El documento describe los procedimientos legales que deben seguirse antes de presentar un pliego de peticiones de acuerdo con la Ley Orgánica del Trabajo. Indica que el inspector del trabajo procurará abrir negociaciones entre el patrono y los sindicatos para armonizar sus puntos de vista. Solo en la primera reunión de la junta de conciliación el patrono podrá oponer alegatos, los cuales serán decididos por el inspector dentro de las 48 horas. Contra la decisión del inspector se puede apelar según el artículo 519 de la ley.
SOLCOM : Asociación SOLCOM, para la solidaridad comunitaria de las personas con diversidad funcional y la inclusión social.
SOLCOM no es asistencial, sino una organización que aspira a que los Derechos Humanos de las personas con diversidad funcional (discapacidad) y sus familias se hagan cumplir mediante el recurso a los Tribunales de Justicia.
http://www.asociacionsolcom.org
“En la presente actividad analizarás un caso con consecuencias en el ámbito jurídico y después, a partir de él, elaborarás un escrito en el que describas y justifiques cuáles artículos de la Constitución política de 1917 tienen relación con el caso”.
ART. 01-25 de la ley Orgánica de la Jurisprudencia Contenciosos Administrativa.
Las Disipaciones Fundamentales, especificadas en dicha ley, las cueles regulan los procedimientos contencioso administrativos y establecen las bases de lo que seria un buen procedimiento.
Entre el art. 1 al 10 paseamos un poco por lo que son los objetivos, los principios, la publicidad, el impulso del procedimiento, conocemos los entes y organismos y además sabemos cuales de ellos cuenta con a universalidad del control la participación popular, además de recordarnos que siempre debemos tener en cuanta los medios alternativos de resolución de conflictos (MARC)....
EN LOS ARTICULOS SEGUIENTES...
se nombra la importancia de la jerarquía de los tribunales, la división territorial, además de la integración de cada tribunal.
SOLCOM : Asociación SOLCOM, para la solidaridad comunitaria de las personas con diversidad funcional y la inclusión social.
SOLCOM no es asistencial, sino una organización que aspira a que los Derechos Humanos de las personas con diversidad funcional (discapacidad) y sus familias se hagan cumplir mediante el recurso a los Tribunales de Justicia.
http://www.asociacionsolcom.org
“En la presente actividad analizarás un caso con consecuencias en el ámbito jurídico y después, a partir de él, elaborarás un escrito en el que describas y justifiques cuáles artículos de la Constitución política de 1917 tienen relación con el caso”.
ART. 01-25 de la ley Orgánica de la Jurisprudencia Contenciosos Administrativa.
Las Disipaciones Fundamentales, especificadas en dicha ley, las cueles regulan los procedimientos contencioso administrativos y establecen las bases de lo que seria un buen procedimiento.
Entre el art. 1 al 10 paseamos un poco por lo que son los objetivos, los principios, la publicidad, el impulso del procedimiento, conocemos los entes y organismos y además sabemos cuales de ellos cuenta con a universalidad del control la participación popular, además de recordarnos que siempre debemos tener en cuanta los medios alternativos de resolución de conflictos (MARC)....
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se nombra la importancia de la jerarquía de los tribunales, la división territorial, además de la integración de cada tribunal.
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE REDACTORDO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JUDÍDICAS Y
POLITICAS ESCUELA DE DERECHO
MAYO, 2020
PLIEGO DE PETICIONES
Nombres y Apellidos: María Cuevas
Cédula de Identidad Nº V- 24943666
Sección: D
Profesora: Abg. Emily Ramírez
Lapso Académico: 2019-B
Asignatura: Derecho Laboral Colectivo
2. Al tener conocimiento de
que está planteada o por
plantearse una diferencia
de naturaleza colectiva.
El Inspector o Inspectora del Trabajo
procurará abrir una etapa breve de
negociaciones entre el patrono o
patronos y la organización sindical u
organizaciones sindicales respectivas
respectivos y podrá participar en ellas
personalmente o por medio de un
representante, para interesarse en
armonizar sus puntos de vista e
intereses.
En ningún caso se coartará
el derecho de la
organización sindical a
presentar el pliego de
peticiones cuando lo juzgue
conveniente.
Procedimientos Legales o Convencionales Previos a la
Presentación Del Pliego De Peticiones (Artículo 474 LOTTT)
Improcedencia de las Excepciones
Sólo en la primera reunión de la
Junta de Conciliación el
patrono o patrona podrá
formular alegatos y oponer
defensas. El inspector o
Inspectora del Trabajo decidirá
dentro de las 48 horas
siguientes.
El patrono o patrona no podrá
oponer excepciones o defensas
sobre aquello que hubiere sido
objeto de decisión por parte del
Inspector o Inspectora del trabajo,
con ocasión de la presentación del
pliego.
Contra la decisión del
Inspector o Inspectora se
oirá apelación en los
términos establecidos en el
artículo 519 de la Ley
Orgánica del trabajo.
3. Referencias
Página web; Derecho Laboral Colectivo.
http://derecholaboralcolectivouft.blogspot.com/2017/09/pliego-de-
peticiones.html
Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
