El documento presenta preguntas para guiar la construcción de un Plan de Acción, incluyendo objetivos a largo y corto plazo, estrategias y tareas para alcanzar los objetivos de corto plazo, posibles desafíos y soluciones, plazos, recursos necesarios, y formas de evaluar el progreso.

1. Preguntas para guiar la construcción de mi Plan de Acción

2. Objetivos a largo plazo ¿Qué deseo haber incorporado o mejorado en mi práctica profesional cuando hayan transcurrido __ meses?

3. Objetivos a corto plazo ¿Qué debo lograr en el corto plazo (semanas, meses), para alcanzar mi(s) objetivo(s) de largo plazo?

4. Estrategias / Tareas ¿Cómo lograré mis objetivos de corto plazo? ¿Qué actividades o tareas debo ejecutar para lograr mis objetivos de corto plazo?

5. Desafíos / Soluciones ¿Qué dificultades se podrían presentar al aplicar mis estrategias o al desarrollar las tareas que me permitirán alcanzar mis objetivos? ¿Cómo podría superarlas?

6. Plazos ¿Cuándo aplicaré las estrategias previstas? ¿Cuándo lograré cada uno de mis objetivos de corto plazo?

7. Recursos ¿Con qué bibliografía cuento para alcanzar mis objetivos? ¿De qué equipos informáticos y de comunicación dispongo? ¿Tengo acceso a Internet? ¿Qué información o recursos necesito de Internet? ¿Con quiénes puedo contar para lograr mis objetivos?

8. Evaluación ¿Qué evidencias mi permitirán comprobar que he alcanzado mis objetivos? ¿Qué instrumentos necesito para registrar las evidencias de mi desempeño?