El documento presenta un resumen de las principales normas vigentes en Perú relacionadas con la gestión del Covid-19 en las organizaciones. Describe los lineamientos para el retorno de trabajadores considerados en grupo de riesgo, la vigilancia médica ocupacional, la vacunación obligatoria, y el manejo de secuelas post Covid-19. Además, presenta directrices sobre el uso de equipos de protección personal, el trabajo remoto y la clasificación de los niveles de alerta por Covid-19 en las comunidades.

1. “Aspectos normativos vigentes respecto a la Gestión del Covid-
19 en las Organizaciones"
Dr. Juan Carlos Palomino B.
Médico especialista en Medicina Ocupacional
Lima 31-03-2022

2. CONTENIDO
• Introducción
• Retorno de trabajadores de GDR.
• Vigilancia Médica ocupacional en GDR
• Vacunación en trabajadores
• Trabajadores con secuelas post Covid19
• EMOs
• Uso de EPPs
• Trabajo en remoto

3. Prevención de
AT y EP
Prevención de
condiciones que
afectaban la
productividad
Parte de la Continuidad
del Negocio
PANDEMIA
COVID-19
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4. LO PRIMERO

5. LO PRIMERO

6. LO PRIMERO

7. LO PRIMERO

8. GRUPOS DE RIESGO PARA COVID-19
DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN DE GDR
Mayores de
65 años
Gestantes / Mujeres
en periodo de
lactancia 6 meses
RM 881- 2021 MINSA
• Cáncer
• Enfermedad Renal Crónica
• Enfermedad pulmonar crónica: EPOC (enfermedad
pulmonar obstructiva crónica), fibrosis quística,
fibrosis pulmonar, hipertensión pulmonar, asma
grave o no controlada.
• Enfermedades cardiovasculares, tales como
insuficiencia cardiaca, enfermedad de las arterias
coronarias o miocardiopatias.
• Diabetes mellitus tipo 1 y tipo2.
• Obesidad (IMC mayor a 30)
• Personas inmunodeprimidas(sistema inmunitario
debilitado) por inmunodeficiencias primarias, uso
prolongado de corticoiteroides u otros medicamentos
inmunosupresores.
• Receptores de trasplante de órganos sólidos o células
madre sanguíneas.
• Enfermedad Cerebrovascular (infarto o hemorragia
cerebral).
• Hipertensión arterial
• Sindrome de Down
• Embarazo
• Infección por VIH
• Otros que establezca la Autoridad Sanitaria Nacional
frente a futuras evidencias
*RM 834- 2021 MINSA modificado por la RM 938-2021 que incluye a partir de 60 años.

9. Realizan
PRIORITARIAMENTE
TRABAJO EN REMOTO
Evaluar la información Clinica,
para valorar la modalidad de trabajo
(Data médica, informes médicos, entre otros)
1°
Status de Vacunación.
(Primera, segunda dosis y refuerzo)
2°
Nivel de riesgo de puesto de trabajo.
(Para los de Alto y Muy alto riesgo, pasan una
evaluación y firman una DJ sobre los riesgos de
exposición)
3°
Nivel de alerta para COVID-19
(Nivel extremo, Nivel Muy Alto, Nivel Alto, Nivel
Moderado)
4°
MO emite el CAMO
Informa al trabajador(a) sobre la
evaluación realizada.
APTO NO APTO
Reanudación del trabajo presencial?
Teniendo en cuenta evitar la exposición innecesaria
¿Retorno
obligatorio?
GRUPOS DE RIESGO PARA COVID-19

10. GRUPOS DE RIESGO PARA COVID-19
EJEMPLO DE MANEJO

11. VIGILANCIA MÉDICA OCUPACIONAL
Tiene por finalidad proteger y promover la seguridad y la salud de los
trabajadores, así como generar ambientes de trabajo saludables que incluyan
aspectos físicos, psicosociales y organizacionales de trabajo y servicios de salud
ocupacional adecuados para ellos.

12. VIGILANCIA MÉDICA OCUPACIONAL
• Trabajadora de 41 años.
• Pide ser incluida como GDR por el diagnóstico de Migraña.
• Se evalúa desestimando su pedido y se le da la Aptitud para
trabajo presencial.
• Dos meses después presenta: “Stress laboral por Stress de
trabajo presencial…”

13. ACTIVIDADES DE VIGILANCIA MÉDICA
OCUPACIONAL EN TRABAJADORES DE GDR
• Iniciar con evidencia de medico especialista
correspondiente.
• Planificar y programar seguimientos en cada caso.
• Evidenciar o registrar cada contacto con trabajador.
• Ser parte de la solución.
• Evidenciar que trabajador conoce el motivo de la evaluación
y recomendaciones que deba de seguir y cumplir.

14. • Actividades que corresponden al peligro especifico del puesto de trabajo.
• Enfermedad especifica.
• Puesto de trabajo.
• Salud Mental (Psicosocial).
• Ergonómico.
• Reporte diario de síntomas.
• Actividades adicionales: RM158-2022: Plan Nacional de Prevención y Control de
Sobrepeso y Obesidad en el contexto de la Covid19, 2022.
ACTIVIDADES DE VIGILANCIA MÉDICA
OCUPACIONAL EN TRABAJADORES DE GDR
(RM 1275-2021)

15. VACUNACIÓN DE TRABAJADORES
• Toda persona que realice actividad laboral presencial, debe
acreditar haber recibido las tres (3) dosis de vacunación contra la
COVID-19.
• En el caso de los prestadores de servicios de la actividad privada
que no cuenten con la aplicación de las tres (3) dosis de
vacunación contra la COVID-19, deben prestar servicios a través
de la modalidad de trabajo remoto. Cuando la naturaleza de las
labores no sea compatible con el trabajo remoto, se entenderá
producido el supuesto de suspensión del contrato de trabajo, sin
goce de haberes.
DECRETO SUPREMO N° 030-2022-PCM

16. • Trabajador de 48 años.
• Diagnóstico Hipertensión Arterial.
• Puesto de trabajo Operativo 100%.
• No desea vacunarse.
VACUNACIÓN DE TRABAJADORES

17. • Trabajadores extranjeros haberse aplicado la primera y segunda dosis
de vacunación contra la COVID-19 en el Perú o en el extranjero, y la
tercera dosis los mayores de 18 años que residan en el país. En su
defecto, pueden presentar una prueba molecular negativa con fecha
de resultado no mayor a 48 horas antes de abordar en su punto de
origen.
DECRETO SUPREMO N° 030-2022-PCM
Ingreso de Trabajadores externos

18. TIPOS DE AFECCIONES POSTERIORES AL COVID-19
CDC 2021 -USA
• Síntomas nuevos o permanentes que pueden durar
semanas o meses.
• Pueden manifestarse en cualquier persona que haya
tenido COVID-19, incluso si la enfermedad fue leve, o si
no tuvieron síntomas iniciales.

19. • Dificultad para respirar o falta de aire
• Cansancio o fatiga
• Síntomas que empeoran luego de realizar actividades
físicas o mentales (también conocidos como malestar
general posesfuerzo)
• Dificultad para pensar o concentrarse (a veces
denominada "neblina mental")
• Tos
• Dolor en el pecho o en el estómago
• Dolor de cabeza
TIPOS DE AFECCIONES POSTERIORES AL COVID-19
CDC 2021 -USA
• Corazón que late rápido o muy fuerte (conocido
como palpitaciones)
• Dolor muscular o en las articulaciones
• Sensación de hormigueo
• Diarrea
• Problemas para dormir
• Fiebre
• Mareos (vértigo) al ponerse de pie
• Sarpullido
• Cambios en el estado de ánimo
• Alteraciones del gusto o el olfato
• Cambios en los ciclos del periodo menstrual

20. TIPOS DE AFECCIONES POSTERIORES AL COVID-
19 Y APTITUD PARA EL TRABAJO
ALTA MEDICA vs APTITUD PARA EL TRABAJO

21. EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1499. Mayo 2020
Durante la Emergencia Sanitaria, el tratamiento de los exámenes médicos
ocupacionales se suspende la realización de exámenes médicos pre
ocupacionales en las actividades calificadas de alto riesgo, debiéndose realizar
únicamente a aquellos/as trabajadores/as que no cuentan con un examen
médico ocupacional efectuado en el último año por un centro o servicio
médico ocupacional autorizado.

22. EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1499. Mayo 2020
Se suspende la realización de exámenes médicos ocupacionales periódicos y
se prorroga automáticamente la vigencia de aquellos que hayan vencido o
estén por vencer durante la Emergencia Sanitaria.
El médico ocupacional de la empresa o entidad pública y privada valida la
información del trabajador, amplía la vigencia y certifica la aptitud para los
exámenes que no se realicen durante la Emergencia Sanitaria.

24. Uso de EPP
• Actividades de confraternidad.
• Es obligatorio el uso de una mascarilla KN95, o en su
defecto una mascarilla quirúrgica de tres pliegues y encima
de esta una mascarilla comunitaria (tela), para circular por
las vías de uso público y en lugares cerrados.
DECRETO SUPREMO N° 030-2022-PCM

25. Uso de EPP

26. NIVELES DE COVID-19 EN LAS COMUNIDADES
PARA MEDIR EL IMPACTO DEL COVID-19 PARA LA SALUD Y LOS SISTEMAS DE SERVICIOS DE SALUD
ACTUALIZADO EL 24 DE MAR. DEL 2022 FUENTE CDC -USA

27. NIVELES DE COVID-19 EN LAS COMUNIDADES
PARA MEDIR EL IMPACTO DEL COVID-19 PARA LA SALUD Y LOS SISTEMAS DE SERVICIOS DE SALUD
ACTUALIZADO EL 24 DE MAR. DEL 2022 FUENTE CDC -USA

28. NIVELES DE COVID-19 EN LAS COMUNIDADES
PARA MEDIR EL IMPACTO DEL COVID-19 PARA LA SALUD Y LOS SISTEMAS DE SERVICIOS DE SALUD
ACTUALIZADO EL 24 DE MAR. DEL 2022 FUENTE CDC -USA

29. TRABAJO EN REMOTO
• Realizar gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Identificación de peligros y riesgos
• Capacitaciones
• Enfermedades profesionales
• Accidentes de Trabajo
RM 1275-2021

30. DECRETO SUPREMO N° 030-2022-PCM
26 DE MARZO 2022
Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado por el Decreto
Supremo N° 016-2022-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional
por las circunstancias que afectan la vida y salud de las personas como consecuencia de la
COVID-19 y establece nuevas medidas para el restablecimiento de la convivencia social, y
modifica el Decreto Supremo N° 016-2022- PCM

31. CONCLUSIONES
• Prepararnos para una auditoria
/fiscalización que nos requiera
cumplimiento de normative vigente
(2020-2021).
• Pensar en el Sistema de gestión de
SST incluyendo al nuevo peligro
covid-19.
• Los trabajadores de GDR siempre sera
un punto sensible.

32. Dr. Juan Carlos Palomino B.
jpalomino@clinicadeltrabajador.com.pe