Se realiza la presentación con las principales modificaciones que ha realizado el MINSA en el año 2024 sobre las disposiciones administrativas sobre el COVID-19 para las empresas publicas y privadas en general. Asi como una breve explicación de estas modificaciones y la explicación de la última variante de COVID-19 que predomina en el Peru, que es la variante JN.1 o Pirola, sus características y la importancias de la vacuna bivalente y monovalente-
1. “Nuevos lineamientos para la prevención, vigilancia
y control del COVID-19”
Dr. Jorge E. Osores Tipiani
2. Introducción
Salud Ocupacional
A través del Diario Oficial El Peruano, se publicó la Resolución
Ministerial N° 022-2024- MINSA por el cual se aprueba la Directiva
Administrativa N° 349-MINSA/DIGIESP-2024 (en adelante, la
Directiva), que establece las disposiciones para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a la COVID-19.
A continuación, desarrollamos brevemente los puntos relevantes de
la presente directiva.
Resolución Ministerial N° 022-2024-MINSA
3. Salud Ocupacional
CAMBIOS RELEVANTES
Aislamiento Respiratorio en la
Comunidad
Aplicable para los casos sospechosos, probables o confirmados de COVID-19
que NO requieren hospitalización
ANTERIORMENTE
Aislamiento en el ambito
comunitario
(Directiva Administrativa N°
339-MINSA/DGIESP-2023)
AHORA
Aislamiento respiratorio en la
comunidad
(Directiva Administrativa N°
349-MINSA/DIGIESP-2024)
El médico tratante realizará las evaluaciones
médicas necesarias para determinar las pautas
para reducir la transmisión del COVID-19 a otros
trabajadores.
La Directiva NO señala que la única medida a aplicar sea el aislamiento
obligatorio NI establece un periodo estándar de aislamiento. AHORA, el
médico tratante definirá las medidas de cuidado adecuadas para cada caso en
concreto.
Se establecieron disposiciones para el regreso
y reincorporación al trabajo luego del
aislamiento por COVID 19.
Se restringió el desplazamiento del trabajador
fuera de su vivienda o centro de aislamiento por
diez (10) o siete (7) días
Aislamiento Respiratorio en la
Comunidad
Aplicable para los casos sospechosos, probables o confirmados de COVID-19
que NO requieren hospitalización
ANTERIORMENTE
Aislamiento en el ambito
comunitario
(Directiva Administrativa N°
339-MINSA/DGIESP-2023)
El médico tratante realizará las evaluaciones
médicas necesarias para determinar las pautas
para reducir la transmisión del COVID-19 a otros
trabajadores.
La Directiva NO señala que la única medida a aplicar sea el aislamiento
obligatorio NI establece un periodo estándar de aislamiento. AHORA, el
médico tratante definirá las medidas de cuidado adecuadas para cada caso en
Se establecieron disposiciones para el regreso
y reincorporación al trabajo luego del
aislamiento por COVID 19.
Se restringió el desplazamiento del trabajador
fuera de su vivienda o centro de aislamiento por
diez (10) o siete (7) días
4. Salud Ocupacional
La nueva directiva ha determinado los factores individuales de riesgo
para el desarrollo de complicaciones sobre el COVID 19
Persona mayor de 60 años
Ser diagnosticado de
Diabetes Mellitus
Ser una persona con
obesidad, cuyo índice de
masa corporal es superior
a los 30.
Tener una enfermedad
pulmonar obstructiva
crónica
Tener una enfermedad o
tratamiento
inmunodepresor incluido el
VIH
Ser un paciente oncológico Sufrir de una enfermedad
cardiovascular
Tener una enfermedad
renal crónica
Ser un paciente con asma
moderado o grave
Las gestantes y puérperas Tener una enfermedad
hepática crónica
Factores de riesgo
5. Salud Ocupacional
La Directiva es de aplicación para TODOS LOS EMPLEADORES
independientemente que se encuentren comprendidos en el ámbito
del Decreto Supremo No. 003-98-SA (Trabajos de Alto Riesgo)
La Directiva NO incluye el uso de barreras físicas; por
ejemplo, pantallas o mamparas para los puestos de los
trabajadores en atención al cliente. En cambio, la medida de
protección será el uso de mascarilla para los trabajadores con
factores de riesgo en este tipo de puesto de trabajo.
6
Puntos de lavado o
desinfección de
manos
La Directiva señala que se deberá asegurar la cantidad y ubicación
de los puntos de lavado de mano para el uso libre de los
trabajadores. Sin embargo, NO obliga a que uno de los lavamanos
se deba encontrar en el ingreso del centro de trabajo.
Se recomienda contar con ambientes adecuadamente ventilados de
forma natural. Asimismo, de no contar con ventilación natural, se
deberá contar con ambientes ventilados de forma mecánica, a través
de renovaciones cíclicas.
3
Ámbito de
aplicación
4
Sistema de
Ventilación
5
Medidas
preventivas de
aplicación colectiva
Cambios relevantes
6. Salud Ocupacional
Mantener una constante comunicación con el trabajador a fin de conocer
el plan médico ( descansos, tratamiento) brindado en los casos sospechosos,
posibles y confirmados, que no necesitan hospitalización
Desarrollar capacitaciones sobre la prevención contra el COVID- 19 y
sobre cómo disminuir los riesgos de infectarse en el centro de trabajo,
comunidad y hogar.
Implementar las medidas de ventilación adecuadas, de preferencia
naturales, para evitar el contagio del COVID- 19.
Promover campañas de vacunación como medida preventiva más efectiva.
Sensibilizar sobre la importancia de reportar tempranamente los
casos/ síntomas de COVID- 19.
Recomendaciones
7. Salud Ocupacional
El COVID-19 es una enfermedad causada por el virus SARS-CoV-2,
que ha mutado en varias variantes desde que se detectó por
primera vez en 2019.
Una de las variantes más recientes es la JN.1, también conocida
como Pirola, que se originó a partir de la ómicron.
La variante JN.1 es una subvariante de la ómicron, que se
caracteriza por tener más de 50 mutaciones en la proteína spike,
que es la que usa el virus para entrar en las células humanas.
Algunas de estas mutaciones podrían facilitar la transmisión del
virus, reducir la eficacia de las vacunas y escapar de la respuesta
inmunitaria generada por infecciones previas o por vacunación.
¿Cómo se diferencia de otras variantes?
Variante JN.1 o Pirola
8. Salud Ocupacional
La variante JN.1 no parece provocar una enfermedad más grave ni una mayor mortalidad que otras
variantes. Sin embargo, al ser más contagiosa, podría generar más casos y, por tanto, más
complicaciones y muertes en la población.
Los síntomas de la variante JN.1 son similares a los de otras variantes, pero algunos de los más
frecuentes son la tos constante, la ronquera y la diarrea. También se pueden presentar otros síntomas
como fiebre, dolor de cabeza, pérdida del olfato o del gusto, dificultad para respirar, dolor muscular o
articular, fatiga, conjuntivitis, erupción cutánea o náuseas.
La variante JN.1 podría reducir la eficacia de algunas vacunas, especialmente las que se basan en la
proteína spike del virus original.
Por eso, se recomienda completar el esquema de vacunación, especialmente con la vacuna bivalente,
que es la única que tiene efectividad contra la JN.1.
La vacunación es una de las principales herramientas para frenar el
avance del virus
¿Qué efectos tiene la variante JN.1 en la salud y en la vacunación?
Variante JN.1 o Pirola
10. Para evitar los contagios por la variante JN.1 o por cualquier otra variante, se deben seguir las medidas de prevención, como:
• Paciente con COVID-19 debe cumplir con el aislamiento domiciliario.
• Usar correctamente la mascarilla, cubriendo la nariz y la boca, si tienes síntomas respiratorios.
• Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón o usar alcohol en gel.
• Ventilar los espacios cerrados, abriendo las ventanas o puertas para renovar el aire.
• Acudir al centro de salud más cercano si se presenta alguno de los síntomas del COVID-19, como tos, fiebre, dificultad
para respirar, pérdida del olfato o del gusto, entre otros.
• Seguir las indicaciones médicas prescritas.
• Informar a los contactos cercanos si se ha dado positivo por COVID-19, para que se realicen la prueba si desarrollan
síntomas.
Siguiendo estas medidas, podemos protegernos a nosotros mismos y a los demás del COVID-19.
Recuerda que la mejor forma de prevenir la enfermedad es vacunarse, así que no dejes de hacerlo si tienes la
oportunidad.
Recomendaciones finales
