EXPOSICION A DIRECTIVOS 16 de setiembre del 2016

4. Comprometidos en la mejora de los aprendizajes

5. Herramienta de gestión denominada Semáforo Escuela,
Facilita el acceso a información mensual sobre el desempeño
de las IIEE públicas de EBR en indicadores clave para la entrega
del servicio educativo
Complementar esta iniciativa con un sistema
de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA
100%”,

6. DIRECTIVA N°013
DISPOSICIONES PARA LA
ORGANIZACIÓN E
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA
DE MONITOREO LOCAL EN LA
UGEL AREQUIPA NORTE

7. Establecer las acciones y
procedimientos que
regulan la implementación
del sistema de monitoreo
local.
Asistencia del Director
Presencia del docente en el
aula
y asistencia de los estudiantes

8. Establecer lineamientos para la organización y ejecución de las
acciones de MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA 100%” por parte
del personal de la UGEL AREQUIPA NORTE y los equipos
directivos de las IIEE públicas de EBR de la jurisdicción.
Comprometer a los responsables del sistema de monitoreo y a los
equipos directivos de las IIEE en el cumplimiento eficiente y eficaz
de sus roles y funciones en el marco del MONITOREO LOCAL
“ASISTENCIA 100%”.
Promover acciones y compromisos por parte de las IIEE orientadas
a garantizar la adecuada asistencia y el cumplimiento de horas
efectivas de clase.

9. Las disposiciones contenidas en la
presente directiva son de
cumplimiento obligatorio por el
personal asignado al equipo de
MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA
100%” y el personal directivo que
labora en las IIEE públicas de la
jurisdicción.

10. Visitas de seguimiento dirigidas
por la UGEL AREQUIPA NORTE,
realizadas en todas las IIEE
públicas de EBR de la
jurisdicción y con un enfoque en
la asistencia de
directores, docentes y
estudiantes y el
cumplimiento de horas efectivas
de clase.

11. Contar con información más
detallada sobre el progreso de las
IIEE y brinda un mayor nivel de
autonomía a nuestra UGEL en la
generación y uso de evidencias
para la mejora de su gestión.

12. Conformar y designar roles
específicos al equipo técnico de
MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA
100%”, para el cumplimiento de lo
previsto en la presente directiva.
Compromiso de realizar mínimamente
una visita a cada una de las IIEE
públicas de EBR de la jurisdicción
durante el año escolar, cumpliendo
con un mínimo de 30 visitas a locales
educativos al mes

13. El listado de locales
educativos a visitar cada mes
será facilitado por la Oficina
de Seguimiento y Evaluación
Estratégica (OSEE) del
Ministerio de Educación y
complementado por la UGEL
AREQUIPA NORTE. La
muestra estará conformada
por:

14. Tipo de
local
Descripción
Cantidad
(locales)
Muestreo Justificación
En alerta
Contiene una o más IIEE
con baja asistencia de
directores (<80%),
docentes (<90%), o
estudiantes (<80%),
según Semáforo Escuela
Todos los
del mes
anterior
-
Monitoreo
reactivo/
correctivo
Prioridad
UGEL
Contiene una o más IIEE
que requieren pronta
visita según criterio de la
UGEL AREQUIPA
NORTE
6 Intencional
Aprovecha noción
local y promueve
autonomía
Aleatorio
No está en alerta ni es
prioridad del mes para la
UGEL AREQUIPA
Hasta
completar Aleatorio
Posiciona el
monitoreo como
práctica habitual y

15. Planificar y realizar visitas de monitoreo inopinadas a las IIEE, aplicando una encuesta
estandarizada provista por la OSEE.
(FICHA DE RECOJO DE INFORMACIÓN)

16. Redactar un informe mensual
que será remitido a la DRE y
a la OSEE.
Usar la evidencia generada
en una gestión orientada a la
mejora de los indicadores de
asistencia y cumplimiento de
horas pedagógicas

17. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
Selección mensual de las 8 a 10 IIEE que requieren pronta
visita
Planificación del trabajo de campo
Ejecución y supervisión del desenvolvimiento de las visitas
de MONITOREO
Sistematización de la información
Elaboración de propuestas fundamentadas en la evidencia
para
RESPONSABILIDADES DEL EQUIPO TÉCNICO DE MONITOREO

18. Comunicar al personal docente y
administrativo acerca de la
implementación de este sistema de
MONITOREO LOCAL “ASISTENCIA
100%”.
RESPONSABILIDADES DE LOS DIRECTORES
DE LAS IIEE

19. Garantizar la asistencia y
permanencia de docentes y
estudiantes en la IE y el
cumplimiento de las horas efectivas
de clase e implementar las
siguientes acciones :
RESPONSABILIDADES DE LOS
DIRECTORES DE LAS IIEE
-Sensibilizar a los docentes ,estudiantes y
padres de familia .
-´Promover elaboraciones de afiches
,trifoliados informativos , sesiones de
aprendizaje .
-Realizar movilizaciones por la comunidad
para su conocimiento
-Hacer llegar el informe correspondiente
de lo actuado con las evidencias respectivas
para su sistematización.

20. Garantizar la adecuada y oportuna justificación de
inasistencias y salidas del personal directivo y
docente.
Garantizar el cumplimiento de metas y acciones de
mejora coordinadas con la UGEL AREQUIPA
NORTE, derivadas de su proceso de seguimiento.
Responder oportunamente a los pedidos de
descargo en caso de hallazgos de bajo desempeño
en los indicadores priorizados.
RESPONSABILIDADES DE LOS
DIRECTORES DE LAS IIEE

21. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Informar a los
directores sobre
la Directiva
Comunicar
sobre el
desempeño de
su I.E
Contrastar la
información de
monitoreo con
otras