TI 13- QUIDAM
Autora: Ester Buades Lucas
MOU en eLearning y Tecnología Educativa
¿QUÉ DOCUMENTO PERMITE CONOCER LAS COMPETENCIAS
TÉCNICAS Y ESPECÍFICAS DE UNA DETERMINADA ACTIVIDAD
PROFESIONAL? EN ESTE CASO, DE UN PROFESIONAL DEDICADO A
LA PINTURA DE VEHÍCULOS.
Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
Instrumento del SNCP
constituido por las
cualificaciones
identificadas en el sistema
productivo en función de
las competencias precisas
para el ejercicio
profesional y la formación
asociada a las mismas.
Permite adecuar la
formación profesional a las
demandas del sistema
productivo, integrando los
distintos sistemas de
formación de los
profesionales.
Permite acreditar las
competencias que tienen
las personas aunque no
tengan una formación o un
título oficial.
Es el referente para evaluar
y acreditar las
competencias
profesionales adquiridas
por la experiencia laboral o
la formación.
¿QUÉ SON Y CÓMO SE ESTRUCTURAN LAS CUALIFICACIONES
PROFESIONALES?
ESTRUCTURA
DENOMINACIÓN NIVEL
5
NIVELES
COMPETENCIA
GENERAL
ENTORNO
PROFESIONAL
26 FAMILIAS
“Conjunto de competencias profesionales (conocimientos y capacidades) válidas para el
ejercicio de una actividad laboral que pueden adquirirse a través de la formación modular u
de otro tipo, o de la experiencia en el trabajo.” -Agraria.
-Marítimo-pesquera
-Industrias alimentarias
-Químicas
-Imagen personal
-Sanidad
-Seguridad y Medioambiente
-Industrias extractivas
-Textil, confección y piel.
-Artes gráficas.
-Imagen y sonido.
-Informática y comunicaciones.
-Administración y gestión.
-Comercio y marketing.
-Servicios socioculturales y a la
comunidad.
-Fabricación mecánica.
-Instalación y mantenimiento.
-Electricidad y electrónica.
-Transporte y mantenimiento de
vehículos.
-Edificación y obra civil.
-Vidrio y cerámica.
-Madera, mueble y corcho.
-Hostelería y turismo.
-Actividades físicas y deportivas.
-Energía y agua.
-Artes y artesanías.
-Nivel 1.
-Nivel 2.
-Nivel 3.
-Nivel 4.
-Nivel 5.
¿PARA QUÉ SIRVE UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD?
¿Qué es?
• Instrumento
de
acreditación
oficial.
Finalidad
• Acreditar las
competencias
profesionales
que capacitan
para el
desarrollo de
una actividad
laboral del
sistema
productivo.
Carácter
• Oficial.
Validez
• Nacional.
Expedido por…
• Servicio
Público de
Empleo
Estatal.
• Organismos
competentes
de las
Comunidades
Autónomas.
Legislación
• Ley Orgánica
5/2002 de 19
de Junio.
¿CÓMO PUEDE UN TRABAJADOR RECONOCER Y ACREDITAR SUS
COMPETENCIAS PROFESIONALES?
“En España más del 60% de la población activa no cuenta con una acreditación reconocida de su cualificación
profesional. Además existe un volumen importante de aprendizaje no formal cuya falta de reconocimiento, en
especial en colectivos como mujeres, inmigrantes, trabajadores desocupados, puede provocar situaciones de
exclusión en el mercado laboral.”
Catálogo Nacional de
Cualificaciones
Profesionales (referencia
objetiva). (Descrito
anteriormente)
Si las competencias
profesionales evaluadas
al trabajador, no
alcanzan a completar las
cualificaciones recogidas
en el título de formación
profesional o certificado
de profesionalidad, se le
realiza una acreditación
parcial acumulable.
El trabajador podrá
completar su formación
para la obtención del
correspondiente título
o certificado.
PARA PODER IMPARTIR ALGUNA DE LAS ESPECIALIDADES
INCLUIDAS EN EL CATÁLOGO DE ESPECIALIDADES FORMATIVAS,
¿QUÉ REQUISITOS DEBEN CUMPLIR LAS ENTIDADES DE
FORMACIÓN?
“Requisitos específicos que garantizan el dominio de los conocimientos y las técnicas
relacionadas con la unidad de competencia a la que está asociado el módulo.”
REQUISITOS TELEFORMACIÓN
“-Disponer de una acreditación para cada una de las especialidades formativas de
certificado de profesionalidad que vayan a impartir en esta modalidad o una inscripción
para las restantes.
-Comunicar el inicio de cualquier acción formativa que impartan, y en el caso de que se
dirija a la obtención de obtención de certificados de profesionalidad y se financie con
fondos no públicos, tener además autorización expresa para realizarla.
Impartir las acciones formativas conforme a las exigencias técnico-pedagógicas,
tecnológicas, de espacios, instalaciones, equipamiento y medios humanos establecidas
normativamente, así como facilitar y corresponsabilizarse en el seguimiento de la
participación de los alumnos, del aprendizaje y su evaluación.”

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  • 1.
    TI 13- QUIDAM Autora:Ester Buades Lucas MOU en eLearning y Tecnología Educativa
  • 2.
    ¿QUÉ DOCUMENTO PERMITECONOCER LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS Y ESPECÍFICAS DE UNA DETERMINADA ACTIVIDAD PROFESIONAL? EN ESTE CASO, DE UN PROFESIONAL DEDICADO A LA PINTURA DE VEHÍCULOS. Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales Instrumento del SNCP constituido por las cualificaciones identificadas en el sistema productivo en función de las competencias precisas para el ejercicio profesional y la formación asociada a las mismas. Permite adecuar la formación profesional a las demandas del sistema productivo, integrando los distintos sistemas de formación de los profesionales. Permite acreditar las competencias que tienen las personas aunque no tengan una formación o un título oficial. Es el referente para evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o la formación.
  • 3.
    ¿QUÉ SON YCÓMO SE ESTRUCTURAN LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES? ESTRUCTURA DENOMINACIÓN NIVEL 5 NIVELES COMPETENCIA GENERAL ENTORNO PROFESIONAL 26 FAMILIAS “Conjunto de competencias profesionales (conocimientos y capacidades) válidas para el ejercicio de una actividad laboral que pueden adquirirse a través de la formación modular u de otro tipo, o de la experiencia en el trabajo.” -Agraria. -Marítimo-pesquera -Industrias alimentarias -Químicas -Imagen personal -Sanidad -Seguridad y Medioambiente -Industrias extractivas -Textil, confección y piel. -Artes gráficas. -Imagen y sonido. -Informática y comunicaciones. -Administración y gestión. -Comercio y marketing. -Servicios socioculturales y a la comunidad. -Fabricación mecánica. -Instalación y mantenimiento. -Electricidad y electrónica. -Transporte y mantenimiento de vehículos. -Edificación y obra civil. -Vidrio y cerámica. -Madera, mueble y corcho. -Hostelería y turismo. -Actividades físicas y deportivas. -Energía y agua. -Artes y artesanías. -Nivel 1. -Nivel 2. -Nivel 3. -Nivel 4. -Nivel 5.
  • 4.
    ¿PARA QUÉ SIRVEUN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD? ¿Qué es? • Instrumento de acreditación oficial. Finalidad • Acreditar las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral del sistema productivo. Carácter • Oficial. Validez • Nacional. Expedido por… • Servicio Público de Empleo Estatal. • Organismos competentes de las Comunidades Autónomas. Legislación • Ley Orgánica 5/2002 de 19 de Junio.
  • 5.
    ¿CÓMO PUEDE UNTRABAJADOR RECONOCER Y ACREDITAR SUS COMPETENCIAS PROFESIONALES? “En España más del 60% de la población activa no cuenta con una acreditación reconocida de su cualificación profesional. Además existe un volumen importante de aprendizaje no formal cuya falta de reconocimiento, en especial en colectivos como mujeres, inmigrantes, trabajadores desocupados, puede provocar situaciones de exclusión en el mercado laboral.” Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (referencia objetiva). (Descrito anteriormente) Si las competencias profesionales evaluadas al trabajador, no alcanzan a completar las cualificaciones recogidas en el título de formación profesional o certificado de profesionalidad, se le realiza una acreditación parcial acumulable. El trabajador podrá completar su formación para la obtención del correspondiente título o certificado.
  • 6.
    PARA PODER IMPARTIRALGUNA DE LAS ESPECIALIDADES INCLUIDAS EN EL CATÁLOGO DE ESPECIALIDADES FORMATIVAS, ¿QUÉ REQUISITOS DEBEN CUMPLIR LAS ENTIDADES DE FORMACIÓN? “Requisitos específicos que garantizan el dominio de los conocimientos y las técnicas relacionadas con la unidad de competencia a la que está asociado el módulo.” REQUISITOS TELEFORMACIÓN “-Disponer de una acreditación para cada una de las especialidades formativas de certificado de profesionalidad que vayan a impartir en esta modalidad o una inscripción para las restantes. -Comunicar el inicio de cualquier acción formativa que impartan, y en el caso de que se dirija a la obtención de obtención de certificados de profesionalidad y se financie con fondos no públicos, tener además autorización expresa para realizarla. Impartir las acciones formativas conforme a las exigencias técnico-pedagógicas, tecnológicas, de espacios, instalaciones, equipamiento y medios humanos establecidas normativamente, así como facilitar y corresponsabilizarse en el seguimiento de la participación de los alumnos, del aprendizaje y su evaluación.”