La política de administración de datos personales de Sicher Helicopters describe el manejo de datos de empleados de acuerdo con la Ley 1581 de 2012. La información se usa para mejorar las condiciones laborales a través de planes y programas. Los datos pueden compartirse internamente o usarse para licitaciones siempre que no sean sensibles. La política también cubre los derechos de los empleados sobre sus datos, el tratamiento de información médica urgente y los deberes de quienes administran los datos personales.

1. POLITICA DE ADMINISTRACIÓN DE DATOS
PERSONALES
SICHER HELICOPTERS, como organización legalmente constituida y en el
desarrollo de sus actividades, requiere obtener, manejar y operacionalizar
ciertos datos personales del personal que laboran dentro de la misma, con el
fin de promover y propiciar el desarrollo personal, la mejora de la calidad del
trabajo y las relaciones laborales, así como la seguridad física y psicosocial de
sus integrantes de acuerdo a la ley 1581 de 2012, la cual será descrita
brevemente:
Finalidad: La información que recolecta y mantiene SICHER HELICOPTERS
es usada para la construcción de planes, proyectos y programas encaminados
al mejoramiento de las condiciones laborales
Uso y Acceso: La información recolectada es de uso y acceso exclusivo del
proceso que haya capturado la información, más esta puede ser compartido
con otros procesos, siempre que la información no contenga datos sensibles.
Licitaciones: información considerada como pública, que incluye datos de
Identificación, historia laboral, cursos y certificaciones, se usa de forma
rutinaria para licitaciones con clientes no se requerirá autorización ni
notificara a sus empleados cuando la información sea usada para estos fines
Datos Sensibles: SICHER HELICOPTERS en ocasiones solicitara
información Comprendida como “Datos Sensibles” de acuerdo al articulo 5 de
la ley 1581 de 2012. La organización acatara los requerimientos para el
manejo de esta información de acuerdo al articulo 6 de la misma ley
Derechos de los titulares: Todas las personas de la organización tienen los
derechos otorgados por el articulo 8 de la ley 1581 de 2012.
Casos de urgencia medica o sanitaria: De acuerdo a lo establecido en el
articulo 10 de la ley 1581 de 2012, la empresa guarda su derecho de tratar la
información suministrada
Deberes y Responsabilidades: Todas las personas que adquieran,
guarden, administren y traten la información de los empleados de SICHER
HELICOPTERS (Responsables y Encargados de Tratamiento) cumplirán con
los deberes y responsabilidades establecidos por la ley 1581 de 2012, en sus
artículos 17 y 18.