Este documento presenta información sobre las pruebas de selección múltiple, incluyendo su definición, formato, ventajas y desventajas. Explica cómo se deben construir correctamente siguiendo reglas como tener solo una respuesta correcta, usar distractores plausibles y homogéneos, y redactar las preguntas de manera clara y precisa. También incluye ejemplos de preguntas bien y mal formuladas, y concluye resaltando la importancia de aplicar estas reglas técnicas para elaborar pruebas de selección
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de tests e ítems. Se divide en cuatro secciones: 1) clasificación de los tipos de tests según su propósito y modo de administración, 2) clasificación de los tipos de ítems para tests de rendimiento óptimo y típico, 3) ejemplos de diferentes formatos de ítems como de respuesta cerrada, abierta y escalas, y 4) recomendaciones para la elaboración de ítems de opción múltiple y con formato de categorías ordenadas. El documento ofrece información detallada sobre
Este documento presenta lineamientos para la construcción y aplicación de pruebas objetivas en el ámbito educativo. Describe los atributos de validez, objetividad y confiabilidad que debe cumplir una prueba para ser un instrumento de medición efectivo. Además, explica diferentes tipos de ítems como selección única, respuesta corta y su formato, así como consideraciones para tabular especificaciones y calcular la puntuación total.
Este documento presenta diferentes tipos de ítems de identificación o ubicación de conocimientos que pueden usarse para evaluar aprendizajes. Describe ítems como pruebas de identificación que presentan esquemas o diagramas donde los estudiantes deben identificar partes o elementos. También incluye ejemplos de ítems de identificación en diferentes asignaturas como español, ciencias y matemáticas.
Elaboracioìn de instrumentos de evaluacioìn tema nâ° 4marujo
Este documento resume los principales formatos de ítems para la elaboración de instrumentos de evaluación, incluyendo ítems de selección múltiple, apareamiento, verdadero/falso y producción de respuestas. Explica las ventajas y desventajas de cada formato, así como lineamientos y ejemplos para su elaboración de manera efectiva.
Elaboración y análisis de examenes tiipo testAidesoc
Presentación que comenta cómo redactar los ítems de los examenes tipo test, así como algunos de los criterios de calidad, y la forma de calificar a los alumnos.
Presentation discussing how to write the items in multiple choice exams, and some of the quality criteria, and how students qualify.
Este documento presenta información sobre la décima unidad de una guía didáctica sobre evaluación educativa. Explica los diferentes tipos de ítems o reactivos objetivos como los de evocación o suministro, reconocimiento y razonamiento. Detalla cómo elaborar ítems de respuesta directa, completación simple, selección múltiple y pareamiento. El objetivo es enseñar a los estudiantes a desarrollar diferentes tipos de preguntas de evaluación.
Este documento describe diferentes tipos de ítems de evaluación, incluyendo:
1. Ítems de respuesta directa como preguntas de selección única o afirmaciones de completar.
2. Ítems de reconocimiento como de selección múltiple, pareamiento y dicotómicos (verdadero/falso).
3. Ítems interpretativos que requieren interpretar situaciones como tablas de datos o lecturas.
Este documento habla sobre la selección de personal y diferentes tests que se usan comúnmente en las empresas para este propósito. Describe brevemente los tests de Raven, Dominós y Beta III, los cuales miden la inteligencia no verbal y habilidades mentales. También menciona valores interpersonales y rasgos de la personalidad como factores evaluados durante el proceso de selección.
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de tests e ítems. Se divide en cuatro secciones: 1) clasificación de los tipos de tests según su propósito y modo de administración, 2) clasificación de los tipos de ítems para tests de rendimiento óptimo y típico, 3) ejemplos de diferentes formatos de ítems como de respuesta cerrada, abierta y escalas, y 4) recomendaciones para la elaboración de ítems de opción múltiple y con formato de categorías ordenadas. El documento ofrece información detallada sobre
Este documento presenta lineamientos para la construcción y aplicación de pruebas objetivas en el ámbito educativo. Describe los atributos de validez, objetividad y confiabilidad que debe cumplir una prueba para ser un instrumento de medición efectivo. Además, explica diferentes tipos de ítems como selección única, respuesta corta y su formato, así como consideraciones para tabular especificaciones y calcular la puntuación total.
Este documento presenta diferentes tipos de ítems de identificación o ubicación de conocimientos que pueden usarse para evaluar aprendizajes. Describe ítems como pruebas de identificación que presentan esquemas o diagramas donde los estudiantes deben identificar partes o elementos. También incluye ejemplos de ítems de identificación en diferentes asignaturas como español, ciencias y matemáticas.
Elaboracioìn de instrumentos de evaluacioìn tema nâ° 4marujo
Este documento resume los principales formatos de ítems para la elaboración de instrumentos de evaluación, incluyendo ítems de selección múltiple, apareamiento, verdadero/falso y producción de respuestas. Explica las ventajas y desventajas de cada formato, así como lineamientos y ejemplos para su elaboración de manera efectiva.
Elaboración y análisis de examenes tiipo testAidesoc
Presentación que comenta cómo redactar los ítems de los examenes tipo test, así como algunos de los criterios de calidad, y la forma de calificar a los alumnos.
Presentation discussing how to write the items in multiple choice exams, and some of the quality criteria, and how students qualify.
Este documento presenta información sobre la décima unidad de una guía didáctica sobre evaluación educativa. Explica los diferentes tipos de ítems o reactivos objetivos como los de evocación o suministro, reconocimiento y razonamiento. Detalla cómo elaborar ítems de respuesta directa, completación simple, selección múltiple y pareamiento. El objetivo es enseñar a los estudiantes a desarrollar diferentes tipos de preguntas de evaluación.
Este documento describe diferentes tipos de ítems de evaluación, incluyendo:
1. Ítems de respuesta directa como preguntas de selección única o afirmaciones de completar.
2. Ítems de reconocimiento como de selección múltiple, pareamiento y dicotómicos (verdadero/falso).
3. Ítems interpretativos que requieren interpretar situaciones como tablas de datos o lecturas.
Este documento habla sobre la selección de personal y diferentes tests que se usan comúnmente en las empresas para este propósito. Describe brevemente los tests de Raven, Dominós y Beta III, los cuales miden la inteligencia no verbal y habilidades mentales. También menciona valores interpersonales y rasgos de la personalidad como factores evaluados durante el proceso de selección.
El documento presenta información sobre instrumentos y reactivos de evaluación. Explica que un instrumento puede evaluar múltiples capacidades de forma dividida, con cada parte valorada hasta 20 puntos. También indica que los reactivos deben reflejar claramente lo que se pretende medir y pueden formularse varios reactivos para un mismo indicador. Finalmente, incluye ejemplos de indicadores y reactivos de evaluación.
Este documento presenta un informe sobre pruebas objetivas en tres oraciones:
1) Define las pruebas objetivas como demostraciones escritas con opciones de respuesta y discute sus ventajas como la eficiencia en la evaluación del conocimiento y desventajas como la dificultad en evaluar razonamientos.
2) Clasifica los tipos de preguntas objetivas en preguntas de respuesta restringida, alterna, de opción múltiple, de correspondencia y de ordenamiento.
3) Explica que la corrección implica estable
Este documento presenta las características de una buena evaluación y los tipos de pruebas objetivas y de ensayo. Explica que una buena prueba debe medir con precisión las habilidades del alumno, contener preguntas claras e instrucciones completas, y calificarse de manera imparcial. Luego describe las ventajas y desventajas de las pruebas de ensayo y objetivas.
Este documento describe diferentes tipos de ítems utilizados en pruebas escritas. Describe ítems de respuesta estructurada como alternativos, de múltiple opción, de pareamiento y de jerarquización. También describe ítems de desarrollo o respuesta abierta como de respuesta breve o extensa para comparación, decisión, causas-efectos y otros. Explica las características y ejemplos de cada tipo de ítem.
Este documento describe diferentes tipos de preguntas que se pueden utilizar en una evaluación. Describe preguntas de selección múltiple con única respuesta, selección múltiple con múltiples respuestas, preguntas de análisis de relación, preguntas de análisis de postulados y preguntas de información suficiente. El objetivo es proporcionar diferentes estilos de preguntas para evaluar diferentes competencias como la interpretativa, argumentativa y propositiva.
Este documento presenta las pautas para elaborar dos tipos de ítems para evaluar el aprendizaje: ítems de respuesta corta e ítems de complementación. Describe la estructura, normas de redacción y ejemplos para cada tipo de ítem. También analiza las ventajas y desventajas de utilizar estos formatos de evaluación.
Este documento describe las pruebas pedagógicas, incluyendo sus objetivos, características, clasificaciones y tipos. Las pruebas son útiles para medir el aprendizaje de los estudiantes y la efectividad de la enseñanza. Existen pruebas formales e informales que pueden ser de respuesta abierta o cerrada, incluyendo opciones múltiples, correspondencia y completación. Las pruebas deben ser válidas, consistentes y objetivas.
El documento presenta información sobre la elaboración de pruebas de base estructurada. Explica que este tipo de pruebas son objetivas y que su formulación adecuada permite evaluar resultados de aprendizaje. Además, describe categorías taxonómicas, formatos, estructura de reactivos, y elementos a considerar en la construcción de preguntas como la base, opciones de respuesta, y niveles taxonómicos. Finalmente, ofrece ejemplos ilustrativos de diferentes tipos de reactivos como cuestionamiento directo y ordenamiento.
El documento presenta información sobre los diferentes tipos de evaluación escolar, incluyendo la evaluación diagnóstica, formativa y sumativa. Describe las características, propósitos, tiempos e instrumentos de cada tipo de evaluación. Además, incluye una tabla comparativa con las características específicas de cada dimensión de la evaluación.
Este documento presenta información sobre los modelos de pruebas estructuradas, incluyendo definiciones de términos clave como "ítem". Explica los componentes de un ítem, como la base, opciones de respuesta y argumentaciones. También describe características de los ítems, tipos de ítems según su formato de respuesta, y sugerencias para la construcción y validación de ítems.
Este documento narra la historia de una ruptura amorosa entre dos estudiantes de secundaria, Mariana y Alex. Mariana era la mejor amiga de la narradora y le contó que decidió terminar con Alex después de ocho meses de relación debido a un incidente ocurrido durante una cena romántica organizada por él en una casita de árbol, aunque no se especifica cuál fue dicho incidente. La narradora intentó durante tres días que Mariana le contara la razón de la ruptura.
Elaboración de instrumentos de evaluación lineamientos tecnicosalexxandrom
Este documento describe el proceso de elaboración de instrumentos de evaluación mediante reactivos de opción múltiple. Se divide en 8 bloques que explican los tipos de reactivos, sus componentes, formato y lineamientos técnicos para su elaboración. El objetivo es medir conocimientos y habilidades de los estudiantes de manera objetiva y confiable.
Este documento describe las pruebas objetivas y sus características. Explica que las pruebas objetivas son herramientas útiles para evaluar el aprendizaje de los estudiantes de manera rápida y confiable. También describe los diferentes tipos de preguntas objetivas y proporciona recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
El documento presenta información sobre la elaboración de pruebas de base estructurada. Explica que este tipo de pruebas son modalidades de pruebas objetivas y que la formulación adecuada permite evaluar resultados de aprendizaje. Además, describe las categorías taxonómicas, los formatos, la estructura de los reactivos, y los resultados de aprendizaje que se busca evaluar mediante este tipo de pruebas. Finalmente, ofrece ejemplos de reactivos y su construcción.
Base estructurada para estudiantes santo domingoAlfredo Carrion
Este documento presenta información sobre pruebas de base estructurada. Explica que los resultados del aprendizaje son enunciados sobre lo que se espera que los estudiantes aprendan. Luego describe las categorías taxonómicas del dominio cognitivo y diferentes tipos de reactivos como comprensión, aplicación y análisis. Finalmente, detalla los elementos de una prueba de base estructurada como la estructura, instrucciones y tipos de ítems.
El documento resume los orígenes y características de los exámenes de admisión universitaria en el Perú. Se introdujeron en 1970 basados en el modelo estadounidense de pruebas de selección múltiple que ofrecían ventajas como rapidez, imparcialidad y bajo costo. Sin embargo, existe poca investigación sobre su validez técnica en el contexto peruano y no consideran completamente la validez cognitiva de los postulantes.
Ponencia Instituto de Ciencias y Humanidadesguested7395
El documento resume los principales aspectos de los exámenes de admisión a la universidad en Perú desde 1970. Se introdujeron las pruebas de selección múltiple basadas en el modelo del Educational Testing Service para agilizar el proceso de 2-3 semanas a 1 día. Esto trajo mayor seguridad, transparencia y imparcialidad. Sin embargo, falta investigación sobre la validez y confiabilidad técnica de estas pruebas en el contexto peruano.
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave relacionados con la elaboración y aplicación de cuestionarios. En 3 oraciones: El documento define un cuestionario como un instrumento de investigación que consiste en una serie de preguntas diseñadas para obtener información de los encuestados. Explica los diferentes tipos de preguntas que pueden incluirse, como preguntas cerradas, abiertas o mixtas, y los factores a considerar en su construcción como objetivos, población y variables a medir. Además, destaca ventajas como requerir
Este documento describe las pruebas objetivas y sus características. Explica que las pruebas objetivas son herramientas útiles para evaluar el aprendizaje de los estudiantes de manera rápida y confiable. También describe los diferentes tipos de preguntas objetivas y proporciona recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
Este documento trata sobre las pruebas objetivas en la evaluación educativa. Define las pruebas objetivas, clasifica los tipos de preguntas objetivas e identifica ventajas y desventajas de su uso. También ofrece recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
Este documento describe las pruebas objetivas y sus características. Explica que las pruebas objetivas son herramientas útiles para evaluar el aprendizaje de los estudiantes de manera rápida y confiable. También describe los diferentes tipos de preguntas objetivas y proporciona recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
El documento presenta información sobre instrumentos y reactivos de evaluación. Explica que un instrumento puede evaluar múltiples capacidades de forma dividida, con cada parte valorada hasta 20 puntos. También indica que los reactivos deben reflejar claramente lo que se pretende medir y pueden formularse varios reactivos para un mismo indicador. Finalmente, incluye ejemplos de indicadores y reactivos de evaluación.
Este documento presenta un informe sobre pruebas objetivas en tres oraciones:
1) Define las pruebas objetivas como demostraciones escritas con opciones de respuesta y discute sus ventajas como la eficiencia en la evaluación del conocimiento y desventajas como la dificultad en evaluar razonamientos.
2) Clasifica los tipos de preguntas objetivas en preguntas de respuesta restringida, alterna, de opción múltiple, de correspondencia y de ordenamiento.
3) Explica que la corrección implica estable
Este documento presenta las características de una buena evaluación y los tipos de pruebas objetivas y de ensayo. Explica que una buena prueba debe medir con precisión las habilidades del alumno, contener preguntas claras e instrucciones completas, y calificarse de manera imparcial. Luego describe las ventajas y desventajas de las pruebas de ensayo y objetivas.
Este documento describe diferentes tipos de ítems utilizados en pruebas escritas. Describe ítems de respuesta estructurada como alternativos, de múltiple opción, de pareamiento y de jerarquización. También describe ítems de desarrollo o respuesta abierta como de respuesta breve o extensa para comparación, decisión, causas-efectos y otros. Explica las características y ejemplos de cada tipo de ítem.
Este documento describe diferentes tipos de preguntas que se pueden utilizar en una evaluación. Describe preguntas de selección múltiple con única respuesta, selección múltiple con múltiples respuestas, preguntas de análisis de relación, preguntas de análisis de postulados y preguntas de información suficiente. El objetivo es proporcionar diferentes estilos de preguntas para evaluar diferentes competencias como la interpretativa, argumentativa y propositiva.
Este documento presenta las pautas para elaborar dos tipos de ítems para evaluar el aprendizaje: ítems de respuesta corta e ítems de complementación. Describe la estructura, normas de redacción y ejemplos para cada tipo de ítem. También analiza las ventajas y desventajas de utilizar estos formatos de evaluación.
Este documento describe las pruebas pedagógicas, incluyendo sus objetivos, características, clasificaciones y tipos. Las pruebas son útiles para medir el aprendizaje de los estudiantes y la efectividad de la enseñanza. Existen pruebas formales e informales que pueden ser de respuesta abierta o cerrada, incluyendo opciones múltiples, correspondencia y completación. Las pruebas deben ser válidas, consistentes y objetivas.
El documento presenta información sobre la elaboración de pruebas de base estructurada. Explica que este tipo de pruebas son objetivas y que su formulación adecuada permite evaluar resultados de aprendizaje. Además, describe categorías taxonómicas, formatos, estructura de reactivos, y elementos a considerar en la construcción de preguntas como la base, opciones de respuesta, y niveles taxonómicos. Finalmente, ofrece ejemplos ilustrativos de diferentes tipos de reactivos como cuestionamiento directo y ordenamiento.
El documento presenta información sobre los diferentes tipos de evaluación escolar, incluyendo la evaluación diagnóstica, formativa y sumativa. Describe las características, propósitos, tiempos e instrumentos de cada tipo de evaluación. Además, incluye una tabla comparativa con las características específicas de cada dimensión de la evaluación.
Este documento presenta información sobre los modelos de pruebas estructuradas, incluyendo definiciones de términos clave como "ítem". Explica los componentes de un ítem, como la base, opciones de respuesta y argumentaciones. También describe características de los ítems, tipos de ítems según su formato de respuesta, y sugerencias para la construcción y validación de ítems.
Este documento narra la historia de una ruptura amorosa entre dos estudiantes de secundaria, Mariana y Alex. Mariana era la mejor amiga de la narradora y le contó que decidió terminar con Alex después de ocho meses de relación debido a un incidente ocurrido durante una cena romántica organizada por él en una casita de árbol, aunque no se especifica cuál fue dicho incidente. La narradora intentó durante tres días que Mariana le contara la razón de la ruptura.
Elaboración de instrumentos de evaluación lineamientos tecnicosalexxandrom
Este documento describe el proceso de elaboración de instrumentos de evaluación mediante reactivos de opción múltiple. Se divide en 8 bloques que explican los tipos de reactivos, sus componentes, formato y lineamientos técnicos para su elaboración. El objetivo es medir conocimientos y habilidades de los estudiantes de manera objetiva y confiable.
Este documento describe las pruebas objetivas y sus características. Explica que las pruebas objetivas son herramientas útiles para evaluar el aprendizaje de los estudiantes de manera rápida y confiable. También describe los diferentes tipos de preguntas objetivas y proporciona recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
El documento presenta información sobre la elaboración de pruebas de base estructurada. Explica que este tipo de pruebas son modalidades de pruebas objetivas y que la formulación adecuada permite evaluar resultados de aprendizaje. Además, describe las categorías taxonómicas, los formatos, la estructura de los reactivos, y los resultados de aprendizaje que se busca evaluar mediante este tipo de pruebas. Finalmente, ofrece ejemplos de reactivos y su construcción.
Base estructurada para estudiantes santo domingoAlfredo Carrion
Este documento presenta información sobre pruebas de base estructurada. Explica que los resultados del aprendizaje son enunciados sobre lo que se espera que los estudiantes aprendan. Luego describe las categorías taxonómicas del dominio cognitivo y diferentes tipos de reactivos como comprensión, aplicación y análisis. Finalmente, detalla los elementos de una prueba de base estructurada como la estructura, instrucciones y tipos de ítems.
El documento resume los orígenes y características de los exámenes de admisión universitaria en el Perú. Se introdujeron en 1970 basados en el modelo estadounidense de pruebas de selección múltiple que ofrecían ventajas como rapidez, imparcialidad y bajo costo. Sin embargo, existe poca investigación sobre su validez técnica en el contexto peruano y no consideran completamente la validez cognitiva de los postulantes.
Ponencia Instituto de Ciencias y Humanidadesguested7395
El documento resume los principales aspectos de los exámenes de admisión a la universidad en Perú desde 1970. Se introdujeron las pruebas de selección múltiple basadas en el modelo del Educational Testing Service para agilizar el proceso de 2-3 semanas a 1 día. Esto trajo mayor seguridad, transparencia y imparcialidad. Sin embargo, falta investigación sobre la validez y confiabilidad técnica de estas pruebas en el contexto peruano.
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave relacionados con la elaboración y aplicación de cuestionarios. En 3 oraciones: El documento define un cuestionario como un instrumento de investigación que consiste en una serie de preguntas diseñadas para obtener información de los encuestados. Explica los diferentes tipos de preguntas que pueden incluirse, como preguntas cerradas, abiertas o mixtas, y los factores a considerar en su construcción como objetivos, población y variables a medir. Además, destaca ventajas como requerir
Este documento describe las pruebas objetivas y sus características. Explica que las pruebas objetivas son herramientas útiles para evaluar el aprendizaje de los estudiantes de manera rápida y confiable. También describe los diferentes tipos de preguntas objetivas y proporciona recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
Este documento trata sobre las pruebas objetivas en la evaluación educativa. Define las pruebas objetivas, clasifica los tipos de preguntas objetivas e identifica ventajas y desventajas de su uso. También ofrece recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
Este documento describe las pruebas objetivas y sus características. Explica que las pruebas objetivas son herramientas útiles para evaluar el aprendizaje de los estudiantes de manera rápida y confiable. También describe los diferentes tipos de preguntas objetivas y proporciona recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
Este documento trata sobre las pruebas objetivas en la evaluación educativa. Define las pruebas objetivas, clasifica los tipos de preguntas objetivas e identifica ventajas y desventajas de su uso. También ofrece recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
Este documento trata sobre las pruebas objetivas en la evaluación educativa. Define las pruebas objetivas, clasifica los tipos de preguntas objetivas e identifica ventajas y desventajas de su uso. También ofrece recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
Este documento describe las pruebas objetivas y sus características. Explica que las pruebas objetivas evalúan conocimientos y habilidades de manera rápida y confiable. También detalla los diferentes tipos de preguntas objetivas como de selección múltiple, verdadero/falso y emparejamiento. Además, ofrece recomendaciones para crear pruebas objetivas de manera efectiva.
Memorias Taller 1- Programa Cualificación Docente Quibdópcdquibdo
Este documento presenta información sobre la construcción de ítems para pruebas objetivas, incluyendo las características y tipos de preguntas como selección múltiple con única respuesta. Explica las reglas para la elaboración de enunciados, opciones de respuesta, y estructura general de los ítems. El objetivo es proveer una guía para el diseño de pruebas que evalúen competencias de una forma objetiva y estandarizada.
El documento describe los procedimientos para construir diferentes tipos de pruebas escritas, incluyendo pruebas de elaboración de respuestas, pruebas de elección de respuestas, y pruebas mixtas. También explica cómo construir una tabla de especificaciones para asegurar que la prueba evalúe los objetivos y contenidos deseados de manera equilibrada.
El documento describe diferentes instrumentos y tipos de preguntas para evaluar los aprendizajes. Presenta exámenes estructurados como de selección múltiple, apareamiento, ordenamiento y de verdadero/falso. También describe preguntas semiestructuradas de respuesta restringida y de ensayo. Explica cómo redactar preguntas, sus ventajas, limitaciones y sugerencias para mejorar la validez y objetividad de los instrumentos de evaluación.
Este documento presenta información sobre pruebas alternativas. Explica que las pruebas alternativas evalúan el proceso de aprendizaje en lugar de solo los resultados, y permiten que los estudiantes demuestren su comprensión de varias maneras. Luego describe diferentes tipos de pruebas alternativas como portafolios, resolución de problemas, diarios de campo e instrumentos de observación. Finalmente, discute las ventajas y desventajas de las pruebas de doble alternativa y múltiple opción.
El documento define varias técnicas para la recolección de datos en un análisis de requerimientos de información. Define el muestreo, sus características y un ejemplo. Luego define el cuestionario, la entrevista, la observación y el prototipo, describiendo sus características y dando ejemplos de cada uno.
Construcción de reactivos de opción múltiple.pptxelenacorona10
Este documento proporciona información sobre la construcción de reactivos de opción múltiple para evaluaciones. Explica que los reactivos de opción múltiple deben ser objetivos, válidos, confiables y medir el conocimiento, comprensión y aplicación. Además, describe los tipos de contenido que pueden medirse, como hechos, conceptos, principios y procedimientos; y las conductas cognitivas como la memorización, entendimiento, solución de problemas, pensamiento crítico y creatividad. Finalmente, ofrece recomend
El documento proporciona información sobre la construcción de preguntas para la evaluación de resultados de aprendizaje. Explica conceptos clave como evaluación, evaluación educativa y evaluación estudiantil. También describe los tipos de preguntas como opción dual, cuestionamiento directo, completamiento, asociación y ordenamiento. Finalmente, ofrece directrices para la construcción de preguntas como incluir una sola idea por pregunta, mantener similar extensión en las opciones y argumentar la respuesta correcta y distractores.
El documento describe los tipos de ítems de selección múltiple utilizados en la Prueba de Selección Universitaria (PSU) de Matemática en Chile. Explica que la prueba consta de 70 preguntas divididas en dos partes, e incluye ítems directos, combinados y de suficiencia de datos. Define cada tipo de ítem y sus características, como el número de secciones, opciones de respuesta y uso de afirmaciones. También analiza las propiedades fundamentales de los ítems de selección múltiple y los pasos para constru
Este documento discute los elementos importantes para elaborar buenas pruebas. Explica que las pruebas deben usarse para retroalimentación y no para juzgar a los estudiantes. También describe diferentes tipos de preguntas como de selección múltiple, verdadero/falso y abiertas. Además, ofrece consejos para reducir el temor a las pruebas como preparar a los estudiantes y crear un ambiente positivo.
Este documento describe los tipos de preguntas que pueden incluirse en un cuestionario, como preguntas cerradas y abiertas. Explica que las preguntas cerradas son más fáciles de codificar pero limitan las respuestas, mientras que las preguntas abiertas proporcionan más información. También discute cómo formular preguntas de manera clara y no inducida, y los componentes fundamentales de un cuestionario como la portada, introducción e instrucciones.
002 experimentación del peer instruction desde el punto de vista del que aprendeAlfredo Prieto Martín
Con esta presentación pueden experimentarse preguntas de prueba para la realización de discusión de preguntas conceptuales para la enseñanza por compañeros o peer instruction
002 experimentación del peer instruction desde el punto de vista del que aprendeAlfredo Prieto Martín
Se usan varios concept tests y sistemas de respuesta personal para experimentar las dinámicas de discusión en el aula sobre la justificación de las respuestas correctas a preguntas MCQ que sirven para poner a prueba la comprensión intelectual.
El documento presenta una introducción al tema de la evaluación educativa. Explica la diferencia entre medición y evaluación, las funciones de la evaluación, los instrumentos y procedimientos de evaluación como técnicas informales, semiformales y formales. También describe la taxonomía de Bloom y provee recomendaciones para la elaboración de diferentes tipos de ítems de evaluación como exámenes de opción múltiple y de verdadero/falso.
002 experimentación del peer instruction desde el punto de vista del que aprendeAlfredo Prieto Martín
Se practica el método peer instruction mediante la resolución de preguntas conceptuales en las que los alumnos deben aplicar la comprensión de principios para predecir que es lo que ocurrirá en una situación
002 experimentación del peer instruction desde el punto de vista del que aprende
Practica especializada iii
1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INTERCONTINENTAL
MOUDULO: PRACTICA ESPECIALIZADA III
TEMA: ITEM- Selección Múltiples
Autores: Roberto Martínez
Dionicio Villalba
ORIENTADORA: Prof. Lilian Arzamendia.
Ciudad de Este – Paraguay
Diciembre, 2013
2. INTRODUCCION
En el proceso de enseñanza aprendizaje es de mucha importancia determinar las
Pruebas Objetivas que se van a realizar, pues estas nos dirán los logros y
dificultades en el aprendizaje de los educandos y aportan una información valiosa
para orientar la práctica docente. Pero para lograr esos propósitos u objetivos que
se espera de la Evaluación es muy importante saberlas elaborar siguiendo una
serie de normas de construcción.
En el trabajo que a continuación se presenta desarrollaremos brevemente la
Prueba Objetiva por “Items de selección Múltiple” en cuanto a generalidades,
definición, y demás aspectos propios de este tipo de prueba, haremos especial
énfasis en cómo se elaboran correctamente siguiendo cada una de las reglas de
construcción, pues requiere de mucho cuidado el formular este tipo de prueba; para
tener mayor comprensión de este tema se han establecido varios ejemplos que
facilitaran su entendimiento y nos remite a la práctica. Además en este documento
determinamos puntualmente las Ventajas y Desventajas de la utilización de la
misma.
3. Justificación del Trabajo
En la actualidad representa el tipo de prueba más empleado, en especial en
las pruebas de ingreso en las universidades. Los expertos en evaluación
consideran que son “definitivamente superiores a todos los demás tipos” para
evaluar objetivos tales como capacidad para inferir conclusiones, predecir
situaciones, discriminar, interpretar.
Por ello se dedicará a este tipo de ítems en este artículo. El ítem de selección
múltiple está constituido por una proposición que se expresa en forma de
pregunta directa o como un enunciado incompleto y una serie de soluciones
posibles que se plantean en forma de opciones (palabras, frases, símbolos,
números...) una de las cuales es correcta, clave, o la mejor respuesta y las
demás actúan como distractores (respuestas plausibles pero incorrectas),
entre las cuales se debe elegir la correcta.
4. El reactivo de opción múltiple consta de dos partes: el enunciado que
presenta el problema y la lista de las respuestas, opciones posibles. La
utilidad de las preguntas de selección múltiple depende en gran parte de
la plausibilidad de las opciones incorrectas. Si se añaden opciones
inverosímiles, aumenta la posibilidad de que el alumno acierte
respondiendo al azar y baje la calidad de la prueba. El número ideal de
opciones es de cuatro a cinco, preparar nada más de tres o cuatro
opciones falsas y a la vez plausibles no es nada fácil. Y si se dejan
solamente dos o tres opciones en total, queda mucho margen para
acertar la respuesta correcta respondiendo al azar.
5. Selección Múltiple u Opción Múltiple
La pregunta de opción múltiple o de selección múltiple o multiopción es una
forma de evaluación por la cual se solicita a los encuestados o examinados
seleccionar una o varias de las opciones de una lista de respuestas. Este tipo
de pregunta es usado en evaluaciones educativas (en lo que popularmente se
llaman exámenes tipo test), en elecciones (para escoger entre múltiples
candidatos o partidos políticos diferentes), en los cuestionarios para estudios
de mercado, encuestas, estadística y muchas otras áreas. Se considera a
Frederick J. Kelly, de la Universidad de Kansas, el creador de las preguntas
de opción múltiple (multiple-choice test) en 1914. Uno de los primeros usos de
este tipo de cuestionario sirvió para evaluar las capacidades de los reclutas
para la Primera Guerra Mundial. También se ha venido usando en las pruebas
de la taxonomía de objetivos de la educación.
6. Formato
Un formato típico puede ser el de un enunciado, seguido de una
pregunta al respecto. El examinador ofrecerá normalmente de entre
tres a cinco respuestas, típicamente a, b, c, d, e - de las cuales
solamente una va a ser la respuesta correcta (o la "mejor" respuesta)
mientras las restantes respuestas serán los distractores.
Ventajas y desventajas del ítem de selección múltiple
Las preguntas de selección múltiple han sido criticadas por algunos
autores, debido a su filiación con un modelo pedagógico conductista.
Sin embargo, ello depende del uso que se dé a este tipo de
instrumento. Por ello, es importante que conozcas cuáles son las
ventajas y desventajas de este tipo de ejercicios.
7. Ventajas:
Permite medir conocimientos generales, conocimientos especializados,
competencias, habilidades y destrezas pre-establecidas en una taxonomía.
Elimina el factor de ambigüedad (o de polisemia) propio de las respuestas
abiertas.
Su aplicación necesita de menos tiempo que las preguntas de desarrollo.
La cantidad de ítems a utilizar depende del grado de medición que se vaya
a utilizar: un contenido específico, la materia de un tema general, un control
trimestral o semestral, una prueba final, etc.
La corrección es rápida e incluso puede mecanizarse.
8. Desventajas:
No evalúan aspectos de producción como los ítems de respuesta de desarrollo.
Presentan ciertas dificultades en su construcción, como saber determinar con
precisión qué contenido se está evaluando y cómo se está haciendo (habilidad
cognitiva).
A veces, no es fácil elaborar distractores posibles para los problemas
Pautas a seguir para la redacción de la pregunta de selección múltiple
El enunciado debe incluir la mayor cantidad de información posible, es
decir, que debe ser relativamente extenso, mientras que las opciones de
respuesta, tanto la correcta como los distractores, deben ser relativamente
breves.
Se debe evitar todo tipo de subjetividad en las respuestas, como pueden
ser los términos normalmente o con frecuencia.
Se debe evitar todo tipo de afirmación tajante, como pueden ser los
términos siempre o nunca.
9. SELECCIÓN MÚLTIPLE: REGLAS BÁSICAS
Característica que identifica más al ser humano en comparación con los demás seres
vivientes es su
a.) destreza manual de mover objetos.
b.) uso práctico de la tecnología.
c.) estructura muscular recta
d.) comunicación oral.
FORMULE LA PREGUNTA SOBRE CONCEPTOS BÁSICOS.
PRESENTE LA PREGUNTA EN LA FORMA MÁS CLARA Y PRECISA
El líder político dirigente del Grito de Lares de 1868 fue
a.) Luis Muñoz Rivera
b.) Ramón Emeterio Betance
c.) José Baldorioty de Castro
d.) José Celso Barbosa
10. Los responsables de este movimiento liberador fueron los
a.) líderes independentistas criollos.
b.) militares españoles en la isla.
c.) líderes del movimiento autonomista.
d.) ninguna de las anteriores.
QUE UNA PREGUNTA NO DE INFORMACIÓN PARA CONTESTAR OTRA.
QUE LA RESPUESTA DE UNA NO DEPENDA DE LA PREMISA DE OTRA
No se debe formular de esta forma
Los primeros pobladores de América vinieron de
a.) Asia
b.) la Polinesia
c.) la India
d.) el Polo Norte
Formulación correcta:
De acuerdo a Paul Rivet los primeros pobladores de América vinieron de
a.) Asia
b.) la Polinesia
c.) la India
d.) el Polo Norte
Si la pregunta está basada en una opinión, indique de quién es la opinión
11. Copiar documentos del disco duro al “diskette” se llama
(a.) borrar (b.) archivar (c.) codificar (d.) b y c
•Una desventaja del plan de diseño abierto es (a.) poca privacidad
(b.) pérdida de “status” (c.) ruido (d.) poca seguridad
(e.) todas las anteriores
ERRORES:
No está redactado según las reglas de redacción – estructura – de la
selección múltiple.
No se permite que haya dos respuestas – dos alternativas correctas.
No hay homogeneidad en el número de alternativas
Tener cautela con “todas las anteriores”.
12. ¿Qué significa el concepto de tecnología?
a.) El uso práctico del conocimiento.
b.) La acumulación de datos e información.
c.) La aplicación del conocimiento al solucionar problemas.
d.= La a y la c son correctas.
QUE NO CONTENGA MÁS DE UNA RESPUESTA CORRECTA
¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a la escala de
razones?
a.) Pedro obtuvo 3.50 de promedio y María 3.20.
b.) Juan pesa 178 libras y Miguel 155.
c.)Las temperaturas registradas son 85 y 98 grados.
d.) Leticia obtuvo 69 puntos del total de 80 puntos en la prueba.
Debe ser…
13. ¿Cuál de las siguientes aseveraciones NO corresponde a la
escala de razones?
Hasta donde sea posible, la premisa debe estar redactada en forma positiva. Si se
utilizara una premisa negativa, debemos enfatizar la palabra clave negativa en
mayúscula, subrayándola o escribirla en negrillas
Una variable discreta es aquella que se caracteriza por corresponder a un atributo
a. de carácter cuantitativo.
b. absoluto y permanente.
c. de naturaleza continúa.
d. todas las anteriores.
La capital de Colombia es
a. Lima.
b. La Paz.
c. Bogotá.
d. ninguna de las anteriores.
14. Las alternativas “todas las anteriores” y “ninguna de las anteriores” pueden utilizarse,
pero con cautela y no repetirse mucho en un ejercicio de selección múltiple.
Sin embargo, en el siguiente caso no es recomendable utilizar todas las anteriores, ya
que de acuerdo como está redactada la premisa, cualquiera de las alternativas resulta ser
la correcta y esto de por sí, contradice la regla anterior que estipula que debe haber sólo
una alternativa correcta.
¿Cuál es el tipo de gráfica que se recomienda al presentar una
información cuantitativa o de variable continua?
a. Histograma.
b. Polígono.
c. Ojiva.
d. Todas las anteriores.
• ¿Quién fue el líder máximo que logró la concesión de la Carta Autonómica
para Puerto Rico?
a. Eugenio María de Hostos
b. Dwight Eisenhower
c. Rafael Hernández Colón
d. Luis Muñoz Rivera
Que todas las alternativas correspondan al mismo contexto o situación.
15. La colonización española en América motivó a muchos españoles a la
búsqueda de oro, lo cual afectó al desarrollo colonial de otras colonias.
Esto motivo la conquista de México, quien fue realizada por
a. Francisco Pizarro.
b. Núñez de Balboa.
c. Juan Ponce de León.
d. Hernán Cortés.
La premisa debiera decir…
La conquista de México para la corona española fue realizada por
¿Cuál de las siguientes expresiones en grados correspondería a un ángulo
recto?
a. 90 grados.
b. 180 grados
c. 30 grados
d. 45 grados
16. Recomendaciones
Cuando las alternativas indiquen cantidades o fechas deben disponerse en
orden ascendente
Evite que información de otro ítem en el ejercicio de selección múltiple o
información de otro ejercicio del examen ayude a los estudiantes a
contestar las preguntas.
Alterne la posición de la opción correcta dentro del ejercicio de
selección múltiple.
Una prueba puede ser toda en ejercicios de selección múltiple y está
correcto.
17. Conclusión
Las pruebas o test son “un conjunto de tareas o situaciones problemáticas que se presentan al
educando con el propósito de determinar cómo realiza la tarea o resuelve el problema y/o cuál
es la calidad o logro de los aprendizajes”. Los ítems, preguntas, o reactivos son “los elementos
constitutivos de un test o prueba”. Un examen de opción múltiple por lo general cuenta con
decenas de preguntas o "elementos". Para cada pregunta, el examinado se supone que debe
seleccionar la “mejor” elección entre un conjunto de cuatro o cinco opciones.
Para el proceso de elaboración de los ítems de elección múltiple o preguntas se requiere, por
una parte, un manejo de los “saberes” en el área disciplina y el conocimiento de los “procesos
de aprendizaje” que se desea medir, y por otra, la habilidad del profesor para construir
preguntas técnicamente bien formuladas. A pesar de su uso tan extensivo, no resulta
infrecuente encontrarse con exámenes de este tipo con preguntas mal formuladas desde el
punto de vista técnico. En cuanto, al enunciado de la pregunta debe de formularse de una forma
clara para que los alumnos puedan llegar a la respuesta con las opciones ocultas. Todos los
distractores (es decir, las opciones incorrectas) deben ser homogéneos. Deben estar dentro de
la misma categoría que la respuesta correcta.
18. Bibliografía
Bases pedagógicas de la evaluación. Guía práctica para educadores. Editorial
Síntesis, Madrid, España.GOOD, THOMAS L. y BROPHY, JEREMIAS.1996
Psicología educativa contemporánea. Editorial Mc Graw Hill, 5°
edición.RODRÍGUEZ, CRISTINA.1995
La Evaluación en el Área del Lenguaje y la Comunicación. Mineduc, Programa
Mece, Santiago. ROMÁN PÉREZ, MARIANO y DIEZ LÓPEZ, ELOÍSA.1998
Psicología educativa. Prentice-Hall Hispanoamericana S.A., 3° edición. Materiales
pedagógicos: CARUMAN, S.; COLOMA, C. J.; FLÓREZ, M. T.; MIRANDA, P.; URZÚA,
B.; WALLACE, D. 2003
ww2.educarchile.cl/portal.herramientas/.../1610/article-96050.html
es.wikipedia.org/wiki/Pregunta_de_opción_múltiple
portalweb.ucatolica.edu.co/.../13_1314_errores-comunes-en-la-formulac...
http://www.buenastareas.com/ensayos/Items-Seleccion-Multiple