T I 13: QUIDAM
MÁSTER EN E-LEARNING Y TECNOLOGÍA EDUCATIVA
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
María Pilar Dito Rubio
CATÁLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIÓN
PROFESIONAL
 Recogido en el Real Decreto 34/2008 de 180 de Enero concreta la acreditación
oficial de las cualificaciones profesionales. Catálogo, cuyo fin es recoger una
serie de competencias necesarias que sustente la capacitación indicada para la
realización de una actividad laboral determinada.
 Certificado profesional necesario para la realización de la actividad laboral en
la empresa QUIDAM es certificado de profesionalidad de chapa y pintura.
CUALIFICACIONES PROFESIONALES
 Conjunto de conocimientos,
destrezas y aptitudes
imprescindibles para la
realización de una actividad
laboral. Adquiridos mediante
la formación académica
necesaria o por la propia
experiencia laboral.
 Por nivel. Concreta el grado de
dificultad, responsabilidad y
autonomía para la consecución de
una actividad laboral específica.
 Por sector profesional. Existe una
relación de 26 tipos de sectores
profesionales que recoge los
diferentes tipos de cualificación.
Definición: Clasificaciones
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
 ¿Qué es?
Título acreditativo que certifica la posesión por parte de un
trabajador de ciertos conocimientos profesionales que le permiten
desarrollar una actividad laboral.
 ¿Para qué sirve?
1. Acreditar cualificaciones profesionales.
2. Promover la formación laboral asociada a cada certificado.
3. Ofrecer información real sobre el mercado laboral.
4. Permite concretar la oferta académica en cuanto a formación
profesional.
RECONOCIMIENTO DE COMPETENCIAS
PROFESIONALES
Para que a una persona se le reconozca y acredite su
competencia profesionales es necesario que se someta a una
evaluación que valore dichas competencias.
Una vez acabado con éxito el proceso de evaluación se les
facilita un certificado firmado por la entidad formadora y el
tutor.
Es el paso previo si se desea solicitar el certificado de
profesionalidad.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES PARA
IMPARTIR ESPECIALIDADES FORMATIVA
 Contar con un proyecto formativo especificando la actuación
didáctica y de evaluación.
 Programar el curso completo que se va a ofrecer a los alumnos
acorde a los reales decretos que regulan dichos certificados.
 Dentro de la anterior programación ha de detallarse la actuación
docente que desarrolle dicha programación.
 El centro debe disponer de los elemento logísticos necesarios para el
desarrollo formativo. Recursos e instalaciones.
 Es necesario disponer de plataformas de aprendizaje de tele-
formación, favoreciendo así la cooperación en el trabajo y la
interactividad entre el alumnado.

T i 13 Quidam

  • 1.
    T I 13:QUIDAM MÁSTER EN E-LEARNING Y TECNOLOGÍA EDUCATIVA CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD María Pilar Dito Rubio
  • 2.
    CATÁLOGO NACIONAL DECUALIFICACIÓN PROFESIONAL  Recogido en el Real Decreto 34/2008 de 180 de Enero concreta la acreditación oficial de las cualificaciones profesionales. Catálogo, cuyo fin es recoger una serie de competencias necesarias que sustente la capacitación indicada para la realización de una actividad laboral determinada.  Certificado profesional necesario para la realización de la actividad laboral en la empresa QUIDAM es certificado de profesionalidad de chapa y pintura.
  • 3.
    CUALIFICACIONES PROFESIONALES  Conjuntode conocimientos, destrezas y aptitudes imprescindibles para la realización de una actividad laboral. Adquiridos mediante la formación académica necesaria o por la propia experiencia laboral.  Por nivel. Concreta el grado de dificultad, responsabilidad y autonomía para la consecución de una actividad laboral específica.  Por sector profesional. Existe una relación de 26 tipos de sectores profesionales que recoge los diferentes tipos de cualificación. Definición: Clasificaciones
  • 4.
    CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD ¿Qué es? Título acreditativo que certifica la posesión por parte de un trabajador de ciertos conocimientos profesionales que le permiten desarrollar una actividad laboral.  ¿Para qué sirve? 1. Acreditar cualificaciones profesionales. 2. Promover la formación laboral asociada a cada certificado. 3. Ofrecer información real sobre el mercado laboral. 4. Permite concretar la oferta académica en cuanto a formación profesional.
  • 5.
    RECONOCIMIENTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES Paraque a una persona se le reconozca y acredite su competencia profesionales es necesario que se someta a una evaluación que valore dichas competencias. Una vez acabado con éxito el proceso de evaluación se les facilita un certificado firmado por la entidad formadora y el tutor. Es el paso previo si se desea solicitar el certificado de profesionalidad.
  • 6.
    REQUISITOS IMPRESCINDIBLES PARA IMPARTIRESPECIALIDADES FORMATIVA  Contar con un proyecto formativo especificando la actuación didáctica y de evaluación.  Programar el curso completo que se va a ofrecer a los alumnos acorde a los reales decretos que regulan dichos certificados.  Dentro de la anterior programación ha de detallarse la actuación docente que desarrolle dicha programación.  El centro debe disponer de los elemento logísticos necesarios para el desarrollo formativo. Recursos e instalaciones.  Es necesario disponer de plataformas de aprendizaje de tele- formación, favoreciendo así la cooperación en el trabajo y la interactividad entre el alumnado.