establecer controles para asegurar que cualquier riesgo sea aceptable.
Orientacion al cliente electrica res 171 + actualizaciones a septiembre 2017 ...Santiago Ariel Araya
Orientación al cliente para la certificación de aparatos y componentes y certificar la seguridad eléctrica (seguridad esencial) para la comercialización en Argentina
Este documento identifica y describe los principales riesgos laborales presentes en la empresa Postobón SA, como caídas, atrapamientos, cortes, ruido, quemaduras e inhalación de sustancias. Explica que la empresa ha implementado medidas como primeros auxilios, capacitación a brigadistas y mantenimiento de equipos para prevenir accidentes. También había adoptado un sistema de salud ocupacional voluntariamente antes de que fuera obligatorio, lo que se refleja en una reducción de accidentalidad.
1. El documento describe la metodología IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control) para identificar peligros y evaluar riesgos ocupacionales en actividades laborales y prevenir daños a la salud y seguridad de los trabajadores. 2. Existen tres tipos de IPERC: Línea Base, Específico y Continuo, cada uno aplicado en diferentes circunstancias. 3. El objetivo del IPERC es identificar peligros que puedan causar daño, evaluar riesgos asociados y determinar medidas
Este documento presenta el reporte final de la estancia realizada por un estudiante de ingeniería ambiental en la empresa Ashimori Industria de México como parte de un programa. Se describe la implementación de un sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente en la empresa, incluyendo actividades como inducciones de seguridad, diseño de carteles informativos, control de residuos peligrosos y capacitaciones al personal. El objetivo es fomentar una cultura preventiva y de cuidado ambiental entre los trabajadores de la compañía.
La salud y seguridad son esenciales, especialmente en el ámbito laboral donde es necesario inculcar la importancia del uso de equipos de protección personal para minimizar riesgos. Estos equipos proporcionan una barrera contra determinados riesgos y protegen al trabajador. Es importante que las empresas adquieran equipos de calidad y motiven su uso correcto mediante capacitación y supervisión, creando una cultura de seguridad e higiene.
Teniendo presente la reactivación gradual del sector económico, la empresa nombre de la empresa se compromete a dar cumplimiento a las acciones establecidas en el siguiente protocolo de bioseguridad, así mismo establece el compromiso para apoyar la operación de forma segura y responsable, que permita la estabilización económica de la organización, enfocada en la contención o no propagación del virus para el cuidado del talento humano.
Es importante para la empresa mantener e implementar medidas que permitan una operación estable, continua y sostenible, estableciendo acciones clave desde frentes internos, externos y en la cadena de abastecimiento.
• Garantizar el cumplimiento de una distancia mínima física de dos metros, tanto en las filas de ingreso como en todas las interacciones entre personas.
• Entregar información sobre las recomendaciones del COVID-19, que alcancen el 100% del personal.
• Garantizar la toma diaria de temperatura de los trabajadores que ingresen en el proceso productivo ( https://bit.ly/2wTByei), y llevar el debido registro (anexo 2). El resultado del tamizaje de temperatura no debe ser mayor o igual a 38 °C; en caso de que así sea, se debe aplicar el protocolo de posible caso positivo, no se permitirá el ingreso del colaborador y se continuará con el flujograma de atención.
• Mantener disponible y visible el instructivo de lavado de manos.
• Ubicar puntos de hidratación estratégicamente con uso de vaso personal o desechable, para fomentar la hidratación continua; se debe promover en los colaboradores la importancia de no compartir los vasos con otros compañeros.
• Realizar supervisión constante para la desinfección de los elementos y áreas.
• Garantizar que todas las partes interesadas cumplan el protocolo de bioseguridad al interior de la empresa.
Este documento proporciona orientaciones para las empresas sobre cómo gestionar a los trabajadores con indicadores de posibles complicaciones en caso de contraer COVID-19. Recomienda identificar estos trabajadores y realizar ajustes en sus tareas, horarios o ubicación para minimizar el riesgo de exposición al virus. Además, sugiere entrenamientos en bioseguridad y monitoreo de síntomas. Las medidas específicas dependen del número de factores de riesgo reportados por cada trabajador.
Este documento presenta los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (GPS) para una empresa. Se describen ocho requisitos principales: 1) representantes de la gerencia; 2) identificación de peligros; 3) disposiciones legales aplicables; 4) programas de gestión de riesgos; 5) autocuidado; 6) capacitación y competencias; 7) elementos de protección personal; y 8) enfermedades profesionales. Cada requisito incluye actividades específicas para cumplir con ese aspecto
Este protocolo establece lineamientos de bioseguridad para instituciones públicas durante la pandemia de COVID-19. Incluye medidas como limpieza y desinfección frecuente de instalaciones, uso obligatorio de equipos de protección, control de ingreso con toma de temperatura, distanciamiento social y responsabilidades de las autoridades para proveer insumos de bioseguridad.
Este documento establece lineamientos de bioseguridad para la industria alimentaria, restaurantes, cafés y empresas de entrega durante la pandemia de COVID-19. Incluye responsabilidades de la gerencia como proveer equipos de protección, identificar riesgos, y capacitar al personal. También contiene medidas como distanciamiento social, uso de mascarillas, desinfección de áreas, y protocolos para casos sospechosos. El objetivo es prevenir la transmisión del virus y proteger la salud de los trabajadores.
Este documento establece lineamientos y procedimientos de bioseguridad para prevenir el contagio de COVID-19 en el sector de la construcción. Define responsabilidades como dotar de equipos de protección personal, implementar medidas de distanciamiento social, desinfección e higiene. También incluye protocolos para casos sospechosos o positivos y recomendaciones para teletrabajo, especialmente en áreas administrativas.
1. Las empresas deben elaborar un Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 antes de reiniciar actividades, el cual debe incluir lineamientos generales de prevención, evaluación de riesgos, y ser presentado al Ministerio de Salud.
2. El plan debe contener siete lineamientos básicos como limpieza, evaluación de salud de trabajadores, lavado de manos, capacitación, distanciamiento social, y equipos de protección.
3. Los riesgos de exposición al COVID-19 se clasifican en bajo,
Medidas de Prevención frente al COVID-19 en el TrabajoEriana Miranda
El documento proporciona medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19 en el trabajo. Se debe identificar a los trabajadores en grupos de alto riesgo, elaborar un plan de identificación de peligros y medidas de control específico para el COVID-19, y evaluar al personal mediante exámenes físicos antes de ingresar para detectar posibles casos sospechosos. También es necesario desinfectar regularmente las áreas de trabajo con productos seguros.
Este documento presenta un plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en la Institución Educativa "Túpac Amaru II". Establece lineamientos para la limpieza y desinfección de las instalaciones, el lavado de manos, el uso de mascarillas y guantes, así como procedimientos para identificar casos sospechosos y reincorporar al personal. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores y estudiantes durante la pandemia de COVID-19.
Decreto 617 reglamento de higiene y seguridadceciliayapur
El documento establece las regulaciones de higiene y seguridad para la actividad agraria en Argentina. Se aprueba el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria y se delega a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo la facultad de dictar normas para asegurar la prevención de riesgos laborales. Se establecen obligaciones para empleadores y trabajadores en materia de higiene, seguridad, equipamiento, maquinaria, herramientas y otros aspectos.
GUÍA PARA LA ACTUACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL EN RELACIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS20minutos
Este documento proporciona guías para la actuación laboral en relación al nuevo coronavirus. Resume medidas preventivas como el teletrabajo, la suspensión temporal de actividades mediante expedientes de regulación de empleo, y considera la declaración de emergencia de protección civil. El objetivo es facilitar información sobre la aplicación de la normativa laboral en diferentes situaciones que pueden enfrentar las empresas y trabajadores.
Este documento proporciona guías para la actuación laboral en relación al nuevo coronavirus. Resume medidas preventivas como el teletrabajo, la suspensión temporal de actividades mediante expedientes de regulación de empleo, y considera la declaración de emergencia de protección civil. El objetivo es facilitar información sobre la aplicación de la normativa laboral en diferentes situaciones que pueden enfrentar las empresas y trabajadores.
Este documento presenta el programa de seguridad y salud laboral de una organización, el cual incluye un procedimiento de adiestramiento para todos los trabajadores. El procedimiento establece que todo trabajador recibirá una inducción inicial y posteriormente charlas y cursos de seguridad, higiene y medio ambiente de forma continua. Los anexos incluyen formatos de control de asistencia, temarios de charlas de seguridad y programas de charlas y adiestramiento.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJOAnderson Choque
Este documento presenta el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 de la Municipalidad Distrital de Ulcumayo. Describe la entidad, el lugar de trabajo, el personal y sus niveles de riesgo de exposición. Establece procedimientos obligatorios como limpieza y desinfección diaria, evaluación del estado de salud del personal antes del regreso al trabajo mediante fichas y pruebas, e identificación de síntomas antes del ingreso con toma de temperatura. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores durante la pan
Este documento presenta un resumen del informe de pasantía realizado por Alexandra Bruces en la empresa Global Environmental Services C.A. La pasantía se llevó a cabo en la Gerencia Técnica de Higiene y Ambiente de la empresa, donde Bruces desempeñó funciones relacionadas a la seguridad e higiene industrial. El informe describe la estructura y funcionamiento de la empresa, sus objetivos, departamentos y la experiencia laboral adquirida por Bruces durante su pasantía.
Este documento establece lineamientos para vigilar, prevenir y controlar la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Requiere que los empleadores implementen un Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 que incluya medidas como limpieza y desinfección, evaluación de salud de los trabajadores, lavado de manos, capacitación, distanciamiento social y equipo de protección personal. Asigna roles al MINSA, gobiernos regionales y locales, empleadores y trabajadores para aplicar la norm
La guía describe un modelo para la gestión de riesgos en salud ocupacional que incluye actividades como identificar peligros, evaluar riesgos existentes, definir criterios de aceptabilidad de riesgo, y elaborar planes de acción. Explica el proceso de identificación de peligros y valoración de riesgos mediante actividades como clasificar procesos y tareas, identificar controles existentes, y evaluar el riesgo residual. El objetivo es establecer controles para asegurar que cualquier riesgo sea aceptable.
Orientacion al cliente electrica res 171 + actualizaciones a septiembre 2017 ...Santiago Ariel Araya
Orientación al cliente para la certificación de aparatos y componentes y certificar la seguridad eléctrica (seguridad esencial) para la comercialización en Argentina
Este documento identifica y describe los principales riesgos laborales presentes en la empresa Postobón SA, como caídas, atrapamientos, cortes, ruido, quemaduras e inhalación de sustancias. Explica que la empresa ha implementado medidas como primeros auxilios, capacitación a brigadistas y mantenimiento de equipos para prevenir accidentes. También había adoptado un sistema de salud ocupacional voluntariamente antes de que fuera obligatorio, lo que se refleja en una reducción de accidentalidad.
1. El documento describe la metodología IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control) para identificar peligros y evaluar riesgos ocupacionales en actividades laborales y prevenir daños a la salud y seguridad de los trabajadores. 2. Existen tres tipos de IPERC: Línea Base, Específico y Continuo, cada uno aplicado en diferentes circunstancias. 3. El objetivo del IPERC es identificar peligros que puedan causar daño, evaluar riesgos asociados y determinar medidas
Este documento presenta el reporte final de la estancia realizada por un estudiante de ingeniería ambiental en la empresa Ashimori Industria de México como parte de un programa. Se describe la implementación de un sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente en la empresa, incluyendo actividades como inducciones de seguridad, diseño de carteles informativos, control de residuos peligrosos y capacitaciones al personal. El objetivo es fomentar una cultura preventiva y de cuidado ambiental entre los trabajadores de la compañía.
La salud y seguridad son esenciales, especialmente en el ámbito laboral donde es necesario inculcar la importancia del uso de equipos de protección personal para minimizar riesgos. Estos equipos proporcionan una barrera contra determinados riesgos y protegen al trabajador. Es importante que las empresas adquieran equipos de calidad y motiven su uso correcto mediante capacitación y supervisión, creando una cultura de seguridad e higiene.
Teniendo presente la reactivación gradual del sector económico, la empresa nombre de la empresa se compromete a dar cumplimiento a las acciones establecidas en el siguiente protocolo de bioseguridad, así mismo establece el compromiso para apoyar la operación de forma segura y responsable, que permita la estabilización económica de la organización, enfocada en la contención o no propagación del virus para el cuidado del talento humano.
Es importante para la empresa mantener e implementar medidas que permitan una operación estable, continua y sostenible, estableciendo acciones clave desde frentes internos, externos y en la cadena de abastecimiento.
• Garantizar el cumplimiento de una distancia mínima física de dos metros, tanto en las filas de ingreso como en todas las interacciones entre personas.
• Entregar información sobre las recomendaciones del COVID-19, que alcancen el 100% del personal.
• Garantizar la toma diaria de temperatura de los trabajadores que ingresen en el proceso productivo ( https://bit.ly/2wTByei), y llevar el debido registro (anexo 2). El resultado del tamizaje de temperatura no debe ser mayor o igual a 38 °C; en caso de que así sea, se debe aplicar el protocolo de posible caso positivo, no se permitirá el ingreso del colaborador y se continuará con el flujograma de atención.
• Mantener disponible y visible el instructivo de lavado de manos.
• Ubicar puntos de hidratación estratégicamente con uso de vaso personal o desechable, para fomentar la hidratación continua; se debe promover en los colaboradores la importancia de no compartir los vasos con otros compañeros.
• Realizar supervisión constante para la desinfección de los elementos y áreas.
• Garantizar que todas las partes interesadas cumplan el protocolo de bioseguridad al interior de la empresa.
Este documento proporciona orientaciones para las empresas sobre cómo gestionar a los trabajadores con indicadores de posibles complicaciones en caso de contraer COVID-19. Recomienda identificar estos trabajadores y realizar ajustes en sus tareas, horarios o ubicación para minimizar el riesgo de exposición al virus. Además, sugiere entrenamientos en bioseguridad y monitoreo de síntomas. Las medidas específicas dependen del número de factores de riesgo reportados por cada trabajador.
El documento habla sobre las medidas que los patrones pueden implementar como el distanciamiento social, barreras físicas y el uso de equipo de protección personal para proteger a los trabajadores contra el COVID-19. Recomienda identificar los riesgos de exposición al virus en el trabajo y determinar las medidas de protección necesarias como cubrebocas, protectores faciales u oculares dependiendo de las tareas y condiciones de cada trabajador.
Este protocolo establece medidas para prevenir el contagio de COVID-19 en el centro de trabajo de L.A.S. LINIEROS AÉREOS Y SUBTERRÁNEOS SPA. Se designa un comité de gestión del riesgo COVID-19 y se definen responsabilidades. Se describen medidas como el distanciamiento físico, uso de mascarillas, lavado de manos, limpieza y desinfección de áreas. También se indican procedimientos ante casos sospechosos o contactos estrechos de COVID-19 en el lugar de trabajo.
Circular 3697, Protocolo Tipo, Ley Nº 21.342. Vigente desde 1-10-2022.docxAngelofit
Este protocolo establece medidas preventivas para prevenir el contagio de COVID-19 en el lugar de trabajo, como el uso de mascarillas, lavado de manos, distanciamiento físico, limpieza y desinfección de áreas, y testeo de temperatura. Además, indica los pasos a seguir en caso de presentar síntomas, incluyendo la denuncia de enfermedad profesional y el testeo de búsqueda activa de casos. Finalmente, designa a las personas responsables de la implementación de estas medidas y el seguimiento de su cumplimiento
El documento presenta la misión, visión, objetivos y políticas de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de PAHT Construcciones S.A.S. Describe sus compromisos con el mejoramiento continuo, la prevención de riesgos, el cumplimiento normativo y la satisfacción de clientes. Adicionalmente, incluye lineamientos sobre prevención de consumo de sustancias, afiliación a seguridad social, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y planes de emergencias.
El documento presenta las medidas de bioseguridad que implementará el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Bolivia para prevenir el contagio de COVID-19 entre los funcionarios y público. Estas incluyen la limpieza y desinfección diaria de las instalaciones, la dotación de equipos de protección personal como mascarillas y guantes para los funcionarios, y protocolos de comportamiento que incluyen el lavado frecuente de manos y mantener distancia social. Además, se conformó un equipo para supervisar la aplicación de estas medidas
Este protocolo establece medidas preventivas para evitar el contagio de COVID-19 en la entidad empleadora. Incluye el uso obligatorio de mascarillas, lavado de manos frecuente, y distanciamiento social. Designa responsables para la implementación del protocolo y comunicación de este a los trabajadores. Establece procedimientos en caso de que existan trabajadores contagiados o sospechosos.
Este plan de actuación establece estrategias y medidas para prevenir el COVID-19 entre los trabajadores de una panificadora. Designa un equipo de gestión para coordinar la respuesta e implementar protocolos de limpieza, distanciamiento social y uso de equipos de protección. También describe las responsabilidades de los empleados de informar cualquier síntoma y aislarse en casa para evitar la propagación del virus en el lugar de trabajo.
Este documento establece siete lineamientos básicos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Los lineamientos incluyen medidas de limpieza, evaluación de salud de los trabajadores, lavado de manos, distanciamiento social, uso de equipos de protección personal, y monitoreo de la salud. Además, se describen consideraciones para el regreso al trabajo y las responsabilidades de los diferentes niveles de gobierno, empleadores y trabajadores.
Reglamento de higiene y seguridad industrialGrupoAdanYEva
El documento presenta el reglamento de higiene y seguridad industrial de la empresa ADAN & EVA. El reglamento establece cinco capítulos que describen las disposiciones generales, responsabilidades y vigilancia, servicios sanitarios, prevención de accidentes y enfermedades, y disposiciones finales. El objetivo del reglamento es garantizar la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales a través del cumplimiento de la normativa colombiana y la implementación de programas de salud ocupacional.
El documento establece nuevas disposiciones para prevenir la COVID-19 en el centro de trabajo, incluyendo garantizar la ventilación, evaluar la salud de los trabajadores, proveer puntos de lavado de manos, sensibilizar sobre prevención, implementar medidas como distanciamiento físico y uso de mascarillas, y vigilar la salud de los trabajadores. El empleador es responsable de cumplir estas disposiciones para proteger la salud de los trabajadores.
Sesion 01 plan de vigilancia prevencion y control de covid-19IsaiasAruhuancaTicon
Este documento presenta lineamientos para la implementación y gestión del plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo. Define términos clave como grupo de riesgo, profesional de la salud, responsable del servicio de seguridad y salud de los trabajadores. Describe cuatro niveles de riesgo de exposición en los puestos de trabajo y establece cinco lineamientos principales: limpieza y desinfección, evaluación de salud de los trabajadores, lavado de manos obligatorio, y sensibilización sobre pre
3.1. medidas de prevención y control de la covid 19, con énfasis en el sector...HostalPiedraSanta
Este documento proporciona lineamientos para la elaboración de planes de prevención y control del COVID-19 en centros de trabajo. Incluye el marco normativo, medidas básicas como limpieza y desinfección, evaluación de la salud de los trabajadores, uso de mascarillas y distanciamiento físico. También describe la clasificación de puestos de trabajo según el riesgo de exposición y consideraciones para el regreso o reincorporación de trabajadores después de aislamiento.
Este documento proporciona lineamientos para la elaboración de planes de prevención y control del COVID-19 en centros de trabajo. Incluye el marco normativo, medidas básicas como limpieza y desinfección, evaluación de la salud de los trabajadores, uso de mascarillas y distanciamiento físico. También describe la clasificación de puestos de trabajo según el riesgo de exposición y consideraciones para el regreso o reincorporación de trabajadores después de aislamiento.
El documento establece lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Incluye la elaboración de un plan que debe contener medidas como limpieza y desinfección, evaluación del estado de salud de los trabajadores, lavado de manos, uso de equipos de protección personal, y vigilancia de la salud de los trabajadores. Además, define niveles de riesgo para los puestos de trabajo y consideraciones para el regreso o reincorporación de los trabajadores.
Este documento presenta las acciones y medidas para implementar en el sector de la construcción de edificaciones y su cadena de valor en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19. Describe lineamientos para prevenir el contagio como el teletrabajo, distanciamiento social, uso de tapabocas, y desinfección regular. También incluye capacitaciones a trabajadores, roles y responsabilidades de líderes, y medidas específicas para obras como definir un área médica y protocolos de higiene. El objetivo es proteger la sal
3.1. medidas de prevención y control de la covid 19, con énfasis en el sector...Pedro Torres Villarreal
Este documento proporciona lineamientos para la elaboración de planes de prevención y control del COVID-19 en centros de trabajo. Incluye la elaboración de un plan por parte del servicio de seguridad y salud ocupacional con medidas como limpieza y desinfección, evaluación de la salud de trabajadores, distanciamiento social, y uso de equipos de protección. También describe consideraciones para el regreso al trabajo de trabajadores después de períodos de aislamiento.
3.1. medidas de prevención y control de la covid 19, con énfasis en el sector...Pedro Torres Villarreal
Este documento proporciona lineamientos para la elaboración de planes de prevención y control del COVID-19 en centros de trabajo. Incluye la elaboración de un plan por parte del servicio de seguridad y salud ocupacional con medidas como limpieza y desinfección, evaluación de la salud de trabajadores, distanciamiento social, y uso de equipos de protección. También describe consideraciones para el regreso al trabajo de trabajadores después de períodos de aislamiento.
Similar a Plantilla protocolo bioseguridad_covid_19 (20)
Recomendaciones para-el-transportador-terrestre-de-cargaAlexs Luna
Este documento proporciona recomendaciones para transportadores terrestres de carga durante la pandemia de COVID-19. Recomienda que los transportadores se mantengan informados sobre la normatividad cambiante, establezcan buenas comunicaciones internas y con otras partes, y tomen medidas de seguridad como usar equipos de protección personal y revisar vehículos estacionados por largos períodos. También ofrece consejos sobre operaciones portuarias, contenedores refrigerados y sitios de pernoctaje y parqueo seguros.
Este documento presenta una guía para la implementación de protocolos de bioseguridad en el sector de alimentos y bebidas con el fin de prevenir y mitigar la propagación del COVID-19. Incluye recomendaciones generales como asegurar el cumplimiento normativo, adaptar las instalaciones, garantizar la higiene de personas y superficies, e implementar medidas durante la ejecución de actividades como el ingreso al trabajo y manejo de residuos. También presenta lineamientos específicos para este sector y aspectos como la gestión de casos sospechosos
Este documento presenta un protocolo de bioseguridad para prevenir la transmisión del COVID-19 en el área de trabajo de un restaurante. Establece medidas como el lavado frecuente de manos, uso de tapabocas, guantes y desinfección de herramientas. Asigna responsabilidades a todos los agentes de la cadena alimentaria para ofrecer alimentos seguros y minimizar riesgos, adoptando protocolos de seguridad y recomendaciones de las autoridades sanitarias.
Este documento clasifica y recomienda el uso de diferentes tipos de mascarillas frente al SARS-CoV-2. Describe las mascarillas quirúrgicas, las mascarillas higiénicas reutilizables y no reutilizables, y las mascarillas autofiltrantes como EPI clases FFP1, FFP2 y FFP3. Recomienda el uso de mascarillas quirúrgicas o FFP2 para el personal sanitario, y mascarillas higiénicas para el público general cuando no se pueda mantener la distancia social.
Este documento presenta una metodología para identificar y evaluar el riesgo de contagio por COVID-19 en diferentes escenarios laborales. Propone variables como el tipo de fuente, tiempo de exposición, distancia y condiciones del lugar para calificar la probabilidad de exposición sin controles. También evalúa la implementación de controles como la reducción de la fuente, controles ambientales, uso de equipo de protección personal y protocolos, para calificar la probabilidad con controles e identificar áreas de alto, medio y bajo riesgo. El objetivo es generar
Este documento es un decreto legislativo colombiano que crea el Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF) para mitigar los efectos económicos y sociales de la pandemia de COVID-19. El decreto establece que el PAEF otorgará aportes monetarios a empresas para que paguen los salarios de sus empleados. Serán elegibles las empresas que demuestren una reducción del 20% o más en sus ingresos. El objetivo es proteger el empleo formal y aliviar las dificultades financieras de las empresas durante la
Una empresa de confecciones llamada Confecciones Lucia le envió una cotización a Susana Morán en Pasto, Nariño para la confección de overoles. La cotización incluye 100 overoles confeccionados en micro dril a $47.000 cada uno para un total de $4.700.000, y 100 overoles confeccionados en tela overol a $65.000 cada uno para un total de $6.500.000. La cotización fue enviada el 12 de mayo de 2020 y firmada por la propietaria Lucia Villota.
Anexo 9. protocolo de bioseguridad terminal de transporte tuquerresAlexs Luna
Este documento presenta el protocolo de bioseguridad para la construcción de un terminal de transporte de pasajeros en Tuquerres durante la pandemia de COVID-19. El protocolo tiene como objetivo orientar al personal sobre las medidas de prevención, como el lavado de manos, distanciamiento social y uso de equipo de protección. Describe las características del virus, síntomas, tratamiento y prevención de COVID-19, así como las responsabilidades y actividades de control laboral para reducir el riesgo de contagio durante la construcción.
1. PLANTILLA PARA ELABORACION DE UN PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD
FRENTE A LA PREVENCION Y CONTAGIO DEL COVID-19
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre:
NIT:
Actividad Económica:
Departamento:
Municipio:
Dirección:
Nombre de la sede:
Representante legal:
Teléfonos:
Correo electrónico:
Fecha:
Introducción:
Teniendo presentela reactivación gradualdelsectoreconómico, la empresa “Colocar el nombrede la
empresa” secomprometea darcumplimientoa lasaccionesestablecidasen elsiguiente protocolo de
bioseguridad, asímismo establecenuestro compromiso para apoyarla operación deforma segura y
responsable, quepermita la estabilización económica dela empresa, enfocada en la contención o no
propagación del virus para el cuidado de nuestro talento humano.
Es importante para nosotros mantener y/o implementar medidas que nos permitan una operación
estable, continua y sostenible, estableciendo medidas clave desde frentes internos, externos y de la
cadena de abastecimiento.
Marco legal aplicable:
En el anexo 1, se lista la normatividad, seleccionarla(s)normas queapliquen a tu sectoreconómico,
adicionalmente debes agregar las que correspondan al ente territorial donde se registrará el
protocolo.
Responsabilidades:
Empresa:
Garantizará el cumplimiento de una distancia mínima física de 2 metros, tanto en las filas de
ingreso, y en todas las interacciones entre personas.
2. La empresa entregará información sobre las recomendaciones del COVID-19, que alcancen el
100% del personal.
Garantizará la toma diaria de temperatura de los trabajadores que ingresen en el proceso
productivo https://bit.ly/2wTByei y para ello llevara un registro en el anexo 2.
El resultado del tamizaje de temperatura no debe ser mayor o igual a 38 °C; en caso de que así
sea, aplicaremos protocolo de posible caso positivo, de esta manera no dejaremos ingresar al
colaborador y continuaremos con el flujograma de atención.
La empresa mantendrá disponible y visible el instructivo de lavado de manos.
La empresa ubicará puntos de hidratación estratégicamente con uso de vaso personal o
desechable, para fomentar la hidratación continua, además, promoverá a los colaboradoresla
importancia de no compartir vasos con compañeros.
Realizará supervisión constante para la desinfección de los elementos y áreas.
Garantizará que sus partes interesadas cumplan el protocolo de bioseguridad al interior de la
empresa.
Trabajadores:
Los trabajadores realizaran la autoevaluación de síntomas para que tome las medidas de salud
pertinentes antes de ir a trabajar.
Se deberán mantenerinformadossobrelasrecomendacionespara evitarcontagio delCOVID-19.
Permitirán la toma la temperatura en la empresa.
Cumplirán la distancia mínima física de 2 metros.
Implementaran el lavado de manos con el protocolo definido por la empresa.
Practicaran la limpieza y desinfección de las áreas de trabajo.
Medidas de bioseguridad
Medidas generales y mecanismosparala preparación dela llegadadesusempleadosalasinstalaciones
de la empresa y puestos de trabajo
Lavado de manos: La empresa contarácon lossiguientesrecursosparagarantizarellavado frecuente
de manos de todas sus partes interesadas.
Piezas SURA - Lavado de manos: Selecciona del siguiente enlace las piezas (afiches, carteles) que
apliquen según tu empresa https://cutt.ly/Jt69e7c
Video SURA - Lavado de manos:Pormedio delsiguientevideo fortaleceremosla técnica delavado de
manos https://cutt.ly/vt6ewhs
Distanciamiento físico para garantizar un espacio entrelaspersonasen el lugar detrabajo. La empresa
se compromete a garantizar el distanciamiento físico de 2 metros por medio de estas acciones:
Promoveremoseldistanciamiento físico con personasfueradelas casasy frentea frentecon otras
personas en lugares públicos como ascensores, porterías, entre otros.
3. No se harán reuniones en grupos, y en caso de tener que hacerlas no pasaran de 5 asistentes,
garantizando el distanciamiento físico.
Se promoverá el distanciamiento en los servicios de transporte o en la comunidad.
En las áreas que aplique se conservaran distancias de 2 metros en filas o sillas.
Promoveremosparaquelas actividadesno laboralesno concuerden conhorasdemayorafluencia
de público.
Promoveremos el uso de las entregas a domicilio.
Para acompañarestas acciones seusará elvideo de distanciamiento físico, disponibleen elsiguiente
enlace:
https://www.youtube.com/watch?time_continue=74&v=tFLynO5uCrs&feature=emb_logo
Disposición de EPP.
Los EPP se entregarán con baseen la matriz de peligros, queestá definida deacuerdo con el nivel de
riesgo y actividades de cada uno de los colaboradores. El uso, cambio y disposición final de los
elementos, se realizará según las especificaciones dadas en la ficha técnica que debe ser entregada
por los fabricantes.
La empresa ha definido los siguientes elementos de protección personal para sus trabajadores:
CARGO EPP
Adicionalmente, nuestrosempleadosdeberán usar mascarilla convencional o tapabocasde manera
obligatoria en los siguientes lugares y en las siguientes condiciones:
En el sistema de transporte público (transporte urbano, intermunicipal, especial, sistemas de
transportemasivo, taxis)y áreasdondehaya afluencia masiva de personas(plazasdemercado,
supermercados, bancos, farmacias, centrosde atención médica, lugaresdetrabajo, entreotros).
Aquellas personas que presentan sintomatología respiratoria.
Aquellaspersonasquehacen partedelosgruposderiesgo(personasadultasmayoresde 60 años,
personas con enfermedades cardiovasculares, enfermedades que comprometan su sistema
inmunológico, cáncer, VIH, gestantes y enfermedades respiratorias crónicas).
Para reforzarel uso de estosEPP usaremos el siguiente infografico de SURA: https://bit.ly/2KhbFYT
Y el siguiente video: https://www.youtube.com/watch?v=cqUDYXDGhmo&feature=emb_logo
Limpieza y desinfección:
4. La empresa se compromete a garantizar la limpieza y desinfección de la siguiente manera:
Áreas y superficies: Basado en las siguientes recomendaciones: https://bit.ly/34Ma9HA
Para losequipos electrónicos: Basado en la siguientes recomendaciones: https://bit.ly/2VOYCmS
Para vehículos: Basado en la siguientes recomendaciones: https://bit.ly/2VJTkJl
Manejo de residuos
La empresa se compromete a garantizar el manejo integral de residuos, mediante estas acciones:
Realizará la disposición en bolsasy canecasde acuerdo con el código de colores de la empresa.
Dispondrá deun puntodeacopio,previamenteseñalizadopara la posteriorrecolección y entrega
al proveedor correspondiente.
Los pañuelos, los elementos de protección personal, mascarilla y dotación desechable que el
personalempleepara el cumplimiento dela “etiqueta respiratoria”, sedepositaran en papeleras
o contenedoresseparados, protegidoscon tapa, rotuladosy en lo posibleaccionados por pedal.
Recolectará los residuos diariamente.
Los residuos peligrosos se almacenarán en un área específica, para luego entregar al gestor.
Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio
Una vez que se identifique que algún empleado tiene sospecha o confirmación de la infección, los
pasos que seguiremos serán usar mascarilla y cumplir aislamiento en su casa de manera inmediata
hasta tener una indicación de su EPS o ARL que permita su retorno de manera presencial,
adicionalmente se realizarán las siguientes acciones:
Casos positivos y sospechosos
Reportede casos: Antecada caso deun empleadocon resultadopositivo para COVID-19sereportará
el caso a la Secretaría de Salud del municipio y se realizará un cerco epidemiológico identificando
cuales empleadostuvieroncontacto estrecho en los últimos14díasparaqueestostambiénconsulten
en su EPS.
Se informará a la ARL de la situación para recibir orientación y seguimiento.
Se orientará y acompañará a cada empleado con síntomas para que consulte en su EPS.
Permanecerá en su casa cada empleado confirmado o sospechoso durante 14 días mientras no
tenga certificado médico que avale su retorno antes de ese periodo.
Si se confirma un caso para un rol de riesgo se diligenciará el Formato Único de Reporte de
Enfermedad Laboral (FUREL) y se enviará a la ARL y EPS.
5. Los casos sospechosos y confirmados, tendrán seguimiento diario telefónico por el respectivo
líder.
Cada empleado confirmado para coronavirus, una vez finalice su incapacidad, entregará las
recomendaciones dadas por su médico tratante o EPS para definir las condiciones de
reincorporación y la realización de evaluación ocupacional pos incapacidad.
Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto del Sistema deGestión deSeguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST.
La empresa se comprometerá identificar la vulnerabilidad de todos sus empleados por medio de
encuesta de riesgo individual, para lo cual utilizaremos la herramienta disponible por SURA en el
siguiente enlace https://bit.ly/2Kzth2e.
La empresa actualizará la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos
(IPEVR) incluyendo el riesgo de exposición al COVID-19.
Reforzará en lostrabajadoreslosaspectoscríticosde convivencia y de exposición con una personade
alto riesgo para fomentar el cuidado de sus compañeros y familiares.
La empresa dispondrá detodossusrecursospara garantizarquelostrabajadoresqueseencuentren
en trabajo presencial se capacitaran en los aspectos básicos relacionado con la forma en que se
transmite el COVID y la manera de prevenirlo, sumando a esto se les divulgara todos los
procedimientos para realizar su trabajo de manera segura, también la empresa realizara diferentes
alternativas de organización laboral, igualmente dispondrá de turnos de alimentación flexibles
garantizando las medidas generales establecidas.
Así mismo, la empresa facilitara todas las medidas preventivas frente a las instalaciones locativas,
herramientas de trabajo, y elementos de dotación adecuados; definiendo áreas de trabajo común,
cambio de ropa, entre otras garantizando manejo de limpieza de EPP y disposición final.
Finalmente, la empresa tomará acciones frente a cada uno de sus terceros, como contratistas,
proveedores, clientes y visitantes para garantizar que cumplan estrictamente todas las medidas de
bioseguridad, para ello aplicará estas medidas:
Definirá el mínimo número depersonas (clienteso terceros)que ingresaran a lasáreasde la
compañía; teniendo en cuenta el distanciamiento físico.
Facilitará la atención detercerosy clientes de manera virtual o telefónica;de no ser posible,
se asignará un área cercana al ingreso para ser atendidos, tomando medidastanto alinicio
como al final de la reunión o de la interacción.
Definirá el mínimo número de trabajadorescon los que la empresa dará continuidad a la
operación;y procurará queelpersonalquetienequedesplazarsea realizarlaboresporfuera
deaislamiento sea menorde60añosy priorizará aquellosquetengan lasmejorescondiciones
de salud.
Para los trabajadores con morbilidadespreexistentes susceptibles a los efectos del contagio
de COVID-19, como: enfermedades cardiovasculares, enfermedades que comprometan su
sistema inmunológico, cáncer, VIH, gestantes y enfermedadesrespiratoriascrónicas y otras
6. que se tengan desde el diagnóstico de condiciones de salud, que representen riesgo para el
trabajador, gestionará las formas más adecuadaspara que desempeñen su labor sin poner
en riesgo su salud y vida.
La empresa instalará barreras protectoras plásticas contra estornudos y ventanillas para
servicio al cliente en los sitios de mayor contacto y donde sea viable su instalación.
Igualmente,activará loscanalesdecomunicacióninterna en loscualesse presentaránvideos
y pautas para el cuidado.
En los puntos de venta y de atención al cliente, promoverá el pago con código QR, las
transacciones electrónicas sin contacto, las bolsas de seguridad, con el fin de evitar el
contacto directo y mantener el distanciamiento físico.
Llevará un registro de identificación de proveedores y clientes (con algún dato de contacto
como correo electrónico o teléfono)quesirva dereferencia para lasautoridadessanitariasen
caso de quealgún trabajadorsalga positivo para COVID-19, demodo quepuedan rastrearse
los contactos.
En el desplazamiento desdey haciaellugardetrabajo, la empresa dará a todossusempleados pautas
de comportamientoseguroalmomentodedesplazarsedesdesu vivienda altrabajo y deltrabajo a la
vivienda, también promoverá las medidas preventivas para que cada trabajador implemente en su
lugar de vivienda, tanto al llegar o salir de ella.
Algunas medidas que se tomaran son:
Se definirán días alternos de trabajo; cubriendo todos los turnos, con el fin de disminuir la
cantidad de personas que se encuentran en las instalaciones.
En las zonas de parqueadero de vehículos y/o rutas, se organizará el ingreso por turnos,
guardando el distanciamiento entre las celdas, con el fin de evitar aglomeraciones.
Promoverá eluso delas escalerasy lospasillosdesentido único a fin dedisminuirel contacto
persona a persona.
Monitoreo de síntomas
La empresa recomienda a todos sus empleados la descarga y uso de la APP Coronapp.
De manera obligatoria, antes de salir de casa, cada trabajador reportará de manera diaria sus
síntomas mediante una encuesta que esta disponible en el siguiente enlace https://bit.ly/2Kzth2e
Cada trabajador, en caso de tener síntomas de COVID-19 debe quedarse en casa, llamar a su EPS e
informar a su líder inmediatamente.
Plan de comunicaciones
La empresa establecerá diferentescanales deinformación y comunicación para facilitarconocimiento
sobreSeguridad y Salud en elTrabajo (SST), la prevencióny manejo dela pandemiadelCOVID-19para
quelostrabajadoresestén conscientesdelascondicionesdesaludy trabajoquedeberán serasumidas
7. con responsabilidad a través de comportamientos saludables en el entorno laboral y extra laboral,
para ello se basa en el siguiente enlace https://bit.ly/3akELks
____________________________________
Representante legal
C.C.
Para la construcción de esteprotocolo hemostenidoen cuentalasrecomendacionesdadasporla ARL
SURA.
En SURA ponemos a tu disposición el sitio https://www.segurossura.com.co/covid-19 en donde
encontrarasinformación específica para tu sectoreconómico,normatividad, y recomendaciones que
te apoyaran en el diseño e implementación del protocolo de bioseguridad para la competitividad
empresarial.
8. Anexo 1 - Normatividad
Sector Norma Aplica
(SI-NO)
Protocologeneral de bioseguridadpara
mitigar, controlary realizar el adecuado
manejo de la pandemia del
Coronavirus:
Resolución 666 del 24 de abril de 2020
Sector de Agua potable y Saneamiento
básico:
Resolución 680 del 24 de abril de 2020
Sector caficultor: Resolución 678 del 24 de abril de 2020
Sector de la Construcción: Resolución 682 del 24 de abril de 2020
Sector de la Construcción: Circular 02 del 02 de mayo del 2020
Sector Infraestructura de transporte Resolución 679 del 24 de abril de 2020
Sector de Juegos y Azar Resolución 681 del 24 de abril de 2020
Sector de Manufactura Resolución 675 del 24 de abril de 2020
Sector Transporte: Resolución 677 del 24 de abril de 2020
Sector de agricultura, ganadería,
plantas de producción, transformación
y almacenaje de alimentos
Circular externa 001 de 2020
Ministerio de Ambiente y Desarrollo
Sostenible
Lineamientos a tener en cuenta para la
separación, manejo, recolección en el servicio
público de aseo y la gestión de los residuos
sólidos en el estado de emergencia generado
por el SARS-COV-2 (COVID-19)
Hoteles, hostales y hospedaje Circular 012 del 12 de marzo de 2020
Sector minero-energético Orientaciones sector minero-energético
Ministerio de Salud Lineamientos para el sector productivo de
productosfarmacéuticos, alimentosy bebidas
durante la fase de mitigación
Sector Comercio, Industria y Turismo,
empresas proveedoras de servicios de
domicilios, mensajería y plataformas
digitales
Circular 015 de 2020
Sector de Call Centers Orientaciones para el personal de centro de
llamadas telefónicas y de atención a usuarios
Conductoresy operadoresdela cadena
logística de transporte, empresas y
conductores de servicio público,
terminales de transporte y entes
gestores y concesionarios de los
sistemas de transporte masivo
Circular Externa Conjunta004 del9 deabrilde
2020
9. Sector Norma Aplica
(SI-NO)
Servicio público de transporte de
pasajeros, carga, entes gestores,
propietariosde vehículosde transporte
público, conductores, terminales de
transporte y organismos de tránsito
Circular Conjunta01 del 11 de marzode 2020
Proyectos de infraestructura de
transporte e interventores
Circular Conjunta 03 del 8 de abril de 2020
Sector de construcción Circular Conjunta001 del 11 de abril de 2020
Actores y usuariosdelacadenalogística
y productiva del Sector Energía,
autoridades territoriales, civiles,
administrativas, depolicía, y ciudadanía
Circular 4009 del 12 de abril de 2020
Sector de comercio electrónico Circular Conjunta del 11 de abril de 2020
Sector de telecomunicaciones y
servicios postales
Circular Conjunta – Ministerio de Salud y
Ministerio TIC.
*Otra normatividad aplicable
*Otra normatividad aplicable
10. Anexo 2 Registro de Temperatura
Nombre N° doc. Identidad Fecha Resultado Acción realizada